Le NRC recrute pour ces 04 postes (10 janvier 2023)

Responsabilités générales:

1. S’assure de l’adhérence aux politiques, manuels et directives NRC;
2. Implémente le portefeuille de projets qui lui est délégué en accordance avec le plan d’action;
3. Rédige les rapports sur l’avancée des projets sur demande du superviseur ou de la direction;
4. S’assure de l’archivage correct des documents;
5. S’assure que les projets ciblent les bénéficiaires qui ont les plus grands besoin et évalue de nouvelles et meilleures manières de fournir une assistance;
6. Encourage et est force de proposition pour favoriser l’amélioration technique.

Responsabilités spécifiques :

• Planifie et l’implémente qualitativement les activités des projets de la zone en s’assurant de respecter les indicateurs fixés pour sa zone d’intervention;
• En coordination avec le coordinateur et le PM, développe la stratégie ICLA au niveau local selon les besoins identifiés de la population;
• Est proactif dans l’identification des opportunités à l’amélioration stratégique;
• Assure la saisie correcte de la base d’enregistrement et de suivi et de la base d’activités;
• Rapportage: Assure que les rapports hebdomadaires et mensuels soient précis et à jour;
• Budget: Responsable de la mise à jour et de la planification  des dépenses récurrentes.  S’assure d’effectuer les demandes d’achat de manière qualitative et précise, avec anticipations et dans les délais impartis;

• Calendrier d’implémentation: assure une bonne planification des activités pour permettre d’atteindre les indicateurs, tout en coordonnant avec les autres secteurs d’expertises (core competencies) pour assurer une bonne gestion des ressources (véhicules);
• Coordination avec les autres secteurs d’expertises  (core competencies) pour l’implémentation des projets en commun;
• S’assure que les équipes soient correctement équipées pour assurer la mise en place des projets et communique au Coordinateur les éventuels besoins;
• Assure le suivi administratif du personnel (planning des congés, formation, absences…) qu’il communique au Coordinateur ICLA dans les délais impartis;

• Gestion d’équipe: supervise les assistants ICLA et s’assure du renforcement de leur capacité et d’une bonne gestion des performances;
• Sur approbation du  PM  et validation du responsable de zone, peut se voir déléguer en intérim certaines responsabilités du Coordinateur en son absence;
• Maintient et entretient des bonnes relations avec les communautés et autorités.

Connaissances, expériences, compétences professionnelles et aptitudes comportementales:

• Avoir un diplôme de Maitrise (Bac + 4) en Droit, sociologie, sciences sociales ou dans un domaine équivalent;
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 3ans en tant qu’Assistant dans une ONG et dans un contexte humanitaire;
• Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables;
• Expériences précédentes en documentation civile, LTP et/ou résolution de différends a l’amiable un atout;
• Résultats avérés sur les responsabilités du poste;

• Maitrise des langues locales ( Bamanankan et peulh);
• Anglais un atout;
• Compétences de base en Excel, Word et Internet essentielles;
• Gérer les environnements peu sûrs;
• Planifier et obtenir des résultats;
• Autonomiser et renforcer la confiance;
• Communiquer de façon respectueuse et impactante.

Responsabilités générales:

1. S’assure de l’adhérence aux politiques, manuels et directives NRC;
2. Implémente le portefeuille de projets qui lui est délégué en accordance avec le plan d’action;
3. Rédige les rapports sur l’avancée des projets sur demande du superviseur ou de la direction;
4. S’assure de l’archivage correct des documents;
5. S’assure que les projets ciblent les bénéficiaires qui ont les plus grands besoin et évalue de nouvelles et meilleures manières de fournir une assistance;
6. Encourage et est force de proposition pour favoriser l’amélioration technique.

Responsabilités spécifiques :

• Planifie et l’implémente qualitativement les activités des projets de la zone en s’assurant de respecter les indicateurs fixés pour sa zone d’intervention;
• En coordination avec le coordinateur et le PM, développe la stratégie ICLA au niveau local selon les besoins identifiés de la population;
• Est proactif dans l’identification des opportunités à l’amélioration stratégique;
• Assure la saisie correcte de la base d’enregistrement et de suivi et de la base d’activités;
• Rapportage: Assure que les rapports hebdomadaires et mensuels soient précis et à jour;
• Budget: Responsable de la mise à jour et de la planification  des dépenses récurrentes.  S’assure d’effectuer les demandes d’achat de manière qualitative et précise, avec anticipations et dans les délais impartis;

• Calendrier d’implémentation: assure une bonne planification des activités pour permettre d’atteindre les indicateurs, tout en coordonnant avec les autres secteurs d’expertises (core competencies) pour assurer une bonne gestion des ressources (véhicules);
• Coordination avec les autres secteurs d’expertises  (core competencies) pour l’implémentation des projets en commun;
• S’assure que les équipes soient correctement équipées pour assurer la mise en place des projets et communique au Coordinateur les éventuels besoins;
• Assure le suivi administratif du personnel (planning des congés, formation, absences…) qu’il communique au Coordinateur ICLA dans les délais impartis;

• Gestion d’équipe: supervise les assistants ICLA et s’assure du renforcement de leur capacité et d’une bonne gestion des performances;
• Sur approbation du  PM  et validation du responsable de zone, peut se voir déléguer en intérim certaines responsabilités du Coordinateur en son absence;
• Maintient et entretient des bonnes relations avec les communautés et autorités.

Connaissances, expériences, compétences professionnelles et aptitudes comportementales:

• Avoir un diplôme de Maitrise (Bac + 4) en Droit, sociologie, sciences sociales ou dans un domaine équivalent;
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 3ans en tant qu’Assistant dans une ONG et dans un contexte humanitaire;
• Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables;
• Expériences précédentes en documentation civile, LTP et/ou résolution de différends a l’amiable un atout;
• Résultats avérés sur les responsabilités du poste;

• Maitrise des langues locales ( Bamanankan et peulh);
• Anglais un atout;
• Compétences de base en Excel, Word et Internet essentielles;
• Gérer les environnements peu sûrs;
• Planifier et obtenir des résultats;
• Autonomiser et renforcer la confiance;
• Communiquer de façon respectueuse et impactante.

Responsabilités générales:

1. S’assure de l’adhérence aux politiques, manuels et directives NRC;
2. Implémente le portefeuille de projets qui lui est délégué en accordance avec le plan d’action;
3. Rédige les rapports sur l’avancée des projets sur demande du superviseur ou de la direction;
4. S’assure de l’archivage correct des documents;
5. S’assure que les projets ciblent les bénéficiaires qui sont dans le plus grand besoin et évalue de nouvelles et meilleures manières de fournir une assistance;
6. Encourage et est force de proposition pour favoriser l’amélioration de la qualité des interventions.

Responsabilités spécifiques :

• Participer à l’élaboration des outils de gestion et de planification des projets (cadre logique, plan de travail, plan d’achat, budget, plan de suivi de suivi-évaluation etc.);
• Assurer la mise en œuvre des activités avec l’appui des Assistants dans sa zone d’intervention;
• Développer des approches innovantes de suivi  des activités dans sa zone d’intervention;
• Assurer l’interface entre les bénéficiaires et NRC;
• Gérer les Assistants et renforcer leurs capacités selon les besoins.

Connaissances, compétences, expériences et aptitudes comportementales:

• Licence professionnelle/ DUTS en Agronomie, Géographie et ou aménagement ou équivalent;
• Connaissances des transferts monétaires, des techniques Agricoles, de l’entreprenariat agricole et de la chaine de valeur locale, du processus de ciblage HEA;
• Bonne connaissance de l’approche filière et du suivi des marchés;
• Expérience professionnelle en tant que Project Assistant dans un contexte humanitaire;
• Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables;
• Bonne connaissance des langues et coutumes locales;
• Capacités en planification et reporting;

• Connaissance des langues sonrhai, tamacheck et arabe
• Connaissance  de la zone est un atout
• Autonomie;
• Planifier et obtenir des résultats;
• Autonomiser et renforcer la confiance;
• Communiquer de façon respectueuse et impactante;
• Gérer les environnements peu sûrs.

Responsabilités générales:

1. S’assure de l’adhérence aux politiques, manuels et directives NRC;
2. Implémente le portefeuille de projets qui lui est délégué en accordance avec le plan d’action;
3. Rédige les rapports sur l’avancée des projets sur demande du superviseur ou de la direction;
4. S’assure de l’archivage correct des documents;
5. S’assure que les projets ciblent les bénéficiaires qui sont dans le plus grand besoin et évalue de nouvelles et meilleures manières de fournir une assistance;
6. Encourage et est force de proposition pour favoriser l’amélioration de la qualité des interventions.

Responsabilités spécifiques :

• Participer à l’élaboration des outils de gestion et de planification des projets (cadre logique, plan de travail, plan d’achat, budget, plan de suivi de suivi-évaluation etc.);
• Assurer la mise en œuvre des activités avec l’appui des Assistants dans sa zone d’intervention;
• Développer des approches innovantes de suivi  des activités dans sa zone d’intervention;
• Assurer l’interface entre les bénéficiaires et NRC;
• Gérer les Assistants et renforcer leurs capacités selon les besoins.

Connaissances, compétences, expériences et aptitudes comportementales:

• Licence professionnelle/ DUTS en Agronomie, Géographie et ou aménagement ou équivalent;
• Connaissances des transferts monétaires, des techniques Agricoles, de l’entreprenariat agricole et de la chaine de valeur locale, du processus de ciblage HEA;
• Bonne connaissance de l’approche filière et du suivi des marchés;
• Expérience professionnelle en tant que Project Assistant dans un contexte humanitaire;
• Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables;
• Bonne connaissance des langues et coutumes locales;
• Capacités en planification et reporting;

• Connaissance des langues sonrhai, tamacheck et arabe
• Connaissance  de la zone est un atout
• Autonomie;
• Planifier et obtenir des résultats;
• Autonomiser et renforcer la confiance;
• Communiquer de façon respectueuse et impactante;
• Gérer les environnements peu sûrs.