Le PAM recrute pour ce poste (13 Mars 2024)

Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies (PAM), une organisation humanitaire très prestigieuse, réputée et la plus grande au monde, opérant dans plus de 120 pays et territoires, apportant une aide vitale en cas d’urgence, ouvrant la voie à la paix, à la stabilité et à la prospérité pour les personnes qui se remettent de les conflits, les catastrophes et l’impact du changement climatique et soutenir des moyens de subsistance durables et résilients pour un monde sans faim.

Au PAM, les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons et la vision du futur personnel du PAM est celle d’équipes diversifiées, engagées, compétentes et hautement performantes, sélectionnées sur le mérite, opérant dans un environnement de travail sain et inclusif, vivant les valeurs du PAM. (Intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travailler avec des partenaires pour sauver et changer la vie des personnes servies par le PAM.

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POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020
• Le PAM offre un environnement de travail hautement inclusif, diversifié et multiculturel
• Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés à travers une gamme de formations, d’accréditations, de coaching, de mentorat et d’autres programmes ainsi que par des opportunités de mobilité interne.
• Un cheminement de carrière au PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans divers bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui travaillent sans relâche pour garantir qu’une aide humanitaire efficace atteigne des millions de personnes à travers le monde.
• Nous proposons un package de rémunération attractif (veuillez vous référer à la section Conditions générales)

CONTEXTE ORGANISATIONNEL

Grâce à l’adoption en 2015 des Objectifs de développement durable (ODD), les pays prennent de plus en plus l’initiative d’améliorer durablement le bien-être de leurs populations et de renforcer leurs propres capacités pour concevoir et mettre en œuvre des solutions efficaces de lutte contre la faim.
Le Programme alimentaire mondial (PAM) reconnaît que des capacités solides et durables sont essentielles pour lutter contre les multiples causes de la faim et répondre aux besoins en matière de sécurité alimentaire et de nutrition des populations vulnérables sur le long terme. Parallèlement à l’exécution de son programme, le PAM cherche à renforcer les capacités nationales et locales et à travailler à travers les systèmes nationaux, offrant des opportunités d’échelle, d’impact et de durabilité. Le PAM adopte une approche globale de la société en matière de faim zéro, ce qui signifie qu’il s’engage avec un éventail d’acteurs étatiques et non étatiques pour atteindre les objectifs et cibles nationaux de l’ODD2 en matière de sécurité alimentaire et de nutrition, ainsi que les objectifs pertinents de l’ODD17.
Le bureau de pays du PAM au Ghana s’est consacré de manière significative à faire progresser les initiatives du gouvernement du Ghana et va au-delà du renforcement conventionnel des capacités pour adopter des programmes ayant un effet multiplicateur catalytique. Dans le prochain plan stratégique de pays (2G-CSP) de 2024 à 2028, le PAM, en collaboration avec l’Agence coréenne de coopération internationale (KOICA), aspire à autonomiser la jeunesse du Ghana en renforçant leur capacité numérique pour augmenter leur productivité et renforcer leur résilience alimentaire. et la sécurité nutritionnelle. Le projet proposé devrait cibler 56 districts et 11 régions du Ghana.

LE RÔLE

Pour assurer une exécution transparente des initiatives/projets numériques envisagés, le PAM cherche à recruter un coordinateur de projet international. Ce rôle est crucial et facilitera une collaboration efficace avec l’agence coréenne, garantissant la réalisation des objectifs définis et le succès global du projet.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (non exhaustives)

• Gérer l’élaboration de plans de projet et la formulation d’un plan de mise en œuvre détaillé et de plans de travail garantissant l’alignement avec les objectifs stratégiques.
• Organiser et faciliter des ateliers/réunions de planification de projet pour affiner les livrables et les modalités du projet.
• Coordonner les activités de mise en œuvre, en assurant l’alignement avec les objectifs stratégiques, les délais et les contraintes budgétaires, conformément aux exigences du PAM et de la KOICA.
• Servir de point focal pour le suivi des budgets, des plans de travail et des activités des projets, garantissant la responsabilité et l’efficacité opérationnelle.
• Élaborer et déployer une stratégie efficace de gestion des risques tout en assurant une coordination et un partage des connaissances efficaces.
• S’assurer que les équipes partenaires et les équipes de terrain comprennent et respectent les exigences techniques pour une mise en œuvre réussie du projet.
• Veiller à ce que le projet réponde aux besoins des bénéficiaires et des communautés ciblés, conformément aux valeurs et aux objectifs stratégiques du projet.
• Préparer en temps opportun des rapports de projet et de donateurs de haute qualité sur les activités de mise en œuvre en collaboration avec l’équipe de suivi et d’évaluation pour offrir un aperçu complet des activités et des réalisations.
• Offrir un soutien suffisant aux organisations partenaires, selon les besoins.
• Organiser des réunions intersectorielles d’examen et de coordination des projets.
• Explorer d’autres opportunités de partenariat dans le paysage numérique.
• Soutenir le renforcement des capacités au niveau du terrain et des partenaires.
• Gérer et diriger une équipe de projet interfonctionnelle et agir en tant que modèle et coach pendant la mission.
• Effectuer toute autre tâche connexe selon les besoins.

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES CLÉS

Formation :

Diplôme universitaire supérieur/maîtrise dans l’un des domaines suivants : commerce, sciences sociales, statistiques ou économie du développement ou premier diplôme universitaire avec des années supplémentaires d’expérience professionnelle connexe.

Expérience :

• Au moins 5 ans d’expérience en gestion/coordination de projets.
• Une expérience KOICA directe ou indirecte est un avantage.

Langue :

Maîtrise (niveau C) de la langue anglaise.
La maîtrise de la langue coréenne est requise.

PLUS À TON SUJET

• Expérience du travail de développement des TIC avec une formation en sciences sociales, en développement international ou dans d’autres domaines pertinents.
• Connaissance approfondie des principes et pratiques de gestion axée sur les résultats.
• Familiarité avec la conception, la mise en œuvre et les défis opérationnels des programmes.
• Solides capacités stratégiques pour la planification et la gestion de grands projets et solides compétences analytiques pour évaluer les options et les plans.
• Expérience de travail avec des partenaires et de gestion d’équipes pour renforcer leurs capacités sur des questions techniques.
• Expérience dans la gestion de programmes à distance dans des contextes complexes.
• La connaissance et l’expérience du contexte africain sont essentielles.
• Solides compétences en communication et en engagement avec de bonnes compétences en rédaction, en reporting et en présentation.
• Capacité avérée à réseauter et à travailler avec plusieurs unités.
• Esprit d’équipe avec capacité à collaborer avec des personnes d’horizons divers.
• Sensible politiquement et culturellement avec des qualités de diplomatie et de tact.

CADRE DE LEADERSHIP DU PAM

Ce sont les normes de comportement communes qui guident COMMENT  nous travaillons ensemble pour accomplir notre mission.

TERMES ET CONDITIONS

Il s’agit d’un poste de professionnel international et les candidats doivent être ressortissants d’un pays autre que le pays d’affectation.
Le candidat sélectionné sera employé sous contrat à durée déterminée de 2 ans renouvelable.
Le poste à nomination à durée déterminée limitée (LFT) est une nomination de personnel non mobile dans la catégorie professionnelle internationale pour une période limitée pouvant aller jusqu’à 4 ans. Le poste est basé à Accra, au Ghana et le candidat sélectionné devra déménager. Les titulaires de postes LFT ne sont pas éligibles pour postuler à d’autres postes mobiles annoncés en interne dans le cadre de la réaffectation.
Le PAM offre un ensemble de rémunérations et d’avantages sociaux attractifs, conformes aux normes de la CFPI (http://icsc.un.org), comprenant le salaire de base, l’ajustement de poste, le droit à la réinstallation, le visa, les indemnités de voyage et d’expédition, 30 jours de congé annuel, le congé dans les foyers, une allocation d’études pour les enfants à charge, un plan de retraite et une assurance médicale.

RAPPEL AVANT DE SOUMETTRE VOTRE DEMANDE

• Nous vous recommandons fortement que votre profil soit précis, complet et comprenne vos dossiers d’emploi, vos diplômes universitaires, vos compétences linguistiques et votre grade ONU (le cas échéant).
• Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature
• Veuillez vous assurer de télécharger votre CV professionnel en anglais
• Veuillez noter que les seuls documents que vous devrez soumettre à ce moment sont votre CV et votre lettre de motivation.
• Des documents supplémentaires tels que passeport, lettres de recommandation, certificats académiques, etc. pourront éventuellement être demandés ultérieurement.
• Veuillez nous contacter à [email protected] si vous rencontrez des difficultés lors de la soumission de votre candidature.
• Seuls les candidats présélectionnés seront informés.