Le PAM célèbre et embrasse la diversité. Elle s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler sans distinction de race, de couleur, d’origine nationale, d’origine ethnique ou sociale, d’informations génétiques, de sexe, d’identité et/ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de religion. ou croyance, statut VIH ou handicap.
À PROPOS DU PAM
Le Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde qui sauve des vies dans les situations d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour ouvrir la voie à la paix, à la stabilité et à la prospérité, pour les personnes qui se remettent d’un conflit, d’une catastrophe ou de l’impact du changement climatique.
Au PAM, les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons et la vision du futur personnel du PAM est celle d’équipes diversifiées, engagées, compétentes et hautement performantes, sélectionnées sur le mérite, opérant dans un environnement de travail sain et inclusif, vivant les valeurs du PAM. (Intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travailler avec des partenaires pour sauver et changer la vie des personnes servies par le PAM.
Pour en savoir plus sur le PAM, visitez notre site Web : https://www.wfp.org et suivez-nous sur les réseaux sociaux pour rester informé de nos dernières actualités : YouTube , LinkedIn , Instagram , Facebook , Twitter .
POURQUOI REJOINDRE LE PAM ?
- Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.
- Le PAM offre un environnement de travail hautement inclusif, diversifié et multiculturel.
- Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés à travers une gamme de programmes de formation, d’accréditation, de coaching, de mentorat et autres, ainsi que par des opportunités de mobilité interne.
- Un cheminement de carrière au PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans les différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux du monde entier, et avec des collègues passionnés qui travaillent sans relâche pour garantir qu’une aide humanitaire efficace atteigne des millions de personnes à travers le monde.
- Nous proposons une rémunération attractive (veuillez vous référer à la section Conditions générales de cet avis de vacance).
CONTEXTE ORGANISATIONNEL
Le poste est basé au bureau de pays du PAM en RDC, à Kinshasa, et relève du chef de programme. Le rôle gère l’équipe de protection, de genre et de responsabilité qui se compose de personnel professionnel pour la responsabilité envers les personnes affectées et la sensibilité aux conflits ainsi que le genre.
Le PAM RDC dispose actuellement d’une équipe de 8 agents genre et protection. Les agents genre et protection sont situés à Goma, Bukavu, Kalemie, Kananga et Bunia. Ce rôle assure la supervision technique de tout le personnel chargé du genre et de la protection dans les bureaux extérieurs.
LE RÔLE
Le responsable des politiques de programme (protection et AAP) contribuera à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de travail pour les résultats transversaux pertinents, tout en collaborant également avec les composantes normatives et opérationnelles du plan de travail des équipes de programme, en explorant les moyens de renforcer la mise en œuvre. de la politique de protection du PAM au niveau du bureau de pays, selon les besoins. Le candidat contribuera au renforcement du portefeuille d’égalité des sexes et de sensibilité aux conflits du bureau de pays. Le titulaire du poste devra se rendre régulièrement sur le terrain et développer les outils nécessaires pour permettre la mise en œuvre de l’approche genre et protection. Ce poste collabore également étroitement avec toutes les équipes techniques, notamment Programme, RAM, Logistique, Sécurité, etc.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (non exhaustives, dans le cadre des pouvoirs délégués) :
- Contribuer à la formulation de politiques de programme à l’échelle du PAM conformes à la fois à la stratégie organisationnelle et aux réalités pratiques des opérations sur le terrain ; ou traduire la politique du programme en pratiques au niveau régional/national. Développer des orientations et des modalités de mise en œuvre du programme et des opérations, pour assurer un lien clair et solide entre le siège et les opérations sur le terrain.
- Fournir des conseils et un soutien aux bureaux de pays sur des questions moyennement complexes pour clarifier les ambiguïtés et garantir que les opérations en matière de politiques et de programmes sont conformes aux politiques du PAM, aux décisions du Conseil d’administration et à d’autres orientations pertinentes.
- Fournir des conseils techniques ou mobiliser une expertise technique sur les questions de programme et de politique, y compris l’évaluation et l’analyse, le choix des objectifs, des activités, des modalités de transfert et des produits alimentaires appropriés, le déploiement et l’essai d’approches innovantes et l’élaboration de stratégies pour soutenir les efforts du gouvernement pour réduire la faim. et la malnutrition.
- Aider les homologues des gouvernements et d’autres partenaires à identifier les domaines dans lesquels l’aide alimentaire peut être utilement utilisée et fournir un soutien et une expertise technique pour la planification, la formulation et la mise en œuvre de programmes d’aide alimentaire moyennement complexes afin de renforcer l’appropriation et l’efficacité du gouvernement et des communautés des programmes de sécurité alimentaire et de nutrition au niveau niveaux national et sous-national.
- Établir et maintenir des partenariats opérationnels pour identifier les opportunités d’approches et d’initiatives collaboratives qui améliorent les programmes d’assistance et soutiennent le travail de plaidoyer.
- Améliorer le statut de leadership du PAM dans les forums liés à des domaines de spécialisation, par exemple la sécurité alimentaire, la nutrition, les moyens de subsistance, la résilience ou l’engagement dans des contextes humanitaires, de transition et de développement par le biais d’une participation directe, de séances d’information, de produits d’information et d’autres supports.
- Gérer la recherche opérationnelle et la collecte de données factuelles sur les questions liées à l’aide alimentaire.
- Gérer la préparation et la diffusion en temps opportun de rapports analytiques et critiques, de publications et d’une variété de produits d’information ou de propositions à usage interne ou externe.
- Contribuer aux efforts de mobilisation de ressources pour les projets du PAM, notamment en articulant clairement le besoin d’assistance alimentaire et les opportunités de programmes connexes, et suivre la situation des ressources des projets, y compris la disponibilité des produits et des liquidités, en demandant conseil à des collègues seniors si nécessaire.
- Conseiller et soutenir le développement de formations fonctionnelles dans des domaines d’expertise afin de renforcer la capacité du personnel du PAM et de ses partenaires à concevoir et à mettre en œuvre des programmes d’assistance alimentaire efficaces.
- Diriger, motiver et développer une équipe de personnel pour permettre des performances élevées.
- Assurer la meilleure utilisation des ressources financières allouées pour atteindre les objectifs fixés dans le cadre d’un budget modéré.
- Contribuer à la préparation aux situations d’urgence du bureau de pays, c’est-à-dire l’alerte précoce, l’analyse des risques et la planification d’urgence afin de répondre aux crises et aux besoins humanitaires.
- Autre au besoin.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE
Éducation : Diplôme universitaire supérieur en affaires internationales, économie, nutrition/santé, agriculture, sciences de l’environnement, sciences sociales ou dans un autre domaine pertinent à l’aide au développement international, ou premier diplôme universitaire avec des années supplémentaires d’expérience professionnelle connexe et/ou de formations/cours.
Langue : Maîtrise (niveau C) des langues anglaise et française.
EXPÉRIENCES SOUHAITÉES POUR L’ENTRÉE DANS LE RÔLE
- Possède au moins 5 ans d’expérience de travail dans l’ensemble du portefeuille du programme .
- A dirigé un sous-bureau ou une petite équipe de programme de bureau de pays/zone ou une composante du portefeuille de programmes d’un bureau de pays.
- Une expérience professionnelle travaillant à la fois sur le genre (genre en situation d’urgence ou intégration du genre) et sur la protection est requise compte tenu de l’étendue du portefeuille.
- A participé à des discussions politiques et a contribué aux décisions politiques.
TERMES ET CONDITIONS
- Il s’agit d’un poste de professionnel international et les candidats doivent être ressortissants d’un pays autre que le pays d’affectation.
- La mobilité est et continue d’être une exigence contractuelle fondamentale au PAM. Le candidat sélectionné sera employé à durée déterminée ainsi qu’un contrat en rotation avec une période probatoire d’un an.
- Le PAM offre un ensemble de rémunérations et d’avantages sociaux attractifs, conformes aux normes de la CFPI ( http://icsc.un.org ), comprenant le salaire de base, l’ajustement de poste, le droit à la réinstallation, le visa , les indemnités de voyage et d’expédition, 30 jours de congé annuel, le congé dans les foyers, une allocation d’études pour les enfants à charge, un plan de retraite et une assurance médicale.
- Le candidat sélectionné devra déménager à Kinshasa, en République démocratique du Congo, pour assumer cette mission.
- Veuillez noter qu’en interne, ces postes seront appelés « Chargé de politique de programme P3 »
CADRE DE LEADERSHIP DU PAM
Le cadre de leadership du PAM guide les normes communes de comportement qui guident la COMMENT nous travaillons ensemble pour accomplir notre mission.
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