Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) est la plus grande agence humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde. Le PAM œuvre pour un monde où chaque homme, femme et enfant a accès en permanence à suffisamment de nourriture pour mener une vie saine et active.
Poste 1 : moniteur(trice), Bondoukou, Côte d’Ivoire
WFP seeks candidates of the highest integrity and professionalism who share our humanitarian principles.
Selection of staff is made on a competitive basis, and we are committed to promoting diversity and gender balance.
CONTEXTE ORGANISATIONEL :
Ces emplois se trouvent dans les bureaux sur le terrain du PAM et les titulaires de postes se présentent au chargé(e) de programme, à l’associé ou l’assistant programme.
A ce niveau, les travaux sont effectués sous surveillance minimale. On s’attend à ce que les titulaires de postes produisent des rapports et des travaux techniques précis. Ils peuvent donner des conseils sur les pratiques courantes aux autres membres du personnel et aux homologues dans leur domaine de travail.
DESCRIPTION DU POSTE :
Effectuer des activités de surveillance dans une zone de couverture spécifique et fournir des rapports pour soutenir la prestation efficace des programmes d’assistance.
RESPONSABILITÉS CLES (non exhaustives) :
- Suivre la mise en œuvre des différentes activités appuyées par le PAM : les cantines scolaires, l’appui nutritionnel aux enfants de moins de cinq (05) ans, aux femmes enceintes et allaitantes et aux personnes affectées par le VIH/SIDA, les activités de blanket distribution (distribution gratuite générale) pour les enfants de moins de cinq (05) ans dans le cadre de la prévention à la malnutrition, et les activités de transferts monétaires/vivres pour la création d’actifs productifs durables et/ou pour la formation ;
- Veuiller au respect des respects des critères de ciblage des bénéficiaires et des zones conformément au guide du PAM et des politiques nationales ;
- Contribuer à documenter les leçons apprises par un partage d’expériences et des meilleures pratiques avec les parties prenantes internes et externes pour une meilleure valorisation des acquis ;
- Préparer en étroite collaboration avec les partenaires d’exécution et les sections programme/logistique du sous bureau, la planification des plans de distributions mensuelles de vivres et/ou des transferts monétaires ;
- Vérifier et préparer des rapports sur tout événement susceptible d’affecter la sécurité du personnel, les ressources pendant les livraisons prévues ;
- Evaluer les conditions d’accès ainsi que les ressources humaines, matérielles requises pour la bonne exécution des livraisons/distributions de vivres et/ou de transferts monétaires et recommander/justifier en conséquence au superviseur et à la logistique les conclusions de son évaluation des conditions sur le terrain et des besoins de ressources ;
- Prendre contact avec la communauté bénéficiaire et/ou les partenaires d’exécution pour confirmer les programmes des opérations et les emplacements de magasinage, les plans de distribution ou de transferts monétaires ;
- Suivre la mise en œuvre des activités conformément aux protocoles d’accord signés avec les partenaires coopérants et faire des rapports sur le déroulement des activités ;
- Organiser régulièrement les opérations de collecte de données sur la sécurité alimentaire, la nutrition et l’évolution des prix des produits alimentaires sur les marchés de la zone couverte par le Sous-Bureau et tenir à jour une base de données ;
- Preparer des rapports réguliers sur l’avancement des activités et sur l’évolution des indicateurs de base de la sécurité alimentaire des populations ciblées ;
- Organiser et assurer les suivis post distribution et en produire des rapports ;
- S’assurer de la conformité de l’exécution du programme avec les procédures établies ;
- Fournir l’appui technique aux partenaires opérationnels dans l’utilisation des outils de suivi et de rapportage ;
- Vérifier la qualité des rapports de distribution et procéder à la saisie des données dans la base de données de Suivi et Evaluation ;
- Exécuter toutes autres tâches qui lui seront confiés
FONCTIONS ADDITIONNELLES SPÉCIFIQUES :
Cette section est facultative pour décrire les responsabilités et les connaissances supplémentaires requises pour le travail spécifique.
CAPACITÉS PRINCIPALES D’ORGANISATION :
Mission :
- Comprendre et communiquer les objectifs stratégiques : Aide les coéquipiers à énoncer les objectifs stratégiques du WFP ;
- Être une force pour un changement positif : Suggère des améliorations potentielles aux processus de travail de l’équipe au superviseur ;
- Faire de la mission une source d’inspiration pour notre équipe: Explique l’impact des activités du PAM dans les communautés bénéficiaires auprès des coéquipiers ;
- Faire connaître notre mission dans les actions quotidiennes : Explique comment les responsabilités de l’unité serviront à la mission du PAM.
Equipe :
- Rechercher des moyens de renforcer les compétences des gens : Forme les coéquipiers juniors sur de nouvelles compétences et capacités ;
- Créer une culture inclusive : Cherchent des occasions de travailler avec des gens de différents horizons ;
- Developper et fournir une rétroaction constructive : Sert de coach de référence pour les collègues dans la même zone de travail ;
- Créer un esprit «Je veux» / «Nous ferons» : Poursuit les progrès vers les objectifs et partage cette information de façon régulière avec le superviseur.
Performance :
- Encourager l’innovation et les solutions créatives : Explore les moyens d’être systématiquement plus efficaces et précis dans les domaines de travail et partage de nouvelles méthodes de travail avec ses collègues ;
- Se concentrer sur l’obtention de résultats : Se concentre sur l’obtention de résultats et suit les tendances des taux d’achèvement pour les tâches propres afin d’identifier les possibilités d’efficacité ;
- Prendre des engagements et les respecter : Prend la responsabilité de ses propres tâches et informe le superviseur dès que possible des retards éventuels dans le respect des échéances ou des engagements ;
- Être décisif : Décide indépendamment des mesures à prendre face aux choix critiques en milieu de travail ou dans des situations dangereuses sur le terrain
Partenariat :
- Connecter et partager entre les unités du PAM : Suggère des possibilités de partenariat avec d’autres unités au superviseur.
- Établir des partenariats externes solides : Identifie les occasions de travailler avec des collègues et des partenaires sur le terrain vers des objectifs communs
- Être politiquement agile et adaptable : Comprend la valeur des équipes du PAM et des partenaires externes dans la réalisation des buts et objectifs de l’équipe.
- Comprendre la valeur que le PAM apporte aux partenaires : Aligne ses propres activités avec les priorités du superviseur pour répondre aux besoins des partenaires internes et externes
CAPACITÉS FONCTIONNELLES :
| Nom de la capacité | Description du comportement attendu pour le niveau de compétence |
| Gestion stratégique | Démontre une compréhension de base des politiques et des stratégies du PAM en matière d’activités de suivi et / ou d’évaluation et de leurs interrelations. |
| Gestion du rendement | Applique la connaissance du système de gestion du rendement du PAM pour gérer les ressources et les relations afin d’entreprendre des actions de suivi ou d’effectuer des évaluations directes des opérations, des programmes ou des processus aux normes de qualité du suivi et / ou de l’évaluation du PAM. |
| Méthodologie qualitative / quantitative | Comprend et applique une combinaison appropriée de méthodes établies et d’outils de collecte de données au suivi, aux examens ou aux évaluations simples, conformément aux cadres de résultats stratégiques et opérationnels du PAM (indicateurs), aux directives du PAM et aux normes techniques. |
| Analyse et visualisation des données | Collecte et résume les données du programme, y compris les informations sur les expéditions, la logistique du site de distribution, le statut des personnes dans le besoin et les bénéficiaires prévus et atteints pour toutes les modalités et activités d’assistance au programme. |
| Suivi et examen du programme | Rassemble, organise et fournit des données sur les extrants, les processus et les résultats du programme, y compris les plans de distribution, l’état, la quantité et la qualité de l’alimentation et de l’argent distribués et l’assistance technique fournie. |
QUALIFICATIONS MINIMALES STANDARD :
| Education: |
|
| Langue: | Avoir une parfaite connaissance du français (écrit / parlé) et bonnes connaissances en anglais (oral/ écrit). La connaissance d’une langue locale de la region de couverture serait un atout. |
QUALIFICATIONS REQUISES POUR L’ENTRÉE DANS CE RÔLE :
- Avoir au moins trois (03) ans d’expérience incluant des taches rédactionnelles/ administratives dont (01) année au minimum dans le domaine de la gestion de projet, de l’analyse statistique ou de l’assistance humanitaire ;
- Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Access, Internet, etc.) ;
- La connaissance des règles et procédures financières et administratives des Agences des Nations Unies serait un atout ;
- Une expérience d’une (01) année avec une agence onusienne serait un atout favorable.
Aptitudes et autres caractéristiques :
- Bonne capacité d’adaptation et de travail en équipe ;
- Facilité à travailler avec des personnes de nationalités diverses et dans un environnement multiculturel ;
- Etre capable de réaliser son travail avec des contraintes de temps et sous pression ;
- Savoir faire preuve de patience et de tact vis-à-vis de ses collègues ;
- Avoir un sens élevé de la confidentialité et savoir faire preuve d’initiative et d’intégrité ;
- Capacité à rapporter les abus, fraude ou tout manquement observé ou vécu.
MODALITÉS ET CONDITIONS D’EMPLOI :
Contrat de Service pour une période de 6 mois renouvellable au niveau SC4.
DATE DE FIN D’AFFICHAGE : Date limite: 07 Octobre 2021
Female applicants and qualified applicants from developing countries are especially encouraged to apply
WFP has zero tolerance for discrimination and does not discriminate on the basis of HIV/AIDS status.
No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.
Le Programme Alimentaire Mondial des Nations Unies recrute deux (02) assistant(e) aux opérations informatiques (SCOPE) SC5, Kinshasa et Uvira, RDC
Poste 2 : Assistant(e) aux Opérations Informatiques (SCOPE)
Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées
Le Contexte Organisationnel :
Les conflits et la faim s’alimentent mutuellement en République Démocratique du Congo (RDC). L’insécurité répartie dans plusieurs provinces est le principal moteur des déplacements de populations, qui conduisent souvent à la faim. L’insécurité alimentaire continue de croître en RDC avec 26,2 millions de personnes en situation d’insécurité alimentaire aiguë. On estime que 3,3 millions d’enfants souffrent de malnutrition aiguë. La RDC est désormais la deuxième plus grande crise alimentaire au monde après le Yémen et constitue une urgence pour le PAM.En plus de faire face à cette crise alimentaire, le PAM offre son soutien au gouvernement de la RDC dans la lutte contre la deuxième plus grande et la plus meurtrière épidémie de maladie à virus Ebola (MVE) au monde, déclarée en août 2018.
Le PAM RDC a développé et continue d’améliorer et de maintenir un ensemble de solutions numériques pour aider à gérer les identités et les droits de ses bénéficiaires, les paramètres opérationnels des programmes qui leur transfèrent des avantages, et les assurances et les informations permettant de garantir que les risques connexes sont correctement gérés. L’Assistant(e) aux Opérations Informatiques (SCOPE) SC5, se concentrera sur l’amélioration de la valeur de la technologie dans la fourniture de l’assistance. Plus précisément, il ou elle sera responsable de la gestion locale, de l’amélioration et du soutien de la plate-forme SCOPE et des services d’assistance numérique (DAS) connexes pour le PAM. Les principaux domaines d’intervention comprendront l’analyse des nouvelles exigences et fonctionnalités ainsi que la coordination, les tests et la garantie que les nouvelles fonctionnalités répondent aux besoins programmatiques.
Notre candidat(e) idéal(e) :
Êtes-vous passionné(e) par la gestion des services informatiques, l’assistance aux utilisateurs et cherchez-vous une opportunité d’avoir un impact positif sur la vie des personnes affectées par la faim ou déplacées par les conflits ? Avez-vous une expérience dans la collecte des données relatives aux bénéficiaires, et la gestion des transferts monétaires ?
Le Programme Alimentaire Mondial en RDC recherche activement un Assistant ou une Assistante aux Opérations Informatiques motivé(e) et polyvalent(e) avec une vaste expérience, pour soutenir la livraison d’un large éventail d’activités de soutien aux opérations du système de gestion des bénéficiaires et des transferts du PAM. Plus précisément, il s’agit de fournir un soutien aux unités opérationnelles du PAM, aux partenaires de coopération du PAM et à d’autres partenaires utilisant SCOPE et les plateformes d’assistance numérique, pour faciliter une assistance et une prestation de services efficaces. Le ou la titulaire du poste appliquera ses connaissances et ses compétences pour s’assurer que les besoins et les attentes en matière de mise en œuvre technique sont satisfaits.
Principales fonctions et responsabilités (liste indicative et non exhaustive) :
Sous la supervision directe de la Chargée des Technologies de l’Information, le ou la titulaire du poste accomplira les tâches suivantes :
- Préparer un plan de mise en œuvre pour le déploiement de SCOPE / Solutions d’assistance numérique pour soutenir les interventions dans les bureaux déposés. Coordonner la mise en œuvre de SCOPE, en assurant la collaboration et l’interaction transparente entre les utilisateurs des différentes unités opérationnelles ;
- Fournir un soutien technique de premier niveau pour l’enregistrement des bénéficiaires, les distributions, les rachats et les rapprochements pour tous les mécanismes de livraison mis en œuvre par les plateformes SCOPE/ Assistance numérique ;
- Aider les parties prenantes à développer la matrice de responsabilité de SCOPE conformément à la séparation des tâches et des rôles professionnels. Définir les rôles opérationnels de SCOPE pour le personnel du PAM et des partenaires, les détaillants et s’assurer qu’ils ont un accès correct au système ;
- Contribuer au renforcement des capacités du personnel et des partenaires en proposant des formations et un accompagnement sur le terrain aux utilisateurs de SCOPE, notamment en les familiarisant avec les nouvelles fonctionnalités afin d’accroître les compétences/connaissances sur SCOPE et les services d’assistance numérique ;
- Répondre à une variété de questions commerciales et techniques des utilisateurs finaux sur SCOPE afin de permettre une prestation efficace de l’assistance ;
- Renforcer la gestion des données des bénéficiaires au niveau de l’OS en assurant la conformité avec les normes de données de l’entreprise et du CO. Offrir un soutien sur les questions de protection des données et de confidentialité, ainsi que sur d’autres cadres réglementaires, liés aux services d’assistance numérique ;
- Effectuer des évaluations micro-IT dans les domaines opérationnels désignés et préparer des rapports pour éclairer les décisions relatives à la mise en œuvre de SCOPE. Participer activement aux évaluations macro-IT conformément aux procédures opérationnelles standard pour les activités CBT ;
- Effectuer des tests et des déploiements de matériel et de logiciels, y compris l’identification des problèmes, afin de contribuer au bon fonctionnement de SCOPE. Gérer l’inventaire des équipements de SCOPE conformément aux normes de l’entreprise en matière de manipulation des équipements ;
- Soutenir le programme de transformation numérique du PAM en Identifiant les lacunes de fonctionnalité découlant des exigences opérationnelles profondes sur le terrain et en suggérant des améliorations aux méthodes et aux processus pour soutenir l’amélioration continue de SCOPE et des services d’assistance numérique ;
- Autres tâches sur la demande de la hiérarchie.
D’autres exigences professionnelles spécifiques :
- Comprend les objectifs stratégiques du PAM et leur lien avec les objectifs de son propre travail ;
- Démontre une capacité à apprendre et à s’adapter aux nouvelles technologies, à la production de rapports et au soutien aux utilisateurs ;
- Démontre une forte capacité à communiquer avec les bénéficiaires et les autres membres de l’équipe, y compris les partenaires de coopération ;
- Possède une bonne connaissance et expérience pratique de l’utilisation des technologies de l’information pour la saisie et le stockage des données et des informations ;
- Démontre une capacité à travailler en équipe avec une coordination étroite entre les bénéficiaires, le PAM, le gouvernement, les partenaires coopérants et les autres prestataires de services pendant l’enregistrement.
Profil :
Formation : Diplôme de fin d’études secondaires. Un Certificat d’études post-secondaires en Informatique est souhaitable.
Expérience : Au moins 5 ans d’expérience pertinente dans la collecte de données sur les bénéficiaires et la gestion des transferts. Avoir une expérience des bases de données telles que SQL, une expérience avancée d’Excel, les meilleures pratiques de développement de logiciels dans la gestion des services informatiques. Avoir une expérience de la planification, de la participation aux opérations d’enregistrement et de distribution de SCOPE serait un atout majeur.
Langue : Maîtrise de la langue française écrit et oral. La connaissance intermédiaire de l’anglais serait un atout.
Le PAM est résolu à promouvoir un environnement de travail inclusif, dans lequel la diversité prend toute sa valeur et où aucune forme de discrimination n’est tolérée.
Le PAM a une tolérance zéro pour la discrimination et ne fait pas de discrimination sur la base du statut sérologique au VIH Sida. Aucun engagement, sous quelque forme que ce soit, ne sera proposé aux membres du Comité consultatif pour les questions administratives et budgétaires (CCQAB) des Nations unies, de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité financier de la FAO, du commissaire aux comptes du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection (CCI) et d’autres organes similaires du système des Nations unies ayant des responsabilités de contrôle sur le PAM, tant pendant leur mandat que dans les trois ans suivant la cessation de ce mandat.
Poste 3 : administrateur(trice) chargé(e) de la nutrition, Nouakchott, Mauritanie
| INTITULE DU POSTE : | Administrateur Chargé(e) de la Nutrition |
| TYPE DE CONTRAT :
GRADE : |
Fixed-Term
NOB |
| UNITE/DIVISION : | Programme |
| LIEU D’AFFECTATION : | 1 Position à Nouakchott |
| DUREE : | 1 an (renouvelable) |
Le PAM promeut l’égalité du genre et s’engage à atteindre la parité dans ses bureaux de pays et régionaux à l’horizon Décembre 2021.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
- Contexte national
La Mauritanie est un pays à revenu intermédiaire de la tranche inférieure, en grande partie aride, qui s’étend sur une superficie de 1,03 million de km2 et compte une population en expansion rapide de 4,4 millions d’habitants, dont 50,4 % sont des hommes et 49,6 % sont des femmes, 57 % ont moins de 20 ans, la moitié vit en milieu urbain et moins de 2 % continuent de mener une vie nomade ; 32 % des ménages sont dirigés par une femme.
- La malnutrition :
La Mauritanie est située dans l’une des régions agroécologiques contraignantes qui entravent la production agricole et la qualité de vie des populations, fragilisant ainsi la santé et la nutrition des groupes les vulnérables que représentent les femmes et les enfants. Ainsi une grande partie du pays fait face à une insécurité alimentaire chronique. L’analyse du Cadre Harmonisé de Mars 2021 fait ressortir que 16,9% des populations étaient classées en phase sous pression et 216 834 personnes, soit 5,1% en crise. Cette situation expose les populations à différentes formes de malnutrition. Selon les résultats de la dernière enquête nutritionnelle nationale SMART de Juillet 2019, au niveau national la prévalence de la malnutrition chronique est de 19.6% dont 5,5% de cas sévères. Avec une prévalence de retard de croissance autour de 20%, la situation au niveau national est « sérieuse » selon la classification OMS.
Pour relever les défis, le Plan Stratégique de Pays (PSP) du PAM intègre la problématique nutritionnelle, dans la recherche de solutions plus globales et de long-terme, axées sur le renforcement des outils, procédures et systèmes nationaux permettant à l’Etat de faire face aux causes profondes de l’insécurité alimentaire et de la malnutrition ainsi qu’aux effets conjoncturels des chocs.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
- Contribuer à l’élaboration de projets, des activités, des plans et de processus relatifs à la nutrition et à l’éducation, en veillant à leur alignement sur les politiques et les orientations du PAM dans ces deux domaines dont les domaines du genre et de la nutrition sensible ;
- Fournir un appui en matière de gestion de projets et d’activités de nutrition spécifiques et sensibles, en veillant à une approche coordonnée avec des programmes / projets plus vastes (multisectorialité) conformes aux normes et procédures du PAM ;
- Développer et coordonner des systèmes de collecte de données et de suivi / évaluation sexospécifiques garantissant le maintien de normes de qualité rigoureuses ;
- Suivre et analyser la cohérence des données désagrégées pour contribuer à la rédaction de différents rapports sur les activités de nutrition et de l’éducation pour d’éventuelle prise de décision en connaissance de cause tenant compte de l’analyse genre ;
- Analyser comparativement les données de terrain en lien avec les données globales du pays et des régions et en dégager les incidences sur la mise en œuvre des activités et proposer des orientations adéquates tenant compte du genre ;
- Assurer des relations avec les partenaires de mise en œuvre (ONG nationales et internationales, projets, etc.) pour le suivi des projets en cours, en garantissant une collaboration efficace, et identifier avec des évidences les risques potentiels pour la réalisation des projets ;
- Conduire le processus d’identification de partenaires potentiels et aux négociations de partenariat afin de garantir une approche collaborative et holistique ;
- Organiser le renforcement des capacités (révision et production de matériels de formation) du personnel du PAM, des partenaires ONG et du gouvernement pour les préparer à répondre aux besoins en matière de nutrition sensible au genre et d’éducation ;
- Représenter le PAM en Mauritanie aux réunions / plates-formes nationales et internationales contribuant aux discussions techniques sur la nutrition, au partage des expériences et au plaidoyer (Coordination du secteur nutrition, etc.), dans le but d’améliorer encore la programmation nutritionnelle et éducative du PAM et de créer des partenariats techniques et opérationnels potentiels dans le domaine de la nutrition et de l’éducation ;
- Contribuer au renforcement de la coordination du secteur de la nutrition et de l’éducation au niveau central et régional avec les acteurs nationaux clefs ;
- Appuyer régulièrement le suivi et l’évaluation des activités du PAM en collaboration avec l’Unité de suivi et d’évaluation du PAM ; en produisant une analyse technique et des pistes de résolution aux problèmes identifiés intégrant le genre ;
- Apporter un encadrement professionnel et technique à l’équipe de nutrition du bureau pays du PAM, ses Sous Bureaux ainsi que ses partenaires coopérants pour l’interprétation et l’analyse des situations complexes conformément aux procédures du PAM ;
- Avoir une capacité d’intervention d’urgence pour répondre aux besoins d’assistance alimentaire et nutritionnelle d’urgence ;
- Remplir toute autre tâche en cas de besoin et à la demande du superviseur.
CAPACITES FONCTIONNELLES :
- Connaissance en nutrition : Avoir une solide compréhension des principaux besoins en nutriments, des sources alimentaires, de la science alimentaire et de la technologie alimentaire liée aux vitamines et aux minéraux afin de présenter efficacement les preuves en matière de nutrition au personnel et aux partenaires du PAM, les nouvelles approches en matière de nutrition sensitive et les enjeux en matière de partenariat et de coordination multisectorielle ;
- Analyse de la situation et évaluation des évidences : Exploiter les nouvelles évidences et les utiliser pour fournir des conseils techniques, identifier et hiérarchiser les contraintes en nutrition dans les pays, concevoir des programmes et former le personnel et les partenaires sur les nouvelles évidences ;
- Connaissance en santé publique : Capacité d’analyser des données pour déterminer l’état de santé des populations, les facteurs déterminants liés à la nutrition et les domaines d’intervention possibles pour la santé et la nutrition ;
- Connaissance du système alimentaire : Avoir une connaissance approfondie des tendances et développements émergents dans les systèmes alimentaires et les transformations de la chaîne de valeur, ainsi que de la programmation, des politiques et des interventions novatrices permettant d’obtenir de bons systèmes alimentaires promouvant la nutrition ;
- Application des normes de programme et de politique : Utiliser les connaissances en matière de nutrition pour fournir des conseils techniques aux gouvernements en vue de la conception et de la mise en œuvre de programmes de nutrition conformes aux normes et directives des organismes internationaux et du PAM.
QUALIFICATION ACADEMIQUE REQUISE :
Education & Expériences requises :
- Niveau Baccalauréat, BT ou diplôme équivalent avec au moins sept (7) années d’expériences pertinentes dans le domaine de la nutrition, technologie alimentaire, en santé publique, médecine ou dans un autre domaine connexe ;
- Niveau Licence, DUT ou diplôme équivalent avec au moins cinq (5) années d’expériences pertinentes dans le domaine de la nutrition, technologie alimentaire, en santé publique, médecine ou dans un autre domaine connexe ;
- Niveau Master, Ingénieur ou diplôme équivalent avec au moins quatre (4) années d’expériences pertinentes dans le domaine de la nutrition, technologie alimentaire, en santé publique, médecine ou dans un autre domaine connexe.
Langues :
- Français courant, et avoir au moins un niveau moyen en anglais ;
- La connaissance de l’arabe serait souhaitée.
Informatiques : Bonne maitrise de l’outil informatique et notamment les logiciels de Microsoft Office.
Le PAM appliquera un processus de sélection rigoureux et transparent comprenant une évaluation approfondie des compétences techniques afin de s’assurer que les meilleur(e)s candidat(e)s sont sélectionné(e)s pour le poste.
Veuillez-vous assurer que votre candidature contienne des informations exactes, complètes et précises sur vos qualifications universitaires, votre parcours professionnel et vos compétences linguistiques. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Les candidat(e)s qui démontreront leurs capacités techniques pour occuper le poste pourraient être recommandé(e)s en cas de disponibilité de poste(s) équivalent(s) dans d’autres lieux d’affectation du PAM en Mauritanie.
Poste 4 : associé(e) au programme nutrition, Nouakchott, Mauritanie
| INTITULE DU POSTE : | Associé(e) au Programme_Nutrition |
| TYPE DE CONTRAT :
GRADE : |
Fixed-Term
G6 |
| UNITE/DIVISION : | Programme |
| LIEU D’AFFECTATION : | 1 Position à Nouakchott |
| DUREE : | 1 an (renouvelable) |
Le PAM promeut l’égalité du genre et s’engage à atteindre la parité dans ses bureaux de pays et régionaux à l’horizon Décembre 2021.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
OBJECTIFS ATTACHÉS AU POSTE :
Fournir un appui spécialisé et des analyses techniques sur les politiques et programmes de nutrition (spécifique et sensible) qui répondent efficacement aux besoins différenciés nutritionnels des populations vulnérables et des adolescentes
PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITES (liste indicative et non exhaustive) :
Sous la responsabilité du Chargé de Programme nutrition, contribuer à la bonne gestion des projets et ressources alloués aux activités de prévention et de traitement de la malnutrition en faveur des populations mauritaniennes et des réfugiés maliens (y compris la gestion des partenaires de mise en œuvre), fournir un support aux équipes du Bureau Pays, des Sous Bureaux et des partenaires afin d’améliorer la qualité des interventions, et contrôler la conformité des opérations vis-à-vis des politiques et procédures du PAM et des orientations du Gouvernement dans le domaine de la nutrition.
De manière plus spécifique il s’agira de :
- Fournir une assistance technique et aider à l’élaboration et à la mise en œuvre de diverses activités et procédures dans le domaine de la nutrition spécifique et sensible pour faire en sorte qu’elles s’inscrivent bien dans les politiques et les directives du PAM et du Gouvernement ;
- Fournir un appui spécialisé en matière de gestion de projet dans le cadre de la nutrition pour s’assurer que les différentes activités sont réalisées dans le respect des objectifs fixés et en application des politiques et des procédures du PAM y compris celles relatives au genre. Dans ce cadre, appuyer le Chargé de nutrition dans le suivi continu et la planification des ressources, des dépenses et des vivres allouées à la nutrition ;
- Dans le domaine de responsabilité considéré, élaborer des rapports et des analyses de données ventilées par sexe et par âge (sur les besoins d’assistance alimentaire et nutritionnelle spécifique et sensible, l’utilisation des ressources, l’état d’avancement des programmes, ou la performance, par exemple) et mettre en évidence les tendances ou les problèmes en veillant à ce que les documents produits soient conformes aux normes et au contrôle de la qualité du PAM et intègrent la dimension genre ;
- Vérifier ou assurer l’enregistrement précis et en temps voulu des données relevant du domaine technique considéré (assistance alimentaire, nutrition, résilience, appui institutionnel) et veiller à la cohérence des informations présentées aux parties prenantes ;
- Assurer la liaison avec les collègues des sous-bureaux et les partenaires de mise en œuvre afin d’assurer une mise en œuvre et un suivi efficace des activités en cours ;
- Se concerter et communiquer avec des partenaires, du Gouvernement, des organismes, des organisations non gouvernementales et des établissements publics présents localement afin de mener des analyses précises de la nutrition en lien avec la sécurité alimentaire, autres indicateurs et de garantir l’efficience de l’assistance nutritionnelle et alimentaire ;
- Appuyer le chargé de programme Nutrition dans la sélection des partenaires, l´élaboration des protocoles d´accord (FLA) et leur budget, et suivre l`exécution de ces protocoles d´accord tant du côté des obligations du PAM, que du partenaire ;
- Aider au renforcement des capacités du personnel du PAM, des partenaires coopérants et du Gouvernement dans le domaine technique et de gestion de la nutrition ;
- Effectuer toutes les transactions requises dans le système du PAM (saisie des engagements, des accords, des factures, etc.) et en assurer le suivi, en coopération avec les autres Unités du PAM concernées, en vue de respecter les périodicités, les délais prévus de décaissement et reporting ;
- Participer aux réunions sectorielles (Système des Nations Unies, Gouvernement, Cadre de Partenariat pour le Développement Durable, etc.) et prendre action dans les délais les réponses aux requêtes ou renseignements demandés par le Bureau régional, le Siège, les donateurs ou le Gouvernement dans le domaine de la nutrition ;
- Appliquer les pratiques standard de préparation aux situations d’urgence pour vérifier que le PAM est en mesure d’intervenir rapidement et de déployer les ressources nécessaires dans les zones touchées dès le début des crises ;
- Appuyer le/la Chargé(e) de nutrition dans la préparation des propositions de financement et l’élaboration des rapports ;
- Exécuter d’autres taches additionnelles liées à la position afin d’atteindre des objectifs du programme et toute autre tâche demandée par le superviseur.
QUALIFICATION ACADEMIQUE REQUISE :
Education : Diplôme universitaire en nutrition, technologie alimentaire, en santé publique, médecine ou dans un autre domaine pertinent.
Langage : Français courant, et avoir au moins un niveau moyen en anglais. La connaissance de l’arabe serait souhaitée.
EXPÉRIENCES SOUHAITÉES POUR LE POSTE :
- Au moins 4 ans d’expérience de travail dans des situations d’urgence et de développement ;
- Au moins 4 ans d’expérience dans des activités liées à la santé publique, à la sécurité alimentaire et à la nutrition ;
- Au moins 3 ans d’expérience dans l’analyse de situation nutritionnelles dans un pays.
Le PAM appliquera un processus de sélection rigoureux et transparent comprenant une évaluation approfondie des compétences techniques afin de s’assurer que les meilleur(e)s candidat(e)s sont sélectionné(e)s pour le poste.
Veuillez-vous assurer que votre candidature contienne des informations exactes, complètes et précises sur vos qualifications universitaires, votre parcours professionnel et vos compétences linguistiques. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Les candidat(e)s qui démontreront leurs capacités techniques pour occuper le poste pourraient être recommandé(e)s en cas de disponibilité de poste(s) équivalent(s) dans d’autres lieux d’affectation du PAM en Mauritanie.
Poste 5 : associé(e) à la sécurité, Nouakchott, Mauritanie
POURQUOI DEVRIEZ-VOUS REJOINDRE LE PAM ?
- Le PAM aide plus de 86 millions de personnes dans environ 83 pays. Votre travail aura un impact positif sur la vie des personnes les plus touchées par l’insécurité alimentaire ;
- Vous rejoindrez une équipe diversifiée de professionnel(le)s et aurez l’occasion d’échanger votre expérience et votre expertise avec vos collègues ;
- Le PAM investit dans la formation continue et le développement de ses employés grâce à des formations diversifiées, des accréditations et des programmes de mentorat ;
- Notre équipe se développe au niveau national et le moment choisi pour nous rejoindre ne peut pas être meilleur !
- Nous proposons un package de rémunération attractive ;
- Les approches genre et protection sont intégrées de manière transversale dans toutes nos activités.
CONTEXTE ET OBJET DE LA MISSION :
Le/la titulaire du poste devra faire preuve de responsabilité et d’esprit d’initiative pour répondre en toute autonomie aux requêtes de ses collaborateurs. Il/elle devra faire preuve de jugement pour gérer les imprévus au quotidien.
Les objectifs principaux sont, entre autres, d’effectuer des tâches relatives à l’évaluation des mesures de sécurité, à leur mise en œuvre et à l’entretien des équipements afin de fournir des recommandations pour faciliter la prise de décision en ce afin d’assurer la sécurité du personnel, des installations et des opérations du PAM.
PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS (liste indicative et non exhaustive) :
- Examiner les menaces et les risques en faisant une analyse détaillée sur le plan de la sécurité et élaborer des rapports précis sur les évolutions et les problèmes susceptibles de perturber les opérations du PAM, afin de s’assurer que les informations sont rassemblées correctement, traitées et communiquées aux responsables de la sécurité pour faciliter la prise de décision ;
- Examiner les informations relatives à la sécurité (atteintes à la sécurité, sécurisation des activités quotidiennes, etc.) et utiliser les outils institutionnels pour réaliser des analyses et des rapports détaillés, afin que les parties prenantes concernées puissent accéder aux données facilement ;
- Assurer la liaison et la coordination avec les autorités locales chargées de l’administration, de la sécurité et de l’application des lois avec les communautés, avec le personnel de sécurité des Nations Unies, d’organisations non gouvernementales et avec d’autres acteurs, afin de faciliter les mouvements/déplacements du personnel du PAM et d’autres ressources dans des conditions de sécurité optimales et atténuer les risques sécuritaires ;
- Planifier et coordonner les activités du personnel pendant les missions sur le terrain et effectuer des évaluations de la sécurité afin de permettre le bon déroulement des opérations du PAM ;
- Analyser les rapports d’évaluation de la sécurité établis à la suite des missions sur le terrain et présenter des recommandations détaillées d’atténuation des risques et toutes informations pertinentes ;
- Conseiller le directeur de pays sur les questions relatives à la gestion des risques de sécurité et les problèmes de sécurité conformément au Système de sécurité des Nations Unies.
- Aider à mettre en œuvre des mesures de gestion et de mitigation des risques, les normes minimales de sécurité opérationnelle (MOSS), pour garantir le respect des règles en vigueur, les politiques et protocoles de l’organisation ;
- Aider à la gestion et à l’entretien des équipements de sécurité et formuler des recommandations pour renforcer les moyens techniques conformément aux exigences opérationnelles.
- Veiller à ce que toutes les procédures de contrôle d’accès soient efficaces et appliquées strictement par l’ensemble du personnel et des visiteurs afin de préserver un environnement sûr ;
- Élaborer et actualiser les recommandations sur l’amélioration des documents consacrés à la planification des interventions d’urgence et de secours, notamment s’agissant des préparatifs de matériels et des procédures à suivre pour appuyer la préparation aux situations de crise ;
- Assurer des cours sur la sécurité à l’intention du personnel et examiner les besoins de formation en la matière, afin d’élaborer des mesures visant à répondre aux exigences opérationnelles ;
- Assurer la supervision et la formation d’autres membres du personnel pour les aider à se perfectionner et à être efficace.
EXPÉRIENCE SOUHAITÉE :
- A acquis une solide connaissance des procédures et techniques de sécurité ;
- A fourni des indications techniques et formé des membres du personnel dans le domaine de sécurité ;
- A appuyé des activités de recherche et de collecte de données qui sont exploitées dans des rapports utilisés pour éclairer les opérations de sécurité.
NIVEAU D’ÉTUDES MINIMAL REQUIS ET EXPERIENCE PROFESSIONNEL :
- Niveau Baccalauréat, un BEP ou tout autre diplôme équivalent avec au moins cinq (05) ans d’expériences professionnelles pertinentes dans le domaine de la sécurité ;
- Tout autre diplôme ou formation technique diplômante équivalent avec au moins trois (03) ans d’expériences professionnelles pertinentes dans le domaine de la sécurité.
COMPETENCES REQUISES :
- Connaissance et compréhension globales de la logistique et de l’administration de la sécurité, de l’évaluation des risques et de la coordination avec les autorités locales et les services chargés de l’application des lois au niveau local ;
- Formation aux procédures d’intervention et d’évacuation en cas d’incendie et aux procédures connexes et expérience de leur application ;
- Aptitude à faire face à des situations d’urgence tout en gardant son calme ;
- Souci du détail et vigilance de tous les instants pour détecter rapidement toute infraction aux mesures de sécurité ;
- Connaissances des normes des prévention et de protection contre les abus et exploitation sexuelle ;
- Aptitude à interpréter les informations, à faire preuve de jugement et à informer les responsables hiérarchiques des problèmes susceptibles de se répercuter sur le personnel et les opérations du PAM ;
- Compétences communicationnelles permettant de maintenir des échanges fréquents avec le personnel interne et les autorités locales (Administration du territoire, forces de l’ordre…).
LANGUES & INFORMATIQUES :
- Bonne maîtrise du français et des langues locales (Arable, Puular…) ;
- La maitrise de l’Anglais est un plus ;
- Connaissance du pack Office (Excel, Word, etc.).
AUTRES COMPETENCES :
- Capacité rédaction de rapport ;
- Possession d’un permis de conduire valide ;
- Aptitude à voyager ;
- Apte physiquement.
Le PAM appliquera un processus de sélection rigoureux et transparent comprenant une évaluation approfondie des compétences techniques afin de s’assurer que les meilleurs candidat(es) sont sélectionnés pour le poste. Veuillez-vous assurer que votre candidature contienne des informations exactes, complètes et précises sur vos qualifications universitaires, votre parcours professionnel et vos compétences linguistiques. Seuls les candidat(e)s présélectionnés seront contactés.
Les candidats qui démontreront leurs capacités techniques pour occuper le poste seront recommandés en cas de disponibilité de poste équivalents au PAM.
Poste 6 : associé(e) au budget, Nouakchott, Mauritanie
| INTITULE DU POSTE : | Associé(e) au Budget |
| TYPE DE CONTRAT :
GRADE : |
Fixed-Term
GS-6 |
| UNITE/DIVISION : | BUDGET ET PROGRAMMATION |
| LIEU D’AFFECTATION : | Nouakchott |
| DUREE : | 1 an (renouvelable) |
Le PAM promeut l’égalité du genre et s’engage à atteindre la parité dans ses bureaux de pays et régionaux à l’horizon Décembre 2021.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS (liste indicative et non exhaustive) :
Sous la supervision directe de l’Administrateur national chargé du budget de et de la Programmation, la/le titulaire du poste aura la responsabilité des tâches suivantes :
- Examiner des propositions budgétaires, suivre et analyser la performance financière des projets et faire des recommandations conformément aux politiques et procédures financières et aux meilleures pratiques du PAM, afin d’appuyer l’analyse financière et l’optimisation des ressources ;
- Fournir une analyse approfondie des soldes des fonds et des dons en mettant en évidence les excédents et les déficits et proposer des mesures correctives, afin de contribuer à l’optimisation des ressources et de faciliter la prise de décisions ;
- Aider à gérer les filières d’approvisionnement pour assurer un suivi efficient permettant d’éviter les ruptures d’approvisionnement, d’y remédier le cas échéant et de maximiser l’efficacité opérationnelle ;
- Contribuer à l’amélioration des procédures et des systèmes internes et à la conception d’outils pour faciliter la planification générale, la prévision des dépenses et la gestion des budgets ainsi que le suivi de l’utilisation des ressources ;
- Saisir les budgets prévisionnels et les révisions budgétaires dans les systèmes internes pour s’assurer que les données y sont enregistrées avec précision et en temps voulu, de façon à faciliter l’accès aux informations et à aider à la planification et à la prise de décisions ;
- Examiner, regrouper et analyser les données, gérer les enregistrements et les fichiers avec précision et établir des rapports périodiques et ponctuels, afin de garantir l’exactitude et l’efficience des informations présentées aux parties prenantes internes et externes ;
- Maintenir la liaison avec certaines parties prenantes concernant les questions liées à la gestion des fonds des projets et les procédures y afférentes pour clarifier les écarts éventuels et optimiser l’utilisation des ressources ;
- Donner des orientations à d’autres membres du personnel d’appui et contribuer à leur apprentissage et à leur perfectionnement dans les domaines de la planification budgétaire, de la gestion des fonds et de la planification opérationnelle, afin de favoriser la formation continue et l’harmonisation des services fournis ;
- Appliquer les pratiques standard de préparation aux situations d’urgence pour vérifier que le PAM est en mesure d’intervenir rapidement et de déployer les ressources nécessaires dans les zones touchées dès le début des crises.
COMPETENCES FONCTIONNELLES :
- Contrôles internes et mise en conformité ;
- Budgétisation fondée sur la performance ;
- Analyse et établissement de rapports ;
- Gestion des ressources ;
- Gestion de la performance ;
- Connaissance de la chaîne d’approvisionnement et des opérations.
Qualification & niveau d’expérience requis :
Niveau d’éducation & d’expérience exigées :
- Niveau Baccalauréat, BT ou diplôme équivalent avec au moins cinq (5) ans d’expériences professionnelles dans le domaine de la planification et/ou la gestion de budget, de l’économie ou tout autre domaine connexe ;
- Niveau Licence, DUT ou diplôme équivalent avec au moins trois (3) ans d’expériences professionnelles dans le domaine de la planification et/ou la gestion de budget, de l’économie ou tout autre domaine connexe ;
- Niveau Master, ingénieur ou diplôme équivalent avec au moins deux (2) ans d’expériences professionnelles dans le domaine de la planification et/ou la gestion de budget, de l’économie ou tout autre domaine connexe.
Facteurs de Succès :
- Aptitude à établir et à gérer les budgets ;
- Aptitude à faire le suivi des budgets/plans de ressources/filières/chaînes d’approvisionnement ;
- Aptitude à traiter les questions relatives au budget/à l’allocation des fonds au sein du système budgétaire du PAM ;
- Aptitude à travailler en équipe ;
- Capacité de traiter/travailler avec patience et tact avec les gens de cultures et origines différentes ;
- La maîtrise du français à l’écrit et à l’oral est exigée, et une connaissance intermédiaire de l’anglais est nécessaire ;
- Bonne maitrise de l’outil informatique et notamment les logiciels de Microsoft Office.
Le PAM appliquera un processus de sélection rigoureux et transparent comprenant une évaluation approfondie des compétences techniques afin de s’assurer que les meilleur(e)s candidat(e)s sont sélectionné(e)s pour le poste.
Veuillez-vous assurer que votre candidature contienne des informations exactes, complètes et précises sur vos qualifications universitaires, votre parcours professionnel et vos compétences linguistiques. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Les candidat(e)s qui démontreront leurs capacités techniques pour occuper le poste pourraient être recommandé(e)s en cas de disponibilité de poste équivalents dans d’autres lieux d’affectation du PAM en Mauritanie.
