À PROPOS DE PAM
Le Programme alimentaire mondial (PAM) est la plus grande agence humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde. La mission du PAM est d’aider le monde à atteindre l’objectif Faim Zéro de notre vivant. Chaque jour, le PAM travaille dans le monde entier pour s’assurer qu’aucun enfant ne se couche sans avoir faim, et que les plus pauvres et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent toujours avoir accès à suffisamment de nourriture. La nourriture n’a pas besoin pour mener une vie saine et active avec des aliments nutritifs.
DATE LIMITE DE CANDIDATURE
5 janvier 2025-23:59-UTC+01:00 heure normale d’Afrique de l’Ouest (N’Djamena)
Titre du poste 1 : Chargé.e National.e de Programme (Résilience & Moyens de Subsistance)
Niveau : NOC
Lieu d’affectation : N’Djamena -Tchad
Type de contrat : Contrat à durée déterminée (FT)
Durée : 12 mois
Unité responsable : Programme Résilience
DESCRIPTION DU POSTE
Participer à la facilitation des PCP, PMSE et AIC et à la validation des rapports, Participer à la revue technique et financière des activités proposées par les Bureaux terrains pour s’assurer de leur coût/efficacité et de leur alignement aux principes de résilience soutenus par le PAM, Renforcer les services techniques et les partenaires coopérants dans la maîtrise des principales activités d’aménagements hydro-agricoles et d’irrigation dans le cadre des Plan d’action communautaires, Identifier et concevoir les activités de réhabilitation /création d’actifs productifs en se basant sur les Planifications Communautaires Participatives réalisées en collaboration avec les services techniques, les partenaires de mise en œuvre et d’autres partenaires intervenant sur la résilience, vérifier les documents techniques des activités d’Assistance Alimentaire pour la création d’Actif (3A) en termes d’Hommes/jours pour les ajuster aux activités qui combinent l’entreprise ; Préparer ou examiner les appels d’offres (cahier des charges et ses annexes, plans techniques de construction, etc.) et à l’évaluation technique et financière des dossiers soumissionnés et s’assurer de la prise en compte de l’assistance alimentaire dans la mise en œuvre des activités, Assurer les études ou la supervision et la validation des études techniques d’aménagements hydro-agricoles, de réalisation d’infrastructures hydrauliques et d’infrastructures rurales ; Etablir l’estimation confidentielle du coût prévisionnel de la construction/réhabilitation de chaque ouvrage communautaire et établir les données comparatives et statistiques d’évolution des prix unitaires des ouvrages communautaires ; Élaborer et fournir des rapports d’évaluations techniques et financières des soumissions des offres aux équipes bureau terrain et bureau central pour l’analyse et adjudication ; Évaluer les travaux d’aménagement communautaire réalisés et élaborer les rapports narratifs et de vérifications des spécifications techniques des ouvrages majeurs ; Superviser la réalisation des activités planifiées en se focalisant sur la mise en œuvre technique et de qualité des aménagements et investissements soutenus par le PAM et ses partenaires ; Soutenir le renforcement des capacités des acteurs, du personnel du PAM, des partenaires et du gouvernement national pour la mise en œuvre et aussi le transfert de compétence dans le cadre de la construction de la résilience ; Contribuer à la gestion et à la mobilisation des ressources financières et à la capitalisation des bonnes pratiques et à la diffusion des résultats auprès des bailleurs, des Institutions, du SNU et des acteurs.
RESPONSABILITÉS CLES
- Assiste le chef de l’unité résilience et climat,
- Coordonne des partenariats techniques et stratégiques en collaboration avec les autorités gouvernementales et les institutions locales, nationales et internationales dans les domaines d’activité du PAM dans le pays et avec d’autres institutions des Nations Unies.
- Coordonne programmatique et technique de l’approche intégrée résilience, responsable de l’interaction directe avec les ministères et services techniques au niveau national, y compris le haut niveau,
- Assurer la promotion des coalitions opérationnelles et institutionnalisation des outils 3PA et paquet intégré
- Promeut l’image du PAM en diffusant de l’information sur le mandat, les programmes, les priorités et activités nationales de l’Organisation dans le domaine de la résilience intégrée et des renforcements des moyens d’existence,
- Coordonne la collecte, le regroupement et la gestion des données nationales sur le secteur de production agro-sylvo-pastorale et halieutique et suit les changements dans les politiques, de stratégie, de programme national affectant la mise en œuvre des programmes de résilience
- Participer à la production de documents techniques, de documents économiques et d’études sur les politiques ainsi qu’à l’élaboration de cadres de développement au niveau des pays,
- Valider les plans opérationnels et soutenir les aspects techniques liés à la mise en œuvre des activités FFA en mettant l’accent sur la qualité et l’intégration des actifs impliqués ;
- Contribuer à l’alignement des activités de soutien du PAM dégagé dans les Bureaux terrain avec les priorités régionales de la coordination du secteur de production agri-sylvo-pastorale et halieutique
- Cordonne les études en lien avec le développement des 03 PA, notamment l’AIC et la PMSE
- Valider les plans de formation pour le personnel du PAM, les services gouvernementaux / techniques et partenaires d’exécution ainsi que le développement d’outils de formation en lien avec la résilience ;
- Assurer les liens entre le bureau pays et les sous bureaux ainsi que les services techniques du gouvernement (dans le cadre des protocoles d’accord existants notamment avec le ministère de l’Agriculture et le ministère de l’Environnement);
- Contribuer à assurer une meilleure utilisation des ressources financières allouées à la FFA dans le cadre du renforcement de la résilience ;
- Soutenir les partenaires dans la formation et la sensibilisation, la préparation de la documentation, la stratégie de mise en œuvre des activités de résiliences en lien avec les autres activités du PAM ;
- Contribuer au développement des propositions pour la mobilisation des ressources
FONCTIONS ADDITIONNELLES SPÉCIFIQUES
- Expérience avérée en tant qu’ingénieur Génie Rural dans les études d’APD et le suivi contrôle des travaux d’infrastructures rurales (aménagements de bas-fonds, périmètres irrigués, ouvrages de désenclavement, fourrages, magasins, …) ;
- Expérience avérée dans l’élaboration de TDR et DAO relatifs aux infrastructures rurales ;
- Disposer d’un niveau élevé de compréhension et maîtrise des approches Résilience et d’Urgence ;
- Bonne connaissance et compréhension des aspects clés de la contribution des ouvrages hydro-agricoles à l’atteinte de la sécurité alimentaire et nutritionnelle et à la construction de la résilience des ménages ;
- Compétence et expérience dans la planification, la budgétisation, et le suivi de l’exécution financière et le respect des procédures financières ;
- Aptitude à motiver, fournir un appui technique et des conseils à une équipe pluridisciplinaire et à des partenaires.
- Avoir des expériences en matière de rédaction des projets, des rapports narratifs et financiers pour de bailleurs de fonds.
CAPACITÉS PRINCIPALES D’ORGANISATION
Mission
- Comprendre et communiquer les objectifs stratégiques : Developpe l’équipe de la manière la plus efficace pour communiquer les objectifs stratégiques du PAM pour l’équipe et les partenaires du PAM sur le terrain
- Être une force pour un changement positif : Met en œuvre de nouvelles méthodes ou outils pour améliorer les processus de travail de l’équipe et la productivité
- Faire de la mission une source d’inspiration pour notre équipe :Planifier les activités et les tâches de l’équipe en fonction de réussites spécifiques dans les communautés bénéficiaires afin de présenter un impact positif
- Faire connaître notre mission dans les actions quotidiennes : Explique aux coéquipiers comment chaque unité contribue à la mission globale du PAM
Équipe
- Rechercher des moyens de renforcer les compétences des gens : Identifier les capacités de développement de compétences telles que des modules de formation ou des expériences en milieu de travail pour soi-même, ses collègues et les rapports directs.
- Créer une culture inclusive : Facilite les activités de renforcement d’équipe pour établir des rapports dans votre propre unité
- Développer et fournir une rétroaction constructive : Facilite l’association de collègues juniors avec des entraîneurs au sein de leur propre équipe
- Créer un esprit « Je veux » / « Nous ferons » : Anticiper les défis potentiels et élaborer des plans d’atténuation pour s’assurer que l’équipe atteint les buts et les cibles.
Performance
- Encourager l’innovation et les solutions créatives : Identifier les occasions d’être créatif dans son propre travail et aider l’équipe à être plus innovante et précise dans leurs tâches et domaines de travail respectifs
- Se concentrer sur l’obtention de résultats : Surveiller les résultats attendus de l’équipe et fournit une rétroaction pour s’assurer que les résultats sont fournis de façon cohérente et précise
- Prendre des engagements et les respecter : Donne des conseils précis à l’équipe sur les responsabilités et les tâches prévues, tout en respectant son propre engagement envers l’équipe
- Être décisif : Donne l’exemple et fournit des conseils aux membres de l’équipe junior au moment où les problèmes s’aggravent alors qu’ils sont confrontés à des problèmes difficiles en milieu de travail ou sur le terrain.
Partenariat
- Connecter et partager entre les unités du PAM : Facilite les partenariats avec d’autres unités du PAM pour accomplir des missions sur le terrain
- Établir des partenariats externes solides : Constituer un exemple et fournir des conseils à l’équipe sur la façon d’établir des relations avec des partenaires externes
- Être politiquement agile et adaptable : Enonce à l’intention des collègues ou des rapports dirige la valeur de la contribution des autres équipes du PAM et des partenariats d’agence pour atteindre les objectifs du PAM.
CAPACITÉS FONCTIONNELLES
- Démontrez la capacité à identifier les variables clés et les facteurs contextuels qui concernent les problèmes et les programmes d’aide alimentaire tout au long du cycle de vie pour informer la conception ou la refonte du programme de qualité.
- Modalités de transfert (nourriture, espèces, bons) : Démontrer la capacité à analyser et consolider des informations quantitatives et qualitatives provenant de différentes sources (p. Ex., Des études de marché) pour informer la sélection des modalités de transfert et le développement du programme.
- Connaissances étendues des domaines spécialisés : Démontrer la capacité à interpréter les données de base dans le contexte des domaines spécialisés du PAM pour contribuer à la conception, à la mise en œuvre et au suivi des programmes techniques.
- Engagement de politique avec le gouvernement : Comprendre et appliquer les principes de base de l’engagement avec les homologues gouvernementaux au niveau national ou local.
QUALIFICATIONS MINIMALES
Éducation:
– Avoir un diplôme universitaire supérieur (Master) d’Ingénieur du Développement Rural ou équivalent, avec une sensibilité pour la construction de la résilience.
Qualifications et attentes :
– Avoir au minimum 05 ans d’expérience dans le domaine du Développement Rural ; dans la conception et l’exécution des projets/programmes de résilience et de développement des moyens d’existence avec une sensibilité pour la sécurité alimentaire et nutritionnelle dont au moins 2 ans avec le Système des Nations Unies ou les ONG serait souhaitable ;
– Avoir une aptitude avérée à motiver, fournir un appui technique et des conseils à une équipe pluridisciplinaire et à des partenaires.
– Avoir la capacité d’appuyer techniquement une unité polyvalente de développement rural
– Avoir une bonne capacité en management et en leadership
– Avoir l’aptitude à travailler sous pression et dans les zones à risques d’insécurité moyens à élevé Une bonne connaissance de l’informatique avec une expérience dans l’utilisation du pack Microsoft Office.
QUALIFICATIONS REQUISES POUR L’ENTRÉE DANS CE RÔLE
– Avoir une bonne connaissance et compréhension du développement au Tchad, des approches politiques et stratégies nationales en matière de sécurité alimentaire et nutritionnelle et de moyens d’existence résilients, la méthodologie d’analyse des chaînes de valeur, la gestion des ressources naturelles et de planification de la résilience environnementale, des thèmes transversaux (par exemple le genre, etc.) et l’intégration de l’atténuation des catastrophes et de réponse aux chocs.
– Avoir un niveau élevé de compréhension et de maîtrise des approches Résilience et Urgence.
– Avoir une bonne connaissance de l’approche bassin versant dans l’aménagement du territoire et la création d’actifs productifs.
– Avoir une bonne connaissance de la conduite des activités de CES/DRS dans le cadre de la récupération des sols et de la gestion intégrée des ressources en eaux et de la fertilité des sols Un haut niveau de compétence et d’expérience dans la gestion d ‘équipes pluridisciplinaires et multifonctionnelles.
– Avoir un haut niveau de compétence et d’expérience dans la planification, la budgétisation, et le suivi de l’exécution financière et le respect des procédures financières.
POSTE 2 : Assistant aux programmes (Suivi & Evaluation) – Guinée
Cliquez sur le poste pour plus de détails.
