Le PAM recrute pour ces 3 postes (26 Juin 2023)

POSTE 1 : IT Operations Assistant G4 (DAS/SCOPE) Fixed Term GS4 Bamako (Mali)

TYPE DE CONTRAT: Fixed Term G4

UNITE/DIVISION: ICT

LIEU D’AFFECTATION: Bamako

DATE D’OUVERTURE: 26.06.2023

A PROPOS DU PAM

Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) des Nations-unies est la plus grande agence humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde. La mission du PAM est d’aider le monde à atteindre la faim zéro. Chaque jour, le PAM travaille dans le monde entier pour faire en sorte qu’aucun enfant ne se couche le ventre vide et que les plus pauvres et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent avoir accès aux aliments nutritifs dont ils ont besoin.

QUALIFICATION ET EXPERIENCE REQUISES

Education:

• Achèvement des études secondaires. Un certificat d’études post-secondaires ou une expérience universitaire ou professionnelle en informatique  est souhaitable.

Experience:

• Avoir au moins Quatre (04) années de Compétences en planification et utilisation d’appareils électroniques et excellentes compétences informatiques en bureautique et autres applications liées à l’analyse de données et connaissance des réseaux informatiques.
• Expérience de la résolution de problèmes informatiques de niveau 1.

Language:

• Très bonne connaissance du Français. Une bonne connaissance de l’anglais serait un atout.

CONTEXTE ET OBJET DE LA MISSION :

Ce poste est créé pour renforcer l’équipe DAS afin d’améliorer le soutien aux bureaux locaux. En effet, le bureau de pays a entièrement mis en œuvre  SCOPE et les services d’assistance numérique dans tous les bureaux et vise à numériser toutes les opérations lorsqu’elles sont soutenues par les systèmes de l’entreprise.

L’expansion de la numérisation de nos services d’assistance a augmenté le volume de certaines activités :

• L’impression de cartes à puce ;
• Liaison avec les parties prenantes (finances, programme et chaîne d’approvisionnement) pour l’expédition et le suivi des cartes ;
• Soutien technique ;
• Nettoyage et vérification des données provenant de diverses sources.

Ce poste est créé pour répondre principalement à ces activités accrues.

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS (liste indicative et non exhaustive) :

1-    Mener des tâches de maintenance, comme le contrôle, le diagnostic et l’optimisation des systèmes, pour vérifier que ces derniers fonctionnent correctement et peuvent être utilisés facilement et avec efficience.
2-    Soutenir les activités de planification de l’enregistrement des bénéficiaires ;
3-    Assumer la responsabilité de la gestion des fichiers d’information, notamment en actualisant les pages Web et les bases de données statistiques, pour veiller à ce que les informations soient à jour et bien structurées.
4-    Superviser l’enregistrement des bénéficiaires ciblés effectué par les partenaires coopérant du PAM ;
5-    Veiller à ce que les processus et procédures établis pour la collecte de données sur les bénéficiaires lors de l’exercice d’enregistrement soient mis en œuvre et suivis ;
6-    Fournir des rapports et des commentaires sur les progrès de l’exercice d’enregistrement, y compris les lacunes et les défis identifiés ;
7-    Elaboration de documents standard, comme des supports de formation pour s’assurer que les membres du personnel et partenaires du PAM ont accès à toutes les informations dont ils ont besoin sur les services et les produits informatiques.
8-    Aider à la gestion et à la maintenance de l’équipement d’enregistrement SCOPE, y compris les cartes de bénéficiaires, les ordinateurs, les téléphones, les appareils mPOS sur le site d’enregistrement ;
9-    Fournir un soutien aux détaillants dans le fonctionnement des appareils mPOS ;
10-    Identifier et signaler les problèmes rencontrés par les bénéficiaires sur les différents marchés locaux lors des distributions d’assistance ;
11-    Recueillir des données et contribuer à la préparation de rapports sur les questions liées à SCOPE et fournir des informations pour une meilleure prise de décision par les parties prenantes ;
12-    Effectuer des exercices de saisie et de nettoyage des données avant de les télécharger sur la plateforme de gestion des bénéficiaires du PAM ;
13-      Soutenir les exercices de collecte de données liés à l’enregistrement des bénéficiaires, aux transferts monétaires et au suivi de la distribution ;
14-    Effectuer toute autre tâche pouvant être assignée par votre superviseur.

CAPACITÉS PRINCIPALES D’ORGANISATION

Mission

Comprendre et communiquer les objectifs stratégiques : Aide les coéquipiers à énoncer les objectifs stratégiques du WFP.
Être une force pour un changement positif :Suggère des améliorations potentielles aux processus de travail de l’équipe au superviseur
Faire de la mission une source d’inspiration pour notre équipe : Explique l’impact des activités du PAM dans les communautés bénéficiaires auprès des coéquipiers.
Faire connaître notre mission dans les actions quotidiennes : Explique comment les responsabilités de l’unité serviront à la mission du PAM.

Equipe

Rechercher des moyens de renforcer les compétences des gens : Forme les coéquipiers juniors sur de nouvelles compétences et capacités.
Créer une culture inclusive : Cherchent des occasions de travailler avec des gens de différents horizons.
Developper et fournir une rétroaction constructive : Sert comme un coach de référence pour les collègues dans la même zone de travail.
Créer un esprit «Je veux» / «Nous ferons» : Poursuit les progrès vers les objectifs et partage cette information de façon régulière avec le superviseur.

Performance

Encourager l’innovation et les solutions créatives : Explore les moyens d’être systématiquement plus efficaces et précis dans les ses propres domaines de travail et partage de nouvelles méthodes de travail avec ses collègues
Se concentrer sur l’obtention de résultats: Se concentre sur l’obtention de résultats et suit les tendances des taux d’achèvement pour les tâches propres afin d’identifier les possibilités d’efficacité
Prendre des engagements et les respecter : Prend la responsabilité de ses propres tâches et informe le superviseur dès que possible des retards éventuels dans le respect des échéances ou des engagements
Être décisif :Décide indépendamment des mesures à prendre face aux choix critiques en milieu de travail ou dans des situations dangereuses sur le terrain

Partenariat

Connecter et partager entre les unités du PAM: Suggère des possibilités de partenariat avec d’autres unités au superviseur.
Établir des partenariats externes solides : Identifie les occasions de travailler avec des collègues et des partenaires sur le terrain vers des objectifs communs
Être politiquement agile et adaptable : Comprend la valeur des équipes du PAM et des partenaires externes dans la réalisation des buts et objectifs de l’équipe.
Comprendre la valeur que le PAM apporte aux partenaires: Aligne ses propres activités avec les priorités du superviseur pour répondre aux besoins des partenaires internes et externes

TERMES ET CONDITIONS

Ce poste est un contrat fixed term de 12 mois avec possibilité de renouvellement.

Salaire et Avantages sociaux

Salaire très attractif
2,5 jours ouvrables de congés annuels par mois
Congé de maternité/paternité
Congé de maladie
10 jours fériés dans l’année
Affiliation à la caisse de pension des nation unies
Assurance médicale pour le personnel et ses dépendants directs

DATE DE CLOTURE: 07.07.2023

LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES

Le PAM ne demandera aucun paiement à aucun stade du processus de recrutement, y compris au stade de l’offre. Toute demande de paiement doit être refusée et signalée aux autorités locales compétentes chargées de l’application des lois pour qu’elles prennent les mesures appropriées.

Le PAM applique une approche de tolérance zéro à l’égard de comportements tels que la fraude, l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus de pouvoir et la discrimination.

Tous les candidats sélectionnés devront adhérer aux normes de conduite du PAM et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs antécédents en interne ou par des tiers. Les candidats sélectionnés devront également fournir des informations supplémentaires dans le cadre de l’exercice de vérification. Toute fausse déclaration concernant les informations fournies au cours du processus de recrutement peut entraîner la disqualification ou le licenciement.

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POSTE 2 : IT Operations Assistant (DAS/SCOPE) SSA 5 Gao (Mali) (827986)

TYPE DE CONTRAT: Special Service Agreement SSA5

UNITE/DIVISION: ICT

LIEU D’AFFECTATION: Gao

DATE D’OUVERTURE: 26.06.2023

A PROPOS DU PAM

Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) des Nations-unies est la plus grande agence humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde. La mission du PAM est d’aider le monde à atteindre la faim zéro. Chaque jour, le PAM travaille dans le monde entier pour faire en sorte qu’aucun enfant ne se couche le ventre vide et que les plus pauvres et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent avoir accès aux aliments nutritifs dont ils ont besoin.

QUALIFICATION ET EXPERIENCE REQUISES

Education:

Achèvement des études secondaires. Un certificat d’études post-secondaires ou une expérience universitaire ou professionnelle en informatique  est souhaitable.

Experience:

Avoir au moins Cinq (5) d’années d’experience en planification et utilisation d’appareils électroniques et excellentes compétences informatiques en bureautique et autres applications liées à l’analyse de données et connaissance des réseaux informatiques.
Expérience de la résolution de problèmes informatiques de niveau 1.

Language:

Très bonne connaissance du Français. Une bonne connaissance de l’anglais serait un atout.

RESPONSABILITÉS CLES (non exhaustives)

1-    Mener des tâches de maintenance, comme le contrôle, le diagnostic et l’optimisation des systèmes, pour vérifier que ces derniers fonctionnent correctement et peuvent être utilisés facilement et avec efficience.
2-    Soutenir les activités de planification de l’enregistrement des bénéficiaires ;
3-    Assumer la responsabilité de la gestion des fichiers d’information, notamment en actualisant les pages Web et les bases de données statistiques, pour veiller à ce que les informations soient à jour et bien structurées.
4-    Superviser l’enregistrement des bénéficiaires ciblés effectué par les partenaires coopérant du PAM ;
5-    Veiller à ce que les processus et procédures établis pour la collecte de données sur les bénéficiaires lors de l’exercice d’enregistrement soient mis en œuvre et suivis ;
6-    Fournir des rapports et des commentaires sur les progrès de l’exercice d’enregistrement, y compris les lacunes et les défis identifiés ;
7-    Elaboration de documents standard, comme des supports de formation pour s’assurer que les membres du personnel et partenaires du PAM ont accès à toutes les informations dont ils ont besoin sur les services et les produits informatiques.
8-    Aider à la gestion et à la maintenance de l’équipement d’enregistrement SCOPE, y compris les cartes de bénéficiaires, les ordinateurs, les téléphones, les appareils mPOS sur le site d’enregistrement ;
9-    Fournir un soutien aux détaillants dans le fonctionnement des appareils mPOS ;
10-    Identifier et signaler les problèmes rencontrés par les bénéficiaires sur les différents marchés locaux lors des distributions d’assistance ;
11-    Recueillir des données et contribuer à la préparation de rapports sur les questions liées à SCOPE et fournir des informations pour une meilleure prise de décision par les parties prenantes ;
12-    Effectuer des exercices de saisie et de nettoyage des données avant de les télécharger sur la plateforme de gestion des bénéficiaires du PAM ;
13-      Soutenir les exercices de collecte de données liés à l’enregistrement des bénéficiaires, aux transferts monétaires et au suivi de la distribution ;
14-    Effectuer toute autre tâche pouvant être assignée par votre superviseur.

CAPACITÉS PRINCIPALES D’ORGANISATION

Mission

Comprendre et communiquer les objectifs stratégiques : Aide les coéquipiers à énoncer les objectifs stratégiques du WFP.
Être une force pour un changement positif :Suggère des améliorations potentielles aux processus de travail de l’équipe au superviseur
Faire de la mission une source d’inspiration pour notre équipe : Explique l’impact des activités du PAM dans les communautés bénéficiaires auprès des coéquipiers.
Faire connaître notre mission dans les actions quotidiennes : Explique comment les responsabilités de l’unité serviront à la mission du PAM.

Equipe

Rechercher des moyens de renforcer les compétences des gens : Forme les coéquipiers juniors sur de nouvelles compétences et capacités.
Créer une culture inclusive : Cherchent des occasions de travailler avec des gens de différents horizons.
Developper et fournir une rétroaction constructive : Sert comme un coach de référence pour les collègues dans la même zone de travail.
Créer un esprit «Je veux» / «Nous ferons» : Poursuit les progrès vers les objectifs et partage cette information de façon régulière avec le superviseur.

Performance

Encourager l’innovation et les solutions créatives : Explore les moyens d’être systématiquement plus efficaces et précis dans les ses propres domaines de travail et partage de nouvelles méthodes de travail avec ses collègues
Se concentrer sur l’obtention de résultats: Se concentre sur l’obtention de résultats et suit les tendances des taux d’achèvement pour les tâches propres afin d’identifier les possibilités d’efficacité
Prendre des engagements et les respecter : Prend la responsabilité de ses propres tâches et informe le superviseur dès que possible des retards éventuels dans le respect des échéances ou des engagements
Être décisif :Décide indépendamment des mesures à prendre face aux choix critiques en milieu de travail ou dans des situations dangereuses sur le terrain

Partenariat

Connecter et partager entre les unités du PAM: Suggère des possibilités de partenariat avec d’autres unités au superviseur.
Établir des partenariats externes solides : Identifie les occasions de travailler avec des collègues et des partenaires sur le terrain vers des objectifs communs
Être politiquement agile et adaptable : Comprend la valeur des équipes du PAM et des partenaires externes dans la réalisation des buts et objectifs de l’équipe.
Comprendre la valeur que le PAM apporte aux partenaires: Aligne ses propres activités avec les priorités du superviseur pour répondre aux besoins des partenaires internes et externes

TERMES ET CONDITIONS

Ce poste est un contrat temporaire de service special (en forme de consultance).

DATE LIMITE POUR LES DEMANDES: 07.07.2023

LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES

Le PAM ne demandera aucun paiement à aucun stade du processus de recrutement, y compris au stade de l’offre. Toute demande de paiement doit être refusée et signalée aux autorités locales compétentes chargées de l’application des lois pour qu’elles prennent les mesures appropriées.

Le PAM applique une approche de tolérance zéro à l’égard de comportements tels que la fraude, l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus de pouvoir et la discrimination.

Tous les candidats sélectionnés devront adhérer aux normes de conduite du PAM et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs antécédents en interne ou par des tiers. Les candidats sélectionnés devront également fournir des informations supplémentaires dans le cadre de l’exercice de vérification. Toute fausse déclaration concernant les informations fournies au cours du processus de recrutement peut entraîner la disqualification ou le licenciement.

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POSTE 3 : SAMS-PRUCAC Consultant Niveau I_Bangui (827727)

Le PAM célèbre et embrasse la diversité.

Elle s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler sans distinction de race, de couleur, d’origine nationale, d’origine ethnique ou sociale, d’informations génétiques, de sexe, d’identité et/ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de religion. ou croyance, séropositivité, handicap physique ou mental.

TITRE DU POSTE :                                               Chargé de programme SAMS-PRUCAC_CST I_Bangui

TYPE DE CONTRAT : Consultant

UNITÉ/DIVISION : Programme

LIEU D’AFFECTATION (Ville, Pays):       Bangui, RCA

DURÉE :                                       11 mois

CONTEXTE ET OBJET DE LA MISSION :

Dans le cadre du nouveau DSP, le PAM en RCA cherche de plus en plus à s’éloigner des programmes d’assistance alimentaire inconditionnelle vers davantage d’interventions d’assistance alimentaire conditionnelle basées sur les moyens de subsistance et la résilience. Pour ce faire, le PAM continue d’étendre ses programmes de résilience dans tout le pays, notamment l’alimentation scolaire à base de produits locaux (HGSF), l’aide alimentaire pour la création d’actifs (FFA) et le soutien aux marchés agricoles des petits exploitants (SAMS).

Le consultant travaillera avec l’équipe de résilience du bureau de pays pour servir de professionnel technique dans l’orientation du programme dans le développement de la chaîne de valeur / du système alimentaire local, coordonner toutes les activités favorables aux petits exploitants agricoles, y compris les modalités d’approvisionnement directes et indirectes pour assurer une augmentation progressive de la production locale. l’approvisionnement en aliments cultivés conformément aux objectifs du DSP.

Sous la supervision directe du chef de la résilience et la supervision générale du chef de programme, le consultant supervisera et coordonnera la mise en œuvre des programmes SAMS et de repas scolaires faits maison dans le CO. Le consultant travaillera avec et fournira un soutien à des experts techniques nationaux et internationaux et/ou des assistants de programme pour assurer une mise en œuvre de programme de qualité.

RESPONSABILITÉS/RESPONSABILITÉS :

Plus précisément, le consultant devra :

• Agir en tant que chef adjoint de la résilience et contribuer à la planification, à la mise en œuvre et au suivi des activités globales de résilience,
• Assurer un leadership efficace pour la gestion et la mise en œuvre du SAMS.
• En particulier le projet PRUCAC (financé par la Banque mondiale) et assurer l’atteinte du résultat SAMS selon le CSP2023/2027 et le programme intégré Résilience.
• Contribuer à l’intégration de la résilience qui relie les ménages soutenus dans le cadre des initiatives d’assistance alimentaire du PAM, en particulier l’assistance alimentaire pour les actifs (FFA), l’alimentation scolaire à base de produits locaux et les activités SAMS.
• Fournir un soutien technique et des conseils à d’autres collègues et partenaires coopérants dans la planification et la mise en œuvre des activités SAMS et d’alimentation scolaire à base de produits locaux tout au long du cycle du CSP.

• Diriger l’élaboration d’une stratégie, la planification et la mise en œuvre d’activités visant à relier les petits exploitants agricoles aux marchés (SAMS), y compris le PAM et d’autres marchés potentiels, et soutenir la formation des parties prenantes, y compris les petits exploitants agricoles sur les solutions post-récolte, ainsi que la gestion du stockage et les contrôles de qualité.

• Documenter et diffuser les meilleures pratiques et les leçons apprises sur les activités en consultation avec les partenaires pour démontrer les résultats du programme et s’assurer que tous les délais de rapport sont respectés, par le PAM et les partenaires.

• Superviser et suivre la mise en œuvre des activités SAMS pour s’assurer que les groupements et coopératives d’agriculteurs ont les capacités et les capacités nécessaires pour contribuer à la stratégie nationale d’achat alimentaire local auprès des petits producteurs

• Travailler en étroite collaboration avec l’approvisionnement et la chaîne d’approvisionnement, coordonner toutes les activités favorables aux petits exploitants agricoles, y compris les modalités d’approvisionnement direct et indirect pour assurer une augmentation progressive de l’approvisionnement en aliments cultivés localement conformément aux objectifs du programme.

• Diriger la préparation et la mise en œuvre du plan de renforcement des capacités pour les homologues / institutions gouvernementales, les partenaires pro-petits exploitants agricoles (organisations paysannes et commerçants) et les autres bénéficiaires impliqués dans le programme.

• Établir des relations de travail positives et efficaces avec le personnel départemental et national du ministère de l’Agriculture, du ministère de l’Enseignement primaire et d’autres structures gouvernementales stratégiques qui sont cruciales pour ce programme afin d’assurer l’appropriation par le gouvernement des résultats de ce programme, leur implication à chaque étape de développement et de mise en œuvre

LIVRABLES EN FIN DE CONTRAT :

• Renforcement de la position des programmes du PAM au sein de la Stratégie nationale d’achat alimentaire local auprès des petits producteurs familiaux,
• Amélioration de la capacité du personnel du PAM et des partenaires à soutenir le développement des capacités locales dans la production alimentaire et l’accès des groupes d’agriculteurs au marché,
• Les agriculteurs et les autres parties prenantes, telles que les associations/organisations d’agriculteurs et les ministères de tutelle, ont amélioré leurs connaissances et leur utilisation des solutions post-récolte,
• De plus grandes synergies entre les programmes du PAM et d’autres agences pour augmenter le niveau de service fourni aux ménages vulnérables et aux petits exploitants agricoles dans la mesure du possible par le biais de la FFA, des repas scolaires HGSF, de la nutrition, du SAMS, etc.,
• Intégration renforcée avec d’autres programmes du PAM sensibles aux conflits,
• Amélioration de la sécurité alimentaire grâce à l’achat d’aliments locaux auprès des groupements d’agriculteurs et des coopératives,
• Preuve démontrée par les leçons apprises et la documentation des meilleures pratiques.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE REQUISES

• Diplôme universitaire supérieur ou diplôme universitaire avec expérience et

formation/cours dans une ou plusieurs des disciplines suivantes : ingénierie agricole, économie, politique sociale, développement rural, agronomie, éducation, filets de sécurité, ou discipline(s) connexe(s).

• Au moins quatre années d’études post-universitaires à responsabilité croissante

expérience connexe dans le développement rural, la résilience communautaire, SAMS, l’agriculture ou des domaines liés aux disciplines ci-dessus.

Excellente compréhension des principes et des normes du programme du PAM.

Maîtrise de l’utilisation des ordinateurs, y compris le traitement de texte, les tableurs, PowerPoint et d’autres progiciels et systèmes de bureautique.

Expérience de travail avec un large éventail d’intervenants en milieu rural.

Une expérience de travail dans des contextes de conflit/fragiles est un atout.

LANGUE

Capacité à communiquer (oral, écrit) en français et en anglais à titre professionnel .

Les femmes qualifiées et les personnes souffrant d’un handicap physique sont vivement encouragées à poser leur candidature

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