Le Programme alimentaire mondial est l’organisme d’aide alimentaire de l’ONU et de la FAO. Le PAM est la plus grande agence humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde.
SOCIÉTÉ GÉNÉRALE recrute pour ces 02 postes (19 Juin 2023)
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (non exhaustives, dans les limites des pouvoirs délégués) :
Sous la direction du chef de programme, le candidat sélectionné sera responsable de :
- Orientations stratégiques et politiques, soutien technique et direction concernant le S & E dans le lieu d’affectation, y compris les conseils et l’assistance aux bureaux de pays (s’ils sont déployés dans le RB) dans la planification et la mise en œuvre des activités de S & E liées à l’urgence et / ou autres opérations.
- Appui à la gestion et supervision du personnel de S & E au niveau national.
- Support technique et soutien aux bureaux de pays (si affichés dans le RB) en ce qui concerne le S & E.
Les termes de référence spécifiques sont :
- Soutenir le déploiement et la mise en œuvre de la stratégie de suivi et d’évaluation de l’entreprise :
- Aider à développer des plans de suivi spécifiques au projet et au contexte qui sont basés sur les risques et se concentrent sur la mesure des résultats.
- Effectuer des missions sur place auprès des bureaux de pays pour déployer l’outil de suivi et d’évaluation des bureaux de pays (COMET) ;
- Aider à la révision des normes, processus et outils de S&E en consultation avec les unités techniques, le bureau régional et les bureaux de pays concernés.
- Contribuer à la gestion des connaissances de S&E par le biais de contributions écrites pour le wiki de S&E, le PGM et d’autres conseils et guides électroniques pertinents basés sur le Web.
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Fournir une assurance qualité pour les processus et produits de suivi et de rapport de performance :
- Examiner et fournir des commentaires sur les nouveaux projets et les révisions budgétaires qui sont soumis au Comité d’examen des projets (PRC), le cas échéant, pour s’assurer que des indicateurs acceptables sont sélectionnés pour les cadres logiques, que les produits et les résultats, les cibles sont appropriés et que des systèmes de S&E de qualité sont documenté dans des documents programmés.
- Veiller à ce que les normes et exigences minimales de S&E pour les opérations du PAM soient identifiées dans les documents de projet.
- Veiller à ce que des budgets minimaux de S&E soient alloués par le biais de l’assurance qualité de la composante S&E dans les CRP ;
- Fournir des contributions techniques à l’élaboration des lignes directrices des rapports de projet standard (SPR).
- Examiner les SPR des opérations assignées et fournir des commentaires techniques au CO / RB pour améliorer la qualité des rapports sur les extrants et les résultats.
- Soutenir l’analyse des données de CO S&E et fournir des commentaires pour améliorer les rapports sur les résultats.
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Contribuer à l’élaboration et à la révision du cadre de résultats stratégiques de l’entreprise :
- Consulter toutes les unités techniques concernées pour s’assurer que les indicateurs de produits et de résultats sont examinés périodiquement et modifiés en fonction des tendances de mesure et des commentaires du CO/RB ;
- Soutenir l’analyse de la mesure des résultats, le cas échéant.
- Aider à organiser les réunions du groupe de travail sur l’information stratégique.
- Fournir une assistance technique et un soutien aux nouveaux développements autour du S&E, y compris le comptage des bénéficiaires.
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Soutenir la finalisation des modules de base COMET et le développement des modules COMET plus
- Soutenir le développement du contenu de divers modules et matériels de formation pour COMET Basic pour différents publics.
- Soutenir les tests pilotes des modules COMET Basic par le biais de formations sur site et à distance.
- Fournir un soutien aux bureaux de pays dans l’utilisation des modules de base COMET, en aidant à établir le lien avec les meilleures pratiques de S&E et la conception de projets.
- Aider à rassembler les exigences clés pour les fonctionnalités COMET Plus en consultation avec les RB/CO.
- Soutenir l’identification des éléments de base à inclure dans les fonctionnalités de COMET Plus (par exemple, les listes de contrôle de surveillance, les outils d’évaluation, le calculateur de nutrition, les rapports des partenaires coopérants, l’intégration avec le nouveau système COMPAS (LESS), etc. );
EXPÉRIENCES SOUHAITÉES POUR L’ENTRÉE DANS LE RÔLE :
- Expérience dans la création de partenariats stratégiques dans le S&E avec de multiples parties prenantes, y compris les gouvernements, multilatéraux, bilatéraux et universitaires.
QUALIFICATIONS MINIMALES STANDARD :
Expérience:
- Minimum de huit ans d’expérience professionnelle pertinente dans le développement international ou le travail humanitaire.
- Minimum de quatre ans d’expérience dans la gestion d’activités complexes de suivi et / ou d’évaluation couvrant une gamme de politiques et d’initiatives de programme.
- Expérience dans la gestion d’équipes diverses de personnel de S&E.
Éducation : Diplôme universitaire supérieur en sciences sociales, statistiques, économie du développement, gestion de la performance, suivi et évaluation ou autres domaines connexes, ou premier diplôme universitaire avec des années supplémentaires d’expérience professionnelle pertinente et/ou de formation/cours
Langues : Excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais et en français.
AUTRES EXIGENCES SPÉCIFIQUES DU POSTE :
Connaissance technique:
- Développer un système de S&E, y compris la préparation d’outils de collecte de données.
- Développement et maintenance de la base de données de suivi
- Développement des capacités des homologues gouvernementaux, des partenaires coopérants et du personnel du PAM ; Analyse des données qualitatives et quantitatives.
- Rapports de performance des opérations ; développer du matériel de formation et des méthodes d’animation de la formation.
Compétences et aptitudes:
- Connaissance approfondie des principes et pratiques de gestion axée sur les résultats et des cadres de responsabilité institutionnelle du PAM.
- Connaissances, aptitudes et compétences éprouvées dans les domaines du suivi et de l’évaluation.
- Connaissance approfondie des méthodes de suivi et d’évaluation, des mesures, des applications statistiques et des systèmes de rapport.
- Aptitude avérée à travailler efficacement en réseau avec plusieurs unités de travail.
- Compétences analytiques avancées.
- Familiarité avec la conception, la mise en œuvre et les défis opérationnels des programmes d’aide alimentaire.
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Volonté de renforcer les capacités des autres par le biais de processus de formation formels et informels.
- Capacité à combiner pédagogie et méthodologie axée sur l’application pour la formation et le développement des capacités.
- Capacité à animer et former différents publics.
- Capacité à respecter les délais convenus.
- Capacité à obtenir des résultats grâce à la planification et à l’organisation d’activités.
- Capacité à préparer la documentation et le matériel de formation pertinents.
- Capacité avérée à élaborer des rapports et des analyses de qualité avec un minimum de direction.
- Excellentes compétences en collaboration inter-groupes.
- Bonne connaissance des politiques, règles, règlements et procédures du système des Nations Unies.
- Capacité à communiquer efficacement à l’oral.
- Capacité à travailler avec la technologie et les procédures pertinentes (par exemple, les bases de données Web et autres applications statistiques) pour collecter, organiser, partager et utiliser les informations de l’entreprise.
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