Le NRC recrute pour ces 03 postes (21 Juin 2023)

Le chef d’équipe logistique, sous la supervision du responsable de zone, est responsable de la gestion du personnel logistique, de la flotte, de l’entrepôt, des actifs et des achats afin d’assurer un soutien logistique efficace, transparent et responsable aux programmes du Conseil norvégien pour les réfugiés au NRC Nigeria (Jos Area Office). Assurer la liaison avec les équipes de programme pour assurer une considération logistique adéquate pour la coordination et la planification de la mise en œuvre du programme. Fournir un soutien technique et des conseils aux équipes de programme sur les éléments logistiques de la distribution et de la planification des achats.

RESPONSABILITÉS

Transport et Flotte

• Gérer et suivre tous les véhicules de la flotte, y compris la planification des déplacements et l’attribution quotidienne
• Gérer, entretenir et réparer les véhicules en bon état de fonctionnement sécuritaire et efficace
• S’assurer que les véhicules sont vérifiés quotidiennement et que l’entretien et la maintenance réguliers sont effectués conformément au calendrier convenu et sont en état de marche conformément aux normes du NRC et
• Assurez-vous que les documents des véhicules sont à jour et conformes aux règles de circulation nigérianes.
• Gérer les accords de service liés à l’entretien des véhicules, des générateurs et du ravitaillement. Surveiller la consommation de carburant des véhicules et des générateurs et soumettre des rapports mensuels
• Recevoir les demandes de voyage et tenir à jour les horaires de voyage et le tableau des mouvements du personnel.

La gestion d’actifs

• Maintenir un contrôle à jour de tous les actifs, y compris le suivi du donateur, de la valeur et de l’emplacement, la gestion des problèmes de personnel et l’enregistrement de tous les mouvements et cessions d’actifs
• Superviser l’émission et le retour des actifs au/du personnel
• Assurer le bon état des actifs et maintenir des rapports sur l’état des actifs.
• Mettre à jour le registre des actifs et l’envoyer au bureau de pays tous les mois

Entreposage et gestion des stocks

• Gérer et entretenir l’entrepôt physique.
• Assurer la vérification et le rapprochement trimestriels des stocks.
• Assurer un contrôle ponctuel aléatoire du stock dans l’entrepôt
• Assurez-vous que tout le stock du programme est débloqué via le formulaire de déblocage / demande de stock du NRC et accompagné d’un bordereau d’expédition aux bénéficiaires / point de livraison final
• S’assurer que les responsables du budget et le responsable logistique sont informés de tous les stocks périmés et d’autres irrégularités ou écarts dans l’entrepôt, respectivement.

Approvisionnement et approvisionnement

• Superviser les exigences en matière d’approvisionnement au bureau régional ; mettre en œuvre les achats conformément aux directives, procédures et formulaires approuvés (demandes d’achat, bons de commande, bons de réception des marchandises, etc.)
• Vérifiez la disponibilité et les prix des articles demandés sur le marché local ; assurer la liaison avec le bureau de pays en fonction du seuil d’approvisionnement
• Prendre en charge le processus de diligence raisonnable pour tous les fournisseurs traités au niveau du bureau régional
• Préparer un résumé hebdomadaire de toutes les demandes d’achat en suspens, indiquant l’état actuel des articles et la date à laquelle ils devraient être fournis aux projets
• Préparer des rapports de synthèse mensuels sur toutes les fonctions logistiques, en identifiant les défis des opérations et les solutions proposées
• Met à jour et gère le suivi des achats et des contrats au niveau de la zone.

Compétences professionnelles :

• Expérience de travail en tant qu’officier de la logistique dans un contexte humanitaire / de relèvement
• Diplôme universitaire en gestion de la chaîne d’approvisionnement/achats et approvisionnement ou tout autre domaine d’études pertinent
• Une certification d’approvisionnement telle que CIPS est souhaitable
• Expérience antérieure de travail dans un contexte complexe et volatil
• Résultats documentés liés aux responsabilités du poste
• La maîtrise de l’anglais et du haoussa est un atout supplémentaire

Contexte/compétences, connaissances et expérience spécifiques :

• Compétences en organisation de bureau
• Compétences informatiques (Microsoft Office)
• Bonnes compétences en communication
• Articuler
• Un haut degré de précision.

RESPONSABILITÉS

• Mener des évaluations des moyens de subsistance pour déterminer les activités génératrices de revenus les plus viables.
• Responsable de la coordination avec toutes les parties prenantes clés et de l’enregistrement des bénéficiaires du projet
• Coordonner avec les parties prenantes et les partenaires dans la formation des bénéficiaires sur les petites entreprises et les activités génératrices de revenus.
• Coordonner les activités de sécurité alimentaire selon la stratégie, les propositions, les budgets et les plans
• Assurer le respect des politiques du NRC et des exigences des donateurs
• Impliquer et informer les communautés et les dirigeants communautaires sur les activités
• Décomposer les plans opérationnels annuels en plans de mise en œuvre hebdomadaires, mensuels et trimestriels
• Coordonner avec les partenaires concernés travaillant dans les mêmes zones de mise en œuvre
• Veiller à ce que l’approvisionnement, le développement et la distribution des matériaux et de l’équipement se fassent en temps opportun et conformément aux procédures
• Superviser, former et développer une équipe d’assistants alimentaires
• Préparer des rapports d’avancement périodiques et d’autres documents au besoin
• Étudier et faciliter l’introduction de nouvelles technologies, méthodes et approches afin d’améliorer la qualité des activités.

QUALIFICATIONS

Nous recherchons des personnes (ressortissants nigérians uniquement) avec ;

• B.Sc en économie, économie agricole, sciences sociales, médecine vétérinaire
• Expérience de travail dans le contexte de Borno préférée
• Expérience et compréhension de la sélection, de la planification et de la gestion (SPM) des activités génératrices de revenus (AGR) à la fois agricoles et non agricoles.
• Expérience avérée dans les activités génératrices de revenus et les formations professionnelles
• Expérience dans les formations aux compétences des bénéficiaires et la distribution de subventions conditionnelles aux entreprises ou de kits de démarrage de petites entreprises.
• Expérience de travail dans le contexte humanitaire / de relèvement des moyens de subsistance et de la sécurité alimentaire
• Expérience antérieure de travail dans des contextes complexes et volatils
• Connaissance du contexte dans le nord-est du Nigeria
• Capacité à travailler sous pression, de manière indépendante et avec une supervision limitée
• Norme d’éthique et d’intégrité la plus élevée
• Capacité à travailler dans des environnements non sécurisés
• Communiquer avec respect.

RESPONSABILITÉS

• Responsable de la coordination avec toutes les parties prenantes clés pour assurer l’enregistrement des bénéficiaires du projet selon les critères sélectionnés.
• Veiller à ce que l’approvisionnement soit effectué en temps opportun et conformément aux procédures et à la politique.
• Coordonner avec les parties prenantes et les partenaires le renforcement des capacités des agriculteurs et des éleveurs, par le biais d’activités agricoles et d’élevage intégrées, la formation des bénéficiaires sur les petites entreprises durables et les activités génératrices de revenus pour les jeunes.
• Assister le chef de projet dans la planification et la conception de l’agriculture intelligente face au climat (CSA), du soutien aux intrants, des programmes de travail contre rémunération, des activités génératrices de revenus, des modalités et mécanismes d’octroi de subventions aux entreprises, des techniques et modules de renforcement des capacités, en tenant compte de la saisonnalité, des préférences, du marché besoins, ajout de chaîne de valeur en tenant compte du système de marché
• Assurer le renforcement des capacités du personnel du projet et transférer les compétences clés
• Assurer la liaison et collaborer avec les autorités locales et les parties prenantes concernées (ADP, FAO, FADAMMA, Institut de développement de l’entrepreneuriat) pour participer à la mise en œuvre du projet et éviter les chevauchements.
• Contribuer à la conception de la composante Moyens d’existence et sécurité alimentaire et du système/indicateurs de S&E, y compris les systèmes électroniques.
• Entreprendre des enquêtes / évaluations des besoins, de la vulnérabilité, post-formation et post-distribution pour déterminer les performances et les progrès du projet.
• Entreprendre des évaluations et des analyses de la sécurité alimentaire.

QUALIFICATIONS

• B.Sc Agronomie, Agriculture, Économie agricole, Sciences des cultures et autres domaines connexes
• Expérience de travail en tant qu’agent de vulgarisation agricole, générateur de revenus et système de subsistance en milieu rural.
• Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans un poste connexe.
• Expérience de travail dans le contexte du plateau préférée
• Démarrage de programmes sur les moyens de subsistance et la sécurité alimentaire
• Bonne compréhension de l’agriculture intelligente face au climat (ASC)
• Bonne compréhension des zones agricoles de l’État du Plateau et des FADAMA
• Expérience avec les approches multisectorielles
• Expérience de travail dans la mise en œuvre d’espèces / bons et de distribution en nature d’intrants agricoles et de subventions en espèces de démarrage à petite échelle et d’activités d’argent contre travail.
• Solide compréhension de la sélection, de la planification et de la gestion (SPM) des activités génératrices de revenus (AGR) à la fois agricoles et non agricoles.
• Expérience démontrée dans la programmation des moyens de subsistance, y compris les activités génératrices de revenus (AGR), les VSLA, l’ajout de la chaîne de valeur, l’école de terrain des agriculteurs (FFS) et la production et la gestion de l’élevage.
• Bonne compréhension du développement, de la gestion et du suivi intégrés des AGR et des projets agricoles.
• Expérience dans l’assistance en espèces et en bons (CVA)
• Expérience de travail dans la mise en œuvre par accès et surveillance à distance
• Capable de parler couramment les langues anglaise et haoussa
• Capacité à travailler sous pression, de manière indépendante et avec une supervision limitée
• Norme d’éthique et d’intégrité la plus élevée
• Capacité à travailler dans des environnements non sécurisés
• Bonnes compétences en communication
• Expérience antérieure dans la résolution de conflits et de paix
• Connaissance préférable des éléments suivants : Procédures de la GIZ.