Depuis 2015, le Conseil norvégien pour les réfugiés(NRC) travaille au Nigéria pour soutenir les communautés touchées par le déplacement. Le NRC recrute Assistant technique de protection / Agent de protection. Notre objectif est de veiller à ce que ces communautés satisfassent leurs besoins fondamentaux, améliorent leurs moyens de subsistance, accèdent aux services essentiels et deviennent plus résistantes aux chocs futurs. Nous aidons à travers nos six compétences de base : eau, assainissement et hygiène (WASH), abris, éducation, information-conseil et assistance juridique (ICLA), moyens de subsistance et sécurité alimentaire (LFS), gestion et protection des camps.
Grâce à notre mécanisme de réponse rapide (RRM), nous fournissons une assistance immédiate en cas d’urgence. Nous avons 370 employés et nous sommes présents dans des endroits stratégiques tels que Maiduguri, Yola et JOS. Cela nous permet de répondre aux besoins des personnes touchées par le conflit dans les régions du nord-est et du centre-nord du Nigéria.
Nos emplacements stratégiques nous permettent également de promouvoir un accès équitable aux services de base et de renforcer les droits des personnes déplacées et des rapatriés. En plus de notre bureau de pays et de nos bureaux de zone, nous avons également des sous-bureaux à Dikwa, Monguno, Biu, Mubi, Pulka et Gwoza.
Nous recherchons des personnes passionnées par le soutien aux réfugiés et aux personnes forcées de fuir leur foyer.
NRC est à la recherche d’un assistant de protection pour les bureaux de Yola et Mubi de NRC. Un assistant est nécessaire pour chaque emplacement.
POSTE 1 : Assistant technique de protection
RESPONSABILITÉS
- Construire et maintenir des relations de confiance avec les communautés cibles.
- Mener des évaluations des besoins de protection et un suivi de la protection au niveau communautaire pour identifier et documenter les menaces critiques et émergentes à la sécurité, à la dignité et au bien-être des femmes, des hommes, des filles et des garçons. Identifiez également les facteurs de protection et les ressources communautaires.
- Contribuer à l’identification et à l’orientation interne des individus/ménages ayant des besoins et/ou des vulnérabilités spécifiques, en se concentrant sur les enfants, les jeunes, les femmes et d’autres groupes à risque.
- Soutenir le développement de matériels de sensibilisation sensibles au genre et à l’âge sur les questions clés liées à la protection.
- Sensibiliser les bénéficiaires, les communautés cibles et les principales parties prenantes externes aux principaux problèmes liés à la protection, en collaboration avec les équipes des centres communautaires (CC) concernés et les acteurs spécialisés. Fournir aux bénéficiaires et aux communautés cibles des informations et une orientation sur les services existants et sur la manière d’y accéder, le cas échéant.
- Collaborer avec l’agent de gestion des cas et l’équipe de protection pour effectuer des évaluations détaillées des bénéficiaires.
- Collaborer avec l’agent de gestion des cas et l’équipe de protection pour préparer des plans d’intervention, y compris des plans de soins et des résumés de cas, sur la base d’évaluations détaillées de chaque cas de protection.
- Assurer la stricte confidentialité et le respect des protocoles applicables de protection des données et de partage d’informations pour toutes les données et informations liées à la surveillance de la protection.
- Identifier les bénéficiaires vulnérables ayant des besoins particuliers et suggérer le type d’assistance le plus approprié et adapté à chaque cas individuel (références sûres vers des acteurs spécialisés).
- Aider à la compilation d’informations et de rapports sur les réalisations. Fournir des rapports de réalisation hebdomadaires et mensuels en interne au responsable de la gestion des cas et, pour les cas urgents, sur une base quotidienne.
QUALIFICATIONS
Compétences professionnelles génériques pour ce poste :
- Expérience de travail direct avec les communautés affectées/locales dans un contexte humanitaire au sein d’une organisation internationale ou locale.
- Expérience antérieure dans des contextes complexes et volatils.
- Expérience antérieure dans la conduite d’évaluations des besoins de protection et de suivi de la protection au niveau communautaire.
- Connaissance et compréhension de base des normes internationales, des concepts fondamentaux de protection et des principes directeurs.
- Capacité à collecter, enregistrer et gérer des données et des informations provenant de différentes sources.
- Maîtrise des outils informatiques (pack MS Office, internet, email, etc.).
- Connaissance pratique de l’anglais.
Contexte/compétences, connaissances et expérience spécifiques :
- Une connaissance du contexte dans la zone géographique de responsabilité est souhaitable.
- Connaissance des langues locales.
B. Compétences comportementales
- Gérer un environnement non sécurisé
- Planification et production de résultats
- Responsabiliser et instaurer la confiance
- Communiquer avec impact et respect
Ce que nous offrons;
- Durée du contrat de 12 mois avec possibilité de prolongation.
- 4e année dans l’échelle salariale du CNRC. Le CNRC offre une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels.
- Lieu : Mubi et Yola
- NRC est un employeur garantissant l’égalité des chances. Dans la sélection de notre personnel, nous nous engageons à respecter la diversité sans distinction d’âge, de sexe, de religion, d’ethnie, de nationalité et de capacité physique.
Date limite de candidature : 13 juin 2023
Les candidates sont fortement encouragées à se joindre à notre culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et d’assumer des responsabilités : Au CNRC, nous sortons des sentiers battus. Nous encourageons les idées et donnons des responsabilités à tous les employés à tous les niveaux, pour aider à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre l’initiative
Pour postuler en tant que candidat interne, cliquez sur l’icône de valise « Je suis un employé » en haut à droite de la page pour être redirigé vers le site interne des carrières du CNRC
POSTE 2 : Agent de protection
NRC est à la recherche d’un assistant de protection pour les bureaux de Yola et Mubi de NRC. Un assistant est nécessaire pour chaque emplacement.
RESPONSABILITÉS
- Construire et maintenir des relations de confiance avec les communautés cibles.
- Mener des évaluations des besoins de protection et un suivi de la protection au niveau communautaire pour identifier et documenter les menaces critiques et émergentes à la sécurité, à la dignité et au bien-être des femmes, des hommes, des filles et des garçons. Identifiez également les facteurs de protection et les ressources communautaires.
- Contribuer à l’identification et à l’orientation interne des individus/ménages ayant des besoins et/ou des vulnérabilités spécifiques, en se concentrant sur les enfants, les jeunes, les femmes et d’autres groupes à risque.
- Soutenir le développement de matériels de sensibilisation sensibles au genre et à l’âge sur les questions clés liées à la protection.
- Sensibiliser les bénéficiaires, les communautés cibles et les principales parties prenantes externes aux principaux problèmes liés à la protection, en collaboration avec les équipes des centres communautaires (CC) concernés et les acteurs spécialisés. Fournir aux bénéficiaires et aux communautés cibles des informations et une orientation sur les services existants et sur la manière d’y accéder, le cas échéant.
- Collaborer avec l’agent de gestion des cas et l’équipe de protection pour effectuer des évaluations détaillées des bénéficiaires.
- Collaborer avec l’agent de gestion des cas et l’équipe de protection pour préparer des plans d’intervention, y compris des plans de soins et des résumés de cas, sur la base d’évaluations détaillées de chaque cas de protection.
- Assurer la stricte confidentialité et le respect des protocoles applicables de protection des données et de partage d’informations pour toutes les données et informations liées à la surveillance de la protection.
- Identifier les bénéficiaires vulnérables ayant des besoins particuliers et suggérer le type d’assistance le plus approprié et adapté à chaque cas individuel (références sûres vers des acteurs spécialisés).
- Aider à la compilation d’informations et de rapports sur les réalisations. Fournir des rapports de réalisation hebdomadaires et mensuels en interne au responsable de la gestion des cas et, pour les cas urgents, sur une base quotidienne.
QUALIFICATIONS
Compétences professionnelles génériques pour ce poste :
- Expérience de travail direct avec les communautés affectées/locales dans un contexte humanitaire au sein d’une organisation internationale ou locale.
- Expérience antérieure dans des contextes complexes et volatils.
- Expérience antérieure dans la conduite d’évaluations des besoins de protection et de suivi de la protection au niveau communautaire.
- Connaissance et compréhension de base des normes internationales, des concepts fondamentaux de protection et des principes directeurs.
- Capacité à collecter, enregistrer et gérer des données et des informations provenant de différentes sources.
- Maîtrise des outils informatiques (pack MS Office, internet, email, etc.).
- Connaissance pratique de l’anglais.
Contexte/compétences, connaissances et expérience spécifiques :
- Une connaissance du contexte dans la zone géographique de responsabilité est souhaitable.
- Connaissance des langues locales.
B. Compétences comportementales
- Gérer un environnement non sécurisé
- Planification et production de résultats
- Responsabiliser et instaurer la confiance
- Communiquer avec impact et respect
Ce que nous offrons;
- Durée du contrat de 12 mois avec possibilité de prolongation.
- 4e année dans l’échelle salariale du CNRC. Le CNRC offre une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels.
- Lieu : Mubi et Yola
- NRC est un employeur garantissant l’égalité des chances. Dans la sélection de notre personnel, nous nous engageons à respecter la diversité sans distinction d’âge, de sexe, de religion, d’ethnie, de nationalité et de capacité physique.
Date limite de candidature : 13 juin 2023
Les candidates sont fortement encouragées à se joindre à notre culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et d’assumer des responsabilités : Au CNRC, nous sortons des sentiers battus. Nous encourageons les idées et donnons des responsabilités à tous les employés à tous les niveaux, pour aider à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre l’initiative
Pour postuler en tant que candidat interne, cliquez sur l’icône de valise « Je suis un employé » en haut à droite de la page pour être redirigé vers le site interne des carrières du CNRC
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