Le PAM recrute pour ces 02 postes (11 Avril 2023)

QUALIFICATIONS MINIMALES STANDARD

• Éducation : Avez-vous un diplôme universitaire de niveau supérieur en économie, statistiques, sociologie, nutrition ou d’autres domaines pertinents, ou un premier diplôme universitaire avec des années supplémentaires d’expérience de travail connexe et une formation/des cours dans le domaine pertinent ?
• Expérience : Avez-vous au moins 3 à 5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans des domaines liés à l’aide humanitaire et/ou au développement ?
• Langue : International Professionnel : Maîtrise (niveau C) de la langue anglaise. Connaissance intermédiaire (niveau B) d’une deuxième langue officielle de l’ONU : arabe, chinois, français, russe, espagnol et/ou portugais (une langue de travail du PAM).
• Professionnel national : Maîtrise (niveau C) de la langue anglaise et de la langue du lieu d’affectation, si différente.

OBJECTIF DU POSTE

L’objectif est de mener et d’organiser diverses activités liées au projet, y compris la liaison avec les équipes nationales de mise en œuvre pour soutenir le processus de collecte de données ; fournir un soutien technique aux équipes nationales de mise en œuvre ; rédaction et édition de rapports; et soutenir la coordination d’ateliers et de réunions dans le pays. Le consultant devra se familiariser avec une méthodologie et le modèle utilisé pour estimer l’impact social et économique de la dénutrition infantile en Afrique.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (non exhaustives)

Sous la supervision générale du point focal NIT et en étroite coordination avec l’équipe régionale, le consultant effectuera les tâches suivantes : • Servir de point focal technique principal pour la collecte et l’analyse des données auprès de divers ministères ;

1. Soutenir le traitement des données sur SPSS pour produire des tableaux et des informations pertinentes pour le projet et réviser les données socio-économiques pour résumer le contexte des rapports nationaux.
2. Servir d’interface clé entre l’équipe régionale du coût de la faim et les équipes nationales de mise en œuvre ; gérer les activités et les échéanciers du projet ;
3. Aider à la rédaction de rapports nationaux et régionaux ; • Soutenir la planification des événements de lancement de rapport de haut niveau et des séances d’information sur le programme ;
4. Dans un effort d’équipe, organiser et entretenir des ateliers de formation technique et d’autres réunions. (Préparer des notes conceptuelles, des documents de référence et des actes, etc.)
5. Effectuer d’autres tâches assignées par le coordinateur du projet et/ou l’expert technique principal ;

CAPACITÉS ORGANISATIONNELLES DE BASE 4Ps

But

Comprendre et communiquer les objectifs stratégiques : permet de mieux comprendre les objectifs stratégiques du PAM.

Être une force de changement positif : Aborde les tâches et responsabilités individuelles avec une attitude et un comportement positifs.

Personnes

Rechercher des moyens de renforcer les compétences des personnes : Chercher des opportunités pour développer et améliorer les compétences individuelles.

Créer une culture inclusive : Démontrer du respect et de la compréhension pour la diversité et les différences culturelles.

Performance

Encourager l’innovation et les solutions créatives : Évalue ses propres tâches et responsabilités pour trouver des moyens d’être plus efficace.

Concentrez-vous sur l’obtention de résultats : Tient des registres précis des délais d’exécution et des tâches dans ses propres domaines de responsabilité.

Partenariat

Connectez-vous et partagez entre les unités du PAM : comprend la structure organisationnelle du PAM, y compris le but et la mission de chaque unité.

Construire des partenariats externes solides : Aide l’équipe à travailler avec des collègues et les partenaires du PAM sur le terrain pour atteindre des objectifs communs.

CAPACITÉS FONCTIONNELLES

• Les candidats doivent posséder d’excellentes compétences analytiques et une expérience de modélisation;
• Expérience de travail avec des ministères, des organisations intergouvernementales et des ONG ;
• La connaissance de divers progiciels statistiques tels que SPSS est un atout;
• Excellentes compétences interpersonnelles et esprit d’équipe capable de fonctionner avec succès dans un environnement multinational ;
• Orienté vers le service, axé sur les défis, proactif et capable de travailler avec un minimum de supervision ;
• Connaissance technique des questions de nutrition et de sécurité alimentaire préférée ;
• Doit posséder des compétences en communication écrite et orale en français; la connaissance de l’anglais est un atout

TERMES ET CONDITIONS

• Type de contrat : Consultant National  – SSA9
• Unité :  Unité de programme
• Lieu d’affectation :  Yaoundé ; Cameroun
• Durée :  9 mois (prorogeable)

DATE LIMITE POUR LES CANDIDATURES

Date limite de candidature : 21 avril 2023

QUALIFICATIONS MINIMALES STANDARD

Éducation : Diplôme universitaire supérieur en économie des transports, chaîne d’approvisionnement, logistique, ingénierie, gestion d’entreprise ou autre domaine connexe, ou premier diplôme universitaire avec des années supplémentaires d’expérience de travail et/ou de formation/cours connexes.
Langue : International Professionnel : Maîtrise (niveau C) de la langue anglaise.

CONTEXTE ORGANISATIONNEL

Ce poste est à Kano au Nigeria et le titulaire du poste relève du chef du bureau national de la chaîne d’approvisionnement ou de la personne désignée. Les titulaires de poste sont susceptibles de se concentrer sur un domaine spécifique de la logistique (c’est-à-dire la gestion des produits et des entrepôts, la chaîne d’approvisionnement, la flotte, la gestion des opérations portuaires, le cluster logistique et la gestion de l’information) et de gérer l’équipe au sein du hub logistique pour garantir la mise en œuvre des stratégies de la chaîne d’approvisionnement.

OBJECTIF DU POSTE

Contribuer à la planification et à la coordination quotidiennes des opérations logistiques du PAM, y compris la gestion de l’entreposage et le suivi des services fournis par des organisations externes sous contrat pour garantir la rentabilité des opérations et la réalisation complète des objectifs fixés

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (non exhaustives)

• Établir des rapports basés sur les mouvements logistiques et les distribuer selon les besoins et préparer/maintenir les informations de transport à des fins de reporting.
• Définir la stratégie de gestion de la logistique / des entrepôts dans le cadre des politiques et procédures du PAM et assurer une intégration efficace des opérations de la chaîne d’approvisionnement au port et aux entrepôts. Une solide expérience de la chaîne du froid est souhaitable.
• Donner des conseils sur la gestion logistique et les structures et les niveaux de personnel pour s’assurer qu’ils sont toujours adéquats pour répondre aux exigences de la stratégie logistique.
• Gérer son propre entrepôt et des tiers, les procédures de vérification sont strictement suivies, coordonner avec le surintendant / les agents de main-d’œuvre et de dédouanement pour les importations / exportations d’articles / produits alimentaires et non alimentaires et s’assurer que des contrôles de qualité sont effectués avant les expéditions, les chargements et le déchargement.
• Suivre et guider les entreprises de fumigation dans la mise en œuvre de leur champ d’action et l’évaluation de leurs performances.
• Gérer le comptage mensuel des stocks physiques, les opérations, y compris tous les actifs logistiques, pour assurer une livraison rapide et rentable des cargaisons du PAM
• Identifier, mobiliser des ressources, mettre en œuvre et rendre compte des opérations logistiques spéciales
• Gérer les opérations logistiques, y compris tous les actifs logistiques, pour assurer une livraison rapide et rentable des cargaisons du PAM
• Autres au besoin

CAPACITÉS ORGANISATIONNELLES DE BASE 4Ps

But

• Comprendre et communiquer les objectifs stratégiques : utilise la compréhension des objectifs stratégiques du PAM pour communiquer les liens avec les objectifs et le travail de l’équipe.
•  Être une force de changement positif : identifie et développe de manière proactive de nouvelles méthodes ou améliorations pour soi-même et pour l’équipe immédiate afin de relever les défis professionnels dans son propre domaine de travail.
•  Rendre la mission inspirante pour notre équipe : Identifie les opportunités d’aligner davantage les contributions individuelles sur la mission du PAM d’avoir un impact sur les communautés locales.
•  Rendre notre mission visible dans les actions quotidiennes : aide les collègues à voir le lien entre leurs tâches individuelles et les contributions des objectifs de leur unité au contexte plus large de la mission du PAM.

Personnes

• Rechercher des moyens de renforcer les compétences des personnes : est capable d’identifier, de soutenir et d’encourager des opportunités d’apprentissage sur le terrain ciblées pour combler les écarts entre les compétences actuelles et les compétences futures nécessaires pour le PAM.
•  Créer une culture inclusive : Reconnaît les contributions des coéquipiers et encourage les contributions de coéquipiers de cultures différentes pour reconnaître la valeur de la diversité au-delà de sa simple inclusion dans la programmation pour les bénéficiaires.
•  Soyez un coach et fournissez des commentaires constructifs : Fournit et sollicite des commentaires constructifs continus sur les points forts et les opportunités de développement pour aider à développer les compétences individuelles, tout en aidant les autres à identifier les domaines à améliorer.
•  Créer un esprit « Je veux »/« Nous allons » : Fixe des objectifs clairs pour soi-même et pour les autres afin de concentrer les efforts de l’équipe dans des situations ambiguës (par exemple, des problèmes et/ou des scénarios sans précédent)

Performance

• Encourager l’innovation et les solutions créatives : pense au-delà des approches conventionnelles de l’équipe pour formuler des méthodes créatives pour fournir une aide alimentaire et une assistance aux bénéficiaires.
•  Concentration sur l’obtention de résultats : Maintient l’accent sur l’obtention de résultats individuels face à des obstacles tels que des environnements instables ou fragiles et/ou des obstacles organisationnels.
•  Prendre des engagements et tenir leurs engagements : prend personnellement la responsabilité de respecter et de respecter les engagements de l’équipe et fournit une assurance aux parties prenantes.
•  Être décisif : Démontre sa capacité à s’adapter aux plans et aux priorités de l’équipe pour optimiser les résultats à la lumière de l’évolution des directives, tout en répondant rapidement dans des environnements à haute pression, comme dans les situations d’urgence.

Partenariat

• Se connecter et partager entre les unités du PAM : Démontre une compréhension du moment et de la manière d’engager avec tact d’autres unités dans des conversations sur l’impact, le calendrier ou la planification
•  Établir de solides partenariats externes : Établir régulièrement des réseaux avec des partenaires externes clés en utilisant des opportunités formelles et informelles pour comprendre la proposition de valeur unique de chaque partenaire et pour établir et renforcer des relations
•  Être politiquement agile et adaptable : Démontrer sa capacité à adapter l’approche d’engagement dans le contexte de l’évolution des circonstances et des attentes des partenaires
•  Être clair sur la valeur que le PAM apporte aux partenariats : Démontrer sa capacité à expliquer aux publics internes et externes la valeur que les contributions individuelles et les équipes immédiates apportent aux partenariats.

AUTRES EXIGENCES SPÉCIFIQUES DE L’EMPLOI

• Assurer l’intégrité des informations de transport et de la communication du bureau de pays et des équipes d’entrepôt, y compris le suivi des produits dans les systèmes standard du PAM
• Coordonner les services de soutien à la logistique et à la gestion des entrepôts en affectation. Recueillir des informations et mener des études de marché pour les services logistiques (transport, entreposage, fumigation, etc. pour aider le CO à attribuer des fournisseurs de services compétitifs et rentables)
• Veiller à ce que des systèmes de comptabilité, de reporting et de contrôle interne précis et complets fonctionnent et à ce que tous les enregistrements pertinents soient conservés
• Assurer une gestion efficace du côté ville, du transport, de l’entreposage et de la manutention (LTSH), y compris l’examen budgétaire du projet et des examens réguliers du LTSH
• Mettre en œuvre les procédures opérationnelles d’entrepôt et les directives normatives pour gérer l’entrepôt du PAM conformément aux directives et aux appels d’offres du PAM
• En cas d’incidents de sécurité alimentaire, soutenir les exercices d’enquête pour permettre de documenter et de partager les leçons apprises, afin de réduire la récurrence de l’incident.
• Préparer des recommandations fondées sur des preuves pour le chef du bureau sur les outils permettant une réponse rapide aux situations présentant des problèmes de sécurité alimentaire
• Préparer des recommandations fondées sur des preuves pour les cadres supérieurs sur les mesures de contrôle pour combattre et réduire les pertes de produits alimentaires et les problèmes de qualité et de sécurité des aliments.
• Offrir des formations au personnel du PAM et aux parties prenantes externes sur les domaines clés, tels que le contrôle de la qualité, la transformation des aliments, la prévention et l’atténuation des pertes, afin de renforcer les capacités locales.

EXPÉRIENCES SOUHAITÉES POUR L’ENTRÉE DANS LE RÔLE

• Expérience dans l’évaluation et la sélection de fournisseurs de services et de tiers.
• Expérience de l’identification des risques liés aux opérations de transport et de la tenue de documents sur la préparation logistique d’urgence.
• Expérience de la détermination avec les acteurs de la chaîne d’approvisionnement de la meilleure modalité/durée de transport et de la liaison avec les agents et les fournisseurs pour respecter les délais.
• Expérience dans la préparation et la gestion de budgets de transport et de projet.
• Expérience de la gestion d’opérations intégrées de transport aérien, maritime et terrestre.
• Expérience de la supervision de personnel professionnel.
• Expérience de travail dans des environnements précaires et difficiles.
• Expérience de travail avec des partenaires interinstitutions pour évaluer et coordonner les interventions d’urgence/non urgentes.

TERMES ET CONDITIONS

Les candidates qualifiées sont encouragées à postuler.

• Il s’agit d’un rôle de conseil international
• Les candidatures doivent être soumises et reçues en ligne et en anglais uniquement.
• Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Le démarchage est strictement interdit. Tout démarchage entraînera automatiquement la disqualification du candidat concerné.

DATE LIMITE POUR LES CANDIDATURES

La date limite de soumission des candidatures est le 25 avril 2023 à 23h59 WAT.