Le PAM – Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde qui sauve des vies dans les situations d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour construire une voie vers la paix, la stabilité et la prospérité, pour les personnes qui se remettent d’un conflit, de catastrophes et de l’impact du changement climatique.
Chez WFP, l’humain est au cœur de toutes nos actions et notre vision de l’avenir est celle d’équipes diversifiées, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées au mérite, travaillant dans un environnement de travail sain et inclusif, incarnant les valeurs de WFP (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec nos partenaires pour sauver et améliorer la vie de ceux qu’elle sert.
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POURQUOI REJOINDRE LE PAM ?
- Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.
- Le PAM offre un environnement de travail hautement inclusif, diversifié et multiculturel.
- Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés à travers une gamme de programmes de formation, d’accréditation, de coaching, de mentorat et d’autres programmes ainsi que par des opportunités de mobilité interne.
- Un parcours professionnel au sein du PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui travaillent sans relâche pour garantir qu’une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes à travers le monde.
- Nous offrons une rémunération attractive (veuillez vous référer à la section Conditions générales de cette annonce de poste).
CONTEXTE :
Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies (PAM) est la plus grande agence humanitaire au monde, luttant contre la faim dans le monde. Selon la dernière évaluation du PSP, l’amélioration de la production de données probantes sous forme d’une utilisation et d’une analyse accrues des données reste l’une des priorités. Face à la demande et au besoin croissants de programmes et d’opérations fondés sur des données probantes, il est urgent d’accroître l’utilisation des données probantes pour permettre une prise de décision éclairée et la mise à l’échelle des meilleures pratiques.
L’unité Recherche, Analyse et Suivi (RAM) du bureau de pays du PAM en RDC est chargée de recueillir des données probantes dans tous les bureaux auxiliaires de la RDC. Cela nécessite que le bureau de pays soutienne la planification, le respect des directives institutionnelles, la normalisation des outils de collecte de données, le soutien à l’analyse, le développement des capacités et la gestion de l’information. Il existe neuf bureaux auxiliaires opérationnels et environ 80 personnes travaillent sur les activités de RAM, y compris tous les observateurs de terrain et le personnel de programme en charge.
Dans ces bureaux, d’énormes quantités de données sont régulièrement collectées pour les activités de RAM. Cela comprend les évaluations des ménages, les évaluations et le suivi des marchés, le ciblage, le suivi de la distribution, les enquêtes de référence et les enquêtes PDM, la mVAM, etc. Un responsable de la gestion de l’information est requis au bureau de pays pour soutenir l’harmonisation des outils de collecte de données, le respect des directives de collecte de données du siège de la RAM, l’analyse des données, le renforcement des capacités du personnel de terrain, la rédaction de rapports et l’établissement de protocoles et de systèmes clairs pour l’archivage des données et des rapports. L’IMO sera chargé d’aider les collègues du bureau de pays et du bureau de pays à créer un référentiel d’outils, d’ensembles de données et de preuves de la RAM, afin de garantir que la base de données probantes de la RDC soit correctement stockée.
OBJET DE LA MISSION ET LIGNES HIÉRARCHIQUES :
Le PAM en RD Congo recherche un(e) chargé(e) de gestion de l’information possédant de l’expérience et de solides compétences analytiques et de communication pour synthétiser les connaissances en une variété de produits utiles afin de diffuser les résultats aux publics concernés. Le/La chargé(e) de gestion de l’information sera directement rattaché(e) au/à la responsable de la RAM au bureau de Kinshasa. Le rôle de supervision du/de la chargé(e) de la gestion de l’information sera discuté plus en détail.
RESPONSABILITÉS (liste non exhaustive, dans le cadre des pouvoirs délégués) :
• Contribuer à l’analyse des besoins, des lacunes et des opportunités de gestion et de traduction de l’information des résultats liés à l’évaluation des résultats afin de promouvoir l’adoption des données probantes existantes et de soutenir les résultats de l’évaluation qui alimentent la prise de décision programmatique.
Français • Participer au développement de la production RAM au niveau du bureau de pays (approche descendante), en veillant à ce que les conclusions et les leçons apprises soient communiquées de manière systématique et opportune entre les unités et les différents niveaux des bureaux.
• Assurer la consolidation des résultats des sous-bureaux (approche ascendante), avec le soutien des collègues RAM, afin de fournir un aperçu complet des conclusions/résultats.
• Répondre aux demandes internes et externes de données/informations RAM par le biais de différents réseaux et modèles.
• Concevoir et coordonner des sessions de formation visant à partager les connaissances et à améliorer les capacités du personnel du PAM dans les sous-bureaux et les bureaux de pays en matière de gestion de l’information/des connaissances , de collecte et d’analyse des données.
• Coordonner avec le bureau régional/le siège pour mettre en œuvre et rationaliser le nouvel écosystème de gestion de l’information de l’entreprise afin d’améliorer la gestion de l’information pour stocker et analyser efficacement les données RAM.
• Collaborer de manière proactive avec les parties prenantes internes et externes pour collecter, échanger, diffuser des preuves et mettre en œuvre des initiatives de gestion de l’information.
• Contribuer aux efforts de normalisation des outils de collecte de données, des contrôles de qualité des données et de l’analyse des données conformément à la stratégie RAM de la RDC.
Français • Soutenir les bureaux extérieurs pour réviser l’édition des bulletins, fiches d’information, rapports et autres publications, si nécessaire.
• Toutes les tâches pertinentes requises par le chef d’unité.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES :
Éducation :
Master en statistiques, économie, mathématiques, science des données, technologies de l’information, systèmes d’information, communications ou autre domaine pertinent, ou licence dans les domaines susmentionnés avec deux (2) années d’expérience supplémentaires.
Expérience :
• Au moins sept (7) années d’expérience professionnelle postuniversitaire avec une solide connaissance et expérience en gestion de l’information, recherche, gestion des données, de préférence dans un domaine lié à l’aide humanitaire ou au développement international.
• Une expérience antérieure avec le PAM et toute autre agence des Nations Unies sera un atout – la capacité à assimiler rapidement les processus et systèmes spécifiques des Nations Unies/PAM et la connaissance des principes et processus commerciaux courants seront un avantage.
• Une expérience préalable de travail dans divers contextes, y compris dans des situations d’urgence, sera un avantage.
• Une expérience préalable en analyse de données sur les ménages.
Français : Connaissances et compétences :
• Solide connaissance des outils d’analyse de données (par exemple Excel, R et/ou SPSS).
• Connaissance des compétences en visualisation de données (par exemple Tableau et/ou PowerBI), en conception graphique et en gestion de données/fichiers
. • Capacité à présenter et à communiquer des informations afin d’articuler clairement les idées aux parties prenantes internes et externes du PAM.
• Solides compétences analytiques avec la capacité d’analyser et d’interpréter les informations, d’identifier les tendances et de dégager des messages clés axés sur les données.
• Capacité à travailler de manière autonome et au sein d’une équipe qui fournira des résultats en temps opportun et de manière organisée.
• Capacité à diriger, motiver et former un petit groupe de personnes.
• Volonté et ouverture d’esprit pour explorer et expérimenter de nouvelles idées et approches dans son propre travail.
Langues :
• Maîtrise de l’anglais et du français à l’oral et à l’écrit (niveau C), y compris des compétences rédactionnelles claires et concises.
