Le Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde. Elle sauve des vies dans les situations d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour ouvrir la voie à la paix, à la stabilité et à la prospérité aux personnes qui se remettent d’un conflit, d’une catastrophe ou de l’impact du changement climatique.
Conseiller(ère) du personnel
Le(la) conseiller(ère) du personnel sera chargé des tâches suivantes:
– Fournir au personnel du PAM et, le cas échéant, aux personnes à leur charge, des services de conseil et de soutien empiriques en tenant compte des différences culturelles; cela peut inclure, au besoin, la gestion de cas et la référence à d’autres services;
– Offrir un briefing avant et après le déploiement à l’intention du personnel déployé dans un lieu d’urgence ou lieu d’affectation classé difficile;
– En tant que membre d’une équipe multidisciplinaire, le(la) conseiller(ère) du personnel travaillera en étroite collaboration avec des individus et des équipes en répondant aux risques psychologiques au niveau individuel, d’équipe ou de l’organisation.
– Sur demande, travailler en étroite collaboration avec les chefs de services/superviseurs, dans le but d’améliorer l’ambiance au travail dans leur/s unité/s.
– Fournir des services de conseil aux individus et/ou aux groupes en cas d’urgence; fournir des services rapides et sensibles au personnel et aux personnes à leur charge après des incidents critiques et assurer le suivi du personnel et des personnes à leur charge à la suite d’événements critiques;
– Soutenir et entretenir le réseau de Volontaires du réseau d’entraide entre collègues du PAM (PSV) par le biais de la formation et de la supervision, par la diffusion de matériel de formation et protocoles connexes;
– Identifier et prendre contact avec les ressources de santé mentale locales et régionales de haut niveau pouvant être utilisées pour les renvois ou en période de crise;
– Dans le meilleur intérêt des membres du personnel et de l’organisation, travailler de manière professionnelle avec toutes les unités de la Division du bien-être du personnel pour assurer la continuité des soins;
– Travailler en équipe pour s’assurer que les priorités de la division sont mises en œuvre conformément aux plans annuel et stratégique de la Division du bien-être du personnel;
– Elaborer et participer à des programmes multidisciplinaires au sein du personnel de la Division du bien-être ainsi que des bureaux régionaux et nationaux;
– Être proactif dans la création de partenariats avec, sans toutefois s’y limiter, les ressources humaines et la sécurité qui soutiennent le personnel du PAM et avec d’autres agences des Nations Unies ou autres organisations;
– Contribuer à l’élaboration de politiques et de directives, ainsi qu’à la création de matériel écrit et visuel pour une meilleure sensibilisation;
– Effectuer des tâches administratives telles que la compilation de statistiques sur les activités conformément aux exigences de la Division du bien-être du personnel en matière de rapports;
– Participer et collaborer aux activités et groupes de travail de UNSSCG, CISMU;
– Maintenir les normes éthiques les plus élevées relatives à l’offre de services psychologiques;
– Accomplir d’autres tâches, selon les besoins.
