Le PAM célèbre et embrasse la diversité. Elle s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler sans distinction de race, de couleur, d’origine nationale, d’origine ethnique ou sociale, d’informations génétiques, de sexe, d’identité et/ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de religion. ou croyance, statut VIH ou handicap.
Souhaitez-vous développer davantage votre expérience professionnelle tout en contribuant à mettre fin à la faim dans le monde ? Êtes-vous passionné par l’aide à ceux qui en ont besoin? Souhaitez-vous rejoindre une organisation mondiale qui investit dans ses collaborateurs ?
Si tel est le cas, une carrière passionnante et épanouissante vous attend !!! Rejoignez notre équipe diversifiée et passionnée qui travaille sur des projets variés et internationaux contribuant directement à sauver et à changer des millions de vies dans le monde.
À PROPOS DU PAM
Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies (PAM), une organisation humanitaire très prestigieuse, réputée et la plus grande au monde, sauve des vies dans les situations d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour ouvrir la voie à la paix, à la stabilité et à la prospérité pour les personnes qui se remettent d’un conflit, d’une catastrophe ou de l’impact des catastrophes. changement climatique.
Au PAM, les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons et la vision du futur personnel du PAM est celle d’équipes diversifiées, engagées, compétentes et hautement performantes, sélectionnées sur le mérite, opérant dans un environnement de travail sain et inclusif, vivant les valeurs du PAM. (Intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travailler avec des partenaires pour sauver et changer la vie des personnes servies par le PAM.
Pour en savoir plus sur le PAM, visitez notre site Web : https://www.wfp.org et suivez-nous sur les réseaux sociaux pour rester informé de nos dernières actualités : YouTube , LinkedIn , Instagram , Facebook , Twitter .
POURQUOI REJOINDRE LE PAM ?
- Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.
- Le PAM offre un environnement de travail hautement inclusif, diversifié et multiculturel.
- Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés à travers une gamme de programmes de formation, d’accréditation, de coaching, de mentorat et autres, ainsi que par des opportunités de mobilité interne.
- Un cheminement de carrière au PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans les différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux du monde entier, et avec des collègues passionnés qui travaillent sans relâche pour garantir qu’une aide humanitaire efficace atteigne des millions de personnes à travers le monde.
- Nous proposons une rémunération attractive (veuillez vous référer à la section Conditions générales de cet avis de vacance).
Titre du poste : Chargé (e) National (e) de Programme (Résilience)
Les personnes en situation d’handicap physique et les femmes qualifiées sont fortement encouragées à postuler.
Le PAM célèbre et embrasse la diversité.
Attachés au principe de l’égalité des chances pour tous ses employés, nous encourageons les candidats qualifiés à postuler indépendamment de la race, de la couleur, de la nationalité, de l’origine ethnique ou sociale, de l’information génétique, du sexe, de l’identité de genre et/ou de l’expression de genre, orientation sexuelle, religion ou croyance, séropositivité, handicap.
Titre du poste: Chargé.e National.e de Programme (Resilience & Livelihood)
Note : NOB
Lieu d’affectation : N’Djamena -Tchad avec des missions de terrain
Type de contrat : Contrat à durée déterminée (FT)
Durée : 12 mois
Unité responsable : Programme Résilience
A PROPOS PAM
Le Programme alimentaire mondial (PAM) est la plus grande agence humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde. La mission du PAM est d’aider le monde à atteindre l’objectif Faim Zéro de notre vivant. Chaque jour, le PAM travaille dans le monde entier pour s’assurer qu’aucun enfant ne se couche sans avoir faim, et que les plus pauvres et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent toujours avoir accès à suffisamment de nourriture. La nourriture dont ils ont besoin pour mener une vie saine et active avec des aliments nutritifs.
CONTEXTE ORGANISATIONNEL
Au Tchad, le PAM appuie l’État dans la mise en œuvre des activités de sécurité alimentaire à travers une approche intégrée, multisectorielle et multi-acteurs. En collaboration avec le Gouvernement de la République du Tchad, le PAM contribue à la mise à l’échelle de l’approche intégrée en mettant fortement l’accent sur la création d’actifs productifs dans le cadre des programmes de résilience intégré, financés par plusieurs bailleurs de fonds. Le renforcement de la résilience des communautés vulnérables est au cœur du travail du PAM au Tchad. A travers son nouveau Plan stratégique de pays (PSP) 2024-2028, le PAM s’est engagé à renforcer la résilience afin que les améliorations des moyens de subsistance, de la sécurité alimentaire et de la nutrition ne soient pas perdues de manière répétée dans les provinces et communautés les plus pauvres ; plus vulnérables et exposés aux chocs climatiques.
A travers les projets intégrés de résilience, le PAM et ses partenaires viennent en aide aux populations les plus vulnérables en s’appuyant sur les ressources humaines du pays et en renforçant leurs capacités d’accès à la nourriture, notamment à travers un programme de transferts monétaires (cash et coupons). À terme, l’objectif du projet est d’améliorer considérablement la résilience des communautés et des systèmes.
RESPONSABILITÉS
Le bureau du Programme Alimentaire Mondial au Tchad est actuellement à la recherche d’un chargé de programme pour son bureau de N’Djamena de niveau NO-B avec un contrat à durée déterminée, pour une période initiale de 12 mois.
L’objectif de ce poste est d’appuyer la programmation, la conception des projets, la mise en œuvre et le suivi des activités du projet intégré de résilience dans le cadre des activités de résilience notamment, conformément au Plan de développement du PAM au Tchad.
Sous la supervision directe du responsable du programme de résilience (FFA) et moyens de subsistance, le titulaire aura les principales responsabilités suivantes :
– Contribuer au processus de conception de nouvelles interventions de projet pour renforcer, accélérer et intensifier la résilience dans le CO, y compris la préparation des concepts de projet, des propositions et des budgets ultérieurs ; – Fournir un soutien à la gestion de projet dans la préparation de directives opérationnelles / procédures opérationnelles standard pour les interventions de résilience, telles que : la Planification communautaire participative, programmes de subsistance saisonniers ; l’approche 3PA ;
– Coordonner et analyser et guider les propositions des projets des partenaires ; – Organiser des visites périodiques dans les zones d’intervention du programme et fournir des contributions et recommandations spécifiques pour améliorer la qualité des interventions du programme en raison des résultats sur le terrain ; – — Analyser les problèmes politiques et opérationnels pour éclairer les besoins en matière d’élaboration de politiques de programme ou affiner les lignes directrices et les procédures existantes ; soutenir la mise en œuvre et la validation de prototypes d’interventions innovantes de renforcement de la résilience ;
– Contribuer à l’élaboration du plan de travail des Sous-Bureaux et à la planification et au suivi des interventions de résilience ; assurer la compilation de rapports précis et opportuns sur les activités pour permettre aux parties prenantes de prendre des décisions éclairées sur la mise en œuvre du projet ;
– Gérer le partenariat avec les partenaires de mise en œuvre du programme de résilience, les ministères techniques du développement rural, les universités publiques, les agences Onusiennes, etc. Contribuer à l’élaboration ou à la mise à jour des documents contractuels (FLA et MoU), de la stratégie d’intervention, des plans opérationnels, des notes d’orientation, etc. ;
– Organiser la diffusion, à travers des ateliers et des séminaires des résultats, des leçons apprises sur les nouvelles interventions de résilience aux niveaux central et régional ;
– Identifier les opportunités de collaboration avec d’autres institutions, notamment gouvernementales et non gouvernementales, et les agences des Nations Unies ; participer à divers forums et discuter de l’apprentissage innovant en matière de résilience ;
– Organiser la publication des études analytiques, des rapports d’évaluation des activités à usage interne et/ou externe et assurer la diffusion de ceux-ci en temps opportun ;
– Contribuer à l’élaboration et à la gestion des projets, plans et processus conformément aux politiques et normes du programme du PAM et surveiller les systèmes de collecte de données pour garantir le maintien de normes de qualité rigoureuses ;
– Contribuer à la préparation des rapports sur les programmes et activités, l’absorption des fonds, permettant ainsi une prise de décision éclairée et la cohérence des informations présentées aux différentes parties prenantes ;
– Aider à l’identification, au développement et à la gestion de partenariats potentiels en vue d’un travail collaboratif visant à améliorer les interventions du projet intégré de résilience.
RESULTATS ATTENDUS
Produire et soumettre des rapports mensuels, semi-annuel et annuel des activités ; Programmer et suivre l’utilisation des ressources ; Organiser au moins trois sessions de formation pour les ONG partenaire , le personnel de terrain sur la budgétisation, les rapports ; Organiser au moins trois sessions de formation sur le genre, la protection et le mécanisme de retour d’information communautaire ; Piloter le lien entre FFA , la nutrition et la cantine scolaire ainsi que la période de soudure Participer activement à la conception des nouvelles propositions.
QUALIFICATIONS REQUISES
Formation :
Avoir un diplôme universitaire de niveau master en agriculture, en environnement, en sciences sociales ou tout autre domaine lié à l’aide humanitaire et au développement avec une expérience avérée et des formations pertinentes – ou avoir un premier degré universitaire dans l’un des domaines cités ci-haut avec des années supplémentaires d’expérience de travail, des formations en management et leadership ou de cours connexes.
Expérience :
- Avoir un minimum de 5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans la mise en œuvre de programmes techniques (humanitaires et/ou de développement), plus spécifiquement dans le domaine de la sécurité alimentaire.
- Avoir une expérience professionnelle dans le domaine de la résilience, du changement climatique et des moyens de subsistance, de préférence avec des organisations des Nations Unies ou des organisations internationales.
- Avoir une expérience dans le suivi de projets pour renforcer la résilience et la production agricole des communautés vulnérables
- Avoir une expérience dans les transferts monétaires est un atout important
- Avoir la compréhension des enjeux de l’environnement et des relations entre éleveurs et agriculteurs serait un atout.
- Avoir une expérience en supervision de personnel et/ou d’équipe.
Langues :
- Avoir une maitrise parfaite de la langue française et être capable de travailler (écrit /oral) un niveau d’anglais élémentaire.
COMMENT POSTULER ?
Les candidats intéressés doivent compléter leurs applications en ligne sur le site Web du PAM : http : //www.wfp.org/careers en cliquant sur « View Job Opportunities and jobs of interest ». Les candidats devront s’inscrire et créer des CV en ligne pour pouvoir postuler. Le CV peut être rédigé en français
Les copies papier des CV ou des applications par courrier électronique ne seront pas acceptées. Assurez- vous que votre demande contient des informations précises et complètes.
LE PAM NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.
LES CANDIDATURES FEMININES SONT PARTICULIEREMENT ENCOURAGEES
Pour toutes questions, veuillez contacter [email protected].
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Le PAM recherche des candidats de la plus haute intégrité et professionnalisme. La sélection du personnel se fait sur la base d’un processus rigoureux et transparent comprenant une évaluation approfondie des compétences techniques afin de s’assurer que les meilleurs candidats soient sélectionnés pour le poste. Assurez- vous que votre demande contient des informations précises et complètes sur les qualifications académiques, les dossiers d’emploi et les compétences linguistiques. Seuls les candidats retenus seront invités à une entrevue.
Le PAM s’est engagé à promouvoir la diversité et l’inclusion dans ses effectifs et encourage les candidatures féminines et masculines qualifiées de tous les milieux religieux et ethniques à faire leur demande.
Le PAM a une tolérance zéro pour toute forme de discrimination
NOS VALEURS AU PAM
- Intégrité
- Collaboration
- Fiançailles
- Humanité
- Inclusion
CADRE DE LEADERSHIP DU PAM
Le cadre de leadership du PAM guide les normes communes de comportement qui guident la COMMENT nous travaillons ensemble pour accomplir notre mission.
Cliquez ici pour accéder au cadre de leadership du PAM
ACCOMMODEMENT RAISONNABLE
Le PAM s’engage à favoriser la diversité, l’équité et l’inclusion. Notre processus de recrutement est conçu de manière inclusive pour accueillir des candidats de tous horizons, célébrant la diversité et garantissant un environnement respectueux pour tous. Nous visons un parcours de recrutement accessible et équitable. Si vous avez besoin d’aménagements raisonnables ou si vous avez des problèmes d’accessibilité, veuillez nous contacter de manière confidentielle à [email protected]. Notre équipe DEI est là pour assurer votre pleine participation à notre processus de recrutement.
AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ AUCUN FRAIS
L’ONU ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre en relation avec le processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement de frais, veuillez ne pas en tenir compte. De plus, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Par conséquent, il vous est conseillé d’être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le Web.
RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE DEMANDE
- Nous vous recommandons fortement que votre profil soit précis, complet et qu’il comprenne vos dossiers d’emploi, vos diplômes universitaires, vos compétences linguistiques et votre grade ONU (le cas échéant).
- Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.
- Veuillez vous assurer de télécharger votre CV professionnel en anglais
- Veuillez noter que les seuls documents que vous devrez soumettre à ce moment sont votre CV et votre lettre de motivation.
- Des documents supplémentaires tels que passeport, lettres de recommandation, certificats académiques, etc. pourront éventuellement être demandés ultérieurement.
- Veuillez nous contacter à [email protected] si vous rencontrez des difficultés lors de la soumission de votre candidature.
- Seuls les candidats présélectionnés seront informés
Toutes les décisions d’emploi sont prises sur la base des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à fournir un environnement de travail inclusif, exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toute forme de discrimination, de tout type de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus d’autorité. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés seront soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents.
