Le Programme alimentaire mondial (PAM) des Nations Unies, une organisation humanitaire très prestigieuse, réputée et la plus grande au monde, opère dans plus de 120 pays et territoires, apportant une aide vitale dans les situations d’urgence, créant des voies vers la paix, la stabilité et la prospérité pour les personnes qui se rétablissent des conflits, des catastrophes et de l’impact du changement climatique et en soutenant des moyens de subsistance durables et résilients pour un monde sans faim.
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LE CONTEXTE DE LA MISSION :
Au Tchad, le PAM et ses partenaires fournissent une assistance aux populations les plus vulnérables en vue d’atteindre l’objectif Zéro Faim en s’appuyant sur les ressources humaines du pays et en renforçant leur capacité d’accès à la nourriture notamment par un programme de Cash and Vouchers (argent et coupons). Le PAM est également impliqué dans la mise en œuvre d’un programme de cantines scolaires qui permet une distribution directe de repas aux élèves mais aussi encourage les filles à fréquenter l’école avec des rations familiales distribuées régulièrement.
RESPONSABILITÉS ET OBLIGATIONS :
Sous la supervision directe du Chargé National, l’Associé(e) au Programme CBT sera chargé d’appuyer les activités de transferts monétaires conformément aux normes du PAM en la matière. Il/Elle effectuera les tâches principales suivantes :
- Assurer le processus de vérification et de validation des listes de distribution, des justificatifs de paiement, des souches et coupons (le cas des projets de coupons) et autres documents en lien avec le processus de réconciliation.
- Assurer les délais de soumissions par les partenaires et leur transmission aux unités concernées (partenariat, C&V, etc.) des documents suivants : planning des distributions et d’activités, rapports de distribution et rapports finaux de projets, factures diverses, listes de distribution, procès-verbaux, etc.
- Suivre le respect des FLA (plans de distribution, nombre de bénéficiaires, montant à distribuer, etc.) et des accords partenaires dans le cadre de la mise en œuvre des projets C&V par les partenaires.
- Contribuer à la collecte de données afin de définir les modalités les plus appropriées pour répondre efficacement aux objectifs du programme d’assistance alimentaire du PAM au Tchad.
- Assurer les contacts réguliers avec les partenaires d’exécution et les services déconcentrés de l’État en vue de la préparation des activités des projets au niveau des sous-bureaux.
- Réaliser l’analyse technique des projets C&V soumis par les partenaires du PAM et formuler des recommandations applicables pour le processus d’approbation et du comité de révision des projets (PRC).
- Participer à l’organisation des PRC sur les projets C&V.
- Assurer le partage des informations du terrain avec les unités en charge des questions spécifiques (partenariat, finance, VAM).
- Suivre et évaluer en coordination avec les sous-bureaux, la performance des activités des projets C&V à savoir le ciblage, la sensibilisation, l’utilisation des ressources et autres activités liées à la mise en œuvre des projets financés par le PAM.
- Documenter les leçons apprises et les meilleures pratiques afin de les intégrer dans un processus de capitalisation et de renforcement de capacités.
- Assurer une bonne relation avec les partenaires de mise en œuvre des projets C&V du PAM au Tchad.
- Guider la performance des partenaires par rapport à l’exécution des FLA’s, plan de fonctionnement et autres directives procédurales relatives au C&V.
- Réaliser des séances de formations C&V et assurer le renforcement des capacités techniques des staffs PAM ainsi que des partenaires.
- Réaliser des missions de supervision et d’appui technique au niveau terrain afin d’assurer la préparation et la mise en œuvre des projets C&V financés par le PAM.
- Produire des rapports pertinents sur la mise en œuvre des projets C&V du PAM au Tchad.
- Contribuer à la planification et à l’élaboration des projets C&V du bureau pays.
- Accomplir toute tâche demandée par la hiérarchie.
- Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre des plans opérationnels En nature
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES :
| Éducation: | Avoir un diplôme en Économie, en Gestion, en Finance, en Statistique ou dans une discipline similaire. |
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Expériences:
Connaissance & Compétence : |
Justifier au moins de 2 ans d’expérience pertinente dans la gestion des bases de données avec une expérience antérieure dans les transferts monétaires.
Maîtrise de base des concepts de sécurité alimentaire et de transferts monétaires ; Un bon esprit d’analyse et de synthèse ; Aptitude à rédiger des rapports clairs et concis ; Capacité à extraire, analyser, interpréter et retranscrire les données et à résoudre les problèmes rencontrés ; Habilité de travailler avec un minimum de supervision ; Capacité de planifier et d’organiser le travail ; Excellente maîtrise du français (communication verbale et écrite). Bonne connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Share Point).
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| Langues : | Connaissance parfaite (lu, écrit, parlé) du français ;
La connaissance de l’anglais est un atout. |
NOS VALEURS
- Intégrité
- Collaboration
- Engagement
- Humanité
- Inclusion
COMMENTAIRE POSTULER
Les candidats qualifiés doivent compléter leurs candidatures en ligne sur le site Web du PAM : http://www.wfp.org/careers en cliquant sur « View Job Opportunities and jobs of interest ». Les candidats devront s’inscrire et créer des CV en ligne pour pouvoir postuler.
Des copies papier des CV ou des candidatures par courrier électronique ne seront pas acceptées.
LE PAM NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.
LES CANDIDATURES FÉMININES SONT PARTICULIEREMENT/FORTEMENT ENCOURAGEES
DATE DE CLOTURE
28 juillet 2023
TITRE DU POSTE 2 : Chef de Division Appui Technique (Agronomie) P4 – Abidjan, Côte d’Ivoire (828252)
DATE LIMITE POUR LES CANDIDATURES
Les candidatures doivent être soumises avant le dimanche 30 juillet 2023 (23h59 CET).
LE RÔLE ET LE CONTEXTE ORGANISATIONNEL
L’African Risk Capacity est une agence spécialisée de l’Union africaine créée en 2012 en tant qu’assurance indicielle contre les risques météorologiques appartenant à des Africains qui fournit aux pays africains des outils et des produits pour quantifier et gérer les risques de catastrophe. ARC offre une solution complète et intégrée qui transfère les risques météorologiques des gouvernements et des ménages vulnérables qu’ils protègent vers ARC. Cela permet aux gouvernements de renforcer leur résilience et de mieux planifier, se préparer et réagir aux phénomènes météorologiques extrêmes.
L’Agence de l’ARC a créé sa première filiale financière, ARC Insurance Company Limited (ARC Ltd.) en 2013 en tant que pool de risques souverains sous la forme d’un assureur mutuel détenu par les gouvernements membres. Considérant que l’Institution de l’ARC fournit des services de renforcement des capacités aux États membres en matière de profilage des risques, de planification d’urgence, de suivi et d’évaluation ; ARC Ltd. émet des polices d’assurance contre les intempéries pour les gouvernements. Il utilise la plateforme logicielle de modélisation des risques et d’alerte précoce de l’ARC Africa RiskView pour estimer l’impact des événements météorologiques sur les populations vulnérables. En outre, il estime également les coûts d’intervention nécessaires pour les aider avant le début d’une saison des risques et au fur et à mesure qu’elle progresse. Cela garantit que les paiements d’assurance indexés, basés sur les prévisions d’Africa RiskView,
Sous la supervision du directeur de la recherche et du développement de l’ARC, le chef de la division d’appui technique sera responsable de la gestion des activités de la division d’appui technique du secrétariat de l’ARC (TSD), y compris les services fournis aux groupes de travail techniques dans les pays ( GTT) et, en tant qu’analyste, pour guider et soutenir les activités techniques des GTT et du Secrétariat.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (non exhaustives)
• Gérer les opérations quotidiennes et le personnel de la Division de l’assistance technique et hiérarchiser la charge de travail de la Division compte tenu de la demande des pays en matière de services techniques, le cas échéant, afin d’assurer une activité de base et une prestation de services de haute qualité aux GTT nationaux travaillant ou participant au Pool d’assurance de l’ARC, personnel de l’ARC et autres partenaires ;
• Superviser et guider le travail de personnalisation et de validation d’Africa RiskView (ARV), y compris :
- Coordonner et organiser les activités et le soutien dans le pays afin que le travail soit terminé à temps et à un niveau élevé, avec un soutien en temps opportun fourni aux GTT dans le pays pour finaliser les rapports annuels de personnalisation et de validation des ARV et assurer la cohérence et la qualité des informations fournies ;
- Mettre en œuvre des systèmes pour soutenir et vérifier l’analyse des données, la personnalisation et la validation d’Africa RiskView par le TSD et les GTT nationaux et assurer la cohérence, l’exactitude, la rétroaction et l’amélioration des futurs pools d’assurance ;
- Mener des travaux de personnalisation et de validation au niveau des pays, le cas échéant, et guider et former le personnel de TSD dans le même sens ;
- Gérer le développement et l’amélioration du matériel de formation Africa RiskView et du programme de formation par pays et organiser une formation au niveau des pays si nécessaire ;
- En coordination avec les responsables de l’engagement des pays (CEM), s’assurer que le TSD assure la liaison avec les bons techniciens gouvernementaux, les partenaires nationaux concernés et les points focaux TWG nationaux de l’ARC, et, si nécessaire, aide les coordonnateurs gouvernementaux à développer et à gérer ces relations de travail constructives ;
- S’assurer que le travail final est documenté et stocké sur le cloud institutionnel ou sur un lecteur partagé et que les SOP sont mises à jour et maintenues ;
• Examiner les rapports de personnalisation des ARV pour les pays et approuver les paramètres finaux sélectionnés ;
• Diriger l’affinement du modèle Africa RiskView en synthétisant et en mettant en œuvre les résultats du travail de personnalisation et de validation dans le pays – en identifiant les lacunes et en effectuant des recherches et des analyses supplémentaires si nécessaire et en gérant et en contribuant au travail technique pour combler ces lacunes ;
• Explorer et soutenir les opportunités d’impliquer des parties externes dans le raffinement, le développement et la durabilité d’Africa RiskView en tant qu’outil et système d’enregistrement pour l’Afrique, et s’assurer que ces collaborations sont intégrées dans le travail de TSD ;
• Maintenir la supervision du développement des fonctionnalités ARV relatives aux activités du TSD, y compris les manuels et la documentation connexes, pour s’assurer que le développement est sur la bonne voie et répond aux besoins de l’ARC et que les versions sont testées par le TSD avant leur publication ;
• En collaboration avec le Département de la recherche et du développement, diriger le TSD en contribuant au développement de nouveaux produits Africa RiskView (par exemple, inondations, cyclones) pour les États membres ;
• Surveiller et superviser la rédaction et la distribution des bulletins techniques mensuels, des rapports spéciaux, des pages liées aux ARV sur le site Web de l’ARC et d’autres produits de connaissance ;
• Contribuer au dialogue sur la sélection des paramètres de transfert des risques et soutenir le Secrétariat de l’ARC dans ses discussions avec les pays sur le transfert des risques ;
• Fournir un soutien technique et quantitatif aux études/réflexions de l’ARC, aux nouvelles initiatives de recherche et développement et aux projets spéciaux, ainsi qu’aux autres programmes de l’ARC, au besoin ;
• Conseiller les cadres supérieurs de l’ARC dans le recrutement du personnel du DST et sur la composition des GTT nationaux ;
• Représenter le Secrétariat de l’ARC lors de missions et de conférences sur le terrain, selon les besoins ;
QUALIFICATIONS ET EXIGENCES CLÉS
Éducation:
Tu as:
- Diplôme universitaire supérieur (équivalent d’une maîtrise) d’une institution universitaire accréditée en économie, sciences agricoles, développement rural, statistiques ou tout autre domaine connexe.
Expérience:
Tu as:
- Au moins huit (8) années d’expérience professionnelle à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans l’analyse de la sécurité alimentaire et de la vulnérabilité ou dans un domaine étroitement lié, tel que la gestion des risques agricoles ou l’alerte précoce.
Langue:
Tu as:
La maîtrise (niveau C) de l’anglais et du français est requise. La connaissance d’une autre langue officielle de l’Union africaine (portugais ou arabe) serait un atout.
PLUS À TON SUJET
• Une expérience de supervision ou de chef d’équipe à responsabilité progressive est exigée.
• Une expérience internationale, y compris une expérience en Afrique, est requise.
• Disponibilité pour effectuer des déplacements fréquents.
• Solides compétences quantitatives et analytiques avec des capacités de fiabilité, de précision et de résolution de problèmes;
• Des connaissances approfondies dans un ou plusieurs des domaines suivants sont requises – analyse de la sécurité alimentaire, système d’information géographique (SIG), télédétection, agrométéorologie et modélisation des cultures ;
• Utilisateur expert de Microsoft Excel ou d’un logiciel statistique plus avancé ;
• Solides compétences interpersonnelles, de négociation et diplomatiques avec la capacité d’établir des relations de travail efficaces avec des personnes à tous les niveaux et d’origines nationales et culturelles différentes ;
• Capacité à prioriser plusieurs tâches dans des délais serrés en temps opportun dans un environnement dynamique ;
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais et en français, y compris la capacité de présenter une analyse cohérente et convaincante à divers publics, tant internes qu’externes à l’ARC.
• La connaissance d’une autre langue officielle de l’Union africaine (portugais ou arabe) serait un atout.
CADRE DE DIRECTION DU PAM
Ce sont les normes communes de comportement qui guident COMMENT nous travaillons ensemble pour accomplir notre mission.
| Dirige par l’exemple avec intégrité | Génère des résultats et tient ses engagements | Favorise un travail d’équipe inclusif et collaboratif | Applique la pensée stratégique | Établit et entretient des partenariats durables |
| Vivre les valeurs du PAM et faire preuve d’humanité et d’intégrité en prenant soin des autres | Respecte ses engagements et s’adapte facilement au changement | Est inclusif et collaboratif , et contribue à une culture d’apprentissage et de croissance personnelle | Démontre son engagement à recueillir des points de vue, à analyser les options et les risques et à proposer de nouvelles façons de faire les choses | Établit et entretient des partenariats externes et collabore avec des partenaires pour atteindre des objectifs communs |
Différentes attentes de comportement sont définies en fonction de votre grade et de votre rôle/responsabilités au sein du PAM.
TERMES ET CONDITIONS
Le candidat sélectionné sera employé sur un contrat à durée déterminée de 2 ans (renouvelable) sans rotation.
Le PAM offre une rémunération et des avantages sociaux attrayants conformes aux normes de la CFPI ( http://icsc.un.org ) comprenant le salaire de base, l’indemnité de poste, le droit à la réinstallation, le visa, les indemnités de voyage et d’expédition, 30 jours de congé annuel, le congé dans les foyers, une allocation pour frais d’études pour les enfants à charge, un régime de retraite et une assurance médicale.
Le poste sera basé à Abidjan, Côte d’Ivoire. Selon le moment où le candidat retenu se joint, il peut y avoir une période de transition pour être basé à Johannesburg, en Afrique du Sud. Le candidat sélectionné devra déménager en conséquence.
