Avis de vacance n° : 173051
📢 Intitulé du poste : Consultant en communication numérique
📌 Type de contrat : Consultant (recruté localement)
⭐ Niveau : CST I
✅ Unité / Division : Communications, Plaidoyer et Marketing
⚡ Lieu d’ affectation : Dakar, Sénégal (Bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest)
✨ Durée : 6 mois
⏰ Date limite : 27 septembre 2022
À PROPOS DU PAM
Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies (UNWFP) est la plus grande agence humanitaire au monde qui lutte contre la faim dans le monde. La mission du PAM est d’aider le monde à atteindre l’objectif Faim Zéro de notre vivant. Chaque jour, le PAM travaille dans le monde entier pour s’assurer qu’aucun enfant ne se couche le ventre vide et que les plus pauvres et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent accéder aux aliments nutritifs dont ils ont besoin. Pour en savoir plus sur le PAM, visitez notre site Web et suivez-nous sur les réseaux sociaux pour suivre nos dernières nouvelles : LinkedIn, Instagram, Facebook et Twitter.
CONTEXTE ET OBJET DE LA MISSION :
Le Programme alimentaire mondial (PAM) des Nations Unies est la plus grande organisation humanitaire au monde, sauvant des vies dans les situations d’urgence et utilisant l’aide alimentaire pour ouvrir la voie à la paix, à la stabilité et à la prospérité pour les personnes qui se remettent d’un conflit, d’une catastrophe et de l’impact du changement climatique .
Le Bureau régional de Dakar (RBD) fournit des orientations politiques, un soutien technique et une supervision des opérations dans 19 pays d’Afrique occidentale et centrale où les efforts du PAM contribuent à l’éradication de la faim et de la malnutrition.
Pour faire avancer sa mission d’éliminer la faim dans la région, le PAM doit plaider efficacement sur les questions liées à la sécurité alimentaire et à la nutrition, s’engager auprès des décideurs, des influenceurs, des décideurs, des institutions nationales et régionales pour aider à concevoir des changements d’approche ou de politique qui garantiront qu’aucune femme ou homme, fille ou garçon se couche affamé. Le but de cette mission est d’articuler des stratégies de plaidoyer, d’ identifier les opportunités de plaidoyer pour influencer le discours au niveau régional et / ou national sur les domaines d’intérêt du PAM, d’entreprendre des cartographies des parties prenantes, de soutenir l’articulation des messages pour amplifier les positions de l’entreprise et de contribuer au renforcement des capacités du personnel en matière de plaidoyer. et influencer.
RESPONSABILITÉS/RESPONSABILITÉS (non exhaustives) :
- Soutenir la direction de RBD pour établir le plaidoyer (influencer, positionner) comme une approche pour promouvoir un changement durable et atteindre la faim zéro en Afrique de l’Ouest.
- En liaison avec l’unité de plaidoyer HQ CAM, déploiement d’une formation en plaidoyer pour RB & CO CAM, leadership RBD, chefs d’unité et gestion CO basée sur la boîte à outils de plaidoyer mondial du PAM.
- Soutenir RBD CAM et la direction pour analyser et identifier les opportunités d’influencer le discours au niveau régional et / ou national sur les domaines d’intérêt du PAM.
- Identifiez les responsables politiques et les décideurs, et déterminez les moments pour les influencer soit directement, soit indirectement par le biais de partenaires, de champions et de supporters.
- Être à jour et informer toutes les parties prenantes clés sur les processus décisionnels régionaux et les forums liés au développement et aux questions liées à l’humanitaire pour identifier les opportunités et les points d’entrée/effet de levier, en alertant les équipes thématiques concernées (protection sociale, résilience, nutrition, école programmes basés, urgences) et les bureaux de pays, le cas échéant, pour permettre au PAM d’influencer et de contribuer aux discussions sur les politiques.
- Produire des notes de plaidoyer bien documentées, claires et concises sur le programme convenu, définir les cibles clés, les parties prenantes, les opportunités, les messages et la voie à suivre avec des recommandations spécifiques.
- Diriger les publications de plaidoyer du PAM dans la région et fournir des conseils aux bureaux de pays en ce qui concerne les événements, les initiatives de plaidoyer ainsi que l’engagement pour assurer une portée et une cohérence maximales avec les récits et les priorités régionaux et institutionnels.
- Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour établir des partenariats et des coalitions stratégiques – cultiver des réseaux ou des coalitions de plaidoyer plus larges avec des partenaires partageant les mêmes idées au sein de l’ONU, des ONG, des organismes régionaux, des gouvernements nationaux, des groupes de réflexion, des médias, des universités, de la société civile et numérique et du secteur privé secteur pour faire avancer les causes du PAM
- Mobiliser le public par le biais de campagnes populaires qui combinent le plaidoyer avec la sensibilisation des médias sociaux et traditionnels pour exercer une influence sur les décideurs et les décideurs afin de soutenir les objectifs de plaidoyer.
- Toute autre tâche déléguée.
Livrables
- Le plan de travail des deux stratégies de plaidoyer (santé scolaire et nutrition ; Protection sociale) est mis en œuvre.
- La formation des dirigeants du RBD, y compris les conseillers régionaux, les directeurs de pays et le personnel du CAM, sur l’influence est mise en œuvre avec succès.
- Des plans de plaidoyer thématiques/spécifiques au CO sont mis en œuvre dans les pays pilotes.
- Le compte de médias sociaux du directeur régional est géré efficacement pour faire avancer les efforts de plaidoyer.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES :
Éducation:
Baccalauréat en politiques publiques, développement international, relations publiques, relations internationales, développement international, communications et ou tout autre domaine pertinent.
Vivre:
Minimum 3 ans d’expérience de travail dans le plaidoyer pour le changement de politique, l’influence, la mobilisation sociale et les campagnes. Avec une excellente compréhension des secteurs du développement et de l’humanitaire, un solide portefeuille de contributions à des initiatives réussies de plaidoyer public, de changement social et politique et d’engagement avec les gouvernements nationaux et les institutions régionales. Un réseau développé de partenaires de communication et de plaidoyer. Expérience de travail en Afrique, en particulier en Afrique occidentale et centrale.
Langues :
Une connaissance pratique (maîtrise/niveau C) de l’anglais et/ou du français est requise
- Communication
- Solides compétences en rédaction pour les documents stratégiques et le contenu destiné au public
- Rassemble des informations précises et opportunes pour faciliter les flux d’informations
- Excellentes compétences rédactionnelles, conceptuelles et analytiques, y compris la capacité de présenter clairement des processus et des problèmes complexes à un public hétérogène et de manière concrète.
- Partenariats
- Comprend les relations interfonctionnelles et excelle dans l’intégration des priorités pour une collaboration réussie. S’engage et assure un suivi rapide et approfondi avec les partenaires.
- Comprend comment maximiser tous les éléments possibles d’un partenariat
- Analytique
- Rassemble et résume les informations pertinentes des partenaires et pour les partenaires afin de permettre une prise de décision efficace. Sait comment analyser ces informations et tirer et résumer des conclusions pertinentes pour ensuite aller de l’avant avec des décisions.
- Campagnes
- Prend en charge la planification et la prévision – ce qui inclut une compréhension des sensibilités et des paysages politiques complexes
- Réseaux
- Capacité à réseauter et à bien fonctionner dans un contexte multiculturel et à travailler avec des équipes diverses. Volonté et capacité à se déplacer sur des terrains difficiles avec un minimum de commodités.
Avant de postuler…
Le PAM célèbre et embrasse la diversité. Elle s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler sans distinction de race, de couleur, d’origine nationale, d’origine ethnique ou sociale, d’informations génétiques, de sexe, d’identité et/ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de religion. ou croyance, séropositivité, handicap physique ou mental.
Toutes les décisions d’emploi sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à fournir un environnement de travail inclusif, exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toute forme de discrimination, de tout type de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus d’autorité. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés seront soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents.
Aucun engagement, quel que soit le type de contrat, ne sera proposé aux membres du Comité consultatif des Nations Unies pour les questions administratives et budgétaires (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité financier de la FAO, du Commissaire aux comptes du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection ( CCI) et d’autres organes similaires du système des Nations Unies exerçant des responsabilités de contrôle sur le PAM, tant pendant leur service que dans les trois ans suivant la fin de ce service.
Avis spécial sur le déménagement des bureaux : Le PAM et d’autres agences des Nations Unies déménageront dans la nouvelle Maison des Nations Unies, actuellement en construction à Diamniadio, à 30 kilomètres du centre-ville de Dakar vers la mi-2023 environ. Le lieu d’affectation restera Dakar, Sénégal.
