Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui aide les personnes contraintes de fuir. Nous intervenons dans des situations de crise dans plus de 31 pays, fournissant chaque année une aide d’urgence et une assistance à long terme à des millions de personnes. Nous défendons les personnes contraintes de fuir, défendant leurs droits. NORCAP, notre fournisseur mondial d’expertise, aide à améliorer la capacité internationale et locale à prévenir, préparer, répondre et se remettre des crises. Le NRC gère également l’Observatoire des déplacements internes à Genève, un chef de file mondial dans le domaine des rapports et de la défense des personnes déplacées dans leur propre pays.
POSTE 1 : Responsable du développement des programmes d’éducation
DESCRIPTION DE L’EMPLOI
Nous croyons en un monde où les droits des personnes déplacées et vulnérables sont protégés pendant une crise. Nous le faisons à travers nos programmes, où nous aidons à répondre aux besoins humanitaires immédiats, à prévenir de nouveaux déplacements et à contribuer à des solutions durables. À la base de nos programmes se trouvent notre solide expertise technique et nos connaissances sectorielles spécifiques visant la plus haute qualité possible, que ce soit dans des approches autonomes ou intégrées.
NRC met en œuvre son programme d’éducation au Cameroun depuis janvier 2018 et se concentre sur l’éducation en situation d’urgence, le soutien à l’éducation de base formelle et l’éducation alternative pour les populations déplacées vulnérables et les communautés d’accueil dans le pays. Le programme d’éducation et les domaines stratégiques au Cameroun se développent rapidement avec l’approche globale de soutien psychosocial (PSS) du NRC – le programme pour un meilleur apprentissage (BLP) – et le nouveau programme d’éducation accélérée qui est piloté pour la première fois au Cameroun depuis 2020.
Principales responsabilités :
- Élaborer et réviser, au besoin, la stratégie, la table des matières, les conseils techniques et le cadre logique macro des compétences de base en éducation (CC) du CNRC
- Contribuer à l’élaboration de stratégies pays et zones
- Sous la direction du chef de programme, diriger l’identification et la recherche de nouvelles opportunités de financement et de partenariat pour le programme d’éducation
- Initier et participer au développement de projets d’éducation pertinents conformément aux stratégies convenues avec un accent particulier sur le déplacement et les zones difficiles d’accès
- Responsable des évaluations des besoins du CC, y compris des contributions spécifiques et la participation aux évaluations des besoins multisectoriels, ainsi que la planification et la mise en œuvre de la réponse aux nouvelles urgences
- Gérer, développer des systèmes et des outils et coordonner les programmes d’éducation du Grand Nord, du Nord-Ouest et du Sud-Ouest pour assurer les synergies et les meilleures pratiques
- Diriger le déploiement du programme Better Learning (BLP) et du programme d’éducation accélérée
- Veiller à ce que les programmes d’éducation du CNRC évoluent pour rester pertinents dans le contexte changeant
- Assurer la mise en œuvre des procédures de gestion du cycle de projet (PCM) du CNRC, y compris l’organisation et le suivi appropriés des réunions d’ouverture des subventions, des réunions d’examen des subventions ainsi que des réunions de clôture des subventions
- Contribuer à l’examen et au développement d’outils, de lignes directrices, de politiques et d’études de recherche nationaux, régionaux et mondiaux en matière d’éducation
- En étroite coordination avec l’équipe de plaidoyer, articuler les préoccupations, organiser les preuves pertinentes et développer des messages et des supports clés
- Responsable de l’analyse contextuelle spécifique à l’éducation et du leadership dans la conception et la prestation des programmes
- Identifier les synergies et l’intégration entre l’éducation et les autres programmes du NRC Cameroun
- Développer des stratégies de développement des capacités pour le personnel de l’éducation par le biais de formations formelles et informelles, de mentorat, de coaching et d’animation d’ateliers
- Travailler en étroite collaboration avec le S&E pour renforcer les systèmes de S&E existants basés sur les outils du NRC, en garantissant la qualité des services fournis et en utilisant des preuves pour éclairer la conception et la gestion du programme
- Représenter le NRC dans les réunions pertinentes, coordonner et assurer la liaison avec les autorités éducatives compétentes au niveau national et sur le terrain sous la délégation du HoP et des AM
Ce que vous apporterez :
- Minimum 3 ans d’expérience dans un poste de direction de mise en œuvre de projet dans un contexte humanitaire/de relèvement
- Expérience de travail dans des contextes complexes et volatils
- Expertise en éducation technique, y compris l’éducation en situation d’urgence et les programmes accélérés en éducation
- Expérience en soutien psychosocial (PSS) et/ou en protection de l’enfance
- Expérience dans la prestation de formation de formateurs (ToT)
- Résultats documentés liés aux responsabilités du poste
- Connaissance de ses propres compétences/profil de leadership
- Peut s’adapter au contexte changeant/dynamique et stressant
- Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral
Nous recherchons également des personnes partageant nos valeurs :
- Être dévoué à ce que nous faisons.
- Être innovant avec nos solutions.
- Agir comme une équipe unifiée et inclusive.
- Être responsable envers les donateurs qui rendent notre travail possible ; les personnes que nous existons pour servir ; et les uns envers les autres… les membres de notre famille CNRC.
Nous aimerions encourager les candidatures de tous les candidats qualifiés et intéressés.
Nous offrons :
- Début : 20 mai 2023
- Durée du contrat : 12 mois
- Lieu d’affectation : Maroua, Cameroun
- Voyage : Jusqu’à 50% vers Kousseri, Buea, Bamenda et Yaoundé
- Salaire/avantages : 9e année selon la direction générale du CNRC
En cas de difficultés dans le processus de candidature, veuillez écrire à [email protected]
POSTE 2 : Responsable du développement des programmes Moyens d’existence et sécurité alimentaire
DESCRIPTION DE L’EMPLOI
Nous croyons en un monde où les droits des personnes déplacées et vulnérables sont protégés pendant une crise. Nous le faisons à travers nos programmes, où nous aidons à répondre aux besoins humanitaires immédiats, à prévenir de nouveaux déplacements et à contribuer à des solutions durables. À la base de nos programmes se trouvent notre solide expertise technique et nos connaissances sectorielles spécifiques visant la plus haute qualité possible, que ce soit dans des approches autonomes ou intégrées.
Le NRC est opérationnel au Cameroun depuis avril 2017 et compte actuellement cinq bureaux extérieurs ; Maroua et Kousseri dans l’Extrême-Nord ; Buea dans le Sud-Ouest ; Bamenda au nord-ouest et Batouri à l’est. Le responsable du développement du programme (PDM) Moyens d’existence, sécurité alimentaire (LFS) sera responsable de l’élaboration de la stratégie de la compétence de base du LFS, de la sécurisation et de la consolidation du financement, et de la direction de la gestion et de la planification techniques globales du programme LFS, en étroite collaboration avec les autres départements techniques du programme. Le PDM soutiendra et gérera également la mise en œuvre du programme en étroite collaboration avec les responsables de zone et le responsable des programmes (HoP).
Principales responsabilités:
- Assurer une planification appropriée pour les évaluations multisectorielles à mener dans les zones de déplacement/retour afin d’identifier les besoins prioritaires et de fournir/déclencher des réponses aux besoins identifiés
- Veiller à ce que la sélection des bénéficiaires soit basée sur les besoins et les vulnérabilités. Une attention particulière doit être accordée aux personnes vivant dans des zones difficiles d’accès
- En coordination avec le HoP, obtenir un financement pour consolider la compétence de base (CC) NRC CM LFS
- Concevoir et gérer des projets LFS, en utilisant des approches innovantes pour améliorer la production alimentaire, déclencher des activités de subsistance, couvrir les besoins multisectoriels
- Collaborer et / ou coordonner avec toutes les autres compétences de base sur les évaluations, l’analyse et la mise en œuvre
- Mettre en œuvre une formation sur des sujets pertinents, y compris l’analyse de marché, l’entrepreneuriat et la programmation des transferts monétaires (CTP)
- Coordonner avec l’équipe de S&E pour suivre et évaluer les projets, le développement et la mise en œuvre du suivi post-intervention
- Veiller à ce que les meilleures pratiques/leçons apprises soient documentées et diffusées
- Assurer la qualité et l’exhaustivité des données rapportées dans GORS
- Garantir la qualité du reporting
- Assurer l’harmonisation de toutes les interventions/activités du projet d’urgence du LFS entre les différentes équipes de terrain
- Soutenir le développement de lignes directrices communes et de SOP
- Coordonner étroitement avec le chef de programme (HoP) et le directeur de pays (CD) sur les questions de protection et de plaidoyer
- Fournir des rapports d’avancement réguliers au responsable des programmes
- Grâce à un suivi étroit du contexte, développer des approches et des activités assurant la promotion et le plein respect des principes Do No Harm
Ce que vous apporterez :
- Minimum 3 ans d’expérience en tant que chef de projet dans des contextes humanitaires et de relèvement
- Maîtrise ou domaine similaire/pertinent du développement des affaires, de l’agriculture, de la relance économique ou d’un domaine d’expertise connexe
- Expérience de travail dans des contextes complexes et volatils
- Expertise en sécurité alimentaire – associée aux contextes urbains et ruraux
- Expérience des moyens de subsistance et des solutions durables – expérience et connaissance du processus de profilage et de l’approche de graduation
- Expertise dans les interventions monétaires et les approches basées sur le marché, y compris l’approche de la chaîne de valeur
- Connaissance de la plateforme Red Rose
- Familier avec les mécanismes de coordination – groupes de travail sur les espèces, groupes de travail sur la sécurité alimentaire
- Capable de représenter l’organisation au niveau stratégique
- Résultats documentés liés aux responsabilités du poste
- Connaissance de ses propres compétences/profil de leadership
- Maîtrise de l’anglais et du français, tant à l’écrit qu’à l’oral
Nous recherchons également des personnes partageant nos valeurs :
- Être dévoué à ce que nous faisons.
- Être innovant avec nos solutions.
- Agir comme une équipe unifiée et inclusive.
- Être responsable envers les donateurs qui rendent notre travail possible ; les personnes que nous existons pour servir ; et les uns envers les autres… les membres de notre famille CNRC.
Nous aimerions encourager les candidatures de tous les candidats qualifiés et intéressés.
Nous offrons :
- Début : dès que possible
- Durée du contrat : 12 mois
- Lieu d’affectation : Maroua, Cameroun
- Voyage : Jusqu’à 50% dans le pays
- Salaire/avantages : 9e année selon la direction générale du CNRC
En cas de difficultés dans le processus de candidature, veuillez écrire à [email protected]
