Poste 1 : Programme Associé Nutrition SC6_Ouagadougou (160987)
A PROPOS DU PAM
Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) est la plus grande agence humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde. Le PAM œuvre pour un monde où chaque homme, femme et enfant a accès en permanence à suffisamment de nourriture pour mener une vie saine et active.
CONTEXTE ORGANISATIONEL
Au Burkina Faso, le Programme Alimentaire Mondial (PAM) appuie la prise en charge de la Malnutrition Aiguë Modérée (MAM) avec des programmes de traitement de la malnutrition en vue d’améliorer la couverture du programme de prise en charge de malnutrition. Depuis 2019, en collaboration avec les agences des Nations Unies pour la nutrition dont l’UNICEF, la FAO, l’OMS, l’UNFPA une programmation conjointe est en cours d’exécution dans le cadre de la lutte contre la malnutrition chronique. Dans sa vision stratégique d’appui au gouvernement, le PAM œuvre davantage plus dans la prévention de la malnutrition à travers la mise en place et la fonctionnalité des groupes d’appui et de suivi des pratiques d’ANJE dans toutes les zones d’intervention de convergence avec les autres activités du PAM.
Aussi dans le cadre de la mise en œuvre du plan d’action du plan stratégique multisectoriel de nutrition, où l’accent est mis sur les interventions sensibles à la nutrition, le renforcement de capacités à tous les niveaux et le développement de partenariats stratégiques et innovants, il est important d’avoir du personnel qualifié au PAM pour appuyer le gouvernement dans ce domaine. Pour cela, il est nécessaire d’augmenter dans la section nutrition le nombre de personnel capables d’appuyer le gouvernement en respectant le code de conduite des Nations Unies à tous les niveaux des interventions du PAM.
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision directe de la chef de section Nutrition) et la supervision générale du chef de programme, le personnel s’occupera des tâches suivantes :
RESPONSABILITÉS CLES (non exhaustives)
- Assister la section de Nutrition dans l’identification, la programmation, le suivi et l’évaluation des activités du PAM dans les différentes zones d’intervention ;
• Participer aux missions d’évaluation des activités nutritionnelles dans les zones d’intervention et aux visites de terrain et collecter les informations pertinentes nécessaires ;
• Participer à l’élaboration des Protocoles d’accord à signer avec les différents partenaires y compris appui à l’analyse des budgets et suivre l’exécution de ces Protocoles tant du côté des obligations du PAM que du partenaire ;
• Tenir un répertoire à jour des partenaires coopérants par activité et faire le suivi des livraisons effectuer par activité ;
• Assurer la gestion de la mise en œuvre et le suivi des activités liées aux réfugiés et personnes déplacées ;
• Appuyer la gestion de la mise en œuvre et le suivi des activités spécifiques et sensibles à la nutrition (TSFP et BSFP y compris les GASPA)
• Appui à l’identification des bonnes pratiques et leçons apprises concernant les activités spécifiques à la nutrition
• Assurer la gestion et l’analyse des données de nutrition
• Fournir un appui dans toutes les étapes du processus des enquêtes de nutrition
• Assister la section dans l’organisation des formations/recyclages pour la contrepartie gouvernementale et les ONGs et rédiger les rapports de ces ateliers ;
• Assister dans le processus des achats des NFI pour la contrepartie ;
• Participer aux réunions de la section et produire des comptes rendus ;
• Exécuter toutes autres tâches qui lui seraient confiées ;
FONCTIONS ADDITIONNELLES SPÉCIFIQUES
RESULTATS ATTENDUS:
• Participation active au processus de mise en œuvre des interventions de nutrition (spécifiques et sensibles)
• Renforcement des partenariats (gouvernement, ONG et Agences de Nations Unies) à travers :
o un processus de suivi régulier des Protocoles d’accord signés avec les différents partenaires ;
o la mise à jour d’un répertoire des partenaires coopérants par activité et le suivi des livraisons effectuées par activité ;
• Documentation des évidences sur les effets directs et indirects de l’assistance (études, enquêtes, collectes des données et analyse) à travers :
o des missions d’évaluation des activités nutritionnelles dans les zones d’intervention et des visites de terrain pour la collecte des informations pertinentes nécessaires ;
o l’identification des bonnes pratiques et leçons apprises sur la mise en œuvre des activités spécifiques à la nutrition ;
o la gestion et l’analyse effective des données de nutrition collectées ;
o un appui à toutes les étapes du processus de l’organisation des enquêtes de nutrition
o la mise à jour de la situation des activités spécifiques et sensibles à la nutrition (TSFP, BSFP y compris les GASPA)
• La mise à jour de la situation des activités liées aux réfugiés, personnes déplacées
• La mise à jour d’un répertoire des formations/recyclages organisées et personnes formées ;
4P CAPACITÉS PRINCIPALES D’ORGANISATION
Mission
- Comprendre et communiquer les objectifs stratégiques : Developpe l’équipe de la manière la plus efficace pour communiquer les objectifs stratégiques du PAM pour l’équipe et les partenaires du PAM sur le terrain
- Être une force pour un changement positif : Met en œuvre de nouvelles méthodes ou outils pour améliorer les processus de travail de l’équipe et la productivité
- Faire de la mission une source d’inspiration pour notre équipe :Planifie les activités et les tâches de l’équipe en fonction de réussites spécifiques dans les communautés bénéficiaires afin de présenter un impact positif
- Faire connaître notre mission dans les actions quotidiennes :Explique aux coéquipiers comment chaque unité contribue à la mission globale du PAM
Equipe
- Rechercher des moyens de renforcer les compétences des gens :Identifie les capacités de développement de compétences telles que des modules de formation ou des expériences en milieu de travail pour soi-même, ses collègues et les rapports directs
- Créer une culture inclusive :Facilite les activités de renforcement d’équipe pour établir des rapports dans votre propre unité
- Developper et fournir une rétroaction constructive: Facilite l’association de collègues juniors avec des entraîneurs au sein de votre propre équipe
- Créer un esprit «Je veux» / «Nous ferons» :Anticipe les défis potentiels et élabore des plans d’atténuation pour s’assurer que l’équipe atteint les buts et les cibles
Performance
- Encourager l’innovation et les solutions créatives : Identifie les occasions d’être créatif dans son propre travail et aider l’équipe à être plus novatrice et précise dans leurs tâches et domaines de travail respectifs
- Se concentrer sur l’obtention de résultats: Surveille les résultats attendus de l’équipe et fournit une rétroaction pour s’assurer que les résultats sont fournis de façon cohérente et précise
- Prendre des engagements et les respecter :Donne des conseils précis à l’équipe sur les responsabilités et les tâches prévues, tout en respectant son propre engagement envers l’équipe
- Être décisif :Donne l’exemple et fournit des conseils aux membres de l’équipe junior au moment où les problèmes s’aggravent alors qu’ils sont confrontés à des problèmes difficiles en milieu de travail ou sur le terrain
Partenariat
- Connecter et partager entre les unités du PAM: Facilite les partenariats avec d’autres unités du PAM pour accomplir des missions sur le terrain
- Établir des partenariats externes solides :Constitue un exemple et fournir des conseils à l’équipe sur la façon d’établir des relations avec des partenaires externe
- Être politiquement agile et adaptable : Enonce à l’intention des collègues ou des rapports directs la valeur de la contribution des autres équipes du PAM et des partenariats d’agence pour atteindre les objectifs du PAM
CAPACITÉS FONCTIONNELLES
| Nom de la capacité | Description du comportement attendu pour le niveau de compétence |
| Cycle de vie du programme et assistance alimentaire | Démontre la capacité à identifier les variables clés et les facteurs contextuels qui affectent les problèmes et les programmes d’aide alimentaire tout au long du cycle de vie pour informer la conception ou la refonte du programme de qualité. |
| Modalités de transfert (nourriture, espèces, bons) | Démontre la capacité à mettre en œuvre, sous la supervision, des programmes d’aide alimentaire mettant en œuvre toute la gamme des modalités de transfert, en comprenant les principes fondamentaux qui guident la sélection et la mise en œuvre des modalités. |
| Connaissances étendues des domaines spécialisés | Comprend les concepts et données techniques de base et leur pertinence pour les programmes d’aide alimentaire. |
| Programmation d’urgence | Affiche la capacité à fournir des intrants dans le développement, la mise en œuvre et le réalignement de programmes d’urgence de haute qualité. |
| Engagement de politique stratégique avec le gouvernement | Comprend et applique les principes de base de l’engagement avec les homologues gouvernementaux au niveau national ou local. |
QUALIFICATIONS MINIMALES STANDARD
| Education: | BAC + 3 ans dans le domaine de Nutrition ou Epidémiologie ou Statistique ou gestion des projets |
| Langue:
Expérience:
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Excellente maitrise du Français (écrite et parlé – niveau C), pratique de l’anglais dans le contexte professionnel. Bonne connaissance de plusieurs langues locales
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QUALIFICATIONS REQUISES POUR L’ENTRÉE DANS CE RÔLE
- • Formation dans le domaine de la nutrition ou de la santé ( médical, paramédical) ou tout autre domaine relatif au poste
• Expérience de travail avec des équipes techniques (ex : nutrition, résilience, WASH, santé, protection sociale, etc.) ou dans des structures de santé
• A contribué à la mise en œuvre ‘activités propres à un programmes de nutrition (exemple : PCIMA, ANJE, intervention nutrition de développement, enquêtes nutritionnelles, interventions sensibles à la nutrition)
• Une expérience de participation de mise en œuvre de programme dans un contexte d’urgence serait un atout
• Avoir au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle
| Compétences: |
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MODALITÉS ET CONDITIONS D’EMPLOI
DATE DE FIN D’AFFICHAGE
Date limite d’application 26 avril 2022.
Poste 2 : Agent d’analyse et de cartographie des vulnérabilités
| TITRE D’EMPLOI: |
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| TYPE DE CONTRAT: | Consultant International – Niveau II | |
| Durée: | 06 mois – initiale | |
| LIEU D’AFFECTATION (Ville, Pays): | Brazzaville, RC |
CONTEXTE ET OBJET DE LA MISSION :
CONTEXTE ORGANISATIONNEL:
Le Plan stratégique de pays (DSP) de la République du Congo 2019-2024 approuvé par le Conseil d’administration du PAM lors de sa première session de 2019 est entré en vigueur le 25 février 2019. Il vise à contribuer à quatre résultats stratégiques alignés sur quatre résultats stratégiques de l’ODD 2. (Faim zéro) et ODD 17 (Partenariats pour le développement). Au total, 5 activités doivent être mises en œuvre pour atteindre les contributions aux quatre résultats stratégiques.
Le pays fait face à un manque de système d’information sur la sécurité alimentaire et la nutrition, d’où la nécessité de mettre en place un système fournissant au PAM ROC les informations nécessaires à ses opérations à court terme, tout en travaillant à moyen et long terme pour mettre en place un système plus durable avec le gouvernement et les principales parties prenantes.
Ce poste sera basé au siège social à Brazzaville et le titulaire rendra compte au directeur de pays. Le titulaire du poste doit fonctionner avec un degré élevé d’indépendance et sera impliqué dans des activités et des programmes VAM simples et / ou se concentrera sur un ou plusieurs thèmes spécifiques.
OBJECTIF DU POSTE : Examiner et affiner les systèmes, outils et processus ROC VAM afin de pouvoir générer et/ou contribuer à la base de données factuelles VAM qui soutient les politiques et programmes de sécurité alimentaire et de nutrition (par exemple, évaluation des besoins et analyses de situation, conception de programme, ciblage, coût efficacité et efficience opérationnelle).
RESPONSABILITÉS/RESPONSABILITÉS :
Sous la supervision du directeur pays du PAM ROC, l’agent VAM devra :
- Fournir des conseils techniques et soutenir le PAM et ses partenaires sur les questions relatives aux stratégies, politiques et programmes de sécurité alimentaire et de nutrition, et faciliter l’utilisation opportune et productive des produits connexes d’une manière conforme aux normes et processus du PAM.
- Contribuer au développement de systèmes et d’outils pour le suivi et l’évaluation des besoins d’assistance alimentaire conformément aux méthodologies innovantes et aux meilleures pratiques.
- Gérer et/ou mener une analyse de la sécurité alimentaire, de la nutrition, des marchés et de la résilience et préparer des rapports opportuns sur les évaluations des besoins alimentaires conformément aux politiques, processus et orientations plus larges de l’ACV pour permettre une prise de décision efficace sur l’élaboration de la stratégie, des politiques et des programmes nationaux .
- Contribuer au développement des activités du programme, en fournissant une analyse technique, une interprétation et des recommandations pour faciliter la satisfaction des besoins d’aide alimentaire.
- Soutenir le déploiement de l’IPC en République du Congo.
- Soutenir le suivi et l’évaluation des activités du PAM, en fournissant des analyses techniques, des interprétations et des informations nécessaires pour soutenir l’évaluation de l’impact des activités.
- Représenter le PAM lors des réunions avec les partenaires pour contribuer aux discussions techniques, à l’échange de connaissances et d’expériences, et rechercher des interventions appropriées (basées sur des preuves) et des domaines de collaboration potentielle.
- Renforcer les capacités du personnel du PAM, des partenaires et du gouvernement national pour mener des analyses sur la sécurité alimentaire, la nutrition, les marchés, la résilience et les sujets connexes afin d’éclairer efficacement les politiques et les programmes.
- Fournir un encadrement et des conseils au personnel VAM selon les besoins pour assurer un développement approprié et permettre des performances élevées.
- Autre au besoin
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES :
EXPÉRIENCES SOUHAITÉES POUR L’ENTRÉE DANS LE RÔLE :
- Acquérir une expérience précieuse dans la collecte de données géospatiales et socioéconomiques sur la sécurité alimentaire, la réalisation d’analyses quantitatives et qualitatives et la communication des résultats aux cadres supérieurs.
- A mené des enquêtes, de multiples évaluations dans les pays, y compris la conception, la collecte et l’analyse des données.
- A participé à la conception et à la mise en œuvre des programmes du PAM axés sur la sécurité alimentaire.
- Une expérience dans l’animation d’ateliers d’analyse IPC ou Cadre Harmonisé serait un plus.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
QUALIFICATIONS ACADÉMIQUES MINIMALES STANDARD :
Éducation : Diplôme universitaire supérieur en économie, sécurité alimentaire, statistiques, science des données, santé publique/nutrition, géographie ou autre domaine connexe, ou premier diplôme universitaire avec des années supplémentaires d’expérience de travail et/ou de formation/cours connexes.
Langues :
La maîtrise (niveau C) du français et de l’anglais est obligatoire.
