Le NRC recrute pour ces 02 postes (27 Mai 2023)

Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés intervient actuellement Niger pour répondre aux besoins humanitaires des personnes déplacées et des civils touchés par les conflits, conformément à son ambition d’être présent là où les besoins existent. Dans le cadre de la mise en œuvre de ses programmes, il est à la recherche d’un(e) LFS Coordinator qui sera basé(e) à Madaoua.

1. Rôle et responsabilités

L’objet du poste de Coordinateur Moyen d’existence et sécurité alimentaire est de fournir un support technique spécifique au développement du programme LFS de NRC au Niger.

Description concise du rôle

Responsabilités générales :

1. S’assure de l’adhérence aux politiques, manuels et directives NRC
2. S’assure que les projets ciblent les bénéficiaires qui ont les plus grands besoin et évalue de nouvelles et meilleures manières de fournir une assistance
3. Promotion des droits des personnes déplacées/retournées en conformité avec la stratégie de plaidoyer
4. Contribuer avec la compétence technique spécifique au développement de la stratégie LFS de NRC au Niger, du Cadre Logique Macro  et du Plan d’Action
5. Contribuer au développement, modification ou vérification du programme LFS conformément aux propositions de projet, aux stratégies et aux lignes directrices des bailleurs
6. Contribuer au développement d’un mécanisme de Suivi et Évaluation pour présenter des recommandations techniques et s’assurer que la mise en œuvre du projet est en cours et les objectifs sont atteints
7. Contribuer au mécanisme de coordination au sein de NRC et au niveau de Groupes Sectoriels  regionaux et départementales
8. Développer des modules de formation et fournir de l’apprentissage ou/et formation technique spécifique au personnel du projet
9. Assurer la liaison et collaborer avec les autorités locales compétentes et d’autres parties prenantes clés.

Responsabilités spécifiques: 

• Coordonner l’équipe NRC du secteur LFS
• Engager l’équipe programme LFS dans la dynamique de réponse d’urgence en conformité avec les principes et notes d’orientation du RRM.
• Développer formulaires d’évaluation et outils techniques de suivi, en collaboration avec le personnel M&E et le PM ou Spécialiste LFS et l’Area Manager
• S’assurer que le ciblage des bénéficiaires est basé sur des critères de vulnérabilité et coordonner des évaluations techniques pour l’identification des besoins dans le secteur de la sécurité alimentaire et des moyens d’existence.
• Contribuer au développement du programme et à la rédaction des propositions de projet
• S’assurer que les questions transversales, telles que la protection des plus vulnérables, l’intégration de genre et la protection de l’environnement, sont intégrées dans la conception du programme
• Coordonner la mise en œuvre et la supervision des activités LFS conformément aux documents des projets
• Coordonner avec le M&E la conduite des évaluations base line,  post distribution et end line
• Rédiger rapports de projet de qualités périodiques internes et externes
• Soutenir l’équipe logistique lors des études de marché relatives aux Kits alimentaires, agricoles et pastoraux à travers un support technique pour le développement de procédures d’achats les plus appropriés.
• Contribuer à  l’intégration des programmes et chercher la façon la plus effective de le rendre opérationnel
• S’assurer que le programme est développé dans le plein respect des principes humanitaires et le respect des standards nationaux et internationaux.
• A la demande de la hiérarchie, représenter NRC dans le forum pertinent.

1. Compétences 

1. Compétences professionnelles

Les compétences professionnelles sont les aptitudes, connaissances et expériences qui sont essentielles pour assurer une bonne performance.

Compétences professionnelles générales: 

• Expérience professionnelle d’au minimum 3 ans de travail en tant que Coordonateur LFS ou des rôles similaires dans un contexte humanitaire d’urgence/de relèvement.
• Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables.
• Competences techniques avérées sur les responsabilités du poste
• Résultats avérés sur les responsabilités du poste.
• Compréhension du contexte local
• Connaissance d’Anglais sera un atout.

Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte : 

• Master ou ingénieur (équivalent baccalauréat +5) en agronomie, agriculture, environnement, géographie, économie
• Expérience de travail antérieure avec une performance satisfaisante dans le même domaine ou un domaine similaire, de préférence avec ONG humanitaires ou agence des Nations Unies
• Connaissances informatiques (MS Office, AutoCAD, GIS)
• Maîtrise du français. La connaissance de l’anglais et des langues locales est un atout
• Excellentes aptitudes de communication verbale
• Capacité de prendre des initiatives et décisions, d’identifier les opportunités et de proposer des idées et des solutions de manière proactive
• Expérience de travail dans des contextes complexes et volatiles ;
• Expertise en activités socio-économiques et en transferts monétaires ;
• Forte capacité à gérer tout le cycle d’un projet ;
• Très forte capacité rédactionnelle et analytique
•  Force de proposition pour de nouveaux projets et d’opportunités ;
• Expérience dans la conduite d’évaluations et d’analyses multisectorielles ;
• Capacité à travailler en étroite collaboration avec les autorités locales et services technique décentralisées ;
• Bonne représentation au niveau des groupes de travail de coordination humanitaire
• Haut niveau de communication, de flexibilité et de négociation.

2. Compétences comportementales : 

Le référentiel de compétences du NRC référence 12 compétences comportementales. Les compétences suivantes sont essentielles pour ce poste:

• Réflexion stratégique
• Travailler en équipe
• Planifier et obtenir des résultats
• Autonomiser et renforcer la confiance
• Communiquer de façon respectueuse et impactante
• Gérer les environnements peu sûrs

L’objectif du poste de coordonnateur Santé, Sécurité et Sûreté est de s’assurer que la mise en place de la Santé, Sécurité et Sûreté est conforme aux normes du NRC et d’appuyer sur la mise en œuvre des programmes/projets dans sa zone de travail (Région)

Responsabilités générales

1. S’assurer de la conformité aux politiques, manuels, directives et SOP de NRC.
2. Contribuer à la mise en œuvre des fonctions de sécurité qui lui sont déléguées en conformité avec le plan d’action.
3. Rédiger les rapports de sécurité, d’audits de conformité des bureaux terrain et prendre des mesures pour les adresser.
4. S’assure de l’archivage correct des documents sur le serveur de données NRC (Filling tree).
5. Encourager et formuler des propositions pour favoriser l’amélioration de la fonction de sécurité dans la zone de responsabilité.
6. Soutenir l’AM en veillant à ce que l’intégrité du CNRC soit prise en compte dans tous les aspects des opérations requises par l’organisation.

Responsabilités génériques

Ces responsabilités sont les mêmes pour tous les postes portant le même titre.

• S’assurer que toutes les zones soient en conformité avec les normes MOSS et MORSS.
• S’assurer que les procédures standards (SOP) et les Plans de sécurité sont connus et respectés dans toutes les zones d’opération (Areas) en faisant des suivis réguliers.
• S’assurer que les documents d’évaluation sécuritaire (SRA) sont rédigés dans les zones en conformité avec les procédures et normes de NRC et sont mis à jour quand il y a des changements de contexte.
• Coordonner la bonne réception et archiver les documents sécuritaires de chaque zone. Appuyer le « Security Manager » dans la révision des documents pays suivants : Plan de sécurité, Plan d’évacuation, Plan MEDEVAC, et incidents critiques, les SOP, et le Welcome Pack.
• Développer et actualiser le Registre d’incidents au niveau national.
• Agir comme point focal sécurité de Maradi et d’autres zones d’activités de NRC ou un point focal d’une des zones à déterminer.
• Effectuer des visites dans les Zones pour faire des contrôles ponctuels en respects des procédures sécuritaires de NRC.
• Apporter un appui technique aux points focaux sécu des zones (Areas)
• Apporter un appui technique aux Zones (Areas) sur les SRA si besoin
• Responsable du suivi du registre des formations de staff en sécurité
• Etre instructeur ou co-instructeur pour les formations internes (NRC) en matière de sécurité et sûreté.
• Maintenir et actualiser un réseau pour la collecte des données et informations sécuritaires, afin d’avoir une meilleure analyse des tendances au Niger.
• Assistant aux réunions de sécurité, notamment externe (INSO, OCHA, …).
• Faire des rapports hebdomadaires, flash ou outre changement de contexte au « Security Manager » et à l’Area Manager et tout autre rapport ad hoc demandé.
• Organisateur des séances d’information sur la sûreté et la sécurité à l’intention des nouveaux membres du personnel et des visiteurs.
• Informer le personnel sur les questions de sécurité lors des réunions du NRC.
• Veiller à ce que le système standard de signalisation des incidents de sécurité soit appliqué.
• S’assurer que toutes les équipes du NRC respectent les procédures de voyage et les systèmes de contrôle des mouvements mis en place.
• S’assurer que les équipes du NRC disposent d’un équipement de communication approprié en fonction de l’évaluation des risques.
• Gérer le flux d’informations relatives à la sécurité de manière à protéger les principes de sécurité de l’information et à informer le personnel de manière appropriée.

Compétences et expériences professionnelles

• Minimum 03 ans d’expériences professionnelles en tant que Coordinateur en Sécurité dans un contexte humanitaire et sécuritaire volatile.
• Expériences professionnelles antérieures dans des contextes complexes et instables dans le Sahel.
• Résultats avérés sur les responsabilités du poste.
• Connaissance de son style/profil de dirigeant.
• Bonne connaissance de l’anglais un atout
• Bonne connaissance des outils informatiques (Excel/word) Internet et autres logiciels.
• Capacités de formateur.
• Connaissance de la dynamique des groupes armés non étatiques dans le Sahel
• Permis de conduire valide
• Les comportements, directives et changements de contextes sécuritaires
• La participation active à l’identification des zones à hauts risques sur la base des informations recueillies sur le terrain
• L’identification des faiblesses liées au respect et à l’exécution des procédures pour les relever.