Le Programme alimentaire mondial(PAM) est la plus grande organisation humanitaire au monde. Il sauve des vies en situation d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour construire un chemin vers la paix, la stabilité et la prospérité pour les populations qui se remettent de conflits, de catastrophes et des conséquences du changement climatique.
Au PAM, l’humain est au cœur de toutes nos actions. Notre vision pour l’avenir du PAM repose sur des équipes diversifiées, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées au mérite, évoluant dans un environnement de travail sain et inclusif, incarnant les valeurs du PAM (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec nos partenaires pour sauver et transformer la vie des personnes que nous servons.
POURQUOI REJOINDRE LE PAM ?
- Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.
- Le PAM offre un environnement de travail très inclusif, diversifié et multiculturel.
- Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés grâce à une gamme de formations, d’accréditations, de coaching, de mentorat et d’autres programmes, ainsi que par le biais de possibilités de mobilité interne.
- Une carrière au sein du PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui œuvrent sans relâche pour garantir qu’une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes dans le monde entier.
- Nous offrons une rémunération attractive (veuillez consulter la section « Conditions générales » de cette offre d’emploi).
CONTEXTE ORGANISATIONNEL
Le Bureau des inspections et des enquêtes (OIGI) relève du Bureau de l’Inspecteur général (OIG). Sa mission est de mener des inspections et des enquêtes sur les allégations d’actes répréhensibles et de fautes professionnelles. L’objectif d’une enquête est d’établir les faits et de fournir des preuves et une analyse suffisantes pour déterminer si un acte répréhensible ou une faute professionnelle signalé(e) s’est produit(e) et, le cas échéant, de permettre à la direction du PAM de prendre des mesures à l’encontre des personnes ou entités responsables. Les enquêtes de l’OIGI impliquent le personnel du PAM, les partenaires coopérants, les fournisseurs et d’autres parties prenantes.
LE RÔLE
Mener des enquêtes sur les allégations de faute professionnelle et d’actes répréhensibles. Planifier et réaliser efficacement des enquêtes pour les dossiers assignés et rédiger des rapports analytiques de haute qualité assortis de recommandations.
Ce poste est rattaché au Bureau des inspections et des enquêtes, basé à Nairobi (Kenya), et relève du directeur du Bureau des inspections et des enquêtes ou de son représentant. Des déplacements fréquents et souvent de dernière minute sur le terrain, dans les opérations du PAM, principalement dans les pays en développement, peuvent être nécessaires.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (liste non exhaustive, dans les limites des pouvoirs délégués) :
- Planifier et mener efficacement des enquêtes, tant au bureau que sur le terrain, sur les allégations de faute professionnelle et d’actes répréhensibles, conformément aux cadres applicables de l’OIGI et du PAM. Les activités d’enquête comprennent le dialogue avec les personnes impliquées, la collecte de documents et d’informations pertinents, la réalisation d’entretiens et l’organisation de missions sur le terrain.
- Rédiger des rapports écrits clairs, concis et bien argumentés sur les sujets assignés. À partir d’une analyse et d’une présentation exhaustives des données probantes, tirer des conclusions factuelles solides et formuler des recommandations quant aux mesures correctives ou aux renvois à effectuer, conformément au mandat de l’OIGI.
- Gérer efficacement la charge de travail assignée dans les délais et priorités établis, en ajustant les stratégies d’enquête au besoin et en consultant régulièrement les superviseurs et les collègues concernés de l’OIGI, en les tenant informés des progrès.
- Collaborer efficacement avec le GHQ, les bureaux de pays ou autres, les autorités locales, les gouvernements et les organisations externes pour obtenir leur soutien, recueillir des informations et/ou faciliter les activités d’enquête.
- Assurer la liaison avec les autres unités de l’OIGI pour obtenir le soutien nécessaire, par exemple en matière de criminalistique numérique ou de conseils stratégiques.
- Interagir efficacement avec les fonctions de contrôle, de surveillance, de gestion des risques et de conformité, et/ou de supervision internes et externes, selon les besoins, afin de faciliter les activités de collecte de faits.
- Fournir des conseils aux employés du PAM sur les questions relatives aux enquêtes pour inconduite ou actes répréhensibles.
- Appuyer la mise en œuvre des pratiques exemplaires, des politiques et des procédures liées au mandat de l’OIGI et contribuer au partage des leçons apprises et des pratiques exemplaires en matière de réception, d’enquête et d’analyse.
- Autres responsabilités, selon les besoins.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE
Formation : Diplôme universitaire de niveau supérieur en criminologie, enquêtes, droit, audit, comptabilité ou dans un domaine connexe. Une licence dans les mêmes disciplines peut être considérée comme acceptable si elle est complétée par plusieurs années d’expérience pertinente et/ou une certification appropriée.
Expérience : Minimum cinq ans d’expérience professionnelle pertinente dans la conduite d’enquêtes criminelles ou administratives, ou dans des domaines connexes, par exemple le droit administratif, les enquêtes humanitaires, le renseignement et l’analyse.
Langues : Maîtrise (niveau C) de l’anglais. Connaissance intermédiaire (niveau B) d’une deuxième langue officielle de l’ONU : arabe, chinois, français, russe, espagnol et/ou portugais (langue de travail du PAM).
À PROPOS DE VOUS :
Vous possédez :
- Compréhension approfondie des théories, concepts et approches pertinents à la recherche de faits, y compris les enquêtes, et utilisation pratique des techniques d’enquête.
- Expérience avérée en matière de planification et de conduite d’enquêtes et/ou de recherches de faits, y compris dans des environnements difficiles, et de réalisation efficace des résultats escomptés.
- Expérience de l’utilisation de diverses méthodologies et sources de recherche, y compris les sources électroniques et les bases de données.
- Expertise en matière de traitement confidentiel des informations et des preuves dans le cadre d’activités d’enquête.
- Capacité à fournir des conseils et un accompagnement technique au personnel, notamment dans le cadre d’enquêtes et de recherches de faits en milieu administratif.
- Solides compétences en matière d’organisation et de tenue de dossiers.
- Compétences en gestion du temps.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite.
- Excellentes compétences analytiques.
- Expérience de travail au sein d’une équipe multiculturelle.
- Une expérience préalable d’enquête dans un contexte administratif international, par exemple au sein d’une organisation du système des Nations Unies, d’une institution financière internationale ou d’une ONG internationale, ainsi qu’une expérience de travail dans les pays en développement, sont considérées comme un atout.
TERMES ET CONDITIONS
- Il s’agit d’un poste de professionnel international (sans rotation) ouvert à toutes les nationalités.
- La mobilité est et demeure une exigence contractuelle essentielle au sein du PAM. Ce poste est toutefois classé comme « non rotatif », ce qui signifie que le titulaire ne sera pas soumis à la procédure de mutation régulière, sauf si le poste est reclassé comme rotatif. Le candidat retenu sera employé dans le cadre d’un contrat à durée déterminée assorti d’une période probatoire d’un an. Ce poste est ouvert aux candidatures internes et externes.
- Le PAM offre un ensemble de rémunération et d’avantages sociaux attractif, conforme aux normes de la CFPI ( http://icsc.un.org ), comprenant un salaire de base, une indemnité de poste, une indemnité de réinstallation, un visa, des indemnités de voyage et d’expédition, 30 jours de congé annuel, un congé dans le pays d’origine, une allocation d’études pour les enfants à charge, un régime de retraite et une assurance maladie.
- Le candidat retenu devra s’installer à Nairobi, au Kenya, pour prendre ses fonctions.
CADRE DE LEADERSHIP DU PAM
Le cadre de leadership du PAM définit les normes de comportement communes qui guident notre façon de travailler ensemble pour accomplir notre mission.
Cliquez ici pour accéder au Cadre de leadership du PAM
AMÉNAGEMENTS RAISONNABLES
Le PAM s’engage à soutenir les personnes handicapées en leur fournissant des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable, veuillez contacter : [email protected]
AVERTISSEMENT CONCERNANT L’ABSENCE DE FRAIS
Les Nations Unies ne perçoivent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre, en lien avec le processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement, veuillez l’ignorer. Par ailleurs, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il est donc conseillé d’être particulièrement vigilant lors de la transmission de renseignements personnels sur Internet.
RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE
- Toutes les candidatures doivent être soumises exclusivement via notre système de recrutement en ligne. Nous n’acceptons ni les CV ni les candidatures spontanées envoyées par courriel.
- Si vous rencontrez des difficultés lors de la soumission de votre candidature en ligne, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :[email protected]Pour le support technique uniquement.
- Veuillez noter que les candidatures envoyées à cette adresse électronique ne seront pas prises en compte.
- Nous vous recommandons vivement de veiller à ce que votre profil soit précis, complet et comprenne vos antécédents professionnels, vos qualifications académiques, vos compétences linguistiques et votre grade des Nations Unies (le cas échéant).
- Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.
- Veuillez noter que les seuls documents que vous devrez soumettre à ce stade sont votre CV et votre lettre de motivation.
- Des documents supplémentaires tels qu’un passeport, des lettres de recommandation, des diplômes, etc., pourront éventuellement être demandés ultérieurement.
- Seuls les candidats présélectionnés seront informés.
Toutes les décisions relatives à l’emploi sont prises en fonction des besoins de l’organisation, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à offrir un environnement de travail inclusif, exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toute forme de discrimination, de harcèlement (y compris sexuel) et d’abus d’autorité. Par conséquent, tous les candidats retenus feront l’objet de vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents.
Aucun poste, quel que soit le type de contrat, ne sera proposé aux membres du Comité consultatif pour les questions administratives et budgétaires (CCQAB) des Nations Unies, de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité des finances de la FAO, de l’Auditeur externe du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection (CCI) et d’autres organes similaires du système des Nations Unies exerçant des responsabilités de contrôle sur le PAM, pendant la durée de leur mandat et pendant les trois années suivant la cessation de celui-ci.
