Le PAM recrute pour ces 3 postes (22 Décembre 2023)

À PROPOS DU PAM

Date limite de candidature : 10 jours à compter du jour de la publication

Le Bureau du Programme alimentaire mondial des Nations Unies (PAM) à Accra lance un appel à candidatures pour les candidats appropriés pour pourvoir le poste vacant ci-dessous.

Titre du poste                :         Chargé de politique de programme – Projets spéciaux

Durée                :         12Mois (avec possibilité de prolongation)

Année postérieure             :         SC 8

Lieu d’affectation          :         Accra

CONTEXTE ORGANISATIONNEL :

Ces emplois se trouvent dans les bureaux régionaux (RB), les bureaux de pays (CO), les bureaux de zone/terrain (AO/FO). Les titulaires du poste relèvent généralement d’un responsable des politiques de programme ou d’un chef de bureau sur le terrain. À ce niveau, les titulaires de poste sont responsables de travaux techniques, notamment de la planification, de la mise en œuvre et de la coordination d’activités qui nécessitent une compréhension approfondie du contexte, des problèmes et de la capacité à appliquer une gamme de directives/pratiques du programme/projet. Ils gèrent de manière indépendante un large éventail d’activités spécialisées de soutien aux programmes ou aux politiques et peuvent être impliqués dans des travaux analytiques. Le travail effectué a généralement un impact substantiel affectant d’autres parties du programme. Les titulaires du poste font preuve d’initiative dans l’identification et la résolution d’un large éventail de problèmes et gèrent efficacement les situations imprévues. Ils peuvent agir en tant que points focaux techniques dans le domaine de l’évaluation et de l’analyse de la vulnérabilité. Les titulaires du poste fixent des objectifs, résolvent des problèmes de grande envergure et des problèmes imprévus, supervisent et encadrent une équipe de personnel de soutien dans un domaine de responsabilité.

OBJECTIF DU POSTE :

Le titulaire du poste apportera son soutien au directeur pays dans le développement et le déploiement de solutions et de stratégies innovantes spéciales, en coordination avec les unités techniques et les responsables d’activités.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Sous la supervision directe du directeur pays, le Chargé de politique de programme sera responsable des tâches suivantes.

1. Formuler des parties substantielles des initiatives de programme à l’échelle du PAM conformément à la stratégie du bureau de pays et aux réalités pratiques des opérations sur le terrain afin de démontrer l’alignement entre le bureau de pays et les opérations sur le terrain.
2. Sous la direction du directeur pays, soutenir le développement et le déploiement des initiatives du bureau pays, en coordination avec le chef de programme/DCD, les responsables d’activités et les sous-bureaux.
3. Se tenir au courant des enseignements tirés, des évaluations, des programmes, des études et des recherches de la région et d’ailleurs – et soutenir la diffusion des enseignements/recommandations/meilleures pratiques,
4. Fournir des conseils techniques ou mobiliser une expertise technique sur un large éventail de questions de programmes et de politiques, y compris l’évaluation et l’analyse, le choix des objectifs, des activités, des modalités de transfert et des produits alimentaires appropriés, le déploiement et l’essai d’approches innovantes.

et l’élaboration de stratégies pour soutenir les efforts du gouvernement visant à réduire la faim et la malnutrition.

5. Développer des partenariats opérationnels et maintenir des partenariats stratégiques établis pour identifier les opportunités d’approches et d’initiatives de collaboration qui améliorent les programmes d’assistance et soutiennent le travail de plaidoyer.
6. Améliorer le statut de leadership du PAM dans différents forums sur des sujets liés à la sécurité alimentaire, à la nutrition, aux moyens de subsistance, à la résilience, à l’engagement dans des contextes humanitaires, de transition et de développement et à d’autres questions connexes par le biais d’une participation directe, de séances d’information, de produits d’information et d’autres supports.
7. Gérer ou superviser la recherche opérationnelle et la constitution de preuves sur des questions pertinentes pour le Ghana CSP2.0.
8. Participer à des missions de terrain liées à la programmation conjointe et intégrée, aux travaux de recherche, au suivi des interventions complémentaires et aux efforts de plaidoyer.
9. Aider le bureau de pays à élaborer des programmes de recherche spécifiques axés sur le PAM ou conjoints liés à des demandes spécifiques d’établissement de preuves de la part des donateurs ou des partenaires. De tels programmes nécessiteraient l’identification d’institutions appropriées avec le personnel du bureau de pays et des partenaires spécifiques. Les domaines d’intérêt de recherche peuvent inclure, mais pas exclusivement, des aspects tels que la cohésion sociale, l’autonomisation des jeunes et des femmes, les aspects fonciers et la gestion des terres, la réduction des difficultés, etc.
10. Soutenir le bureau de pays dans la gestion de la préparation des documents, de la communication, des documents stratégiques et des rapports de synthèse selon les besoins, etc.
11. Soutenir le bureau de pays dans l’organisation des réunions et/ou du matériel (y compris les points de discussion) requis pour les événements pertinents.
12. Coordonner les contributions et élaborer des présentations pour la haute direction avant les conférences de haut niveau, le conseil d’administration et les briefings opérationnels,
13. Soutenir les communications externes du CO sur les interventions de haut niveau en coordination avec les rapports, les unités de relations avec les donateurs et d’information publique (y compris l’examen/l’élaboration de rapports externes, de notes stratégiques de haut niveau et de points de discussion),
14. Fournir un soutien au directeur de pays dans l’élaboration de documents et de lettres stratégiques selon les besoins,
15. Fournir un soutien lors des missions de voyage avec le directeur pays grâce à un résumé efficace des points clés des réunions, des actions à prendre et des commentaires aux parties prenantes internes concernées, y compris. Chefs d’unité (HOU).

Qualifications académiques minimales

Master ou diplôme supérieur dans une ou plusieurs des disciplines suivantes : développement et sciences sociales, sécurité alimentaire, nutrition, agriculture ou autres disciplines pertinentes.

Expériences souhaitées pour accéder au poste :

1. Au moins six ans années ou plus d’expérience professionnelle pertinente dans les domaines du développement international, du développement rural, de la protection sociale, de la sécurité alimentaire et de la nutrition.
2. Une exposition et une expérience en matière de sécurité alimentaire, de programmes de nutrition et de filets de sécurité sont souhaitables.
3. Possède une connaissance et une compréhension des théories, des concepts et des approches pertinents aux risques et vulnérabilités, à la fragilité et aux questions liées à la résilience.
4. Connaissance des bonnes et meilleures pratiques liées à la coordination, à la gestion et à l’administration.

Connaissances et compétences :

1. Bonnes compétences analytiques; débrouillardise, initiative, maturité de jugement, tact, capacité de négociation.
2. Capacité à travailler en équipe et à établir des relations de travail efficaces avec des personnes d’origines nationales et culturelles différentes.
3. Capacité à faire face à des situations pouvant menacer la santé ou la sécurité ; flexibilité dans l’acceptation de missions/affectations de travail sur le terrain en dehors de la description normale du bureau.

Langue : Maîtrise (niveau C) de la langue anglaise à l’écrit et à l’oral.

Comment s’inscrire:

Les candidats doivent soumettre leur candidature et leur CV en indiquant 3 références en ligne à : www1.wfp.org/careers/job.openings et suivre les étapes.

Les candidates qualifiées sont encouragées à postuler.

Les personnes vivant avec un handicap sont également encouragées à postuler

Seuls les candidats présélectionnés répondant aux critères seront contactés.

Note:

1. Le PAM ne demandera aucun paiement à aucun stade du processus de recrutement, y compris au stade de l’offre. Toute demande de paiement doit être refusée et signalée aux autorités policières locales pour que les mesures appropriées soient prises.
2. Le PAM applique une approche de tolérance zéro à l’égard des comportements tels que la fraude, l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination.
3. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer aux normes de conduite du PAM et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs antécédents en interne ou par l’intermédiaire de tiers. Les candidats sélectionnés devront également fournir des informations supplémentaires dans le cadre de l’exercice de vérification. Toute fausse déclaration sur les informations fournies lors du processus de recrutement peut entraîner la disqualification ou le licenciement.

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POSTE 2 : Assistant Logistique G5 (830845)

QUALIFICATIONS MINIMALES STANDARD

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TITRE DU POSTE 3 :	Chargé de politique de programme (coordination de projet et développement de chaîne de valeur)
TYPE DE CONTRAT:	Conseil CST-2
UNITÉ/DIVISION :	Programme
LIEU D’AFFECTATION (Ville, Pays) :	Dakar, Sénégal
DURÉE:   DATE LIMITE:	11 mois   31/12/2023

Arrière-plan 

 

Le Sénégal est attaché au Programme de développement durable à l’horizon 2030, ainsi qu’à la mesure et au suivi des progrès vers les objectifs et cibles. Le deuxième objectif de développement durable (ODD2) manifeste l’importance de la sécurité alimentaire et de la nutrition dans l’Agenda, visant à « mettre fin à la faim, parvenir à la sécurité alimentaire et à une meilleure nutrition, et promouvoir l’agriculture durable » d’ici 2030. Le PAM Sénégal a aligné ses objectifs sur le développement durable. Objectifs, donnant la priorité aux travaux d’urgence de sauvetage et de développement qui profitent aux personnes les plus pauvres et les plus vulnérables. Le PAM prévoit un Sénégal sans faim, dans lequel les ménages pauvres et en situation d’insécurité alimentaire auront accès à une nourriture nutritive adéquate toute l’année ; et les populations vulnérables sont résilientes aux chocs et peuvent compter sur des systèmes alimentaires durables intégrés. Dans le cadre de la Feuille de route intégrée pour atteindre l’objectif Faim Zéro d’ici 2030, le PAM Sénégal met actuellement en œuvre un nouveau Plan stratégique de pays (DSP 2019-2023) qui définit le portefeuille d’assistance et de contributions du PAM au Plan-cadre des Nations Unies pour l’aide au développement (UNDAF 2019-2023). ainsi que le programme national de croissance économique (Plan Sénégal Emergent) et les Objectifs de Développement Durable.

Dans le cadre du DSP, le PAM Sénégal se concentrera sur des programmes de protection sociale et de résilience adaptatifs et transformateurs en matière de genre, visant à garantir que les populations en situation d’insécurité alimentaire, y compris les enfants d’âge scolaire, aient accès à une nourriture adéquate et à un meilleur état nutritionnel toute l’année ; et les populations et communautés en situation d’insécurité alimentaire exposées aux chocs climatiques et à d’autres risques disposent de moyens de subsistance résilients et de systèmes alimentaires durables tout au long de l’année. Ce faisant, le PAM veillera également à ce que les institutions nationales et locales disposent de capacités renforcées pour gérer les programmes de sécurité alimentaire et nutritionnelle, de protection sociale et de renforcement de la résilience. L’Initiative R4 pour la résilience rurale est un programme innovant du PAM qui permet aux ménages ruraux vulnérables d’améliorer leur sécurité alimentaire et leurs revenus face aux risques climatiques croissants. L’Initiative repose sur un modèle innovant qui combine quatre stratégies de gestion des risques : la réduction des risques, le transfert des risques, la prise de risques prudente et les réserves de risques.

Le MCF Jeune Afrique a fourni au PAM des fonds pour mettre en œuvre un projet de résilience. L’objectif de la stratégie MCF Young Africa Works est de conduire un changement systémique en matière d’inclusion financière et d’éducation et ainsi d’augmenter l’emploi des jeunes et de réduire la pauvreté. Il cherche à remédier à l’inadéquation entre les compétences des jeunes qui entrent sur le marché du travail et les besoins des employeurs, en promouvant un emploi stable basé sur l’innovation et l’entrepreneuriat comme moyen de sortir de la pauvreté. Reconnaissant la diversité des besoins et des opportunités des jeunes âgés de 12 à 35 ans, la Fondation soutient des programmes adaptés à leurs situations de vie. La stratégie de financement rural et agricole du MCF promeut l’inclusion financière des petits exploitants agricoles, notamment l’accès aux comptes d’épargne, au crédit et à l’assurance, et leur permet de mieux gérer les risques agricoles.

RESPONSABILITÉS/RESPONSABILITÉS :

C’est dans ce contexte que le PAM Sénégal cherche à recruter un responsable des politiques de programme pour la coordination de ses activités de résilience rurale.

1. Superviser la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du projet : maintenir et surveiller les plans du projet, les calendriers du projet, les heures de travail, les budgets et les dépenses, les activités du projet, en garantissant sa qualité, son efficience et son efficacité, conformément aux normes, méthodologies et procédures du PAM.
2. Superviser directement quatre membres du personnel et coordonner avec RAM la supervision du responsable S&E SO3
3. Superviser la mise en œuvre quotidienne du programme, y compris l’exécution opérationnelle et financière, la sensibilisation aux objectifs et aux procédures du programme, l’interaction avec les parties prenantes du programme (telles que le gouvernement et d’autres partenaires du PAM, ainsi qu’au sein des unités du PAM) et la coordination avec les programmes.
4. Concevoir et mettre en œuvre des interventions d’accès aux marchés d’intrants et de produits agricoles ciblant les petits exploitants agricoles, telles que des liens avec l’alimentation scolaire à base de produits locaux, en collaboration avec le chef de l’unité d’alimentation scolaire ; et soutenir l’intégration des activités SAMS de résilience et des systèmes alimentaires en assurant des synergies entre les différentes composantes de la résilience (R4 gestion des risques climatiques ; moyens de subsistance 😉
5. Soutien à la chaîne d’approvisionnement pour garantir l’accès au marché pour les excédents produits par les petits exploitants. Et garantir l’inclusion financière des jeunes femmes et des MPME dirigées par des femmes ainsi que des entreprises qui emploient des jeunes, en aidant à tirer le meilleur parti des opportunités offertes, tant dans les exploitations agricoles qu’à l’extérieur.
6. Mettre en place et suivre des systèmes de collecte et de surveillance des données garantissant le maintien de normes de qualité rigoureuses. Comprend la recherche et l’analyse des questions politiques et opérationnelles pour soutenir les activités, ainsi que la réalisation de missions fréquentes sur le terrain dans les districts ciblés et l’évaluation des résultats du programme ; et rédiger un rapport de suivi régulier sur l’état de la mise en œuvre et les progrès et contribuer à l’analyse des données.
7. Évaluer les risques et les problèmes du projet et fournir des solutions le cas échéant
8. Veiller à ce que le programme reste conforme à toutes les politiques et procédures du PAM.
9. Contribuer à la préparation de rapports précis et opportuns destinés aux différentes parties prenantes (direction, donateurs et partenaires) ;
10. Contribuer à la prise de décision fondée sur des données probantes sur la conception et la mise en œuvre des programmes, en rendant accessibles les résultats du suivi et des évaluations, en développant des produits numériques innovants, conviviaux et informatifs.

Coordination externe et partenariats pourrésilience

1. Organiser, assister et participer aux réunions des parties prenantes.
2. Responsable de la coordination avec les homologues (partenaires de coopération, gouvernements locaux, etc.) et avec la Fondation Mastercard Agrilead basée au Sénégal et organiser des réunions mensuelles des groupes de travail nationaux.
3. Gestion des partenariats de coopération : Soutenir l’identification, le développement et la gestion de partenariats potentiels.

Facilitateurs transversaux (jeunesse et genre)

1. Soutenir le PAM dans la promotion d’opportunités d’emploi accrues dans les chaînes de valeur pour les jeunes ;
2. Soutenir la mise en œuvre d’approches innovantes en matière de chaîne de valeur qui augmentent la participation des jeunes petits exploitants agricoles aux flux commerciaux locaux et régionaux.
3. Identifier les lacunes de la chaîne de valeur et renforcer la capacité des jeunes hommes et des jeunes femmes à y remédier.

Autre

Effectuer d’autres fonctions qui, dans leur spécialité, sont requises.

Qualifications requises 

 

• Diplôme universitaire du niveau supérieur ou diplôme universitaire avec expérience et cours/formation avancés dans une ou plusieurs des disciplines suivantes : économie, agriculture, sciences de l’environnement, sciences sociales, études du développement.
• Au moins cinq années d’expérience professionnelle postuniversitaire, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans la coordination de projets complexes de résilience, d’aide d’urgence et/ou d’aspects opérationnels de l’aide alimentaire ou des transactions commerciales nationales, bilatérales ou multilatérales.
• Excellentes compétences linguistiques en français et en anglais, écrites et parlées, avec la capacité d’animer des ateliers, de négocier des accords et de rédiger des rapports publiables en français et en anglais.
• Compétences et expérience en analyse financière, capacité en suivi budgétaire, reporting, suivi et évaluation.
• Le titulaire doit également posséder une bonne expérience dans les approches participatives et la gestion de projets de développement agricole/rural, y compris « Food for Assets ».
• Compréhension approfondie de la vulnérabilité en matière de sécurité alimentaire et capacité à lier l’analyse à la conception des programmes, dans le contexte des programmes du PAM.
• Excellentes compétences en planification du travail et en gestion de projet, idéalement démontrées dans un contexte du PAM.
• Excellente capacité à coordonner plusieurs unités et organisations.
• Formation et/ou expérience de l’utilisation d’ordinateurs, y compris le traitement de texte, les feuilles de calcul et d’autres progiciels et systèmes standard du PAM.
• Connaissance générale des politiques, règles, réglementations et procédures du système des Nations Unies régissant l’administration.

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Source : site web de PAM