Le Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde. Elle sauve des vies dans les situations d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour ouvrir la voie à la paix, à la stabilité et à la prospérité aux personnes qui se remettent d’un conflit, d’une catastrophe ou de l’impact du changement climatique.
Chargé de gestion de l’information opérationnelle et de reporting de performance
Le consultant contribuera également à l’élaboration et à la mise en œuvre de plans de suivi, d’examen et d’évaluation conformes aux normes institutionnelles du PAM afin de produire des données probantes de qualité sur la vie des bénéficiaires et d’éclairer la conception et la mise en œuvre des politiques, des stratégies et des programmes.
Il coordonnera notamment les activités de suivi, gérera ou soutiendra la gestion des évaluations décentralisées, soutiendra les revues thématiques/à mi-parcours et positionnera le PAM comme un partenaire fiable des gouvernements pour l’élaboration de stratégies de suivi et d’évaluation.
Il pourra également contribuer à la formulation de stratégies nationales de suivi et d’évaluation et contribuer à l’élaboration des politiques et à diverses initiatives.
RESPONSABILITÉS :
1- Diriger la collecte et la diffusion d’analyses politiques et humanitaires relatives aux réponses actuelles ou futures du PAM et aux politiques, tendances et préférences des donateurs afin de garantir une contribution spécifique à chaque pays aux rapports opérationnels du PAM et au cycle de programmation, y compris la rédaction de notes conceptuelles et de documents programmatiques.
2- Diriger la préparation du rapport annuel d’entreprise (ACR) pour l’exercice de rapport annuel en collaboration avec les fonctions de programme, de suivi et d’évaluation, de logistique et de gestion des ressources du bureau de pays en coordonnant pour assurer la cohérence et la qualité des informations sur les performances.
3- Collaborer avec les homologues en interne pour assurer la cohérence des informations humanitaires et compléter les analyses et les informations du PAM.
4- Soutenir le renforcement des capacités du personnel et des partenaires du PAM à gérer efficacement les informations opérationnelles et les rapports de performance, en intégrant les enseignements tirés des cycles de rapports précédents et en aidant le personnel à répondre aux exigences en matière de rapports.
5- Fournir des commentaires sur les activités associées aux améliorations des rapports sur la performance de l’entreprise.
6- Soutenir les initiatives visant à développer des OIM et des PR améliorés, rationalisés et harmonisés, y compris la rédaction de directives normatives liées aux OIM et aux PR, selon les besoins.
7- Soutenir l’assurance des normes de qualité définies dans tous les processus et produits.
8- Guider et superviser le personnel plus junior, en agissant comme point de référence et en les soutenant dans leurs analyses et leurs requêtes.
9- Soutenir les évaluations centralisées gérées par le Bureau de l’évaluation, les évaluations conjointes du PNUAD et les évaluations menées par les donateurs dans le pays.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE :
Éducation : Diplôme universitaire supérieur en sciences politiques, économie, statistiques, gestion de l’information ou journalisme, gestion d’entreprise, sciences sociales ou autre domaine pertinent, ou premier diplôme universitaire avec des années supplémentaires d’expérience professionnelle et/ou de formation/cours connexes.
Expérience : Généralement trois ans ou plus d’expérience professionnelle postuniversitaire dans un domaine de travail pertinent, avec une formation et un intérêt pour le développement humanitaire international.
Connaissances et compétences :
- Connaissances spécialisées des meilleures pratiques, techniques et processus de gestion de l’information avec une certaine compréhension du contexte théorique de base.
- Solides compétences en communication écrite et orale, y compris en analyse de fond et en rédaction de rapports.
- Capable de superviser et de soutenir les membres plus juniors et/ou moins expérimentés de l’équipe.
- Connaissance des processus et systèmes spécifiques de l’ONU/PAM ou capacité à les assimiler rapidement.
Langues:
Maîtrise (niveau C) de la langue anglaise.
Des connaissances intermédiaires (niveau B) dans une autre langue de l’ONU sont un plus.
