Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies est la plus grande agence humanitaire au monde luttant contre la faim dans le monde. La mission du PAM est d’aider le monde à atteindre l’objectif Faim Zéro de notre vivant.
L’ONG SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL recrute 03 stagiaires (13 Novembre 2023)
QUALIFICATIONS MINIMALES STANDARD
Éducation : Diplôme universitaire supérieur en gestion de la sécurité, relations internationales ou application de la loi ou dans un autre domaine pertinent, ou premier diplôme universitaire avec des années supplémentaires d’expérience professionnelle et/ou de formation/cours connexes. Un diplôme obtenu de l’Académie militaire/police avec une expérience pertinente qualifiante peut être accepté à la place du premier diplôme universitaire.
Expérience : Généralement un an ou plus d’expérience professionnelle à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans la gestion de la sécurité (dans un domaine militaire, politique ou d’entreprise pertinent) et/ou dans la gestion des risques de sécurité, avec une expérience et un intérêt pour le développement humanitaire international. Expérience dans la gestion du personnel de soutien.
Connaissances et compétences :
-Bonne compréhension théorique des concepts et principes de gestion de la sécurité avec une connaissance des meilleures pratiques, techniques et processus.
-Capacité à assimiler une gamme d’informations et à effectuer des analyses de base pour soutenir le développement de solutions efficaces.
-Bonnes compétences en communication et capacité à adapter le style de communication à différentes situations et individus.
-Capacité à contribuer et/ou à dispenser des séances d’information et des formations efficaces, en évaluant les besoins des participants.
-Connaissance des principes et processus opérationnels communs et capacité à assimiler rapidement les processus et systèmes spécifiques de l’ONU/PAM.
Langue : Maîtrise (niveau C) de la langue anglaise et de la langue du lieu d’affectation, si elle est différente.
1. Contribuer à la planification d’urgence et de continuité en matière de sécurité et de sûreté pour le bureau en soutenant la normalisation et la mise en œuvre des plans.
2. Assurer la liaison avec le Département de la sûreté et de la sécurité des Nations Unies (UNDSS) et l’appareil de gestion de la sécurité du pays et assister aux réunions de gestion des opérations de sécurité.
3. En collaboration avec la Division de la sécurité sur le terrain du PAM, fournir un soutien opérationnel aux bureaux de pays, de zone et de terrain pour la conformité aux normes minimales de sécurité opérationnelle (MOSS) et aux normes minimales de sécurité opérationnelle résidentielle (MORSS).
4. Responsable de toutes les mesures et procédures de contrôle d’accès aux installations afin d’assurer la sûreté et la sécurité du personnel du PAM et des visiteurs, conformément aux meilleures pratiques de l’UNSMS.
5. Fournir un soutien à la gestion du budget de sécurité, y compris la planification des achats pour faciliter une gestion efficace et rentable des ressources.
6. Responsable de la gestion de l’équipement de sécurité pour s’assurer qu’il est délivré correctement, qu’il est en bon état de fonctionnement et qu’il est conforme aux normes de sécurité établies.
7. Maintenir la liaison avec l’unité des ressources humaines concernant un certain nombre de questions liées au personnel de sécurité
8. Recueillir des informations sur l’évolution de la sécurité locale, les problèmes et l’impact potentiel sur les opérations du PAM à l’attention du superviseur afin de soutenir les activités de sécurité et opérationnelles.
9. Préparer des rapports précis et opportuns pour contribuer à la cohérence des informations présentées aux cadres supérieurs.
10. Fournir une séance d’information sur la sécurité au personnel nouvellement arrivé pour garantir que le personnel est bien informé des conditions et procédures de sécurité locales.
11. Soutenir les activités de formation nécessaires pour renforcer les capacités de sécurité du PAM et des partenaires externes.
12. Soutenir le superviseur en cas d’urgence pour répondre aux besoins changeants.
CAPACITÉS ORGANISATIONNELLES DE BASE DES 4P
But
- Comprendre et communiquer les objectifs stratégiques : Comprend les objectifs stratégiques du PAM et le lien avec ses propres objectifs de travail.
- Rendre la mission inspirante pour notre équipe : reconnaît et partage avec les membres de l’équipe la manière dont les contributions individuelles sont liées à la mission du PAM.
- Rendre notre mission visible dans les actions quotidiennes : fixe ses propres objectifs en adéquation avec les opérations globales du PAM et est capable de communiquer ce lien aux autres.
Personnes
- Créer une culture inclusive : participe à un dialogue ouvert et valorise les opinions diverses des autres, quels que soient leur origine, leur culture, leur expérience ou leur affectation au pays.
- Créer un esprit « Je le ferai »/« Nous le ferons » : Participe à la réalisation des activités et des objectifs de l’équipe face à des circonstances difficiles.
Performance
- Encourager l’innovation et les solutions créatives : montre la volonté d’explorer et d’expérimenter de nouvelles idées et approches dans son propre travail.
- Se concentrer sur l’obtention de résultats : fournit systématiquement des résultats dans le cadre de son travail individuel, dans les délais, dans les limites du budget et sans erreurs.
- Prendre des engagements et respecter ses engagements : s’engage à respecter les responsabilités individuelles face aux priorités nationales ou fonctionnelles en constante évolution.
Partenariat
- Connectez-vous et partagez entre les unités du PAM : cherche à comprendre et à s’adapter aux priorités et aux styles de travail préférés des équipes internes ou inter-unités.
- Établir des partenariats externes solides : démontrer une capacité à comprendre et à répondre de manière appropriée aux besoins des partenaires externes et/ou à les faire remonter.
- Être politiquement agile et adaptable : Démontrer une attitude informée et professionnelle envers les partenaires et parties prenantes internes et externes.
CAPACITÉS FONCTIONNELLES
| Nom de la capacité | Description du comportement attendu pour le niveau de compétence |
| Approche stratégique de la gestion des risques de sécurité | Démontre une compréhension des approches stratégiques en matière de sécurité pour identifier les menaces potentielles. Contribue à la création et à la mise en œuvre des mesures d’atténuation du PAM. |
| Connaissance opérationnelle de la gestion des risques de sécurité | Fait preuve d’une bonne compréhension des opérations de sécurité quotidiennes. Travailler dans le cadre de son propre mandat pour contribuer de manière proactive aux solutions à un ou plusieurs éléments des défis de sécurité organisationnels. |
| Gestion des ressources de sécurité | Démontre sa capacité à suivre et à compiler des rapports sur le personnel du siège et sur le terrain et l’utilisation des ressources financières au niveau du projet. |
| Analyse et développement de solutions | Démontre une compréhension des principales agences partenaires des organismes intergouvernementaux des Nations Unies. Comprend les implications des informations et des rapports de sécurité et soutient l’identification des mesures d’atténuation contre les menaces et les vulnérabilités des opérations du PAM. |
| Planification de la conformité et gestion des urgences | Soutient les pratiques de planification et de priorisation conformément aux politiques et procédures de sécurité établies. |
EXPÉRIENCES SOUHAITÉES POUR L’ENTRÉE DANS LE RÔLE
-A soutenu des projets et des activités opérationnelles qui maintiennent les fonctions des opérations de sécurité et alimentent les objectifs stratégiques généraux.
-A régulièrement fourni un encadrement ou une formation aux nouveaux membres du personnel dans son domaine d’expertise.
TERMES ET CONDITIONS
Les candidates qualifiées sont encouragées à postuler.
- Seuls les ressortissants nigérians ou titulaires d’un permis de séjour et de travail valide sont éligibles pour postuler à ce poste.
- (Pour les postes de niveau G, pour les postes de niveau NO, les candidats doivent être des ressortissants nigérians)
- Les candidatures doivent être soumises et reçues en ligne et en anglais uniquement.
- Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Le démarchage est strictement interdit. Toute démarche de démarchage entraînera automatiquement la disqualification du candidat concerné.
