Le PAM recherche des candidats de la plus haute intégrité et professionnalisme qui partagent nos principes humanitaires
La sélection du personnel se fait sur une base compétitive, et nous nous engageons à promouvoir la diversité et l’équilibre entre les sexes
Poste 1 : Agent d’évaluation et de suivi de la recherche (ERM)
TITRE D’EMPLOI: |
Agent d’évaluation et de suivi de la recherche (ERM) |
TYPE DE CONTRAT: |
Conseil international |
UNITÉ/DIVISION : |
Programme |
LIEU D’AFFECTATION (Ville, Pays): |
Bamako/Mali |
DURÉE: |
11 mois |
À PROPOS DU PAM
Le Programme alimentaire mondial (PAM) des Nations Unies est le lauréat du prix Nobel de la paix 2020. Nous sommes la plus grande organisation humanitaire au monde, sauvant des vies dans les situations d’urgence et utilisant l’aide alimentaire pour construire une voie vers la paix, la stabilité et la prospérité pour les personnes qui se remettent d’un conflit, d’une catastrophe et de l’impact du changement climatique.
CONTEXTE ET OBJET DE LA MISSION
Le Programme alimentaire mondial (PAM) des Nations Unies est la plus grande agence humanitaire au monde, luttant contre la faim dans le monde. Le PAM est bien connu pour sa capacité à fournir rapidement une aide alimentaire aux personnes dans le besoin. Ces dernières années, le PAM a connu un changement de paradigme en réponse à un environnement opérationnel en évolution qui nécessite l’expertise technique de l’agence des Nations Unies non seulement dans la fourniture de l’aide alimentaire, mais aussi dans le développement de solutions durables, intelligentes face au climat et sensibles à la nutrition qui soutenir les progrès vers la réalisation de l’Objectif de développement durable (ODD) 2 : « Éliminer la faim, assurer la sécurité alimentaire et améliorer la nutrition, et promouvoir l’agriculture durable ».
Nous cherchons à pourvoir un poste de consultant en évaluation et suivi de la recherche (ERM) au niveau du CST, basé à Bamako au Mali.
L’agent RAM rendra compte au chef de l’unité RAM et travaillera sous la supervision générale du chef de programme.
RESPONSABILITÉS/RESPONSABILITÉS :
En collaboration avec l’équipe, le candidat retenu sera responsable des principales tâches suivantes :
Diriger et / ou participer à des évaluations de la sécurité alimentaire et de la vulnérabilité ainsi qu’à d’autres évaluations conjointes.
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Renforcer la capacité opérationnelle du personnel et des partenaires du PAM à mener des évaluations et des analyses de la sécurité alimentaire et de la nutrition au niveau des pays et des sous-bureaux.
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Recueillir, analyser et interpréter les données primaires sur la sécurité alimentaire pour soutenir la préparation aux situations d’urgence, c’est-à-dire l’analyse des risques, l’alerte précoce et la planification d’urgence, y compris dans les activités de préparation, organiser et mener des évaluations des besoins d’urgence et soutenir la planification opérationnelle.
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Générer des produits d’information utiles qui décrivent l’insécurité alimentaire et la vulnérabilité au Mali et qui éclaireront la prise de décision par les unités de programme du PAM, ainsi que par d’autres parties prenantes du pays, y compris les organisations de la société civile, les donateurs bilatéraux et les agences des Nations Unies.
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Favoriser les partenariats avec le gouvernement et la société civile qui s’appuient sur et renforcent les capacités existantes d’analyse de la vulnérabilité.
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Superviser et approuver la collecte, la rédaction et la diffusion d’analyses politiques et humanitaires relatives aux réponses actuelles ou futures du PAM et aux politiques, tendances et préférences des donateurs afin d’assurer une contribution spécifique au pays dans les rapports humanitaires et opérationnels du PAM.
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Collaborer avec ses homologues et d’autres agences des Nations Unies pour assurer la cohérence des informations humanitaires et pour compléter les analyses et les informations du PAM.
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Générer des produits d’information utiles qui décrivent l’insécurité alimentaire et la vulnérabilité au Mali et qui éclaireront la prise de décision par les unités de programme du PAM, ainsi que par d’autres parties prenantes du pays, y compris les organisations de la société civile, les donateurs bilatéraux et les agences des Nations Unies.
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Contribuer au ciblage continu des ménages touchés par le conflit en mettant l’accent sur les groupes les plus vulnérables, par exemple les peuples autochtones, les femmes, les enfants, en veillant à ce que les principaux domaines fonctionnels du PAM soient intégrés au processus.
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Gérer l’équipe VAM en l’absence du chef de VAM, en fournissant un encadrement et des conseils au besoin pour assurer un développement approprié et permettre des performances élevées.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES :
Éducation: |
Diplôme universitaire supérieur en sciences politiques, sociologie, économie, sécurité alimentaire, agriculture, nutrition, développement rural, statistiques, sciences sociales ou autres domaines connexes obtenu auprès d’une institution réputée ; ou premier diplôme universitaire avec des années supplémentaires d’expérience de travail connexe et / ou de formation / cours |
Vivre: |
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Compétences • Excellentes capacités de présentation.
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Solides capacités d’analyse et de négociation.
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Débrouillardise, initiative, maturité de jugement et tact.
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Aptitude à établir des priorités, à coordonner et à suivre son propre plan de travail et celui des personnes sous supervision.
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Capacité d’analyser des données techniques et de tirer des conclusions finales, de faire des recommandations et des propositions.
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Capacité à formuler de nouvelles stratégies et approches techniques.
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Solides compétences en rédaction, capacité à rédiger des rapports clairs et concis ou des justifications de décisions sur des questions clés.
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Efficacité démontrée dans l’élaboration de politiques, de procédures et de nouveaux programmes.
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Leadership technique démontré par la capacité de diriger un bureau et/ou une équipe de projet vers la réalisation des objectifs du PAM.
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Volonté de voyager pendant de longues périodes.
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Capacité à fournir une formation et des conseils d’experts sur des questions complexes ; et faire des propositions.
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Capacité démontrée à développer et à entretenir des relations de travail efficaces avec les homologues et le personnel du bureau, la population hôte, les ONG et les autres agences des Nations Unies.
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Capacité à travailler en équipe et à établir des relations de travail efficaces avec diverses personnes de nationalités et de cultures différentes
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Langue : Maîtrise du français et de l’anglais
Les candidates qualifiées et les candidates qualifiées des pays en développement sont particulièrement encouragées à postuler
Le PAM a une tolérance zéro pour la discrimination et ne fait pas de discrimination sur la base du statut VIH/sida
Aucune nomination sous aucun type de contrat ne sera offerte aux membres du Comité consultatif des Nations Unies pour les questions administratives et budgétaires (CCQAB), Fonction publique internationale. (CFPI), Comité financier de la FAO, Commissaire aux comptes du PAM, Comité d’audit du PAM, Corps commun d’inspection (CCI) et autres organes similaires du système des Nations Unies exerçant des responsabilités de contrôle sur le PAM, tant pendant leur service que dans les trois ans suivant la fin de ce service .
Poste 2 : Chargé des politiques de programme/Chef d’antenne, Ménaka (Mali)
| TITRE D’EMPLOI: | Chargé des politiques de programme/Chef d’antenne, Ménaka (Mali) |
| TYPE DE CONTRAT: | Conseil international |
| UNITÉ/DIVISION : | RBD/Mali CO |
| LIEU D’AFFECTATION: | Ménaka, Mali |
| DURÉE :
RÉMUNÉRATION: |
11 mois
Rémunération et avantages sociaux attractifs |
À PROPOS DU PAM AU MALI
Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies (PAM) est la plus grande agence humanitaire de lutte contre la faim dans le monde. La mission du PAM est d’aider le monde à atteindre l’objectif Faim zéro d’ici 2030. Le PAM travaille chaque jour pour garantir que les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent accéder aux aliments nutritifs dont ils ont besoin pour mener une vie productive et saine.
MANDAT ET INTERVENTIONS DU PAM AU MALI
Au Mali, le PAM soutient les efforts du gouvernement à travers une stratégie d’assistance visant à répondre à l’urgence humanitaire, à renforcer la résilience des communautés et à soutenir les efforts de développement durable. En collaboration avec les institutions étatiques, les organisations non gouvernementales (ONG) et les partenaires du système des Nations Unies, le PAM organise des transferts en espèces ou en nature pour répondre aux besoins alimentaires des familles affectées par les conflits ou les aléas, fournit des repas scolaires qui favorisent les filles et les garçons ‘ accès à l’éducation, soutient la prévention et le traitement de la malnutrition, apporte un appui technique et financier aux groupements de petits producteurs agricoles pour améliorer leur production et leur accès au marché.
Le PAM assure également le service de transport aérien, offrant aux acteurs humanitaires et de développement un transport sûr, fiable et économique vers les régions de Mopti, Gao, Menaka, Tombouctou et Kayes, qui permet d’accéder aux populations les plus vulnérables. vulnérable. La plus grande agence humanitaire au monde soutient également le gouvernement et ses partenaires, à travers des analyses de sécurité alimentaire et nutritionnelle, la fourniture de services logistiques et les technologies de l’information et de la communication.
CONTEXTE ET OBJET DE LA MISSION :
Le bureau extérieur de Kayes-Koulikoro au Mali est responsable de la mise en œuvre du nouveau programme stratégique de pays (DSP) du PAM dans les régions de Koulikoro, Sikasso et Kayes, sous la supervision générale du directeur de pays adjoint et la collaboration technique du chef de programme. . Les régions de Koulikoro, Sikasso et Kayes sont caractérisées par des niveaux élevés d’insécurité alimentaire et de malnutrition dus à des conditions agro-climatiques difficiles et un niveau de pauvreté élevé, comme documenté par les dernières évaluations en 2020. Ces dernières années, cette pauvreté a été exacerbée par les chocs affectant les cultures et l’élevage, ainsi que par les effets de la crise politique et sécuritaire qui touche le pays depuis 2012. La conjonction de ces facteurs a entraîné une dégradation progressive des ressources, moyens de subsistance et réduit la capacité de la population à faire face aux chocs. La région de Kayes est particulièrement touchée par le phénomène de migration saisonnière, cette situation a été exacerbée début 2020 par l’apparition de la pandémie de COVID-19. Selon le résultat de la dernière Enquête Nationale sur la Sécurité Alimentaire et Nutritionnelle (ENSAN) réalisée en décembre 2019, le transfert d’argent de la diaspora représente 12,6% des revenus de la population de Kayes mais avec des différences importantes pour certains milieux. Ce transfert a été considérablement réduit par l’effet économique du COVID. L’insécurité et les conflits armés en cours dans ces régions compromettent davantage la sécurité alimentaire tout en entravant la capacité du PAM et de ses partenaires à accéder aux groupes vulnérables, tant pour la fourniture de l’assistance que pour le suivi. Cette situation a été encore plus compromise par la pandémie de COVID-19, qui réduit encore les contacts avec les populations vulnérables et a obligé le PAM et ses partenaires à adapter leurs interventions. Compte tenu de cette situation, il est essentiel que le PAM maintienne sa capacité de mise en œuvre actuelle tout en étant en mesure de répondre à l’évolution de la situation. Cela nécessite de doter le bureau de terrain de membres du personnel expérimentés capables de coordonner la fourniture opérationnelle de l’assistance tout en tenant compte des contraintes spécifiques au contexte, dans le respect des principes humanitaires et dans le cadre du Plan stratégique de pays du PAM 2020-2024. Compte tenu de cette situation, il est essentiel que le PAM maintienne sa capacité de mise en œuvre actuelle tout en étant en mesure de répondre à l’évolution de la situation. Cela nécessite de doter le bureau de terrain de membres du personnel expérimentés capables de coordonner la fourniture opérationnelle de l’assistance tout en tenant compte des contraintes spécifiques au contexte, dans le respect des principes humanitaires et dans le cadre du Plan stratégique de pays du PAM 2020-2024. Compte tenu de cette situation, il est essentiel que le PAM maintienne sa capacité de mise en œuvre actuelle tout en étant en mesure de répondre à l’évolution de la situation. Cela nécessite de doter le bureau de terrain de membres du personnel expérimentés capables de coordonner la fourniture opérationnelle de l’assistance tout en tenant compte des contraintes spécifiques au contexte, dans le respect des principes humanitaires et dans le cadre du Plan stratégique de pays du PAM 2020-2024.
RESPONSABILITÉS/RESPONSABILITÉS :
Sous la supervision directe du directeur de pays adjoint, le chef du bureau extérieur entreprendra les tâches suivantes :
1. Fournir un soutien opérationnel à des programmes et projets spécifiques et définis d’une taille/complexité considérable, en assurant une approche coordonnée avec des programmes plus larges conforme aux normes et procédures du PAM.
2. Soutenir la planification opérationnelle en ce qui concerne les nouveaux déplacements liés au conflit ou à l’insécurité, en ce qui concerne l’évaluation initiale (effectuée au moment de l’évaluation) et l’articulation avec une réponse à moyen terme (qu’elle soit effectuée par le PAM ou d’autres).
3. Coordonner la collecte de données et les systèmes de suivi en veillant à ce que des normes de qualité rigoureuses soient maintenues.
4. Contribuer à la préparation de rapports précis et opportuns sur les programmes et les activités qui permettent une prise de décision éclairée et la cohérence des informations présentées aux parties prenantes.
5. Assurer la liaison avec les homologues internes et externes pour assurer une collaboration efficace, surveiller les projets en cours et mettre en évidence les risques potentiels pour la réalisation des projets.
6. Développer et maintenir la liaison avec les autorités gouvernementales locales, les ONG internationales et locales, les agences des Nations Unies, les donateurs, la société civile, les bénéficiaires et autres partenaires et médias engagés dans le domaine de la sécurité alimentaire.
7. Soutenir l’identification, le développement et la gestion de partenariats potentiels pour un travail collaboratif menant à de meilleurs programmes d’assistance alimentaire.
8. Soutenir le renforcement des capacités du personnel du PAM, des partenaires et du gouvernement national pour se préparer et répondre aux besoins d’assistance alimentaire, par exemple en fournissant des contributions au matériel de formation.
9. Guider et superviser le personnel subalterne, en agissant comme un point de référence et en le soutenant avec des analyses et des requêtes.
10. Gérer efficacement le bureau extérieur pour assurer une gestion transparente et efficace des personnes et le développement continu d’une équipe cohérente et performante.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES :
Éducation : Diplôme universitaire supérieur en économie, développement international, sciences sociales ou autre domaine connexe, ou premier diplôme universitaire avec des années supplémentaires d’expérience de travail et/ou de formation/cours connexes.
Expérience :
• 3 à 5 ans d’expérience dans la gestion de programme
• A développé ou soutenu dans le développement de plans de travail multidisciplinaires pour soutenir la réalisation des objectifs stratégiques du PAM dans un domaine défini.
• A acquis de l’expérience dans les opérations sur le terrain, de préférence dans un lieu d’affectation difficile ou une situation d’urgence.
• Possède une expérience de terrain via des rotations sur le terrain ou en travaillant dans un sous-bureau, et via des affectations sur le terrain.
• Acquis de l’expérience dans l’analyse de situations politiques, l’évaluation précise des risques et le soutien aux gestionnaires et aux dirigeants dans la prise de décisions qui y sont sensibles.
• A acquis une plus grande exposition dans tous les domaines d’une fonction (c’est-à-dire politique, programme, etc.)
• A acquis de l’expérience dans la gestion de budgets financiers de taille moyenne, en équilibrant efficacement plusieurs priorités.
• A de l’expérience dans la direction d’une équipe de taille moyenne à grande pour assurer la réalisation efficace des objectifs.
• Participation à une négociation fournisseur/gouvernement/partenaire à l’appui des exigences générales de la fonction ou du bureau de pays.
• Participation à une opération d’urgence/programme de développement modérément complexe.
• A de l’expérience dans la coordination de la sécurité et la gestion d’enceintes dans une zone de taille moyenne
. Langues : Maîtrise (niveau C) de la langue anglaise. Connaissance intermédiaire (niveau B) du français.
