À PROPOS DU PAM
Le Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde qui sauve des vies dans les situations d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour construire une voie vers la paix, la stabilité et la prospérité, pour les personnes qui se remettent d’un conflit, de catastrophes et de l’impact du changement climatique.
Chez WFP, l’humain est au cœur de toutes nos actions et notre vision de l’avenir est celle d’équipes diversifiées, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées au mérite, travaillant dans un environnement de travail sain et inclusif, incarnant les valeurs de WFP (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec nos partenaires pour sauver et améliorer la vie de ceux qu’elle sert.
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Ceci est une nouvelle annonce. Les candidats ayant déjà postulé à ce poste n’ont pas besoin de dupliquer leur candidature. La première candidature sera prise en compte.
Intitulé du poste : Appel à candidatures – Consultant Urgence, RB Dakar
📌 Type de contrat : Conseil international (Niveau II)
➡️ Unité / Division : Programme (Urgence)
📍 Lieu d’affectation : Plusieurs emplacements dans la région de l’Afrique de l’Ouest
➡️ Durée : Missions d’une durée d’un (1) à onze (11) mois
⏰ Date limite de candidature : 02 avril 2025
CONTEXTE ET OBJECTIF DE LA MISSION :
La région Afrique de l’Ouest du PAM s’étend de la Mauritanie au Tchad et, le long de la côte, du Cameroun au Sénégal. Elle comprend 19 pays : Bénin, Burkina Faso, Cameroun, République centrafricaine, Tchad, Côte d’Ivoire, Gambie, Ghana, Guinée, Guinée-Bissau, Libéria, Mali, Mauritanie, Niger, Nigéria, Sao Tomé-et-Principe, Sénégal, Sierra Leone et Togo. Le Bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest (RBD), basé à Dakar, fournit des orientations stratégiques, un soutien technique et des directives aux opérations nationales dans ces pays.
OBJECTIF DU RÔLE
Les agents d’urgence fournissent des conseils d’expert, des analyses et des contributions substantielles aux opérations d’intervention d’urgence intégrées et/ou gèrent les opérations d’urgence sur le terrain afin de garantir une réponse efficace aux besoins d’aide alimentaire et/ou de prestation de services. Le/la titulaire sera amené(e) à intervenir sans regret dans des situations d’urgence humanitaire à court préavis, afin de soutenir les opérations d’urgence.
OBJECTIF DE LA LISTE
Cet appel à candidatures – Consultant Urgence, RB Dakar est publié pour atteindre deux objectifs :
(i) créer un vivier de talents pour faciliter une sélection et un déploiement rapides de consultants possédant une expertise en matière d’urgence dans la région de l’Afrique de l’Ouest, en fonction des besoins et ;
(ii) de donner l’occasion aux experts d’urgence d’exprimer leur intérêt à faire partie de cette liste pour atteindre le premier objectif.
Cette annonce n’est liée à aucun poste actuellement vacant. Cependant, toutes les candidatures reçues seront examinées et soumises à un processus de sélection visant à évaluer l’expérience professionnelle et les qualifications des candidats.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (liste non exhaustive)
Un expert d’urgence serait responsable des principales responsabilités énumérées ci-dessous.
Coordination d’urgence
Jouer un rôle de premier plan et de collaboration dans la coordination de la réponse d’urgence, en soutien direct au directeur régional/directeur de pays/ coordonnateur des urgences/ directeur de la réponse institutionnelle. Mener des analyses transversales, notamment des analyses contextuelles, afin d’éclairer la préparation et la réponse aux situations d’urgence. Faciliter la coordination transversale au niveau approprié et réunir les homologues de divers domaines techniques/fonctionnels afin de garantir une préparation et une réponse aux situations d’urgence cohérentes, intégrées et efficaces. Diriger la préparation des capacités d’évaluation des urgences, la planification d’urgence, l’élaboration de scénarios et le concept d’opérations afin de garantir une préparation opérationnelle adéquate et, si possible, un plan de transition pour des réponses d’urgence plus durables. Fournir des conseils aux bureaux régionaux (BR) et aux bureaux de pays (BP) sur l’opérationnalisation et l’intégration d’une approche multidimensionnelle de l’accès humanitaire dans leurs concepts d’opérations, leurs stratégies d’accès, leurs plans de travail et, si possible, leurs plans stratégiques nationaux. Suivre les tendances émergentes en matière d’aide humanitaire et de sécurité alimentaire, ainsi que l’instabilité socio-économique et politique potentielle, afin d’identifier les risques et les stratégies de préparation et de réduction des risques avant qu’une crise ne survienne. Fournir des mises à jour ponctuelles de la situation à la haute direction et à divers intervenants afin de garantir une prise de décision efficace et le soutien externe requis du bureau de pays, du bureau régional et du siège. Veiller à ce que les activités du PAM liées à l’intervention d’urgence soient coordonnées avec les communautés, les autorités et les partenaires touchés.
Mobilisation des ressources
Fournir proactivement des conseils et un soutien pour la mobilisation des ressources et des capacités du PAM afin d’assurer une intervention d’urgence efficace et durable. Exploiter les mécanismes de financement, les réseaux de partenariat et les plateformes de communication et de plaidoyer disponibles afin d’accroître la visibilité de l’opération d’urgence et des besoins. Identifier les possibilités de mobiliser des ressources humaines et non humaines supplémentaires auprès de partenaires externes, en collaborant avec les acteurs et parties prenantes concernés. Identifier et exploiter les outils et solutions technologiques pour améliorer l’efficacité et l’efficience de l’intervention d’urgence.
Leadership et gestion
Servir de conseiller principal à la direction sur toutes les questions liées à l’intervention d’urgence. Promouvoir et défendre l’application des directives et protocoles d’urgence du PAM. Piloter l’élaboration de formations fonctionnelles et la documentation des enseignements tirés afin de promouvoir de bonnes pratiques de gestion des connaissances et d’améliorer les interventions d’urgence futures. Diriger, motiver et développer une équipe d’intervention d’urgence performante pour garantir un haut niveau de performance. Assumer la responsabilité d’un lieu de travail équitable et inclusif qui intègre toutes les dimensions du cadre de diversité et d’inclusion du PAM.
QUALIFICATIONS MINIMALES STANDARD
Éducation:
Diplôme universitaire supérieur reconnu par https://www.whed.net/home.php) en affaires internationales, économie, nutrition/santé, agriculture, sciences de l’environnement, sciences sociales ou autre domaine pertinent pour l’aide au développement international, ou premier diplôme universitaire avec des années supplémentaires d’expérience professionnelle et/ou de formations/cours connexes.
Expérience:
Cinq (5) à huit (8) années, soit un niveau II, d’expérience professionnelle pertinente à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans les domaines suivants :
- Soutenir la programmation et la distribution de l’aide alimentaire d’urgence (en nature et/ou en transferts monétaires) est un avantage ;
- Travailler en collaboration avec un large éventail d’acteurs humanitaires, notamment les gouvernements, les ONG, les agences des Nations Unies, la société civile, etc.
- Une expérience dans les opérations humanitaires au niveau national dans des situations d’urgence à grande échelle est un avantage ;
Langues : Maîtrise (niveau C) de l’anglais et du français à l’écrit comme à l’oral.
EXPÉRIENCES SOUHAITÉES POUR L’ACCÈS AU POSTE :
- A activement soutenu et participé à des opérations d’urgence de moyenne à grande envergure et a dirigé ou participé à la planification stratégique dans un pays de taille moyenne, modérément complexe ou dans un environnement équivalent.
- A joué un rôle actif dans les négociations avec les donateurs/responsables gouvernementaux, les partenaires, les médias, etc. sur de multiples questions de complexité modérée.
- A acquis une solide expérience dans des rôles liés aux opérations humanitaires, notamment en tant que chargé de programme ou de projet, chef d’équipe, responsable de la chaîne d’approvisionnement, responsable de bureau extérieur ou équivalent. Une expérience dans le développement et la mise en œuvre d’activités de transfert de technologie est fortement souhaitée.
- A fait preuve de leadership dans divers contextes, notamment dans des situations d’urgence et/ou dans des lieux d’affectation difficiles.
- A recruté et géré efficacement des équipes multiculturelles.
- A de l’expérience de travail en collaboration avec un large éventail d’acteurs humanitaires, notamment des gouvernements, des ONG, des agences des Nations Unies, la société civile, etc.
