Le PAM recrute pour ces 2 postes (12 Février 2022)

Poste 1 : Responsable des risques et de la conformité

Annonce de vacance n° : 156288 

 Intitulé du poste :  Risk & Compliance Officer, L9  _ RBDakar
📌 Type de contrat : Special Service Agreement (SSA)

⭐ Grade : L9

➡️  Unité / Division :  Programme – Équipe Risques & Conformité

📍 Lieu d’affectation :  Dakar, Sénégal   

➡️  Durée : Quatre (4) mois

Pourquoi travailler avec nous ?

Ce poste est basé dans notre Bureau Régional à Dakar (RBD), Sénégal. Ce Bureau régional couvre un ensemble large et remarquablement diversifié de pays d’Afrique de l’Ouest et du Centre.

RBD fournit des orientations stratégiques, un soutien politique / technique et une direction aux opérations et activités du PAM dans 19 pays de la région, ce qui représente un mélange étonnant de cultures, de personnes et de diversité.

⭐ SAUVER ET  CHANGER  DES VIES Faites une différence, le monde le remarquera. Nous sommes animés par notre mission de lutter contre la faim dans le monde et de nourrir les rêves d’un avenir meilleur.

⏩  COMMUNAUTÉ MONDIALE  Construisez des ponts qui unissent les gens à travers le monde. Faire partie d’une communauté mondiale, diversifiée et multiculturelle comme le PAM vous exposera en permanence à des idées et des perspectives innovantes. La manière dont nous livrons notre mission dans le respect profond des différences personnelles et culturelles et en étroite collaboration entre chaque membre de notre équipe mondiale enrichira certainement votre expérience et vos connaissances à de nombreux niveaux.

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✅ EXPÉRIENCE QUI CHANGE LA VIE Allez au-  delà de vous-même et découvrez votre véritable potentiel. Le PAM offre des expériences qui changent la vie que vous ne trouverez probablement pas dans de nombreuses autres organisations.

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I. CONTEXTE ORGANISATIONNEL

Ce poste est situé au Bureau régional de Dakar (RBD) et couvre les responsabilités en matière de risques et de conformité. Le titulaire relèvera du responsable régional de la conformité.

II. OBJECTIF DU POSTE

Fournir un soutien efficace dans la mise en place d’activités efficaces d’évaluation et de gestion des risques ; application des contrôles et respect des politiques et procédures ; et contribution à l’efficacité globale des opérations et à l’optimisation des ressources du PAM en défendant l’intégration du cadre de risque et de conformité du PAM.

III. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

1. Contribuer à intégrer l’évaluation des risques dans la planification et la prise de décision en élaborant et/ou en surveillant les principales mesures d’appétit pour le risque et les indicateurs de risque, et en mettant à jour régulièrement les registres des risques, y compris les progrès vers la mise en œuvre des mesures d’atténuation des risques.

2. Fournir un soutien aux gestionnaires dans l’analyse et le renforcement des processus existants sur les questions de risque et de conformité et dans le maintien d’un environnement de contrôle interne efficace pour soutenir l’efficacité opérationnelle.

3. Fournir une assistance pour s’assurer que l’utilisation de toutes les ressources du PAM est conforme aux plans stratégiques/plans de projet approuvés par le CO, aux règles et procédures du PAM et aux accords de financement des donateurs.

4. Contribuer aux idées sur l’amélioration des systèmes de contrôle interne adéquats avec des responsabilités claires, y compris les systèmes de gestion des performances et des risques, les processus et techniques de suivi et de surveillance, les outils, les processus pour soutenir leur mise en œuvre.

5. Contribuer à l’élaboration de procédures opérationnelles standard (SOP) de conformité par les collègues de la 1ère ligne de défense pour la gestion du processus de risque et de conformité, y compris les critères de conduite des missions de risque et de conformité, le matériel et les modules de formation, etc.

6. Soutenir les responsables concernés dans leurs évaluations des risques régulières et ad hoc dans les évaluations des risques des bureaux régionaux, nationaux et extérieurs pour : identifier et évaluer les risques, évaluer l’efficacité des contrôles internes et évaluer le potentiel de fraude et de corruption dans les activités opérationnelles.

7. Contribuer à l’efficacité de la gestion des risques dans l’ensemble du bureau et dans tous les aspects des opérations du PAM.

8. Soutenir les gestionnaires dans leurs examens d’enquête et leurs évaluations des risques de fraude. Recueillir et analyser des données sur les incidents de fraude, les mesures de risque de fraude et l’appétit pour le risque de fraude, soutenir la formation aux normes AFAC.

9. Contribuer à la responsabilisation dans toutes les unités fonctionnelles, préparer des rapports complets résumant l’état de conformité des contrôles internes, les principaux thèmes de surveillance et utiliser les informations sur les risques (par exemple, les indicateurs de risque, les incidents) pour mettre en évidence les domaines hors de l’appétit pour le risque et apporter des idées sur les actions requises dans domaines de risque et vulnérabilité de la conformité.

10. Soutenir les responsables dans la préparation des informations sur les risques que la direction doit partager avec les parties prenantes externes telles que l’engagement à l’échelle du système des Nations Unies, les donateurs et les partenaires.

11. Évaluer les besoins d’information/de formation et préparer et dispenser des programmes de formation ou des séances d’information aux collègues et partenaires du RB ou du CO afin d’améliorer la compréhension de la gestion des risques et du respect des politiques, règles, réglementations et procédures du PAM.

12. Soutenir les points focaux de gestion des risques dans les bureaux régionaux/pays.

13. Démontrer des compétences managériales et fonctionnelles en gérant efficacement le personnel et en renforçant les capacités du personnel pour des résultats de haute performance.

14. Autres tâches, au besoin.

IV. EXPÉRIENCES SOUHAITÉES POUR L’ENTRÉE DANS LE RÔLE :

A acquis une expérience en gestion de programme/projet

A mené des activités de surveillance et de rapport, démontrant une connaissance de la hiérarchie des résultats, des mesures de performance et de la mesure

Participer à l’analyse des risques et à l’élaboration et/ou à la mise en œuvre de stratégies d’atténuation des risques

V. QUALIFICATIONS UNIVERSITAIRES MINIMALES STANDARD :

Éducation :  Diplôme universitaire supérieur en administration des affaires/publique, finance, comptabilité, développement international, audit ou autre domaine pertinent, ou premier diplôme universitaire avec des années supplémentaires d’expérience de travail pertinente et/ou une formation/des cours en audit, en gestion de la performance et des risques ou autre domaines connexes.

Expérience : Généralement trois ans d’expérience pertinente, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans la réalisation et/ou la contribution à des activités de gestion des risques, y compris l’évaluation et la recommandation de contrôles internes efficaces et de mesures d’atténuation, dans diverses organisations qui utilisent des cadres, des techniques et des systèmes modernes de gestion des risques d’entreprise.

Langue : Maîtrise niveau C (maîtrise) du français et de l’anglais.

Date limite de candidature :  25 février 2022

Postulez ici

Poste 2 : CRIALCLES Chargée de l’apprentissage, du plaidoyer et de la visibilité/Consultante 

Le PAM célèbre et embrasse la diversité, nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos employés et les personnes que nous servons. Tous les aspects de l’emploi sont basés sur les besoins opérationnels, les exigences du poste, le mérite et les qualifications individuelles. Le PAM encourage et accueille les candidats qualifiés indépendamment de la race, de la couleur, de l’origine nationale, de l’origine ethnique ou sociale, des informations génétiques, du sexe, de l’identité et/ou de l’expression de genre, de l’orientation sexuelle, de la religion ou des convictions, du statut VIH, du handicap physique ou mental.

🚩 Avis de vacance n° : 156878 

📢  Intitulé du poste : CRIALCLES Chargé(e)  d’Apprentissage, de Plaidoyer et de Visibilité

📌 Type de contrat : Consultation régulière

➡ ️ Unité / Division : Nutrition  

📍 Lieu d’ affectation : Dakar, Sénégal   

➡ ️ Durée :  jusqu’au 31/12/2022, prolongation possible 

⭐ SAUVER ET  CHANGER DES VIES Faites une différence, le monde le remarquera. Nous sommes animés par notre mission de lutter contre la faim dans le monde et de nourrir les rêves d’un avenir meilleur. 

⏩  COMMUNAUTÉ MONDIALE Construisez des ponts qui unissent les gens à travers le monde. Faire partie d’une communauté mondiale, diversifiée et multiculturelle comme le PAM vous exposera en permanence à des idées et des perspectives innovantes. La façon dont nous livrons notre mission dans un profond respect des différences personnelles et culturelles et une collaboration étroite entre chaque membre de notre équipe mondiale enrichira certainement votre expérience et vos connaissances à de nombreux niveaux. 

✅  POSSIBILITÉS ILLIMITÉES Débloquez des possibilités que vous n’auriez jamais pensé trouver. Le PAM va partout où il est nécessaire et fait tout ce qu’il faut pour faire le travail. 

✅ EXPÉRIENCE QUI CHANGE LA VIE Allez au- delà de vous-même et découvrez votre véritable potentiel. Le PAM offre des expériences qui changent la vie que vous ne trouverez probablement pas dans de nombreuses autres organisations . 

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1. CONTEXTE :

En Afrique de l’Ouest et du Centre, plusieurs facteurs menacent la sécurité alimentaire et l’état nutritionnel de la population, mais surtout des femmes et des enfants de moins de cinq ans. Il s’agit notamment de l’insécurité alimentaire des ménages, des conflits et de la violence armée, des déplacements de population, des niveaux élevés de maladies infantiles et de maladies d’origine hydrique telles que la diarrhée, des systèmes de santé fragiles, un accès insuffisant à l’eau potable et à l’assainissement et une pauvreté chronique.

En mai 2020, le nombre de personnes en insécurité alimentaire au Sahel central était estimé à 4,8 millions, dont 1,6 million, soit un tiers, dans la zone du Liptako Gourma. La situation nutritionnelle est également préoccupante avec un nombre estimé à 2,8 millions d’enfants émaciés, dont près de 40% dans la zone du Liptako Gourma.

Dans cette région, une combinaison d’interventions humanitaires, de développement et de consolidation de la paix sont mises en œuvre et se complètent. Ce lien de programmation à court terme (réponse d’urgence) et à moyen et long terme (approche de développement) est essentiel pour assurer un équilibre approprié entre la réponse d’urgence aux chocs aigus et le renforcement des systèmes afin que la résilience des nations, des systèmes, des communautés et des populations nouveaux chocs futurs est amélioré.

Le projet CRIALCES vise à inverser la tendance négative en ce qui concerne les opportunités économiques et d’emploi ainsi que l’état nutritionnel des femmes et des enfants dans les zones ciblées au Burkina Faso, au Mali et au Niger. S’appuyant sur les initiatives existantes, il contribuera au développement durable de la sécurité alimentaire et nutritionnelle dans certaines communautés afin de renforcer leurs capacités à prévenir et à atténuer l’impact des catastrophes et des crises. Pour atteindre ces objectifs, le projet CRIALCES appliquera une approche de systèmes alimentaires, renforçant simultanément la production alimentaire, la conservation, la transformation et la consommation d’aliments nutritifs aux niveaux local, décentralisé et national.

Compte tenu de la nature innovante du projet CRIALCES à travers son approche d’intégration de la nutrition et de renforcement des systèmes alimentaires dans des contextes très instables, l’unité Nutrition RBD vise à tirer les enseignements de l’expérience CRIALCES à travers la génération de preuves. Les leçons apprises et les bonnes pratiques alimenteront la communication stratégique sur les résultats, ainsi que les efforts de plaidoyer sur l’intégration de la nutrition et le renforcement des systèmes alimentaires auprès des publics internes du PAM, des donateurs, des gouvernements et d’autres parties prenantes. Un lien fort est établi avec l’obligation du PAM envers l’Union européenne concernant la visibilité des donateurs aux niveaux national, régional et européen.

2. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS/RESPONSABILITÉS :

Sous la supervision générale du conseiller principal régional en nutrition et la supervision directe du coordinateur régional du projet CRIALCES, vous assumerez les tâches et responsabilités suivantes, en étroite collaboration avec les collègues concernés du RBD et des bureaux de pays :

– Fournir un soutien dans la formulation de messages stratégiques sur le projet et les résultats d’apprentissage, ce qui peut améliorer la collaboration interne du PAM et les partenariats stratégiques avec les donateurs.

– Assurer la liaison avec les collègues concernés du RBD, du siège et des bureaux de pays pour identifier les synergies et les domaines de collaboration pour l’apprentissage et la génération de preuves liées à l’intégration de la nutrition et au renforcement des systèmes alimentaires (par exemple, soutien aux petits exploitants agricoles sensibles à la nutrition, transferts monétaires, protection sociale, alimentation scolaire).

– Coordonner et suivre l’exercice d’examen du projet CRIALCES et toute autre activité d’apprentissage et de production de preuves liée au projet

– Proposer des solutions pour la diffusion des résultats d’apprentissage et la génération de preuves.

– Soutenir l’unité de nutrition et les bureaux de pays du RBD dans la mise en œuvre du plan de communication et de visibilité du CRIALCES grâce à la collecte de contenu et à la production de supports de visibilité, qui peuvent être utilisés pour la responsabilisation des donateurs, la communication stratégique et les événements de plaidoyer.

– Toutes autres tâches connexes, si nécessaire.

3. QUALIFICATIONS SPÉCIFIQUES ET EXPÉRIENCE REQUISES :

Connaissances & Compétences :

– Diplôme universitaire supérieur en relations internationales, nutrition, économie, journalisme, relations publiques ou tout autre domaine pertinent, ou premier diplôme universitaire avec des années supplémentaires d’expérience de travail connexe et/ou des formations/cours.

– Plus de 12 ans d’expérience professionnelle internationale liée à la gestion de programmes (idéalement liés à la nutrition et à la sécurité alimentaire), à ​​la rédaction et à la communication stratégiques, au plaidoyer, à la coordination, aux partenariats et/ou à l’information publique.

– Expérience dans la production de matériel de visibilité (photos, vidéos).

– Expérience dans les contextes humanitaires et de développement.

– Expérience de travail avec des donateurs, idéalement l’Union européenne.

– Expérience de travail avec la famille des Nations Unies.

– Excellentes compétences en communication, en rédaction et en animation.

– Flexibilité et adaptabilité.

– Compétences analytiques et de résolution de problèmes.

– Sensibilité interpersonnelle et interculturelle.

– Capable de travailler sous pression et de respecter les délais.

Langues :

La maîtrise de l’anglais et du français est requise (niveau C ou B et volonté de se renforcer – lecture, écriture, expression orale)

Date limite de candidature : 25 février 2022

Toutes les décisions d’emploi sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à fournir un environnement de travail inclusif, exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toute forme de discrimination, de tout type de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus d’autorité. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés seront soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents