Le PAM recrute (06 Avril 2023)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Responsable des politiques de programme (Cartographe/SIG) II

Niveau Requis : Master

Année d'Expérience Requise : 5 ans

Lieu du Travail : Tchad

Date de Soumission : 20/04/2023

Description de l'emploi

Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies est la plus grande agence humanitaire au monde qui lutte contre la faim dans le monde. La mission du PAM est de mettre fin à la faim dans le monde. Chaque jour, le PAM travaille dans le monde entier pour s’assurer qu’aucun enfant ne se couche le ventre vide et que les plus pauvres et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent accéder aux aliments nutritifs dont ils ont besoin. En fait, le PAM fournit chaque année une assistance à plus de 87 millions de personnes dans environ 83 pays. Pour en savoir plus sur le PAM, visitez notre site Web et suivez-nous sur les réseaux sociaux pour suivre nos dernières nouvelles : LinkedIn, Instagram, Facebook et Twitter.

Le poste sera basé à N’Djamena avec possibilité de missions sur le terrain. Sous la supervision directe du chef de RAM et la supervision générale du chef de programme au Tchad, le titulaire sera responsable de la gestion des systèmes d’information géographique (SIG) pour les opérations du programme et des systèmes SIG, ainsi que de la conception et/ou ou la préparation de représentations géographiques de données spatiales et non spatiales. Le spécialiste des systèmes d’information géographique (SIG) travaillera avec le programme SIG pour créer et maintenir des applications de cartographie, des outils en libre-service et diverses automatisations de mélange et de traitement de données, ainsi que toutes les données référencées géographiquement. Ce poste exige que l’employé soit flexible, capable d’effectuer plusieurs tâches à la fois, de penser intuitivement, d’explorer les compétences en gestion du temps, et posséder la capacité de dépanner et de trouver des solutions rapides. Le spécialiste SIG doit s’approprier le projet qu’il est chargé de réaliser et rendra compte régulièrement de l’avancement des activités SIG. Le spécialiste SIG doit être en mesure d’aider à l’exploitation et à la maintenance du matériel et des logiciels du système SIG et de superviser toutes les activités SIG au bureau.

À ce niveau, le poste exige de la responsabilité et de l’initiative pour répondre de manière indépendante à une variété de problèmes avec des conseils généraux et spécifiques. Le jugement est nécessaire pour faire face quotidiennement à des problèmes opérationnels imprévus. Le titulaire doit gérer les ressources, former et coordonner avec le personnel de soutien concernant les questions SIG, l’analyse géospatiale et la cartographie thématique.

RESPONSABILITÉS/RESPONSABILITÉS

Sous la supervision directe du Responsable RAM, le Chargé de Gestion SIG sera chargé d’effectuer les tâches suivantes :

  • Fournir un soutien expert et une analyse technique efficace aux activités du programme qui répondent efficacement aux besoins d’assistance alimentaire.
  • Fournir un SIG, une capacité de cartographie et les données géospatiales nécessaires (provenant de satellites et d’autres sources).
  • Compiler, structurer, analyser et visualiser des données géospatiales dans des bases de données relationnelles.
  • Appliquez des connaissances de base en sciences géographiques/télédétection et des compétences pratiques avec ArcGIS Desktop pour analyser les données de divers types de capteurs (satellites) et d’autres formats de données géospatiales.
  • Extrait les caractéristiques d’intérêt des images satellites et les analyse à l’aide d’ArcGIS Desktop et/ou de QGIS, un autre logiciel de traitement d’images. Confère des données provenant de plusieurs sources dans des formats de base de données normalisés.
  • Produire des cartes numériques et des produits graphiques, ainsi que des livrables de données géospatiales dans des bases de données géographiques normalisées, des fichiers de formes et d’autres formats utilisables dans les SIG et l’analyse géospatiale.
  • Collaborer avec divers membres de l’équipe pour comprendre les exigences, partager du contenu géospatial et produire des analyses multidisciplinaires (qui est une approche pour mieux comprendre la vulnérabilité).
  • Former le personnel SIG interne et soutenir l’échange de connaissances.
  • Établir et maintenir d’excellentes relations de travail avec divers partenaires.
  • Développer et mettre à jour en permanence la base de données géoréférencées.
  • Effectuer toute autre tâche demandée par le superviseur.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES :

Éducation:
  • Master en SIG ou domaines connexes;
  • Une spécialisation en télédétection est un atout
 

 

 

 

 

 

 

 

 

Expériences:

 

 

 

  • Cinq (5+) ans ou plus d’expérience en SIG, analyse de données et télédétection.
  • Connaissance approfondie de l’analyse géospatiale, de la cartographie, des concepts cartographiques et SIG, de la gestion de bases de données et de la production/développement de produits dans des formats faciles à lire et exploitables pour la prise de décision.
  • Expérience avec le SIG ESRI et le logiciel de télédétection pour le traitement d’images satellites.
  • Connaissance avancée du traitement d’images satellitaires et de la classification/évaluation de la dynamique terrestre.
  • Expérience de travail avec ArcGIS Desktop (ou un logiciel/logiciel de traitement d’image comparable) pour créer des cartes, effectuer des analyses géospatiales et des analyses SIG de base.
  • Expérience avancée de travail avec les produits Microsoft, notamment Excel, PowerPoint et Word.
  • Expérience de la synthèse et de la présentation de données à des publics techniques et non techniques et à la haute direction.
  • La connaissance de la gestion de l’information et de la visualisation des données est un plus.
  • Capable d’utiliser efficacement et rapidement tous les outils et ensembles de données disponibles pour trouver des solutions créatives à des problèmes difficiles.
  • Capable de travailler de manière autonome et dans un environnement d’équipe
 

 

 

 

 

 

 

 

 

Compétence

 

 

 

  • Cartographie (ArcGIS, QGIS);
  • Connaissance des principes de S&E et de RBM (gestion axée sur les résultats) ;
  • Connaissance approfondie du format des données, des langages de requête et des procédures d’échange, de traitement et d’analyse des données tout en maîtrisant le maniement des techniques connexes et avancées ;
  • Connaissance du travail avec des ONG ou des agences des Nations Unies et connaissance du monde rural ;
  • Bonne capacité à analyser les données sur la sécurité alimentaire et la nutrition ;
  • Une expérience avec une agence des Nations Unies serait un atout ;
  • Expérience en gestion de personnel et en optimisation de la performance ;
  • Connaissance et expérience directes des opérations d’urgence et de développement, y compris les aspects de la programmation et de la gestion du travail et de la coordination de projets complexes avec différentes entités et autorités gouvernementales
 

 

 

 

 

 

 

 

 

Compétences et valeurs

 

 

  • Intégrité et professionnalisme : démontre une expertise dans le domaine de spécialité et la capacité d’appliquer un bon jugement; très haut niveau d’autonomie, d’initiative personnelle et de capacité à prendre des responsabilités ; volonté d’accepter des responsabilités et capacité de travailler de manière autonome conformément aux procédures établies dans un environnement politiquement sensible, tout en faisant preuve d’un large pouvoir discrétionnaire, d’impartialité et de neutralité ; capacité à traiter les informations de manière objective, précise et confidentielle ; spontanée et soucieuse du service.
  • Responsabilisation : mature et responsable ; capacité à fonctionner dans le cadre des règles et règlements de l’organisation.
  • Engagement envers l’apprentissage continu : fait preuve d’initiative et de volonté d’acquérir de nouvelles compétences et de se tenir au courant des nouveaux développements dans son domaine d’expertise ; capacité d’adaptation aux changements de l’environnement de travail.
  • Planification et organisation : démontre une efficacité organisationnelle ainsi que les compétences et la capacité de gérer un volume de travail important de manière efficace ; aptitude à établir des priorités et à planifier, coordonner et contrôler son (propre) travail ; capacité à travailler sous pression, avec des délais serrés et à gérer plusieurs projets/activités
  • Travail d’équipe et respect de la diversité : capacité à travailler efficacement avec d’autres secteurs/unités au sein de l’organisation ; capacité à établir et à maintenir des relations de travail harmonieuses dans un environnement multiculturel et multiethnique avec sensibilité et respect de la diversité et de l’égalité ;
  • Communication : démontre des compétences interpersonnelles ; bonnes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité de rédiger des rapports clairs et concis; capacité à faire des présentations, à articuler des options et des positions de manière concise ; capacité à prendre et à défendre des recommandations ; capacité à communiquer et à faire preuve d’empathie avec le personnel; capacité à transférer des informations et des connaissances à un large éventail de groupes cibles différents.
  • Capacité à s’adapter à des situations dangereuses pour la santé et la sécurité et flexibilité pour effectuer des missions sur le terrain.

 

Langues : Parfaite maîtrise de la langue française (écrite et orale) et capable de travailler en anglais

NOS VALEURS

  • Intégrité
  • Collaboration
  • Engagement
  • Humanité
  • Inclusion

DATE DE CLÔTURE

20 avril 2023

Réf. : VA 753772

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