Le Programme alimentaire mondial (PAM) est la branche des Nations unies chargée de l’aide alimentaire. C’est la plus grande organisation humanitaire au monde, la plus importante axée sur la faim et la sécurité alimentaire, et le plus grand fournisseur de repas scolaires. Fondé en 1961, il a son siège à Rome et dispose de bureaux dans 80 pays.En 2019, il a servi 97 millions de personnes dans 88 pays, le plus grand nombre depuis 2012,avec deux tiers de ses activités menées dans des zones de conflit.
CONTEXTE ET OBJECTIF DE LA MISSION :
Soutenir le CSO des opérations de sécurité du PAM afin de permettre l’exécution efficace des programmes qui répondent aux besoins d’assistance alimentaire et maintenir la sécurité et la sûreté du personnel, des activités et des installations du PAM.
RESPONSABILITÉS :
Fournir des conseils techniques, des orientations et un soutien, par exemple des évaluations et des plans de sécurité aux CO pour renforcer la capacité au sein de la gestion de la sécurité et de la préparation et de la préparation aux crises, en contribuant à l’élaboration de la stratégie, des politiques et de la planification du pays.
2. Développer des systèmes et des outils pour le suivi et l’évaluation des besoins en matière de situations de sécurité, conformément aux méthodologies innovantes et aux meilleures pratiques.
3. Effectuer une analyse du contexte dans les zones d’opérations touchées par les conflits, en déterminant les principales caractéristiques et les emplacements des groupes armés non étatiques (GNAE).
4. Communiquer et négocier des garanties de sécurité ou « l’acceptation » pour le PAM d’opérer dans les zones de contrôle des NSAG.
5. Se tenir au courant des développements et des problèmes de sécurité locaux et de leur impact potentiel sur les opérations du PAM, afin d’informer les activités opérationnelles et de sécurité.
6. Contrôler et maintenir un système de communication efficace pour la gestion de la sécurité, qui permet des activités de sécurité rapides et coordonnées.
7. Construire et maintenir des relations productives avec les partenaires locaux pour aligner les activités et optimiser la meilleure protection du personnel, des activités et des installations.
8. Travailler en étroite collaboration avec les homologues internes pour aligner les activités avec des programmes et activités plus larges et assurer la conformité avec les politiques et procédures de sécurité.
9. Gérer le personnel de sécurité junior, en fournissant un encadrement et des conseils si nécessaire pour assurer un développement approprié et permettre une performance élevée.
10. Représenter le PAM aux réunions locales et inter-agences, par exemple les cellules de coordination de la sécurité, afin de présenter les questions de sécurité pertinentes et de contribuer aux discussions techniques, à l’échange de connaissances et d’expériences.
11. Faciliter les sessions de formation selon les besoins pour renforcer les capacités de sécurité du PAM et des partenaires externes.
12. Superviser et préparer des rapports précis et opportuns, par exemple les rapports obligatoires sur la sécurité sur le terrain qui permettent une prise de décision éclairée et la cohérence des informations présentées aux parties prenantes.
13. Soutenir le suivi et l’évaluation des activités du PAM, en fournissant des analyses et des informations techniques, le cas échéant, pour soutenir l’évaluation de l’impact des activités.
14. Agir dans une capacité d’intervention d’urgence assignée, selon les besoins, pour répondre aux besoins d’assistance alimentaire d’urgence.
15. Autre selon les besoins.
LIVRABLES À LA FIN DU CONTRAT :
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES :
Éducation :
Diplôme universitaire supérieur en gestion de la sécurité, relations internationales ou application de la loi ou autre domaine pertinent, ou premier diplôme universitaire avec des années supplémentaires d’expérience professionnelle et/ou de formation/cours connexes. Un diplôme obtenu auprès d’une académie militaire/policière avec une expérience pertinente qualifiante peut être accepté à la place du premier diplôme universitaire.
Expérience :
Au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle à responsabilité progressive dans le domaine de la gestion de la sécurité (militaire, politique ou d’entreprise) et/ou de la gestion des risques de sécurité, avec une expérience et un intérêt pour le développement humanitaire international. Expérience de la gestion du personnel de soutien.
Connaissances et compétences :
A contribué au développement de systèmes et d’outils pour le suivi et l’évaluation des situations de sécurité, conformément aux méthodologies innovantes et aux meilleures pratiques.
A apporté son soutien à la fourniture de conseils techniques sur les opérations de sécurité afin de renforcer la fonction de gestion de la sécurité du PAM.
A géré de petites équipes de personnel national ayant des domaines d’expertise connexes.
A acquis une certaine expérience en matière de gestion des ressources au sein de l’unité STLDU ou des opérations.
A acquis une expérience considérable dans au moins un domaine opérationnel.
Langues :
La maîtrise du français (niveau C) et de l’anglais intermédiaire (niveau B) est requise.
Les femmes et les candidats qualifiés des pays en développement sont particulièrement encouragés à postuler.
Le PAM applique une tolérance zéro en matière de discrimination et ne pratique pas de discrimination fondée sur le statut VIH/SIDA.
Aucune nomination sous quelque forme de contrat que ce soit ne sera proposée aux membres du Comité consultatif pour les questions administratives et budgétaires (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité financier de la FAO, du Commissaire aux comptes du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection (CCI) et d’autres organes similaires au sein du système des Nations Unies ayant des responsabilités de supervision du PAM, tant pendant leur service que dans les trois ans suivant la cessation de ce service.
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