Le PAM recrute pour ce poste (05 Septembre 2022)

Poste : Agent de sécurité P4 – Emplacements multiples (172986)

Le PAM célèbre et embrasse la diversité. Elle s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler sans distinction de race, de couleur, d’origine nationale, d’origine ethnique ou sociale, d’informations génétiques, de sexe, d’identité et/ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de religion. ou croyance, séropositivité ou handicap.

Êtes-vous un professionnel de la sécurité expérimenté souhaitant développer davantage votre carrière professionnelle tout en contribuant à mettre fin à la faim dans le monde ? Êtes-vous passionné par l’aide aux personnes dans le besoin? Vous souhaitez rejoindre une organisation mondiale qui investit dans ses collaborateurs ?

Si oui, une carrière passionnante et épanouissante vous attend! Rejoignez notre équipe diversifiée et passionnée qui travaille sur des projets variés et internationaux contribuant directement à sauver et à changer des millions de vies dans le monde.

DATE LIMITE POUR LES CANDIDATURES

Les candidatures doivent être soumises avant  le vendredi 30 septembre 2022 (22h59 CET)

QUI NOUS SOMMES

Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies (PAM), une organisation humanitaire très prestigieuse, réputée et la plus grande au monde, opérant dans plus de 120 pays et territoires, apportant une aide vitale dans les situations d’urgence, construisant des voies vers la paix, la stabilité et la prospérité pour les personnes qui se remettent de les conflits, les catastrophes et l’impact du changement climatique et soutenir des moyens de subsistance durables et résilients pour un monde sans faim.

Au PAM, les gens sont au cœur de tout ce que nous faisons et la vision de l’avenir de la main-d’œuvre du PAM est celle d’équipes diversifiées, engagées, qualifiées et très performantes, sélectionnées au mérite, opérant dans un environnement de travail sain et inclusif, vivant les valeurs du PAM (Intégrité, Collaboration, Engagement, Humanité et Inclusion) et travailler avec des partenaires pour sauver et changer la vie des personnes que sert le PAM.

Pour en savoir plus sur le PAM, visitez notre site Web :  Programme alimentaire mondial des Nations Unies (PAM)  et suivez-nous sur les réseaux sociaux pour suivre nos dernières actualités :  YouTube ,  LinkedIn ,  Instagram ,  Facebook ,  Twitter .

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020
• Le PAM offre un environnement de travail hautement inclusif, diversifié et multiculturel
• Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés grâce à une gamme de programmes de formation, d’accréditation, de coaching, de mentorat et d’autres programmes, ainsi qu’à des opportunités de mobilité interne.
• Un cheminement de carrière au PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans les différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux du monde entier, et avec des collègues passionnés qui travaillent sans relâche pour garantir qu’une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes à travers le monde.
• Nous offrons un package de rémunération attractif (veuillez vous référer à la section Termes et Conditions)

CONTEXTE ORGANISATIONNEL

Ces rôles sont susceptibles de se trouver au siège (HQ), dans les bureaux régionaux (RB) ou dans les bureaux de pays (CO). Les titulaires de poste sont susceptibles de rendre compte au directeur régional/division/pays ou à la personne désignée. Les titulaires d’emplois sont susceptibles d’opérer dans un environnement où la complexité de la sécurité est moyenne pour répondre aux besoins d’aide alimentaire. Ils sont susceptibles de diriger des équipes de taille moyenne ou petite, ou peuvent être des contributeurs individuels experts.

OBJECTIF DU POSTE

Soutenir la fourniture de conseils techniques, d’orientation et de gestion des opérations de sécurité du PAM afin de permettre l’exécution efficace de programmes qui répondent aux besoins d’assistance alimentaire et de maintenir la sécurité et la sûreté du personnel, des activités et des installations du PAM.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (non exhaustives)

En tant qu’agent de sécurité P4,  vous serez responsable des principales tâches suivantes :

• Comprendre le contexte opérationnel de la prestation du programme
• Se tenir au courant et conseiller sur les développements et les problèmes de sécurité régionaux et locaux et l’impact potentiel sur la sécurité et les activités opérationnelles du PAM.
• Fournir des conseils, des orientations et un soutien techniques, par exemple les exigences de sécurité opérationnelle, les évaluations de sécurité et les plans, aux bureaux de pays pour renforcer la capacité de gestion de la sécurité et de préparation et de préparation aux crises, en contribuant à l’élaboration de la stratégie, des politiques et de la planification du pays.
• Assurer la direction d’une équipe de sécurité, en assurant la gestion efficace de toutes les activités et ressources de sécurité pour soutenir les programmes et les opérations du bureau de pays.
• Assurer le développement et la maintenance d’un système de communication de gestion de la sécurité efficace pour permettre des activités de sécurité rapides et coordonnées.
• Développer et maintenir des partenariats stratégiques avec des partenaires locaux pour aligner les activités sur des programmes plus larges et assurer le respect des politiques et des directives de sécurité
• Identifiez et établissez des relations productives avec les agences gouvernementales et les partenaires nationaux pour aligner les activités et optimiser la meilleure protection pour le personnel, les activités et les installations.
• Représenter le PAM lors de réunions nationales et interinstitutions, par exemple les cellules de coordination de la sécurité, pour contribuer aux discussions techniques et à l’échange de connaissances et d’expériences et défendre la position du PAM.
• Travailler en étroite collaboration avec des homologues internes et des partenaires externes pour aligner les activités de sécurité sur des programmes plus larges.
• Soutenir le maintien d’un réseau de sécurité régional parmi le personnel de sécurité du PAM.
• Identifier les opportunités et les besoins potentiels de formation et de développement en matière de sécurité et animer des sessions de formation si nécessaire pour renforcer les capacités de sécurité du PAM et des partenaires externes.
• Superviser et préparer des rapports précis et opportuns, par exemple des rapports ODF obligatoires, qui permettent une prise de décision éclairée et la cohérence des informations présentées aux parties prenantes.
• Soutenir le suivi et l’évaluation des activités du PAM, en fournissant des analyses techniques, des interprétations et des informations nécessaires pour soutenir l’évaluation de l’impact des activités.
• Contribuer aux actions de préparation, en fournissant des recommandations et des conseils techniques et en surveillant la gestion des risques.
• Agir dans une capacité d’intervention d’urgence assignée, au besoin, pour répondre aux besoins d’aide alimentaire d’urgence.
• Assumer la responsabilité d’un lieu de travail équitable et inclusif qui intègre toutes les dimensions du cadre de diversité et d’inclusion du PAM.
• Effectuer d’autres tâches au besoin.

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES CLÉS

ÉDUCATION:

• Diplôme universitaire en gestion de la sécurité, relations internationales, sciences politiques, sciences sociales ou militaires, analyse des conflits, droit, criminologie et/ou autres domaines pertinents avec une expérience et une formation pertinentes supplémentaires.

VIVRE:

• Un minimum de huit (8) années d’expérience postuniversitaire pertinente à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans la gestion des risques pour la sûreté et la sécurité.
• Expérience en sécurité d’entreprise, en développement humanitaire international et en promotion de la paix.
• Expérience en tant que partenaire stratégique dans le renforcement de la fonction de gestion de la sécurité d’une organisation et dans la contribution à l’élaboration de la stratégie, des politiques et de la planification.
• Expérience dans la gestion, la supervision et l’encadrement de personnel.

LANGUE:

• Maîtrise de la langue anglaise.
• Maîtrise de la langue française.

PLUS À TON SUJET

Tu as:

• Conseils sur les développements régionaux et locaux en matière de sécurité qui ont une incidence sur la sécurité et les activités opérationnelles du PAM
• Fournit un soutien dans la fourniture de conseils techniques sur les opérations de sécurité pour renforcer la fonction de gestion de la sécurité du PAM et contribue à l’élaboration de la stratégie, des politiques et de la planification du pays.
• Gérer de grandes équipes de personnel avec des domaines d’expertise quelque peu variés
• Expérience en tant que partenaire stratégique offrant des conseils techniques en matière de sécurité à la haute direction dans différents contextes.
• Capacité d’assimiler et d’analyser des problèmes complexes en utilisant un jugement indépendant et d’anticiper l’impact stratégique potentiel pour créer des politiques organisationnelles efficaces et des recommandations de planification.
• Expérience de travail avec la technologie pour améliorer les informations et les processus de sécurité et assurer une atténuation proactive.
• Expérience de la coordination d’actions/rapports avec des entités de sécurité externes.
• Solides connaissances commerciales avec la capacité de développer et de gérer des budgets, avec un financement souvent limité.

CADRE DE DIRECTION DU PAM

Ce sont les normes communes de comportement qui guident  COMMENT  nous travaillons ensemble pour accomplir notre mission.

Différentes attentes de comportement sont définies en fonction de votre grade et de votre rôle/responsabilités au sein du PAM.

TERMES ET CONDITIONS

• Il s’agit d’un poste de professionnel international (non rotatif) et est ouvert à toutes les nationalités.
• La mobilité est l’essence même du PAM et continue d’être une exigence contractuelle essentielle. Ces postes sont rotatifs, ce qui signifie que vous serez soumis au processus de réaffectation régulier à tout autre emplacement sur une période de 2 à 4 ans, à moins que le poste ne soit reclassé comme non rotatif.
• Le PAM offre une rémunération et des avantages sociaux attrayants conformes aux normes de la CFPI ( http://icsc.un.org ) comprenant le salaire de base, l’indemnité de poste, le droit à la réinstallation, le visa, les indemnités de voyage et d’expédition, 30 jours de congé annuel, le congé dans les foyers, une allocation pour frais d’études pour les enfants à charge, un régime de retraite et une assurance médicale.
• Le candidat sélectionné devra déménager au lieu  d’ affectation  pour assumer cette mission.

RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE

• Nous vous recommandons fortement que votre profil soit exact, complet et comprenne vos dossiers d’emploi, vos qualifications académiques, vos compétences linguistiques et votre note ONU (le cas échéant).
• Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.
• Assurez-vous de télécharger votre CV professionnel en anglais
• Veuillez noter que les seuls documents que vous devrez soumettre à ce moment sont votre CV et votre lettre de motivation.
• Des documents supplémentaires tels que passeport, lettres de recommandation, certificats académiques, etc. peuvent éventuellement être demandés ultérieurement
• Veuillez nous contacter à [email protected] si vous rencontrez des difficultés pour soumettre votre candidature
• Seuls les candidats présélectionnés seront informés.

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Toutes les décisions d’emploi sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à fournir un environnement de travail inclusif, exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toute forme de discrimination, de tout type de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus d’autorité. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés seront soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents.

Aucun engagement, quel que soit le type de contrat, ne sera proposé aux membres du Comité consultatif des Nations Unies pour les questions administratives et budgétaires (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité financier de la FAO, du Commissaire aux comptes du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection ( CCI) et d’autres organes similaires du système des Nations Unies exerçant des responsabilités de contrôle sur le PAM, tant pendant leur service que dans les trois ans suivant la fin de ce service.

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