| TITRE D’EMPLOI: | Chargés de la politique des programmes (02 postes) |
| TYPE DE CONTRAT :
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Conseil international niveau I |
| UNITÉ/DIVISION : | Programme |
| LIEU D’AFFECTATION (Ville, Pays): | Gao & Mopti /Mali |
| DURÉE:
OUVERTURE: FERMETURE:
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11 mois
21.01.2022 06.02.2022 |
CONTEXTE ET OBJET DE LA MISSION :
L’insécurité croissante dans plusieurs parties de ces régions a entraîné des déplacements de population et sapé la sécurité alimentaire et nutritionnelle, entraînant une augmentation significative de la population vulnérable. Les résultats du Cadre Harmonisé 2020 indiquent que 1,3 million de personnes au Mali seront affectées par l’insécurité alimentaire pendant la période de soudure 2020, dont beaucoup dans les régions du nord. Cette situation pourrait être encore aggravée par la pandémie de COVID-19. Dans le même temps, les effets de l’insécurité ont entravé l’accès du PAM et de ses partenaires, tant pour l’acheminement de l’assistance que pour le suivi.
Compte tenu de cette situation, le PAM souhaite renforcer sa capacité de mise en œuvre actuelle tout en étant en mesure de répondre à l’évolution de la situation. Cela nécessite de doter les sous-bureaux de personnel capable d’effectuer une analyse stratégique spécifique au contexte et pouvant soutenir la mise en œuvre d’interventions basées sur cette analyse, dans le respect des principes humanitaires et dans le cadre du Plan stratégique de pays du PAM 2020-2024.
RESPONSABILITÉS/RESPONSABILITÉS :
Sous la supervision directe du chef de sous-bureau, le responsable des politiques de programme entreprendra les tâches suivantes :
- Fournir un soutien opérationnel à la livraison de programmes et de projets spécifiques et définis d’une taille / complexité considérable, en garantissant une approche coordonnée avec des programmes plus larges conformes aux normes et procédures du PAM.
- Soutenir la planification opérationnelle en ce qui concerne les nouveaux déplacements liés au conflit ou à l’insécurité, en ce qui concerne l’évaluation initiale (effectuée au moment de l’évaluation) et l’articulation avec une réponse à moyen terme (qu’elle soit effectuée par le PAM ou d’autres)
- Coordonner la collecte de données et les systèmes de surveillance en veillant à ce que des normes de qualité rigoureuses soient maintenues.
- Contribuer à la préparation de rapports précis et opportuns sur les programmes et les activités qui permettent une prise de décision éclairée et la cohérence des informations présentées aux parties prenantes.
- Assurer la liaison avec les homologues internes et externes pour assurer une collaboration efficace, surveiller les projets en cours et mettre en évidence les risques potentiels pour la réalisation des projets.
- Soutenir l’identification, le développement et la gestion de partenariats potentiels pour un travail collaboratif menant à de meilleurs programmes d’assistance alimentaire.
- Soutenir le renforcement des capacités du personnel du PAM, des partenaires et du gouvernement national pour se préparer et répondre aux besoins d’assistance alimentaire, par exemple en fournissant des contributions au matériel de formation.
- Guider et superviser le personnel plus subalterne, en agissant comme point de référence et en le soutenant avec des analyses et des requêtes.
- Autres activités selon les besoins.
Résultats attendus
- Un leadership, une direction et des conseils efficaces sont fournis à toutes les activités opérationnelles du sous-bureau
- Une gestion efficace des ressources allouées au sous-bureau est assurée
- Le renforcement des capacités du partenariat est renforcé
- Le développement des capacités par le coaching, le mentorat et la formation formelle sur le tas, lorsque vous travaillez avec (y compris la supervision) du personnel national ou des homologues (non) gouvernementaux, y compris les partenaires de mise en œuvre (IP) ;
- La perspective de l’âge, du genre et de la diversité (AGD) est systématiquement appliquée, intégrée et documentée dans toutes les activités tout au long de la mission
- Le développement des capacités par l’encadrement, le mentorat et la formation formelle sur le tas, lorsque l’on travaille avec (y compris la supervision) du personnel national ou des homologues (non) gouvernementaux, y compris les Partenaires de mise en œuvre (IP) ;• La perspective de l’âge, du genre et de la diversité (AGD) est systématiquement appliquée, intégrée et documentée dans toutes les activités tout au long de la mission
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES :
| Éducation: | Diplôme universitaire supérieur en affaires internationales, économie, nutrition/santé, agriculture, sciences de l’environnement, sciences sociales, droit ou autre domaine lié à l’aide au développement international, ou premier diplôme universitaire avec des années supplémentaires d’expérience de travail et/ou de formations/cours connexes. |
| De l’expérience:
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3 à 5 ans d’expérience professionnelle dans la gestion de projets et/ou de programmes, le suivi et l’évaluation ou la nutrition/santé publique. |
| Langues : | Français anglais
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| CAPACITÉS ORGANISATIONNELLES DE BASE 4Ps
BUT
GENS
PERFORMANCE
PARTENARIAT
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Les candidatures féminines et les candidatures qualifiées des pays en développement sont particulièrement encouragées à postuler
Le PAM a une tolérance zéro pour la discrimination et ne fait pas de discrimination sur la base du statut VIH/SIDA.
Aucun engagement, quel que soit le type de contrat, ne sera proposé aux membres du Comité consultatif des Nations Unies pour les questions administratives et budgétaires (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité financier de la FAO, du Commissaire aux comptes du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection ( CCI) et d’autres organes similaires du système des Nations Unies exerçant des responsabilités de contrôle sur le PAM, tant pendant leur service que dans les trois ans suivant la fin de ce service.
