POSTE 1
Agent des politiques de programme (Résilience/Système alimentaire)
La Côte d’Ivoire est considérée comme un pays à revenu faible et intermédiaire et se classe 171e sur 188 pays dans l’indice de développement humain. Il est soumis à une insécurité alimentaire généralisée, à la malnutrition et aux inégalités entre les sexes, qui affectent gravement les petits exploitants agricoles alors qu’ils sont aux prises avec des problèmes d’accès à la terre et des chocs climatiques fréquents. La Côte d’Ivoire a une population de 25 millions d’habitants, dont 48,4 pour cent sont des femmes 1 et 46 pour cent vivent en dessous du seuil de pauvreté. Il est classé 155e sur l’indice d’inégalité entre les sexes.
Le Plan stratégique du PAM pour la Côte d’Ivoire (2019-2025) met l’accent sur le renforcement des capacités en vue de transférer les programmes dirigés par le PAM vers l’appropriation par le gouvernement et la communauté. Au cœur de cette approche stratégique se trouve la durabilité du programme national de repas scolaires, dans le cadre duquel le PAM aide 613 écoles, soit 10 pour cent des écoles couvertes par le programme, en tant que plate-forme pour promouvoir l’éducation, la nutrition et l’égalité des sexes et stimuler l’alimentation locale. la production et les économies rurales. Le plan stratégique de pays constitue une opportunité de soutenir les petits exploitants agricoles (SAMS), en particulier les femmes, de manière holistique et de diversifier la consommation alimentaire en introduisant des politiques et des pratiques visant à réduire les pertes après récolte et à promouvoir un accès durable aux marchés. En appliquant la méthodologie SAMS,
CONTEXTE ET OBJET DE LA MISSION :
Le bureau de pays (CO) recherche un consultant international expérimenté pour superviser les activités de résilience et positionner le PAM comme un acteur clé de la résilience et des systèmes alimentaires en Côte d’Ivoire. Cela impliquera de solides compétences en analyse de programme, une expérience dans la conception et l’exécution d’interventions avec les principales parties prenantes (gouvernement, agences des Nations Unies, ONG, communautés et bénéficiaires). En plus de la gestion du programme, le consultant contribuera à l’élaboration de la stratégie globale et représentera le PAM lors de forums de coordination technique au niveau de la capitale et sur le terrain, en établissant des partenariats avec des ministères clés, des agences des Nations Unies et d’autres acteurs du développement à tous les niveaux. Le soutien aux efforts de mobilisation des ressources sera essentiel au programme de mise à l’échelle, exigeant que le consultant contribue à l’élaboration des propositions de financement et des rapports des donateurs.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS/RESPONSABILITÉS :
Sous la supervision directe du Chef de Programme, le Consultant supervisera la mise en œuvre du pilier résilience du DSP du PAM en se concentrant sur les priorités suivantes :
- Développement de programmes et de stratégies
- Élaborer et communiquer une stratégie et un plan de travail pour la conception et la mise en œuvre d’un programme intégré de résilience, y compris SAMS et axé sur la promotion d’une alimentation scolaire durable, la sécurité alimentaire, la nutrition et les économies locales ;
- Développer et structurer les activités de résilience et SAMS pour conduire à une plus grande réduction des pertes après récolte et promouvoir un accès durable au marché par les petits producteurs alimentaires, en particulier les femmes et les jeunes ;
- Identifier les opportunités d’intégrer dans le programme SAMS les technologies de gestion post-récolte appropriées, les meilleures pratiques de gestion des ressources naturelles pour contribuer au renforcement de la résilience des communautés bénéficiaires contre les chocs climatiques et la diversification des moyens de subsistance, en particulier dans la transformation alimentaire à petite échelle (valeur ajoutée) et la commercialisation.
- Assurer une gestion efficace des ressources allouées aux activités de résilience en étroite coordination avec le budget et la programmation et les équipes financières ;
- Représenter et participer activement à la stratégie inter-agences et à la conception et à la mise en œuvre du programme conjoint, en particulier assurer la participation du PAM au programme conjoint de résilience dans le Nord-Est.
- Gestion de l’information et des connaissances
- Assurer une gestion précise des informations liées au programme de résilience en étroite coordination avec l’équipe de S&E ;
- Développer et intégrer des formats de suivi décrivant les activités du projet, les réalisations et l’état général du projet en collaboration avec l’unité de suivi et d’évaluation ;
- Préparer des rapports analytiques et opérationnels sur les progrès de la mise en œuvre du programme de résilience, ainsi que développer des études de cas sur des domaines thématiques spécifiques ;
- Veiller à ce que des produits de visibilité soient disponibles pour promouvoir le travail du PAM et compiler les meilleures pratiques ;
- Contribuer aux rapports d’entreprise (tels que les ACR) et aux rapports spécifiques aux donateurs.
- Mobilisation des ressources et partenariats
- Fournir une contribution technique pour l’élaboration de supports de communication, de propositions de financement et de rapports de donateurs ;
- Identifier les opportunités de financement par le biais de fonds et de subventions spécifiques à l’agriculture (par exemple, le Fonds africain pour le changement climatique) ;
- Établir et maintenir des partenariats opérationnels et stratégiques avec les ministères, les agences des Nations Unies, les ONG, le secteur privé et les instituts de recherche ;
- Soutenir le travail de plaidoyer, dans les domaines du changement climatique, de la résilience, des moyens de subsistance favorables à l’agriculture des petits exploitants et des programmes de soutien au marché ;
- Améliorer le statut de chef de file du PAM dans les forums liés à la sécurité alimentaire, aux moyens de subsistance, à la résilience, à l’agriculture favorable aux petits exploitants et au soutien du marché ou à l’engagement dans les contextes humanitaires, de transition et de développement grâce à une participation directe, des séances d’information, des produits d’information et d’autres supports.
| Langues :
Conditions: |
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POSTE 2
Coordinateur de terrain pour l’évaluation d’impact, Conseil international, CST II, Bamako (Mali)
RESPONSABILITÉS/RESPONSABILITÉS :
En collaboration avec l’équipe, le candidat retenu sera responsable des principales tâches suivantes :
- Assurer la liaison entre les membres de l’équipe de recherche, les responsables gouvernementaux, les partenaires locaux et les autres personnels de terrain recrutés localement pour promouvoir la compréhension et le soutien de l’évaluation d’impact.
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des protocoles et procédures de terrain et des instruments d’enquête, y compris le protocole de terrain, le protocole de qualité des données, le recrutement du personnel de terrain, le protocole de pilotage des instruments d’enquête et la production de rapports d’avancement sur l’évaluation d’impact.
- Organiser des sessions de formation avec les partenaires du programme.
- Coordonner les activités de collecte de données et compiler les données au besoin (p. ex., données administratives, sondages communautaires, entrevues, etc.)
- Superviser la mise en œuvre des activités de collecte et de saisie des données (y compris aider à la formation du personnel de terrain et à la saisie des données, effectuer des vérifications aléatoires des activités, s’assurer que les protocoles de qualité des données sont suivis, etc.)
- S’assurer que les interventions se déroulent comme prévu.Cela peut inclure de s’assurer que les systèmes informatiques pour les inspections sont installés, que les formulaires d’inspection et les listes de contrôle sont correctement utilisés, que les tablettes sont préparées et disponibles, et d’autres tâches similaires.
- Suivre de près la mise en œuvre des interventions à évaluer pour s’assurer que la stratégie de ciblage n’est pas compromise, identifier les opportunités de collecte de données intermédiaires et qualitatives et planifier la première collecte et saisie des données de suivi.Envoyer des rapports hebdomadaires sur l’état d’avancement de la mise en œuvre à l’équipe de recherche.
- Effectuer le nettoyage des données et soutenir l’équipe dans l’analyse des données.Cela comprend l’examen des fichiers de données et le nettoyage des données pour s’assurer que toutes les observations sont identifiées de manière unique et que les données recueillies sont cohérentes en interne ;Effectuez une fusion entre les fichiers de données pour garantir des fusions propres.
- Soutenir le renforcement des capacités dans le pays en aidant à former le personnel local et les partenaires des parties prenantes à la méthodologie d’évaluation d’impact, à la collecte de données, etc.
- Soutenir la diffusion de la méthodologie et des résultats de l’analyse d’impact.
- Assurer l’interopérabilité entre les données du système ODK et la plateforme RSU en définissant les formats de données nécessaires.
- Consolider les formats des formulaires et fusionner les différentes données pour les importer dans la plateforme RSU.
- Travailler avec l’équipe technique RSU pour assurer le transfert des données collectées par le PAM dans les communes vers la plateforme RSU.
- Travailler avec l’équipe technique RSU sur le traitement, l’analyse des données pour élaborer le profil de vulnérabilité de chaque ménage et proposer une liste de ménages vulnérables à fréquenter.
- Soutenir le RSU pour développer des modules de traitement de données supplémentaires dans la plate-forme RSU selon les besoins.
- Exécuter d’autres rôles connexes, sur demande.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES :
| Éducation: | Diplôme universitaire supérieur en sciences politiques, sociologie, économie, sécurité alimentaire, agriculture, nutrition, développement rural, statistiques, sciences sociales ou autres domaines connexes obtenu auprès d’une institution réputée ; ou Premier diplôme universitaire avec des années supplémentaires d’expérience de travail et/ou de formation/de cours connexes. |
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Vivre: |
o Conception de protocoles originaux de collecte de données et d’instruments d’enquête longs multi-sujets. o Collecte de données d’enquête par panel. o Gestion de la collecte papier et/ou électronique des données. o logiciel de collecte de données électroniques (par exemple, SurveyCTO). o Collecte de données géospatiales. o Évaluations d’impact aléatoires. Expérience de travail dans les pays en développement
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| Compétences
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Autonomie, initiative, maturité de jugement et tact.
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| Langue |
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POSTE 3
Consultant – Nutrition,
RESPONSABILITÉS/RESPONSABILITÉS :
Sous la supervision du conseiller régional principal en nutrition et en étroite coordination avec les autres responsables des piliers de la nutrition, les principales responsabilités du consultant comprendront :
1. Assurer la coordination et la gestion du pilier des opérations de nutrition, en fournissant des conseils et un encadrement au besoin pour assurer un développement de carrière approprié et permettre des performances élevées.
2. Traduire les politiques du PAM en stratégies nutritionnelles, en orientations de programme, en modalités de mise en œuvre et en opérations.
3. Veiller à ce que les programmes de nutrition du PAM dans la région soient conformes aux politiques du PAM, aux décisions du Conseil exécutif et aux autres directives pertinentes
4. Fournir des conseils techniques et stratégiques aux bureaux de pays sur les programmes et les questions politiques spécifiques à la nutrition et sensibles à la nutrition du PAM, y compris l’évaluation et l’analyse, le choix des objectifs, les activités, les modalités de transfert et le choix des produits pour la programmation spécifique à la nutrition et sensible à la nutrition en ligne aux normes et processus du PAM.
5. Travailler avec la haute direction, les achats, la logistique, les finances, d’autres unités de programme et d’autres divisions au niveau régional et au siège pour assurer un plaidoyer, une conception et une exécution efficaces des programmes de nutrition du PAM.
6. Renforcer la collaboration avec RBD Résilience, programme en milieu scolaire, protection sociale, CBT, équipes de préparation et d’intervention d’urgence et équipes d’intégration nutritionnelle et d’opérations nutritionnelles du siège pour assurer une intégration et une réponse nutritionnelle adéquates dans la région, notamment par la mise en œuvre de feuilles de route conjointes et l’élaboration de documents d’orientation régionaux conjoints
7. Coordonner les efforts régionaux pour améliorer la chaîne d’approvisionnement des aliments nutritifs spécialisés (SNF) en collaboration avec les bureaux de pays et la chaîne d’approvisionnement RBD et les unités du budget et de la programmation
8. Renforcer et conseiller sur les partenariats stratégiques et opérationnels dans toute la région, y compris la collaboration interinstitutions, afin d’assurer une approche intégrée de la lutte contre la sous-nutrition et le VIH conformément aux stratégies et politiques du PAM, aux preuves scientifiques et aux initiatives mondiales dans les situations d’urgence et paramètres non urgents.
9. En collaboration avec l’équipe régionale de nutrition de l’UNICEF, fournir un appui technique aux bureaux de pays de la région pour mettre en œuvre et suivre le partenariat renforcé entre l’UNICEF et le PAM, en mettant l’accent sur le Mali, le Tchad et le Niger.
10. Participer activement aux réunions externes de coordination sur la nutrition et le VIH et assurer la codirection du sous-groupe régional sur la nutrition dans les situations d’urgence et du sous-groupe régional sur la nutrition maternelle
11. Représenter le PAM lors de réunions régionales et internationales pour contribuer aux discussions techniques, échanger des expériences, plaider en faveur d’interventions nutritionnelles et identifier les domaines de collaboration potentielle.
12. Renforcer la capacité du personnel du PAM, des partenaires et des gouvernements nationaux à se préparer et à répondre aux problèmes de nutrition.
13. Soutenir le suivi et l’évaluation des activités de nutrition et de VIH du PAM, et fournir une analyse et une interprétation techniques.
14. Documenter la mise en œuvre et la performance des programmes de nutrition et identifier les domaines d’amélioration pour assurer une conception et une exécution efficaces des programmes de nutrition et de VIH du PAM
15. Assumer la responsabilité d’un lieu de travail équitable et inclusif qui intègre toutes les dimensions du cadre de diversité et d’inclusion du PAM.
16. Contribuer aux actions de préparation aux situations d’urgence, en fournissant des recommandations techniques sur la planification d’urgence, l’analyse des risques et l’alerte précoce liée aux risques nutritionnels.
17. Autre au besoin.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES :
Éducation:
– Diplôme universitaire supérieur en santé publique, nutrition, technologie alimentaire, médecine ou autres domaines pertinents
Vivre:
– Minimum de 8 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la nutrition internationale avec un minimum de 5 ans de travail dans des contextes humanitaires.
– Doit avoir une expérience opérationnelle dans le soutien / la gestion / l’intégration d’approches / programmes spécifiques à la nutrition et sensibles, la planification stratégique et les réponses d’urgence nutritionnelle dans différents contextes, y compris une connaissance de la gestion intégrée de la malnutrition aiguë (IMAM) et des programmes de prévention.
– Doit avoir de l’expérience dans la création de partenariats stratégiques avec plusieurs gouvernements pour sensibiliser aux questions liées à la nutrition et présenter les résultats de la nutrition/preuves mondiales aux gouvernements pour élaborer des plans/programmes de nutrition spécifiques à chaque pays
– Doit avoir une expérience de travail à l’ONU de préférence avec le PAM et en Afrique (Sahel …)
Connaissances & Compétences :
– Capacité démontrée à s’engager stratégiquement avec le gouvernement et les partenaires.
– Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais avec un minimum de supervision
– Une solide compréhension des opérations du PAM et de la planification stratégique par pays (CSP) est souhaitable.
– Bonnes capacités de communication, de rédaction et d’animation
– Flexibilité et adaptabilité
– Compétences analytiques et de résolution de problèmes
– Sensibilité interpersonnelle et interculturelle
– Capable de travailler sous pression et de respecter les délais
– Capable de travailler dans un environnement parfois fluide et précaire
– Bonnes compétences en informatique
Langues : La maîtrise de l’anglais et du français est requise (niveau C – lu, écrit, parlé)
