Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies est la plus grande agence humanitaire au monde qui lutte contre la faim dans le monde. La mission du PAM est d’aider le monde à atteindre l’objectif Faim Zéro de notre vivant. Chaque jour, le PAM travaille dans le monde entier pour s’assurer qu’aucun enfant ne se couche le ventre vide et que les plus pauvres et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent accéder aux aliments nutritifs dont ils ont besoin.
CONTEXTE ORGANISATIONNEL
Le Bureau régional du PAM pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre (RBD), basé à Dakar, au Sénégal, fournit des orientations stratégiques, un soutien politique/technique et une direction aux opérations et activités du PAM dans 19 pays. La région Afrique de l’Ouest du PAM s’étend de la Mauritanie au Tchad et le long de la côte du Cameroun au Sénégal. Il consiste; Bénin Burkina Faso, Cameroun, République centrafricaine, Tchad, Côte d’Ivoire, Gambie, Ghana, Guinée, Guinée-Bissau, Libéria, Mali, Mauritanie, Niger, Nigéria, Sao Tomé-et-Principe, Sénégal, Sierra Leone et Togo. Le Bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest (RBD) est basé à Dakar et fournit des orientations stratégiques, un soutien technique et une direction aux opérations nationales dans ces pays. L’unité Résilience et moyens de subsistance de RBD veille à ce que la « résilience » soit conceptualisée et opérationnalisée dans le contexte du PAM. L’unité est chargée de coordonner le programme, le travail technique et stratégique du PAM sur la création d’actifs de subsistance et les synergies avec les filets de sécurité liés à la faim, y compris la fourniture de matériel d’orientation et un soutien direct aux opérations de pays, y compris le développement des capacités.
OBJECTIF DU POSTE
Le responsable des finances climatiques apportera un soutien aux activités et opérations du programme qui renforcent efficacement la résilience aux chocs climatiques dans les contextes touchés par l’insécurité alimentaire récurrente et les impacts du changement climatique. Plus précisément, sous la direction du responsable du programme et des politiques climatiques, le titulaire du poste soutiendra RLU dans tous les efforts liés à la programmation du financement climatique. En particulier, le responsable du financement climatique soutiendra les initiatives en cours axées sur le changement climatique, soutiendra la coordination et fournira des contributions à l’élaboration de propositions, aux formations pour les bureaux de pays et au développement de connaissances et de matériel d’apprentissage.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (non exhaustives)
Le titulaire du poste assumera les tâches suivantes :
- Soutenir le portefeuille de financement climatique du RBD
o Fournir un soutien continu aux bureaux de pays (CO) dans la région de l’Afrique de l’Ouest et du Centre pour l’élaboration de nouvelles propositions de projets, y compris par le biais de missions d’appui et de recherche, en étroite coordination avec l’équipe de financement climatique (PROC) au QG ;
o Examiner et apporter des contributions aux projets de propositions, y compris les propositions pour le Fonds mondial pour le climat (GCF), le Fonds d’adaptation et tout autre fonds ou donateur lié au climat.
o Assurer l’alignement avec les exigences des donateurs et fournir des conseils sur des modèles spécifiques ;
o Assurer la solidité technique en fournissant des apports techniques le cas échéant et en assurant la liaison et la coordination avec les sections et unités fonctionnelles pour assurer une collaboration interne efficace entre le programme RBD/HQ et les points focaux fonctionnels (par exemple, SAMS, FFA, Énergie, Genre, S&E, RAM, Environnement & protections sociales, etc.) ;
o Surveiller les développements dans le domaine du financement climatique afin d’identifier les opportunités de financement pour le travail du PAM dans la région de l’Afrique de l’Ouest et du Centre et résumer les conditions/fournir des conseils au personnel de RBD et des bureaux de pays ;
o Aider à préparer des mémoires et d’autres supports d’information pour soutenir la collecte de fonds et le partenariat sur le changement climatique. - Fournir un soutien technique aux bureaux de pays
o Fournir un soutien à la mise en œuvre de projets pour les initiatives de changement climatique aux bureaux de pays, y compris le renforcement des capacités, des conseils réguliers et un suivi des rapports, du suivi et de l’évaluation, identifier les risques/difficultés potentiels pour la mise en œuvre en temps opportun des activités et soutenir le dépannage, y compris par le biais de missions sur le terrain et en assurant la liaison/la coordination avec le programme RBD/HQ et les points focaux fonctionnels ;
o Soutenir les bureaux de pays dans le recrutement d’experts liés au climat, y compris les contributions aux termes de référence et le soutien/la participation au processus de recrutement du personnel du projet, selon les besoins ;
o Fournir des contributions aux documents politiques/stratégiques sur demande (c’est-à-dire les programmes stratégiques de pays, les documents de l’équipe de pays des Nations Unies, les stratégies sur le changement climatique, etc.). - Soutenir RBD avec toutes les tâches supplémentaires sur le changement climatique comme demandé, y compris :
o Rédiger des mémoires, des points de discussion et d’autres documents pertinents avant les réunions si nécessaire.
o Rédaction de produits de gestion des connaissances.
QUALIFICATIONS MINIMALES STANDARD
Éducation : Diplôme universitaire supérieur dans une ou plusieurs des disciplines suivantes : environnement, études du développement, sciences sociales, changement climatique, financement climatique, agriculture et développement rural ou connexe OU premier diplôme universitaire dans les mêmes domaines avec des années supplémentaires d’expérience de travail connexe et/ ou des formations/cours.
Expérience : Trois (3) ans d’expérience professionnelle de troisième cycle dans la programmation et la conception de programmes aux niveaux mondial/régional/national pour améliorer la résilience et les moyens de subsistance, l’adaptation au climat, la réduction des risques de catastrophe, la protection sociale, les partenariats ou d’autres domaines connexes OU cinq (5) ans ou plus d’expérience professionnelle de troisième cycle pour les titulaires d’un diplôme universitaire de premier cycle.
Langue : La maîtrise (niveau C), tant à l’écrit qu’à l’oral, du français et de l’anglais est essentielle.
EXPÉRIENCES SOUHAITÉES POUR L’ENTRÉE DANS LE RÔLE
- Exposition et expérience dans les domaines humanitaires et/ou de développement ; expérience dans la collecte de fonds pour des programmes complexes ; capacité et expérience dans la coordination de discussions intersectorielles, favorisant l’intégration et la complémentarité.
- Solide connaissance des questions de changement climatique et des approches d’adaptation au changement climatique, en particulier des cadres, des stratégies et des outils de mise en œuvre.
- La maîtrise de Windows, de MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et l’expérience de l’utilisation de systèmes d’information géographique ainsi que de logiciels de publication (par exemple MS Publisher) sont un avantage.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Excellente capacité à planifier et à organiser des programmes de travail.
- Excellentes compétences en matière de mentorat et de coordination avec le personnel et les partenaires
- Excellentes compétences cognitives/analytiques avec la capacité d’analyser des problèmes complexes et de mettre en œuvre de manière proactive des solutions réalisables.
- Forte capacité à conceptualiser les problèmes, à penser en termes abstraits et à analyser des données numériques.
- Forte capacité à extraire des informations pertinentes à partir de sources pertinentes.
- Forte capacité à rechercher activement des informations et des opinions des clients pour comprendre leurs demandes et identifier les besoins et les attentes.
- Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler en harmonie avec des personnes d’origines nationales et culturelles différentes.
- A approfondi ses connaissances techniques en étant exposé à des équipes techniques.
- A pris la direction de la mise en œuvre des programmes.
- A contribué aux discussions et aux décisions politiques.
POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS ?
▶️ Des carrières significatives et percutantes : – Notre travail quotidien fait une différence dans la vie des personnes que nous servons
▶️Apprentissage et formation continus : – Nous fournissons des outils d’apprentissage à notre personnel pour développer continuellement leur carrière
▶️ Environnement de travail multiculturel et stimulant : – Nous encourageons la mixité et la diversité culturelle pour renforcer nos équipes
TERMES ET CONDITIONS
- Ce poste est ouvert UNIQUEMENT aux ressortissants sénégalais
- Les candidats doivent soumettre des lettres de motivation et des CV bien rédigés et mis à jour
- Toutes les candidatures reçues seront examinées et passeront par un processus de sélection pour évaluer l’expérience et les qualifications pertinentes. Les candidats qui répondent aux critères de sélection peuvent être contactés pour d’autres entretiens ou évaluations
DATE LIMITE POUR LES CANDIDATURES
07 novembre, minuit (heure de Dakar)
