Le Programme alimentaire mondial (PAM) est la plus grande organisation humanitaire au monde qui sauve des vies dans les situations d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour construire une voie vers la paix, la stabilité et la prospérité, pour les personnes qui se remettent d’un conflit, de catastrophes et de l’impact du changement climatique.
Le PAM recrute un Chargé de suivi et d’évaluation CST II
RESPONSABILITÉS
Suivi et évaluations
- Diriger l’élaboration de plans de suivi, d’examen et d’évaluation qui fourniront les informations les plus pertinentes et stratégiques pour atteindre les résultats escomptés (tels que définis dans le Plan stratégique de pays (DSP) et d’autres plans mondiaux et régionaux), tout en étant conformes aux exigences d’évaluation et de suivi du PAM.
- Budgétiser les coûts de suivi et d’évaluation et plaider en faveur de ressources financières et humaines appropriées.
- Fournir des contributions à la formulation des stratégies régionales de suivi et d’évaluation et soutenir leur mise en œuvre.
- Contribuer et soutenir la prise de décision fondée sur des données probantes concernant la conception et la mise en œuvre des programmes, notamment en rendant accessibles les résultats du suivi, de l’examen et des évaluations, et en développant des produits innovants, conviviaux et informatifs.
- Aider la direction du PAM à répondre aux recommandations issues du suivi, des examens et des évaluations afin de garantir que les mesures de suivi nécessaires soient prises dans les portefeuilles de complexité moyenne.
- Renforcer les capacités de suivi et d’évaluation du personnel et des partenaires du PAM par la formation et le partage d’informations. Gérer les jeunes collaborateurs et les guider, si nécessaire, pour garantir une performance optimale.
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des cadres nationaux de suivi, de rapport et d’évaluation gouvernementaux et interinstitutions, y compris le Plan-cadre des Nations Unies pour l’aide au développement (PNUAD), alignés sur les objectifs de développement durable nationaux.
- Assumer la responsabilité d’intégrer les perspectives de protection et de genre dans tous les domaines de travail, afin de garantir une participation égale des femmes et des hommes.
Spécifique à la fonction de surveillance
- Faciliter, au stade de la conception du Plan stratégique national (DSP), l’élaboration d’une théorie du changement décrivant comment les résultats attendus sont susceptibles de se produire et énumérant les hypothèses et les risques clés.
- S’assurer que les systèmes et outils de surveillance du CO sont en place et conformes aux normes de l’entreprise, y compris les exigences minimales de surveillance (MMR), les procédures opérationnelles standard (SOP) et l’établissement de lignes de base et d’objectifs conformes au cadre de résultats de l’entreprise (CRF) mis à jour.
- Coordonner le suivi par des tiers et produire des rapports de suivi réguliers, y compris l’exécution d’analyses de données, avec l’état des résultats et l’avancement de la mise en œuvre.
- Faciliter/contribuer aux revues à mi-parcours et thématiques, qui sont destinées à l’apprentissage interne, à la prise de décision stratégique et opérationnelle.
Spécifique à la fonction d’évaluation
- Gérer les évaluations décentralisées selon des normes professionnelles rigoureuses, conformément à la politique d’évaluation du PAM et au Système d’assurance qualité des évaluations décentralisées (DEQAS). Cela implique de gérer les processus d’évaluation de la planification à la réalisation ; de rechercher, de recruter et de superviser les évaluateurs externes ; d’impliquer les parties prenantes de manière appropriée dans le processus d’évaluation et de gérer la communication et les budgets.
- Contribuer et soutenir les évaluations centralisées gérées par le Bureau de l’évaluation, les évaluations conjointes du PNUAD et les évaluations menées par les donateurs dans le pays.
- Assurer le leadership technique et la supervision de l’équipe de suivi et d’évaluation dans la mise en œuvre et la coordination des activités de suivi des processus, y compris le déploiement et l’assurance qualité des outils de suivi basés sur les risques dans les bureaux extérieurs et par le biais d’accords de suivi par des tiers.
- Effectuer des visites régulières dans les bureaux extérieurs et superviser et orienter le personnel de suivi et d’évaluation afin de garantir une mise en œuvre cohérente des directives de suivi et d’évaluation dans tous les bureaux. Cela comprend l’identification des lacunes en matière de capacités, la garantie de la qualité des données et l’accompagnement sur place et l’appui technique pour renforcer les pratiques de suivi sur le terrain.
- Diriger la centralisation et la consolidation de la documentation de S&E, en veillant à ce que tous les outils de suivi, rapports et systèmes de données soient bien organisés, accessibles et exploités pour l’apprentissage, la gestion des connaissances et la prise de décision fondée sur des preuves dans toutes les unités et la haute direction.
- Autres tâches requises.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES
Éducation:
Diplôme universitaire supérieur en sciences sociales, statistiques, économie du développement, gestion de la performance, suivi et évaluation ou autres domaines connexes, ou premier diplôme universitaire avec des années supplémentaires d’expérience professionnelle pertinente et/ou de formation/cours.
Expérience:
Au moins cinq années d’expérience professionnelle pertinente, y compris des activités de suivi et d’évaluation.
Expérience de l’utilisation d’une variété d’outils et de méthodes d’analyse quantitative et qualitative.
Connaissances et compétences :
- Solide connaissance des principes et pratiques de gestion axée sur les résultats; Connaissances, aptitudes et compétences avérées dans les domaines du suivi et de l’évaluation; Connaissance approfondie des méthodes de suivi et d’évaluation, des mesures, des applications statistiques et des systèmes de rapport.
- Bonne connaissance des logiciels statistiques (SPSS, Stata, SAS, Excel…), Connaissance de Tableau
- A démontré sa capacité à présenter des informations et des idées et à communiquer efficacement.
Langues:
Maîtrise (niveau C) de l’anglais et du français. La connaissance de l’arabe ou de l’arabe tchadien est un atout.
