Le PAM recrute pour ce poste (14 Mars 2024)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Supply Chain Planning & Optimization Consultant

Niveau Requis : Diplôme universitaire supérieur

Année d'Expérience Requise : 3 ans, 10 ans

Lieu du Travail : Flexible

Date de Soumission : 31/03/2024

Description de l'emploi

Le Programme alimentaire mondial est la plus grande agence humanitaire au monde luttant contre la faim dans le monde. C’est votre opportunité de faire partie d’une organisation à vocation humanitaire « Sauver des vies, changer des vies » et de faire partie d’un vivier de talents pour les futurs postes d’agent de planification de la chaîne d’approvisionnement  dans divers endroits .

Les candidates qualifiées et les candidates qualifiées des pays en développement sont particulièrement encouragées à postuler.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Les besoins humanitaires croissants dépassant de loin l’augmentation des financements, une meilleure planification est essentielle pour améliorer l’efficacité du PAM et sa capacité à opérer dans un environnement caractérisé par de fréquentes perturbations de la chaîne d’approvisionnement. En fonction de votre expérience et de vos domaines d’expertise, vous serez impliqué plus ou moins dans des travaux liés, sans toutefois s’y limiter, aux suivants :

Le  consultant en planification et optimisation de la chaîne d’approvisionnement (SPO)  appliquera les meilleures pratiques en matière de gestion de la chaîne d’approvisionnement et d’analyse avancée aux opérations humanitaires, en utilisant son expertise unique pour développer des plans intégrés d’approvisionnement et de livraison, fournira une prévision opérationnelle à l’appui d’une prise de décision basée sur les données, et optimiser la conception opérationnelle, tant pour les opérations du PAM que pour celles de ses partenaires. Les SPO partagent une connaissance interfonctionnelle des opérations, permettant une planification de bout en bout de la chaîne d’approvisionnement et une coordination accrue entre les fonctions. En automatisant le traitement et le rapprochement des données complexes entre les unités et les systèmes, les SPO permettent au personnel clé de mieux gérer leur temps et de se concentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée, telles que l’analyse de divers scénarios de planification et l’alerte sur les problèmes et les risques potentiels.

Sur la base de l’impact démontré de cette approche de gestion des opérations humanitaires, la fonction SPO est désormais institutionnalisée dans toute l’organisation, avec de nouveaux postes créés pour soutenir le siège et nos bureaux extérieurs. Ces OPP font partie d’un réseau mondial de planification, équipés d’une suite d’outils et de processus analytiques qui ont été créés pour soutenir une gestion efficace de la chaîne d’approvisionnement , et seront responsables de l’amélioration des opérations aux niveaux mondial, régional et national , que ce soit pour le PAM ou ses agences partenaires et gouvernements (ci-après : « client »). Nous acceptons désormais les candidatures pour la liste des SPO, ce qui nous permet de répondre rapidement aux nouveaux postes vacants et aux demandes de soutien analytique des fonctions et partenaires du PAM.

Le consultant en planification et optimisation de la chaîne d’approvisionnement sera intégré dans l’un des bureaux du PAM, soit à son siège à Rome, dans l’un des six bureaux régionaux, ou dans un bureau de pays. Indépendant du bureau et du client, le rôle tournera toujours autour de la planification, de l’optimisation et de l’analyse opérationnelle de la chaîne d’approvisionnement , à l’appui de la prise de décision fondée sur les données pour la gestion des opérations. Les responsabilités spécifiques comprennent, sans toutefois s’y limiter :

  • Développement de plans de sourcing et de livraison optimisés, tenant compte de toutes les contraintes physiques et financières.
  • Création de projections prospectives et d’analyses de scénarios pour maximiser la couverture de la demande, anticiper les problèmes potentiels et identifier les actions d’atténuation.
  • Produire et exploiter des mesures de performance pour améliorer la planification de la chaîne d’approvisionnement.
  • Évaluer l’efficacité et la rentabilité de différentes conceptions opérationnelles.
  • Permettre l’adoption des meilleures pratiques et des analyses avancées dans la gestion des opérations, et renforcer les capacités du personnel du client dans ces domaines.
  • S’engager dans des discussions sur le réapprovisionnement des stocks de l’entreprise, en garantissant des niveaux de stocks adéquats pour répondre à la demande prévue.
  • Effectuer des analyses de scénarios de simulation pour prendre en charge la résolution des problèmes ponctuels et des urgences affectant les opérations du client.
  • Coordonner étroitement avec les fonctions commerciales concernées pour garantir une visibilité de bout en bout et une adhésion interfonctionnelle.
  • Soutenir le développement, les tests et la mise en œuvre de solutions analytiques qui améliorent ou optimisent les opérations du client.
  • Autre au besoin.

Le poste SPO est généralement un consultant de niveau I , mais peut être de niveau II dans le cas où des niveaux de responsabilité plus élevés sont demandés par le client, par exemple lorsque le rôle implique la supervision d’autres employés du PAM, la gestion de projets complexes ou interaction régulière avec les représentants du gouvernement.

QUALIFICATIONS MINIMALES STANDARD

Éducation

Diplôme universitaire supérieur dans le domaine de la gestion de la chaîne d’approvisionnement, de l’ingénierie, de la science des données, de la recherche opérationnelle ou de la gestion d’entreprise ou dans des domaines connexes.

Années d’expérience professionnelle pertinente :

Conseil de niveau I : Trois à cinq ans d’expérience professionnelle pertinente.

Conseil de niveau II : cinq à dix ans d’expérience professionnelle pertinente.

Compétences :

Gestion de la chaîne d’approvisionnement, planification et organisation, résolution de problèmes, négociation, communication efficace.

EXPÉRIENCES SOUHAITÉES POUR L’ENTRÉE DANS LE RÔLE

Une expérience professionnelle est souhaitée (mais pas nécessairement obligatoire) dans les domaines suivants :

  • Une expérience dans l’industrie liée au SC (par exemple, prise en charge des processus de type S&OP, planification du matériel, planification de la distribution, approvisionnement, expédition, etc.) est  requise .
  • Une expérience dans l’utilisation de l’analyse pour soutenir la gestion des opérations (par exemple, planification, optimisation des réseaux de chaîne d’approvisionnement, développement de KPI et de tableaux de bord de visualisation, etc.) est  requise .
  • Une expérience des activités de type conseil (par exemple, analyse commerciale, cartographie des processus, transformation et analyse des données, présentation des conclusions à la haute direction, etc.) est  requise .
  • Une expérience de travail avec des agences gouvernementales ou humanitaires (par exemple ONU, ONG, etc.) est  souhaitée, en particulier dans les domaines de l’assistance technique et/ou du renforcement des capacités.
  • Une expérience dans le développement de solutions analytiques (par exemple, tableaux de bord, modèles d’optimisation, pipelines de transformation de données) est  souhaitée .
  • Une expérience en développement de logiciels adaptés à l’analyse de données (par exemple, python, R, SQL, contrôle de version git) est  souhaitée .
  • Une expérience avec les outils et méthodes d’optimisation (par exemple, programmation linéaire, algorithmes graphiques, heuristiques) est  souhaitée .
  • Une expérience des modèles de prévision et statistiques (par exemple, analyse de régression, regroupement, forêt aléatoire) est  souhaitée .
  • Excellente capacité à numériser, capable d’analyser et d’interpréter rapidement des données.
  • Attitude de résolution de problèmes, capable de structurer des problèmes ambigus et de les résoudre grâce à un mélange d’analyses quantitatives et qualitatives.
  • Compétences en communication très développées, capable d’utiliser des supports écrits et verbaux pour communiquer des recommandations et influencer les résultats.
  • Solides compétences en gestion du temps avec une capacité à planifier à l’avance et à anticiper les exigences, les problèmes et les obstacles.
  • Motivé et proactif, capable de prendre des initiatives et de travailler de manière autonome pour atteindre les objectifs.
  • Capacité à jongler avec succès avec des priorités concurrentes tout en travaillant dans des délais (parfois) serrés.
  • Compétences relationnelles efficaces, capable de travailler à la fois individuellement et en équipe dans un environnement multiculturel.
  • Capacité à interagir avec des hauts dirigeants et un large éventail de parties prenantes avec crédibilité et tact.
  • Pleinement engagé et motivé pour atteindre les objectifs du Programme alimentaire mondial.

Langues :

  • Vous maîtrisez l’anglais oral et écrit et possédez des compétences rédactionnelles techniques ;
  • Une connaissance intermédiaire d’une autre langue officielle de l’ONU (arabe, français, chinois, russe et espagnol) ou du portugais (l’une des langues de travail du PAM) est souhaitable et requise pour certains bureaux.

DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 31 mars  2024.

VOUS ÊTES AU CENTRE  de notre processus, nous maintiendrons donc une communication fluide avec vous sur le processus global de sélection.

Le PAM offre une rémunération compétitive.

Le PAM recherche des candidats de la plus haute intégrité et professionnalisme qui partagent nos valeurs et nos principes humanitaires. La sélection se fait sur une base compétitive et nous nous engageons à promouvoir la diversité et la parité entre les sexes.

PROCESSUS DE DEMANDE

  • Après avoir complété votre candidature, vous recevrez une communication indiquant que votre profil a bien été reçu.
  • Toutes les candidatures reçues seront examinées et passeront par un processus de sélection pour évaluer l’expérience et les qualifications pertinentes.
  • Les candidats qui répondent aux critères de sélection peuvent être contactés pour une évaluation plus approfondie ou des entretiens et pour confirmer leur intérêt continu et leur disponibilité pour la liste.
  • Les candidats qui ne répondent pas aux critères de sélection seront informés du statut de leur candidature.
  • Les candidats retenus seront inscrits sur la liste des opportunités de conseil. Les candidats inscrits pourront être contactés au cours des 24 prochains mois en fonction de leurs besoins.

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