Le Programme alimentaire mondial (PAM) des Nations Unies, une organisation humanitaire très prestigieuse, réputée et la plus grande au monde, opère dans plus de 120 pays et territoires, apportant une aide vitale dans les situations d’urgence, créant des voies vers la paix, la stabilité et la prospérité pour les personnes qui se rétablissent des conflits, des catastrophes et de l’impact du changement climatique et en soutenant des moyens de subsistance durables et résilients pour un monde sans faim. Au PAM, les gens sont au cœur de tout ce que nous faisons, et la vision de l’avenir de la main-d’œuvre du PAM est celle d’équipes diversifiées, engagées, qualifiées et performantes, sélectionnées au mérite, opérant dans un environnement de travail sain et inclusif, vivant les valeurs du PAM (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travailler avec des partenaires pour sauver et changer la vie des personnes que sert le PAM.
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CONTEXTE ET OBJET DE LA MISSION :
Fournir une expertise technique à l’appui des systèmes de transfert de fonds (CBT) détenus ou dirigés au niveau national ; et diriger la conception, la planification, la mise en œuvre et l’exécution des opérations CBT du PAM dans le cadre des domaines prioritaires de crise et de résilience.
Le rôle renforcera la capacité du PAM Ghana à s’engager de manière significative dans des discussions techniques en rapport avec la mise en œuvre efficace de l’autonomisation des moyens de subsistance contre la pauvreté (LEAP) et à soutenir les efforts du CO dans le développement d’une stratégie de renforcement des capacités à moyen / long terme vers LEAP . Ils participeront aux réunions de mise à jour LEAP ; Groupes de travail du secteur de la protection sociale et des partenaires au développement . En outre, le rôle renforcera la préparation et la réponse du PAM avec le CBT si nécessaire grâce à la mise en place de la structure d’unité appropriée ; renforcer la capacité du personnel national à faire la transition et à assumer le rôle.
RESPONSABILITÉS/RESPONSABILITÉS :
- Contribuer à la formulation et / ou à la mise en œuvre du DSP conformément aux politiques et stratégies institutionnelles et régionales du PAM en matière de programmes de transferts monétaires (CBT).
- En collaboration avec toutes les unités clés, élaborer une stratégie et un plan de travail alignés sur le plan stratégique national (DSP) pour la mise en œuvre des programmes CBT.
- Soutenir / diriger les efforts du CO tout au long du cycle du programme CBT, conformément au nouveau modèle de processus métier de l’entreprise, en travaillant avec des unités clés pour fournir des conseils techniques sur la conception, la livraison et l’assurance des opérations CBT.
- Diriger des discussions/actions sur le CBT dans les plateformes internes et externes pertinentes (y compris les groupes de travail sur les espèces et/ou les PS).
- En collaboration avec d’autres unités, développer, mettre à jour et s’assurer que les procédures opérationnelles standard (SOP) connexes sont alignées sur les manuels et les directives de l’entreprise.
- Conseiller le CO dans l’identification de mécanismes de prestation pertinents, innovants et spécifiques au contexte pour l’assistance CBT.
- Agir en tant que point focal du CO pour CBT, en assurant une connexion claire et solide entre les opérations sur le terrain, le bureau régional et le siège social.
- Agir en tant que point focal du CO pour le CBT pour les ministères nationaux concernés dans les discussions/relations gouvernementales.
- Aider les homologues gouvernementaux à identifier et analyser les problèmes politiques et les lacunes opérationnelles, et fournir une expertise technique pour éclairer la politique, la stratégie et la conception et la fourniture de solutions appropriées pour les programmes en espèces.
- Diriger/soutenir le développement, la mise en œuvre et le suivi des initiatives de renforcement des capacités, y compris pour le personnel du gouvernement en matière de transferts monétaires et de protection sociale, le cas échéant.
- Documenter les meilleures pratiques de CBT et les leçons apprises pour le CO et gérer la recherche opérationnelle et la collecte de preuves sur les questions pertinentes aux programmes de CBT.
- Établir et maintenir des partenariats stratégiques et opérationnels pour des approches complémentaires et collaboratives afin d’améliorer les programmes de CBT, et soutenir le travail de plaidoyer connexe pour étendre la couverture, l’exhaustivité, l’adéquation et la qualité des programmes de CBT auprès de tous les publics concernés.
- Contribuer aux efforts de mobilisation des ressources pour les activités CBT, le cas échéant.
- Soutenir le développement continu d’orientations d’entreprise pour le CBT intégrant l’expérience de terrain et les leçons apprises.
- Autres tâches au besoin
LIVRABLES EN FIN DE CONTRAT
- Stratégie d’engagement CBT du PAM au Ghana, y compris le renforcement des capacités des systèmes nationaux.
- Réunions régulières du groupe de travail sur la trésorerie et procès-verbaux documentés et recommandations pour la prise de décision de la direction.
- Mise en œuvre du modèle de processus métier CBT.
- Formation du personnel CBT dans l’unité et d’autres membres du personnel multifonctionnels pour assurer une livraison et une assurance efficaces des opérations CBT.
- Participation régulière à la réunion du groupe de travail sur le fonctionnement du CBT du gouvernement aux personnes et fourniture de commentaires à la direction.
Éducation:
Tu as
Diplôme universitaire supérieur reconnu par https://www.whed.net/home. php en affaires internationales, études du développement, économie ou domaines pertinents des sciences sociales ou premier diplôme universitaire avec des années d’expérience supplémentaires et / ou une formation pertinente.
Expérience:
Tu as:
Au moins cinq (5) ans d’ expérience dans des programmes humanitaires et de développement internationaux, y compris des programmes monétaires, la protection sociale, la sécurité alimentaire et nutritionnelle et/ou les moyens de subsistance.
- Expérience dans la planification, la conception et la mise en œuvre d’opérations humanitaires et de relèvement avec une expérience de travail pertinente au niveau national.
- Expérience dans la direction et le soutien de la conception, de la mise en place et de la mise en œuvre des réponses CBT.
- Solide expérience en travail d’analyse, recherche, formation, animation d’ateliers et coaching.
- Une expérience de travail avec les gouvernements sur la modalité d’assistance basée sur les transferts monétaires sera un avantage.
CONNAISSANCES ET COMPETENCES SOUHAITABLES
- Solide compréhension de la théorie et de l’application des programmes de sécurité alimentaire, de protection sociale et / ou de moyens de subsistance.
- Bonne compréhension du mandat du PAM, du processus de planification stratégique par pays, des modalités d’intervention, des outils de cycle de vie des programmes et des projets, de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation souhaitable.
- Connaissance des principaux défis et problèmes humanitaires, de relèvement et de développement, en particulier des stratégies de réduction de la pauvreté et de la faim.
- Connaissance de la réflexion et des développements actuels en matière de renforcement des capacités des pays et de modèles, concepts et principes efficaces de transfert de connaissances.
- Connaissance et compréhension du rôle de l’ONU dans la coopération au développement.
- Bonne compréhension des politiques et des exigences de programmation de l’ONU ou du PAM avec une connaissance pratique du financement de projets, des coûts, de la budgétisation et des achats.
L angues : Maîtrise (niveau C en lecture, écriture et expression orale) de l’anglais.
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