Le PAM recrute pour ce poste (30 Juin 2023)

Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies est la plus grande agence humanitaire au monde qui lutte contre la faim dans le monde. La mission du PAM est d’aider le monde à atteindre l’objectif Faim Zéro de notre vivant. Chaque jour, le PAM travaille dans le monde entier pour s’assurer qu’aucun enfant ne se couche le ventre vide et que les plus pauvres et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent accéder aux aliments nutritifs dont ils ont besoin.

Pourquoi travailler avec nous ?

Le Nigeria, une république constitutionnelle fédérale avec plus de 500 groupes ethniques, le pays le plus peuplé d’Afrique et le septième pays le plus peuplé du monde. Les conflits dans le nord-est et la criminalité dans le nord-ouest restent d’importants facteurs d’instabilité au Nigeria. En mai 2013, le gouvernement a déclaré l’état d’urgence dans les États du nord-est de Borno, Adamawa et Yobe (BAY). Le HCR signale plus de trois millions de personnes déplacées à l’intérieur du pays (PDI) au Nigéria, la plupart dans les États de BAY. Le Cadre harmonisé de mars 2022 prévoyait que 4,1 millions de personnes dans les États du BAY seraient confrontées à des niveaux d’insécurité alimentaire de crise ou d’urgence de juin à août 2022. Les opérations du PAM se concentrent sur la réponse aux crises pour prévenir une nouvelle détérioration de la sécurité alimentaire et nutritionnelle, réduire la malnutrition et minimiser inégalité des genres.

Des carrières significatives et percutantes : Notre travail quotidien fait une différence dans la vie des personnes que nous servons

Apprentissage et formation continus : nous fournissons des outils d’apprentissage à notre personnel pour développer continuellement leur carrière

Environnement de travail multiculturel et stimulant : Nous encourageons la mixité et la diversité culturelle pour renforcer nos équipes

Pour nous rejoindre pour sauver des vies, changer des vies que vous aurez pour…

Éducation:

Diplôme universitaire supérieur ou diplôme universitaire avec expérience et formation/cours dans une ou plusieurs des disciplines suivantes : informatique, mathématiques ou discipline connexe ou expérience pertinente.

Langue :

Les langues varient selon le lieu d’affectation, mais la maîtrise de la communication orale et écrite en anglais est requise

Expérience :
• Un minimum de 6 ans d’expérience professionnelle dans un contexte international, de préférence dans un contexte humanitaire ;

• Implication dans au moins 3 opérations d’urgence au cours des 5 dernières années d’expérience avec un niveau croissant de responsabilités.
– Minimum 3 ans d’expérience en gestion de projet en technologie de l’information et/ou en télécommunications d’urgence

CONTEXTE ORGANISATIONNEL

Le secteur des télécommunications d’urgence a été activé le 23 novembre 2016 au Nigéria et depuis son activation, l’ETS s’est efforcé de fournir des services fiables de connectivité de données et de communication de sécurité aux humanitaires dans les trois États d’Adamawa, Borno et Yobe au nord-est du Nigéria. Les services sont fournis dans 10 zones opérationnelles communes dans les localités suivantes : Damasak, Dikwa, Gwoza, Damaturu, Yola, Maiduguri, Bama, Monguno, Ngala et Banki. L’équipe actuelle d’ETS, basée dans les locaux de Red Roof à Maiduguri, comprend une équipe de 9 personnes.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (non exhaustives)

1. Diriger l’identification/l’évaluation et la hiérarchisation des principaux goulots d’étranglement et lacunes en matière de télécommunications qui entravent la fourniture de l’assistance essentielle par la communauté humanitaire ;
2. Gérer la relation avec tous les fournisseurs de services ET au nom des membres du cluster.
3. Assurer le leadership de l’ETS en organisant et en présidant les réunions de l’ETS afin de mieux coordonner stratégiquement l’identification continue des problèmes de TIC et des solutions adéquates pour assurer la fourniture de l’aide humanitaire ;
4. Représenter l’ETS aux réunions inter-clusters et autres réunions de coordination connexes
5. À la demande du directeur national de l’agence chef de file, le coordinateur ETS peut plaider en faveur d’un financement auprès des donateurs et les informer des activités ETS dans le pays
6. Recommander aux partenaires des procédures opérationnelles standard, des solutions alternatives de TE et une analyse coûts/avantages pour chaque solution
7. Assurer une préparation adéquate de la TE par le biais du processus de planification d’urgence inter-agences
8. Sensibiliser en permanence au concept de Secteur auprès des organisations présentes dans le pays d’opération et soutenir l’intégration de l’approche cluster.
9. Assurer une liaison régulière avec toutes les parties prenantes du pays.
10. Veiller à la bonne diffusion des informations et à la pleine participation des participants du cluster aux appels éclair, aux SRP et aux autres propositions de financement pour les fonds communs et les mécanismes de financement des donateurs.
11. Coordonner, surveiller et évaluer la mise en œuvre du projet ETS.
12. Si nécessaire, identifier et mobiliser des ressources (c’est-à-dire financières, RH, actifs) pour les services à fournir sous la coordination du secteur ET ou d’autres organisations participantes du secteur) 13. Promouvoir/soutenir la formation du personnel
et le renforcement des capacités des partenaires humanitaires.
14. Veiller à ce que des services de télécommunication d’urgence inter-agences communs existent dans toutes les zones opérationnelles communes, comme convenu par l’équipe humanitaire de pays

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (non exhaustives). SUITE

15. Évaluer et coordonner la mise en œuvre des projets de service aux communautés qui ciblent la population touchée, tels que la communication bidirectionnelle entre les communautés humanitaires et locales et l’accès à l’information entre les communautés locales.
16. Surveiller et gérer les revenus et les dépenses du budget d’ETS.
17. Préparer et présenter le plan d’approvisionnement annuel au CO, mis à jour tous les trimestres en fonction de l’évolution des besoins d’ETS
18. Contribuer au plan de performance annuel du côté d’ETS, en veillant à ce que les activités et les KPI soient réalisés à temps.
19. Établir un plan de reprise après sinistre à utiliser pour les urgences dans tous les hubs.
20. Autres activités au besoin

LIVRABLES EN FIN DE CONTRAT

Le coordinateur ETS servira en tant que membre actif de l’équipe ICWG dans le nord-est du Nigeria, par le déploiement au PAM et à la réponse inter agences et sera responsable de : 1. Soutenir la prestation de services
en
: guidé par le plan de réponse stratégique et les priorités stratégiques.
b) Développer des mécanismes pour éliminer la duplication de la prestation de services.
2. Informer la prise de décision stratégique du HC/HCT en :
a) préparant des évaluations des besoins et des analyses des lacunes (entre et au sein des secteurs, en utilisant des outils de gestion de l’information au besoin).
b) Identifier et trouver des solutions aux lacunes (émergentes), aux obstacles, aux doublons et aux problèmes transversaux.
c) Formuler des priorités sur la base d’une analyse.
3. Planifier et développer une stratégie en :
a) Élaborant des plans, des objectifs et des indicateurs sectoriels qui soutiennent directement la réalisation des priorités stratégiques de la réponse.
b) Appliquer et respecter les normes et directives communes.
c) Clarifier les besoins de financement, aider à établir les priorités et convenir des contributions du secteur aux propositions globales de financement humanitaire du CH.
4.Surveiller et évaluer les performances en :
a) Surveillant et rendant compte des activités et des besoins.
b) Mesurer les performances par rapport à la stratégie du cluster et aux résultats convenus.
c) recommander des mesures correctives si nécessaire.
5. Renforcer les capacités nationales en matière de préparation et de planification d’urgence.
6. Plaidoyer :
a) Identifier les préoccupations qui contribuent aux messages et aux actions de HC et HCT.
b) Entreprendre un plaidoyer au nom du Secteur.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES

• Capacité à communiquer clairement tant à l’oral qu’à l’écrit, en transformant la terminologie technique en un langage facile à comprendre ;
• Bonne capacité d’analyse, débrouillardise, esprit d’initiative ;
• Aptitude à planifier et organiser un programme de travail ; aptitude à travailler avec un minimum de supervision de sa propre initiative ;
• Tact et aptitude à travailler harmonieusement avec des personnes d’origines nationales et culturelles différentes ;
• Compétences démontrées en résolution de problèmes pour conceptualiser les problèmes, penser en termes abstraits et analyser des données numériques;
• Bonne compréhension / expérience de la réforme humanitaire / l’approche Cluster
• Expérience dans les évaluations et l’analyse des TIC d’urgence, la préparation aux situations d’urgence et la planification d’urgence.
• Expérience dans la gestion de réunions
• Nécessite la capacité de travailler sous pression et sur plusieurs tâches.

• Bonne connaissance de Microsoft Windows, MS Excel, MS Word, MS PowerPoint et d’autres logiciels connexes.

DATE LIMITE DE CANDIDATURE

13 juillet 2023. (minuit heure d’Abuja)