Le PAM – Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde. Elle sauve des vies dans les situations d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour ouvrir la voie à la paix, à la stabilité et à la prospérité aux personnes qui se remettent d’un conflit, d’une catastrophe ou de l’impact du changement climatique.
Chez WFP, les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons et la vision du futur du personnel de WFP est celle d’équipes diversifiées, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées sur la base du mérite, opérant dans un environnement de travail sain et inclusif, vivant les valeurs de WFP (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec des partenaires pour sauver et changer la vie de ceux que WFP sert.
Pour en savoir plus sur WFP, visitez notre site Web :https://www.wfp.org et suivez-nous sur les réseaux sociaux pour être au courant de nos dernières actualités :YouTube,LinkedIn,Instagram,Facebook,Gazouillement,TikTok.
POURQUOI REJOINDRE LE PAM?
- Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.
- Le PAM offre un environnement de travail hautement inclusif, diversifié et multiculturel.
- Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés à travers une gamme de programmes de formation, d’accréditation, de coaching, de mentorat et d’autres programmes ainsi qu’à travers des opportunités de mobilité interne.
- Un cheminement de carrière au PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui travaillent sans relâche pour garantir qu’une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes à travers le monde.
- Nous offrons une rémunération attractive (veuillez vous référer à la section Conditions générales de cette annonce de poste).
Intitulé du poste : Consultant en politique du programme (expert en gestion et manutention après récolte)
Unité/Division : Agence de Transformation Agricole (ATA) / CO Togo
Type de contrat : Conseil international / CST régulier
Durée du contrat : 3 mois
Lieu d’affectation (ville, pays) : Lomé, Togo
MISSION
Améliorer la capacité de l’Agence de transformation agricole (ATA) à cibler les zones de développement agricole planifiées (ZAAP) pour répondre aux normes de qualité post-récolte pour des marchés spécifiques et à identifier les machines qui ajouteront de la valeur ajoutée sur site.
À PROPOS DU PAM
Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies (PAM) est le lauréat du prix Nobel de la paix 2020. Nous sommes la plus grande organisation humanitaire au monde, sauvant des vies dans les situations d’urgence et utilisant l’aide alimentaire pour ouvrir la voie à la paix, à la stabilité et à la prospérité pour les personnes qui se remettent d’un conflit, de catastrophes et de l’impact du changement climatique.
Le PAM célèbre et valorise la diversité. Il s’engage à respecter le principe d’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler sans distinction de race, de couleur, d’origine nationale, d’origine ethnique ou sociale, d’information génétique, de sexe, d’identité et/ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de religion ou de conviction, de statut VIH, de handicap physique ou mental.
CONTEXTE ET OBJECTIF DE LA MISSION
Le Togo, officiellement la République togolaise, compte 8,6 millions d’habitants. Situé dans le golfe de Guinée, le Togo constitue un corridor essentiel vers les pays enclavés de la région du Sahel central.
L’agriculture et les systèmes alimentaires sont essentiels à la sécurité alimentaire, aux moyens de subsistance et au développement du Togo. L’économie togolaise dépend fortement de l’agriculture commerciale et de subsistance, ces deux secteurs fournissant de l’emploi à 60 % de la population active.
Le gouvernement togolais, dans sa feuille de route 2025, a positionné l’agriculture comme un moteur prioritaire de croissance pour la production, les revenus et la création d’emplois. Le secteur s’est avéré plus efficace que d’autres pour réduire la pauvreté et créer des emplois, et la transformation durable de l’agriculture et des systèmes alimentaires est considérée comme un élément clé du développement économique de nombreux pays africains.
L’Agence de Transformation Agricole du Togo (ATA) a été créée en novembre 2022 en tant qu’initiative clé du Cabinet du Président et du Ministère de l’Agriculture avec le soutien du programme du Centre d’Appui Consultatif pour la Transformation Agricole (TASC) du PAM. L’ATA est chargée d’aider le Togo à mettre en œuvre sa Feuille de Route Nationale 2025 qui centre l’agriculture comme moteur de la croissance économique en créant des opportunités d’augmentation de la production, des revenus et de la création d’emplois pour les petits exploitants agricoles dans les ZAAP (Zones d’Aménagement Agricole Planifiées) et en répondant aux besoins alimentaires du pays.
Le modèle d’intervention du programme ZAAP de l’ATA du Togo est un effort pluriannuel visant à piloter des services toujours plus nombreux dans 60 ZAAP grâce à l’engagement du secteur privé. L’ATA utilise une approche d’agriculture contractuelle pour engager le secteur privé à fournir des services (intrants, informations, mécanisation, achats) qui sont techniquement et économiquement viables et offrent un bon retour sur investissement tout en relevant les défis du changement climatique en utilisant des techniques résilientes au changement climatique.
A partir de 2024, l’ATA du Togo met en œuvre plusieurs programmes : Agriculture Contractuelle, Entreprise Cantonale de Travaux Mécanisés, Aménagement Hydro-Agricole, Aménagement des Terres Agricoles et Stockage.
La qualité post-récolte est un élément clé du Programme d’Agriculture Contractuelle ATA car elle permet aux producteurs de tirer davantage de revenus de leurs récoltes, de réduire les pertes post-récolte, de répondre aux normes du secteur privé et de moderniser l’agriculture togolaise. Les « opérations post-récolte » désignent ici la récolte, le battage, le séchage, le stockage, la transformation, l’emballage, le transport et tout autre traitement et manutention des produits agricoles par la coopérative entre leur récolte et leur livraison aux acheteurs.
OBJECTIF DU TRAVAIL
L’expert en gestion post-récolte devra produire un ensemble de normes pour les principales cultures (maïs, riz, soja, sésame et autres) sur la base de normes locales et internationales, identifier les opportunités du marché local et leurs spécifications de qualité, évaluer jusqu’à 60 ZAAP pour leur capacité à répondre à ces normes, élaborer un plan d’action détaillé qui permettra à chaque ZAAP de répondre à ces normes, générer des recommandations pour l’amélioration des infrastructures (bâtiments, silos, chaînes du froid, etc.) et des machines pour ajouter de la valeur aux récoltes pour les ZAAP, et dispenser des formations aux ZAAP sélectionnées et au personnel de l’ATA sur la gestion post-récolte.
En plus d’identifier des opportunités de marché réalistes où l’amélioration de la qualité augmentera le prix d’achat et/ou la quantité vendue, l’expert concevra également une base de données de gestion post-récolte, encouragera la fabrication locale de technologies sélectionnées et recommandées et assurera la liaison si nécessaire avec les institutions financières pour assurer un accès efficace au financement pour les fabricants de technologies, les petites et moyennes entreprises agroalimentaires et les agriculteurs.
Il est attendu que l’expert en gestion post-récolte visite régulièrement les ZAAP, parle aux agriculteurs, identifie les opportunités de valeur ajoutée qui sont techniquement et économiquement réalisables et recommande des infrastructures ou des machines post-récolte spécifiques qui conviendraient aux différentes ZAAP.
Les activités quotidiennes et les missions techniques générales du titulaire du poste seront gérées par l’ATA du Togo. L’expert en gestion post-récolte sera rattaché au Directeur général de l’ATA. La supervision administrative sera assurée par le bureau de pays du PAM au Togo.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (liste non exhaustive, dans les limites des pouvoirs délégués)
Plus précisément, pour chaque ZAAP identifiée comme prioritaire pour l’engagement (jusqu’à 60 ; nombre exact à déterminer) et pour chaque culture soutenue par l’ATA (maïs, riz, coton, soja), l’expert en gestion post-récolte est censé :
- Définir des objectifs, en fonction des normes nationales et des besoins locaux exprimés par les parties prenantes.
- Réaliser un diagnostic technique des opérations post-récolte telles qu’elles sont pratiquées actuellement, à partir d’entretiens sur site avec les producteurs agricoles et les équipes ATA.
- Proposer un itinéraire d’opérations post-récolte et de produits adapté.
- Identifier les changements pratiques, les structures, les matériaux et les équipements spécifiques nécessaires pour atteindre les objectifs.
- Élaborer un plan comprenant des actions et des pratiques concrètes pour améliorer les opérations post-récolte et réduire les pertes qui y sont associées.
- Déterminez les segments de marché qui paient pour la qualité afin de garantir que l’adoption soit économiquement rentable.
- Contribuer à l’élaboration des cahiers des charges des entrepôts de stockage et des aires de séchage.
- Développer des supports de conseil rural démontrant la rentabilité des technologies recommandées pour faciliter une large adoption parmi les acteurs de la chaîne de valeur.
- Rédiger des spécifications pour les équipements et les matériaux de traitement post-récolte qui répondront aux normes exigées par les acheteurs.
- Conseiller l’ATA dans le processus d’achat d’équipements et de matériels de traitement post-récolte et évaluer les offres reçues.
- Faire appel aux institutions financières, si nécessaire, pour fournir des conseils techniques sur le développement de produits financiers pour l’acquisition de technologies de gestion post-récolte.
Les principaux livrables comprennent, sans toutefois s’y limiter :
- Rapport décrivant les normes existantes pour les principales cultures en fonction des besoins spécifiques des acheteurs/marchés, notamment le gouvernement, le secteur privé, le Programme alimentaire mondial et les marchés d’exportation si ces exportateurs manifestent leur intérêt à acheter auprès des ZAAP.
- Évaluation de l’état actuel des pertes post-récolte sur chaque ZAAP prioritaire pour l’engagement (jusqu’à 60 ZAAP)
- Plan d’amélioration des performances pour chaque ZAAP prioritaire pour l’engagement ; le plan doit décrire clairement comment la ZAAP atteindra les normes de qualité post-récolte qui répondent à leurs opportunités de marché.
- Adapter les supports de formation existants au contexte de la ZAAP ; diriger des formations pour les agriculteurs sur place, de la récolte à la livraison, afin que les petits exploitants apprennent à réduire les pertes après récolte et à améliorer la qualité.
- Adapter les supports de formation existants au contexte de la ZAAP pour le personnel de l’ATA afin d’améliorer leurs capacités de gestion post-récolte.
- Identifier les besoins en infrastructures et en machines pouvant apporter une valeur ajoutée sur site pour chaque ZAAP. La gestion post-récolte est améliorée et capable de répondre aux normes des acheteurs.
Capacités fonctionnelles
- Participer aux missions de gestion post-récolte sur le terrain, examiner les processus et fournir les contributions nécessaires à l’amélioration de la mise en œuvre du programme.
- Soutien à l’identification et à la mise à l’échelle des meilleures pratiques en matière de réduction des pertes après récolte et documentation des pratiques innovantes et optimales.
- Examiner les rapports de mission sur le terrain soumis par le personnel de l’ATA et d’autres études pertinentes sur la qualité après récolte, le cas échéant.
- Concevoir et réaliser des examens et des évaluations périodiques des activités pertinentes du programme ATA (par exemple, l’agriculture contractuelle, le stockage) et fournir un soutien technique et des recommandations à l’ATA, selon les besoins.
- Participer à des réunions, des ateliers et d’autres événements avec les parties prenantes où une expertise en matière d’après-récolte est nécessaire.
- Capacité à préparer et à présenter des informations sur la qualité après récolte à des publics internes et/ou externes.
- Participer aux ateliers, réunions et événements post-récolte pour partager les réalisations de l’ATA et promouvoir le partage d’expériences du secteur pour toutes les parties prenantes et promouvoir la mise à l’échelle des bonnes pratiques.
- Effectuer d’autres tâches connexes sur demande.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES REQUISES
Éducation:
Maîtrise ou diplôme supérieur en sciences agricoles, en manutention et gestion après récolte, en protection des cultures ou dans des domaines pertinents axés sur l’évaluation et la gestion après récolte ; un baccalauréat sera considéré si l’accent est spécifique à la gestion après récolte et comprend une expérience exceptionnelle sur le terrain.
Expérience :
Au moins 5 années d’expérience professionnelle pertinente dans plusieurs pays pour évaluer la manutention et la gestion après récolte des cultures de base cultivées par les petits exploitants agricoles dans des environnements à faibles ressources et une expérience dans l’élaboration de programmes de gestion après récolte qui renforcent les capacités des petits exploitants agricoles.
Connaissances et compétences :
- Excellente connaissance de la physiologie des cultures liée à la qualité de la récolte et à l’application pratique des meilleures pratiques de récolte et de manipulation des cultures dans les milieux à faibles ressources.
- Compréhension des réalités des petits producteurs et, en particulier, compréhension approfondie des pertes post-récolte des cultures de base par les petits exploitants agricoles
- Excellente connaissance des équipements et matériaux de traitement post-récolte des produits
- Excellente connaissance des installations de stockage et de séchage des produits agricoles
- Expérience pratique dans le développement de solutions techniquement et économiquement réalisables pour les petits exploitants agricoles afin de faire face aux pertes après récolte et de répondre à des normes de qualité spécifiques.
- Capacité à fournir une expertise technique dans la conception de programmes post-récolte.
- Expérience dans l’élaboration de normes pour les cultures de base à travers des évaluations et des programmes de la chaîne de valeur.
- Expérience dans la conduite de travaux sur le terrain en utilisant des approches didactiques/centrées sur l’utilisateur, capacité et volonté d’être déployé régulièrement sur le terrain.
- Capacité à communiquer clairement et de manière concise à des publics variés (ex. producteurs, agents administratifs, etc.) et à travailler au sein d’équipes multidisciplinaires
- Expérience en suivi et évaluation des activités de projets, capacité à synthétiser les leçons apprises et à parvenir à des conclusions empiriques et fondées sur des preuves.
Langue :
Maîtrise (niveau C, écrit et oral) du français et anglais de base requis (écrit et oral).
Postulez ici
