Le Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde qui sauve des vies dans les situations d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour ouvrir la voie à la paix, à la stabilité et à la prospérité, pour les personnes qui se remettent d’un conflit, d’une catastrophe ou de l’impact du changement climatique.
Au PAM, les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons et la vision du futur personnel du PAM est celle d’équipes diversifiées, engagées, compétentes et hautement performantes, sélectionnées sur le mérite, opérant dans un environnement de travail sain et inclusif, vivant les valeurs du PAM. (Intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travailler avec des partenaires pour sauver et changer la vie des personnes servies par le PAM.
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POURQUOI REJOINDRE LE PAM ?
- Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.
- Le PAM offre un environnement de travail hautement inclusif, diversifié et multiculturel.
- Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés à travers une gamme de programmes de formation, d’accréditation, de coaching, de mentorat et autres, ainsi que par des opportunités de mobilité interne.
- Un cheminement de carrière au PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui travaillent sans relâche pour garantir qu’une aide humanitaire efficace atteigne des millions de personnes à travers le monde.
- Nous proposons une rémunération attractive (veuillez vous référer à la section Conditions générales de cet avis de vacance).
TITRE DE POSTE : Adjoint aux Programmes sur la Création d’Actifs et Moyens de Subsistance- G6
TYPE DE CONTRAT : Fixed term
UNITÉ : Programme
LIEU D’AFFECTATION : Korhogo, Cote d’Ivoire
DURÉE : 12 mois
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 28/11/2024
CONTEXTE ET OBJECTIFS DE LA MISSION
Le Programme Alimentaire Mondial des Nations Unies (PAM) est la plus grande agence humanitaire luttant contre la faim dans le monde. Sa mission est d’aider le monde à atteindre l’objectif « Faim Zéro » d’ici 2030. Chaque jour, le PAM travaille pour s’assurer que les populations les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent avoir accès aux aliments nutritifs dont ils ont besoin pour mener une vie productive et saine.
Le Bureau Pays vient de lancer la mise en œuvre d’un projet financé par Green Climate Fund (GCF). L’objectif de ce projet consiste à renforcer la capacité adaptative, face aux effets adverses du changement climatique, des petits producteurs dans la région de Poro. Sous la direction du chef de la résilience, le/la candidat(e) sélectionné(e) sera chargé(e) de supporter la mise en œuvre des activités du projet GCF et des activités de la composante 1 à travers un appui technique et administratif. Cet appui porte sur les activités favorisant la création d’actifs et l’assurer de meilleur moyen de subsistance pour les bénéficiaires ciblés par le projet.
PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS
Il/Elle aura principalement à accomplir les tâches suivantes :
1. Agir en tant que point focal pour le programme de création d’actifs et de moyens de subsistance. Soutenir les activités liées à la création d’actifs et de moyens de subsistance, y compris l’évaluation des projets, l’élaboration des propositions, le processus FLA et l’approbation.
2. En consultation avec le responsable de la résilience, examiner toutes les propositions et budgets de projets création d’actifs et de moyens de subsistance soumis.
3. Préparer les accords de terrain (FLA) et/ou les amendements pour les projets création d’actifs et de moyens de subsistance.
4. Exécution et suivi régulier des projets de création d’actifs et de moyens de subsistance pour fournir aux parties prenantes le soutien technique requis pendant la période de mise en œuvre du projet.
5. Assurer la liaison avec les parties prenantes des projets de création d’actifs et de moyens de subsistance. Collecter et compiler les informations relatives aux programmes de résilience et systèmes alimentaires (RSA) du bureau terrain de Korhogo pour les rapports aux unités concernées du bureau de pays.
6. Travailler avec les autres responsables RSA sur le terrain pour affiner la conception et la mise en œuvre actuelles du projet création d’actifs et de moyens de subsistance conformément aux objectifs de résultats RSA dans le cadre du CSP.
7. Soutenir le responsable OS4 dans l’élaboration de rapports d’avancement et de présentations aux donateurs et préparer les apports mensuels, trimestriels ou annuels du PAM en CIV.
8. Participer aux réunions de coordination liées aux activités RSA avec les partenaires du PAM et les ministères concernés par le gouvernement, si nécessaire.
9. Soutenir le responsable des résultats de résilience et systèmes alimentaires dans le développement et le renforcement des capacités du personnel des CP concernés, du personnel gouvernemental, du personnel de terrain du PAM et des moniteurs dans le domaine des compétences professionnelles et de la formation de création d’actifs et de moyens de subsistance en effectuant une évaluation des besoins de formation suivie de formations pertinentes
10. Assurer la qualité des données nécessaire au monitorage et évaluation des programmes du PAM déroulés par le bureau terrain :
• aider à élaborer des plans de suivi spécifiques aux projets et au contexte, fondés sur les risques et axés sur la mesure des résultats ;
• vérifier ou assurer l’enregistrement précis et en temps voulu des données relevant ;
• mener des missions sur le terrain avec les partenaires de coopération du PAM ou dans leurs bureaux ;
• assurer la mise à jour de l’outil d’entreprise COMET selon les procédures internes courantes ;
• contribuer à la gestion des connaissances en matière de suivi et d’évaluation.
11. Autres responsabilités :
• travailler en étroite collaboration avec les différents gestionnaires d’activités des projets pour assurer la cohérence globale des activités des projets du PAM en Côte d’Ivoire ;
• assurer un suivi auprès des partenaires et encourager ceux-ci à s’acquitter de leurs obligations contractuelles en matière d’efficacité, de rendement et de qualité des services et produits livrés ;
• contribuer à l’élaboration de tous les documents de communication et de rapport connexes en collaboration avec l’unité communication du Bureau Pays et des rapports (notamment en rendant compte régulièrement des progrès) ;
• aider au renforcement des capacités du personnel du PAM, des partenaires coopérants et des gouvernements nationaux dans le domaine d’appui aux petits producteurs en Côte d’Ivoire ;
• jouer le rôle d’interlocuteur/ice pour la résolution de questions et de problèmes opérationnels divers rencontrés dans le domaine d’appui aux petits producteurs et des OP ;
• superviser ou examiner le travail d’autres membres du personnel d’appui et fournir des conseils et des orientations pratiques, afin d’aider à atteindre les objectifs conformément aux normes et délais convenus ;
• appliquer les pratiques standard de préparation aux situations d’urgence pour vérifier que le PAM est en mesure d’intervenir rapidement et de déployer les ressources nécessaires dans les zones touchées dès le début des crises ;
• assurer la liaison avec les autres collègues du PAM pour appuyer une collaboration, une mise en œuvre et un suivi efficace des activités de projet en cours ;
• se concerter et communiquer avec des partenaires, des organismes, des organisations non gouvernementales et des établissements publics présents localement afin de mener des analyses précises de la sécurité alimentaire et de garantir l’efficience de l’assistance alimentaire ;
• exécuter toute autre tâche à lui confiée par les supérieurs hiérarchiques.
ÉDUCATION:
Baccalauréat au minimum, plus un certificat d’études post-secondaire dans les domaines du développement rural, politique sociale, agronomie, sciences de l’environnement, économie agricole, gestion et logistique d’entreprise ou dans un domaine lié au développement rural et aux chaines de valeurs.
EXPÉRIENCE:
I – 6 années d’expérience minimum de préférence dans les domaines du développement rural, politique sociale, agronomie, sciences de l’environnement, économie agricole, ou dans un domaine lié au développement au développement rural et aux chaines de valeurs ;
II – Solide connaissance des programmes de résilience, création d’actifs et de moyens de subsistance, avec au moins six années d’expérience professionnelle dans le secteur et à travers la gestion des projets multi acteurs avec un rôle de mise en œuvre (thématiques : associations et coopérative rurales, renforcement des capacités et des infrastructures, chaines de valeur inclusives, autonomisation des femmes et des jeunes au marché, entrepreneuriat des femmes et des jeunes) ;
III – Expérience professionnelle dans la collecte de données et l’analyse des résultats spécifiques au genre, à l’inclusion financière, à l’accès au marché et l’intégration dans des chaines de valeur ;
IV – L’expérience et familiarité avec les systèmes de gestion de programmes du PAM sont un atout ;
V – L’expérience dans le secteur des programmes d’émergence, de la sécurité alimentaire et de la nutrition sont des atouts.
CONNAISSANCES & EXPERTISE :
– Excellentes capacités de planification et de gestion d’activités ;
– La maîtrise de Windows, de MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) d’autres logiciels ;
– Excellentes compétences en matière de communication écrite et orale.
LANGUE
Très bon niveau (c) en français et niveau intermédiaire (b) en anglais.
QUALITÉS
• Proactif/ve, flexible et bien organisé/e ;
• Envie d’apprentissage ;
• Capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel ;
• Aptitude de travailler en équipe, de répondre à une multitude de sollicitations et de gérer plusieurs processus à la fois ;
• Attitude marquée par la fiabilité, l’honnêteté et l’esprit humanitaire.