Le Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde. Elle sauve des vies dans les situations d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour ouvrir la voie à la paix, à la stabilité et à la prospérité aux personnes qui se remettent d’un conflit, d’une catastrophe ou de l’impact du changement climatique.
Chez WFP, les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons et la vision du futur du personnel de WFP est celle d’équipes diversifiées, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées sur la base du mérite, opérant dans un environnement de travail sain et inclusif, vivant les valeurs de WFP (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec des partenaires pour sauver et changer la vie de ceux que WFP sert.
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POURQUOI REJOINDRE LE PAM?
- Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.
- Le PAM offre un environnement de travail hautement inclusif, diversifié et multiculturel.
- Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés à travers une gamme de programmes de formation, d’accréditation, de coaching, de mentorat et d’autres programmes ainsi qu’à travers des opportunités de mobilité interne.
- Un cheminement de carrière au PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui travaillent sans relâche pour garantir qu’une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes à travers le monde.
- Nous offrons une rémunération attractive (veuillez vous référer à la section Conditions générales de cette annonce de poste).
***Les personnes handicapées et les candidates qualifiées sont fortement encouragées à postuler***
Le PAM célèbre et valorise la diversité. Il s’engage à respecter le principe d’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler sans distinction de race, de couleur, d’origine nationale, d’origine ethnique ou sociale, d’information génétique, de sexe, d’identité et/ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de religion ou de conviction, de statut VIH ou de handicap.
Le PAM recherche des candidats de la plus haute intégrité et du plus grand professionnalisme qui partagent nos principes humanitaires. La sélection du personnel se fait sur une base compétitive et nous nous engageons à promouvoir la diversité et l’équilibre entre les sexes.
À PROPOS DU PAM
Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies est la plus grande agence humanitaire au monde qui lutte contre la faim dans le monde. La mission du PAM est d’aider le monde à atteindre l’objectif Faim Zéro de notre vivant. Chaque jour, le PAM travaille dans le monde entier pour garantir qu’aucun enfant ne se couche le ventre vide et que les plus pauvres et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent avoir accès à la nourriture nutritive dont ils ont besoin.
Avis de vacance n° : JR109046
Intitulé du poste : Agent de soutien aux opérations de sécurité NOA
Type de contrat et grade : Contrat à durée déterminée, fonctionnaire national, niveau A
Durée : 12 mois (Renouvelable en fonction des performances et de la disponibilité des financements)
Lieu d’affectation : Dakar, Diamniadio -Sénégal
Date limite de candidature : 23 janvier 2025
OBJECTIF DU POSTE :
Sous la supervision directe du Chargé de Sécurité Régional (RSO), le titulaire travaillera avec un haut degré d’indépendance et participera à diverses activités de sécurité et à des travaux d’analyse complexes. Sous la direction du RSO, le titulaire est responsable de la sécurité du personnel du bureau régional du PAM/Dakar. Il/elle supervisera les agents de sécurité des sociétés privées chargés de la sécurité des installations de l’Organisation. Il/elle devra s’assurer que les objectifs de sécurité sont pleinement atteints et contribuer à l’amélioration de leur performance.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (liste non exhaustive, dans les limites des pouvoirs délégués) :
1. Contribuer à la planification des mesures d’urgence et de continuité en matière de sécurité et de sûreté du bureau en soutenant la normalisation et la mise en œuvre des plans et en veillant à ce que les systèmes d’urgence soient régulièrement testés pour les installations du PAM dans le pays.
2. Assurer la liaison avec le Département de la sûreté et de la sécurité des Nations Unies (UNDSS) et l’appareil de gestion de la sécurité dans le pays et assister aux réunions de gestion des opérations de sécurité, afin de garantir que la direction et le personnel du PAM sont pleinement informés des questions de sécurité au RB/CO.
3. En collaboration avec la Division de la sécurité sur le terrain du PAM, fournir un soutien opérationnel aux bureaux de pays, de zone et de terrain pour la réalisation des normes minimales de sécurité opérationnelle (MOSS) et des normes minimales de sécurité opérationnelle résidentielle (MORSS).
4. Responsable de toutes les mesures et procédures de contrôle d’accès aux installations pour assurer la sécurité du personnel et des visiteurs du PAM, conformément aux meilleures pratiques du UNSMS.
5. Fournir un soutien à la gestion du budget de sécurité, y compris la planification des achats, afin de faciliter une gestion efficace et rentable des ressources.
6. Responsable de la gestion de l’équipement de sécurité pour s’assurer qu’il est distribué correctement, qu’il est en bon état de fonctionnement et qu’il est conforme aux normes de sécurité établies.
7. Maintenir la liaison avec l’Unité des ressources humaines concernant un certain nombre de questions relatives au personnel de sécurité (par exemple, le recrutement, la gestion des contrats, le renforcement des capacités), afin de garantir le respect des politiques et procédures établies du PAM.
8. Recueillir des informations sur les développements en matière de sécurité locale, les problèmes et l’impact potentiel sur les opérations du PAM à l’attention du superviseur afin de soutenir les activités de sécurité et opérationnelles.
9. Préparer des rapports précis et opportuns pour contribuer à la cohérence des informations présentées aux cadres supérieurs.
10. Fournir une séance d’information sur la sécurité au personnel nouvellement arrivé afin de garantir qu’il est bien informé des conditions et des procédures de sécurité locales.
11. Soutenir les activités de formation nécessaires pour renforcer les capacités de sécurité du PAM et des partenaires externes.
12. Soutenir le superviseur en cas d’urgence pour répondre aux besoins changeants.
QUALIFICATIONS MINIMALES ET EXPÉRIENCE STANDARD :
Formation :
Diplôme universitaire supérieur en gestion de la sécurité, relations internationales ou application de la loi ou autre domaine pertinent, ou premier diplôme universitaire avec des années supplémentaires d’expérience professionnelle et/ou de formation/cours connexes. Un diplôme obtenu auprès d’une académie militaire/policière avec une expérience pertinente qualifiante peut être accepté à la place du premier diplôme universitaire.
Expérience :
En règle générale, une année ou plus d’expérience professionnelle à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans la gestion de la sécurité (militaire, politique ou d’entreprise) et/ou la gestion des risques de sécurité, avec une formation et un intérêt pour le développement humanitaire international. Expérience dans la gestion du personnel de soutien.
EXPÉRIENCES SOUHAITÉES POUR L’ADMISSION AU POSTE :
• A soutenu des projets et des activités opérationnelles qui maintiennent les fonctions des opérations de sécurité et alimentent les objectifs stratégiques globaux
• A régulièrement fourni un encadrement ou une formation aux nouveaux membres du personnel dans son domaine d’expertise
• A rassemblé des données, aidé à l’analyse et à la rédaction de rapports qui éclairent les activités des opérations de sécurité
Connaissances et compétences :
• Bonne compréhension théorique des concepts et principes de gestion de la sécurité avec une connaissance des meilleures pratiques, techniques et processus.
• Capacité à assimiler une gamme d’informations et à faire des analyses de base pour soutenir le développement de solutions efficaces.
• Bonnes compétences en communication et capacité à adapter le style de communication à différentes situations et individus.
• Capacité à contribuer et/ou à dispenser des séances d’information et des formations efficaces, en évaluant les besoins des participants.
• Connaissance des principes et processus commerciaux courants et capacité à assimiler rapidement les processus et systèmes spécifiques de l’ONU/PAM.
Langue : Maîtrise (niveau C) du français et de l’anglais
