Le PAM recrute pour ce poste (30 Août 2024)

À PROPOS DU PAM

Le Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde. Elle sauve des vies dans les situations d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour ouvrir la voie à la paix, à la stabilité et à la prospérité aux personnes qui se remettent d’un conflit, d’une catastrophe ou de l’impact du changement climatique.

Chez WFP, les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons et la vision du futur du personnel de WFP est celle d’équipes diversifiées, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées sur la base du mérite, opérant dans un environnement de travail sain et inclusif, vivant les valeurs de WFP (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec des partenaires pour sauver et changer la vie de ceux que WFP sert.

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POURQUOI REJOINDRE LE PAM?

• Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.
• Le PAM offre un environnement de travail hautement inclusif, diversifié et multiculturel.
• Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés à travers une gamme de programmes de formation, d’accréditation, de coaching, de mentorat et d’autres programmes ainsi qu’à travers des opportunités de mobilité interne.
• Un cheminement de carrière au PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui travaillent sans relâche pour garantir qu’une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes à travers le monde.
• Nous offrons une rémunération attractive (veuillez vous référer à la section Conditions générales de cette annonce de poste).

POSTE : Chargé de programme (sensibilité à la protection et aux conflits) P3

DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 14 septembre 2024-23:59-UTC+01:00 heure normale d’Afrique de l’Ouest (Kinshasa)

CONTEXTE ORGANISATIONNEL

Le poste est basé à Kinshasa et relève du Responsable Genre, Protection et AAP. L’équipe Protection, Genre et Redevabilité fait partie de l’équipe du programme et relève directement du Responsable du programme.

Le PAM en RDC dispose actuellement d’une équipe de 8 agents de genre et de protection. Les agents de genre et de protection sont basés à Goma, Bukavu, Kalemie, Kananga et Bunia. L’équipe est supervisée par un conseiller Genre, Protection et AAP basé à Kinshasa, en RDC.

LE RÔLE

Le responsable de la protection et de la sensibilité aux conflits travaillera simultanément sur les volets nominatif et opérationnel du plan de travail des équipes et étudiera les moyens de renforcer la mise en œuvre de la politique de protection du PAM au niveau du bureau de pays, selon les besoins. Le candidat sera également chargé d’élargir et de renforcer le portefeuille de sensibilité aux conflits du bureau de pays, de coordonner la mise en œuvre du plan d’action de redevabilité envers les populations affectées/stratégie d’engagement communautaire et d’identifier des mesures innovantes pour améliorer la gestion des données et des analyses liées à la protection afin d’éclairer la programmation ainsi que l’orientation stratégique et le soutien aux équipes techniques sur le terrain et au niveau du bureau de pays.

En plus d’aider les différents bureaux extérieurs à intégrer la protection conformément aux normes et aux lignes directrices décrites dans la politique mondiale de protection et d’AAP et à entreprendre une programmation sensible aux conflits.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (liste non exhaustive, dans les limites des pouvoirs délégués) :

• Coordonner et fournir un soutien technique aux équipes de programme, de logistique, de sécurité et autres équipes respectives, à la direction selon les besoins et à tous les bureaux de terrain sur l’intégration de la protection et de la sensibilité aux conflits avec des recommandations concrètes et pragmatiques qui peuvent être suivies.
• Coordonner la mise en œuvre de la stratégie d’engagement communautaire du PAM en RDC. Travailler en étroite collaboration avec les agents de protection et d’AAP sur le terrain et avec l’agent d’engagement communautaire, l’équipe d’accès et de sécurité ainsi que le programme sur la mise en œuvre de la stratégie d’engagement communautaire.
• Fournir des conseils techniques sur les questions courantes de protection et de sensibilité aux conflits, y compris l’analyse de la protection pour le bureau de pays, les évaluations des risques de protection au niveau du bureau de terrain. Définir et suivre les mesures d’atténuation appropriées.
• Soutenir le développement de la gestion des identités pour présenter les activités liées à la protection et à l’AAP et coordonner avec l’équipe des rapports pour améliorer la visibilité des activités respectives.
• Travailler à l’élaboration d’un cadre clair pour mesurer et rendre compte des activités liées à la protection, à la sensibilité aux conflits et à la responsabilité envers les populations affectées. 5. Élaborer une feuille de route stratégique pour le PAM en RDC avec un inventaire clair des initiatives de sensibilité aux conflits et des domaines d’amélioration à prioriser dans le prochain DSP.
• Effectuer des visites dans les bureaux de zone, sous-bureaux et bureaux extérieurs pour assurer le renforcement des capacités, la protection et la supervision de l’AAP ou des évaluations de la sensibilité à la protection et aux conflits.
• Représenter et participer aux différents forums sur la protection des données et l’AAP au niveau du bureau de pays, etc., ainsi que participer aux groupes et autres réunions pertinentes selon les besoins.
• Développer des partenariats opérationnels et maintenir les partenariats stratégiques établis pour identifier les opportunités d’approches et d’initiatives collaboratives spécifiques à la sensibilité aux conflits.
• Soutenir la production de rapports et la collecte de fonds selon les besoins.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE

Formation : Master en droit, relations internationales, sciences politiques, droits de l’homme ou domaine connexe, ou premier diplôme universitaire avec des années supplémentaires d’expérience professionnelle et/ou de formations/cours connexes.

Langue : Maîtrise (niveau C) de l’anglais et du français.

EXPÉRIENCES SOUHAITÉES POUR L’ACCÈS AU POSTE

• 5 ans + d’expérience internationale, y compris dans les situations d’urgence
• A travaillé dans un bureau de pays dans le domaine technique.
• A acquis une expérience directe de différentes approches de programmes.
• A travaillé avec des agences gouvernementales et a acquis une expérience en matière de politiques.
• A démontré une expérience de travail sur l’intégration de la protection, de l’AAP et de la sensibilité aux conflits dans une situation d’urgence

EN SAVOIR PLUS SUR VOUS :

• Affiche sa capacité à traduire la compréhension des principes des programmes de protection dans les situations d’urgence et les contextes de développement en fonction des différences de besoins sur le terrain.
• Démontre la capacité de concevoir, de mettre en œuvre, de surveiller et de superviser
• Des programmes efficaces et efficients déployant différentes modalités de transfert et comprenant les problèmes de protection qui pourraient survenir.
• Démontre la capacité de s’adapter aux plans et aux priorités de l’équipe pour optimiser les résultats à la lumière de l’évolution des directives, tout en réagissant rapidement dans des environnements à haute pression, comme dans les situations d’urgence.
• A démontré sa connaissance de l’inclusion.
• Réseaute régulièrement avec des partenaires externes clés en utilisant des opportunités formelles et informelles pour comprendre la proposition de valeur unique de chaque partenaire et pour construire et renforcer les relations.
• Avoir une compréhension claire et la capacité de conseiller la direction sur le meilleur moment et la manière d’engager avec tact d’autres unités dans des conversations sur l’impact, le calendrier ou la planification.

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