Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies (PAM) est la plus grande agence humanitaire au monde qui lutte contre la faim. La mission du PAM est d’aider le monde à atteindre la Faim Zéro de notre vivant. Les politiques et stratégies de base qui régissent les activités du PAM sont de sauver des vies dans les situations d’urgence; améliorer la nutrition et la qualité de vie des personnes les plus vulnérables; et aider à construire des actifs et à promouvoir l’autonomie des personnes et des communautés pauvres, en particulier par le biais de programmes de nourriture conditionnelle pour le travail et de formation. La mission du PAM est d’aider le monde à atteindre la Faim Zéro de notre vivant. Chaque jour, le PAM travaille dans le monde entier pour faire en sorte qu’aucun enfant ne se couche le ventre vide et que les plus pauvres et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent accéder à la nourriture nutritive dont ils ont besoin.
Le Bureau régional du PAM pour l’Afrique de l’Est (RBN) est basé à Nairobi et fournit une orientation stratégique, des orientations techniques, la mobilisation des ressources et un soutien à la gestion des opérations et des activités du PAM dans dix pays : Burundi, Djibouti, Érythrée, Éthiopie, Kenya, Rwanda, Somalie, Soudan, Soudan du Sud et Ouganda.
OBJECTIF DE L’EMPLOI
Dans le cadre de la Stratégie de mieux-être, le PAM s’est engagé à mettre en place une culture d’entreprise axée sur la santé et à favoriser un milieu de travail favorable et favorable. Opérer dans des zones de conflit et des environnements dangereux, combiné à des carrières très mobiles, place des facteurs de stress uniques sur le personnel et leurs familles. Peu d’attention a été accordée aux liens entre le personnel et le bien-être familial et, à l’heure actuelle, très peu de polices sont en place en dehors de la rémunération financière et de l’assurance pour traiter spécifiquement du bien-être des familles. Il est dans l’intérêt du PAM de favoriser un sentiment d’engagement envers le bien-être de la part du personnel, et un élément clé du bien-être du personnel implique le bien-être des personnes à charge. L’agent de liaison avec les familles dirigera et mettra en œuvre des programmes et des interventions visant à améliorer le bien-être des familles du personnel de la région Afrique de l’Est du PAM.
Il s’agit d’un poste de consultant national local (contrat de service – SC) et éligible aux ressortissants kenyans uniquement!
QUALIFICATIONS MINIMALES STANDARD
Études : Diplôme universitaire d’études supérieures (doctorat, maîtrise ou équivalent) en psychologie clinique ou de counseling, en psychiatrie, en travail social clinique ou en études manifestement équivalentes d’un établissement reconnu axé sur les systèmes familiaux ou un domaine similaire.
Une formation ou une certification supplémentaire dans un large éventail de domaines connexes, tels que la toxicomanie et l’alcool, la résilience, la communication interculturelle, la résolution de conflits, la médiation, les traumatismes, etc., sera un avantage.
Expérience:
- Minimum Trois (3) expérience professionnelle de troisième cycle progressivement responsable pertinente pour le domaine est requise.
- Une expérience démontrée de travail avec les familles est essentielle.
- L’expérience internationale est une valeur ajoutée.
Langues: Maîtrise complète de l’écriture et de la communication verbale en anglais, connaissance pratique de la Français ou de l’arabe est un avantage.
APTITUDES ET COMPÉTENCES CLÉS
- Excellentes compétences en communication (orale, écrite et présentations).
- Capacité d’identifier les besoins et de suggérer et/ou de développer des solutions appropriées.
- Capacité d’établir et de maintenir des partenariats productifs avec des clients à tous les niveaux du PAM ainsi qu’avec des entités externes.
- Capacité de travailler et de s’adapter professionnellement et efficacement dans un environnement difficile; capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe multiculturelle de personnel international et national
- Solide maîtrise globale de l’informatique, y compris la maîtrise de diverses applications MS Office (Excel, Word, etc.) et du courrier électronique / Internet; connaissance de la gestion des bases de données; et l’équipement de bureautique
- Auto-motivé, capacité à travailler avec un minimum de supervision; capacité à travailler avec des délais serrés
- Doit être un excellent joueur d’équipe et valoriser le fait de travailler avec une équipe multidisciplinaire et culturellement diversifiée.
- Capacité d’opérer efficacement au-delà des frontières organisationnelles et d’établir et de maintenir des relations de travail efficaces dans un environnement multiculturel et multiethnique avec sensibilité et respect de la diversité.
RESPONSABILITÉS CLÉS
Ce que vous ferez :
- L’agent de liaison avec la famille (FLO) aura une double ligne hiérarchique : sur le plan administratif, l’agent de liaison avec la famille relève du conseiller régional du personnel et, techniquement, relève de l’agent de liaison avec la famille mondiale. Le poste sera basé à Nairobi et aura une mission régionale. Il est nécessaire de se déplacer dans des endroits éloignés et difficiles.
- L’agent de liaison avec les familles dirigera divers programmes et interventions. Celles-ci élargiraient leur portée conformément aux résultats des enquêtes et des groupes de discussion. Ils incluraient, sans toutefois s’y limiter :
- Identifier les besoins, préconiser et mettre en œuvre des solutions créatives pour aider les familles à atteindre les objectifs d’inclusion du PAM et à veiller à ce que les personnes à charge et les familles se sentent soutenues où qu’elles se trouvent.
- Faciliter le soutien social par l’intermédiaire de groupes locaux FLOCK[1] du PAM pour aider à atténuer le stress aigu et l’isolement courants lors de la réinstallation ou lorsque les familles vivent à distance du membre du personnel du PAM (soutenir le groupe Facebook mondial et la base de données et la création de groupes locaux de médias sociaux le cas échéant).
- WFP FLOCK (Family Liaison Outreach Community (with or without Kids) : est un réseau mondial de bénévoles qui fournit une communauté d’accueil et de soutien aux familles du PAM dans le but de les aider à se sentir incluses et soutenues tout au long de la mission.
RESPONSABILITÉS CLÉS (2)
- Identifier les ressources locales pour les familles (professionnels de la santé mentale, services spécialisés pour les enfants ayant des besoins spéciaux, écoles, refuges, organismes sociaux pour les conjoints, possibilités de formation – langue, réseaux d’emploi).
- Sensibilisation et création de partenariats externes qui peuvent encore améliorer le soutien au personnel du PAM et à leurs familles.
- Travailler dans toutes les fonctions pour maximiser le soutien aux familles et défendre leurs besoins (RH, sécurité, administration) et agir en tant que liaison au sein de la Région pour les questions familiales.
- Contribuer à l’élaboration de pages familiales pour les pages locales de la Plateforme/Application du PAM sur le bien-être et d’autres plateformes de communication.
- Participer à l’élaboration de projets et de programmes spécifiques et sensibiliser à des sujets tels que la violence conjugale / parentalité.
- Participer aux comités régionaux et ciblés sur le bien-être des pays et plaider en faveur d’activités familiales
- Services de counseling pour les personnes à charge ou avec le personnel sur des questions propres à la famille
RÉSULTATS/EXTRANTS ATTENDUS
En tant que membre actif de l’équipe du PAM, un soutien efficace, opportun, réactif, convivial et de haute qualité a été apporté au PAM et à ses bénéficiaires dans l’accomplissement de ses fonctions, notamment :
- Évaluation des besoins (comprenant un minimum de 9 groupes de discussion animés et un questionnaire) réalisée dans au moins 3 pays pilotes.
- Présentation du rapport final d’évaluation des besoins aux niveaux national et régional, y compris les recommandations de programmation et un plan de mise en œuvre.
- Création d’un minimum de 3 sections locales du troupeau.
- Création d’une base de données de ressources locales pour les familles dans au moins 3 pays.
- Un minimum de 6 pages familiales locales créées sur l’application Bien-être.
- 6 missions.
- Organiser au moins 6 événements familiaux dans un minimum de 3 pays différents
La perspective de l’âge, du genre et de la diversité (DGE) est systématiquement appliquée, intégrée et documentée dans toutes les activités tout au long de la mission.
TERMES ET CONDITIONS
Type de contrat : Contrat de service (consultant national local)
Lieu d’affectation : Bureau régional de Nairobi, Kenya
Durée du contrat : 12 mois
DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES 31 mars 2022
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
