Le NRC recrute pour ces 02 postes (10 Octobre 2023)

Il est attendu que tous les employés œuvrent en accord avec les valeurs de l’organisation qui sont : l’engagement, l’innovation, l’inclusion et la responsabilité. Ces attitudes et ces idéaux devront guider nos actions et nos relations. L’Assistant(e) Finance a pour rôle d’assister dans la mise en œuvre quotidienne des fonctions liées à la finance dans le Bureau de Maroua.

Responsabilités générales

1. Travailler en conformité avec les politiques, outils, manuels et directives du NRC ;
2. Assister dans la mise en œuvre des fonctions support conformément au plan d’action ;
3. S’assurer de l’archivage correct des documents ;
4. Encourager et être force de proposition pour favoriser l’amélioration des fonctions support ;

Responsabilités spécifiques 

1. Clôturer toutes les avances quotidiennement et surtout que toutes soient clôturées en fin de mois ;
2. Vérifier et certifier les factures avant les paiements, que les prix et les quantités correspondent bien à la commande et aux quantités reçues ;
3. Vérifier que les pièces comptables présentées sont originales et avec toutes les indications d’usage
4. Vérifier la caisse de sa base selon la « check-list » NRC ;
5. Tenir les livres de caisse de sa base à jour, enregistrer toutes les écritures comptables et préparer tous les vouchers quotidiennement ;
6. S’assurer que la gestion de la caisse est conforme aux procédures NRC, et que les signatures, les différents niveaux d’autorisation sont respectés et en conformité avec la table des autorisations ;
7. Tenir les livres de banque de sa base à jour, enregistrer toutes les écritures comptables et préparer tous les vouchers quotidiennement ;
8. Réconciliation du compte bancaire de sa base, si demandé ; notamment en cas d’empêchement de son superviseur ;
9. Réconciliation des comptes de balance (taxes, avances, comptes fournisseurs, comptes client ;
10. Effectuer un cash count journalier et plus particulièrement à la fin du mois ; etc

1. Compétences Professionnelles

Compétences professionnelles générales :

• Etre détenteur d’un diplôme universitaire (Bac +2) en Finance / Comptabilité ;
• Avoir une expérience professionnelle de 3 ans en finance et 1 an minimum à un poste similaire
• Expérience dans la gestion des projets humanitaires dans des contextes complexes et instables ;
• Connaissance approfondie du contexte social, culturel, économique et juridique ;
• Maîtriser l’outil informatique (Windows, Word, Excel) ;
• Avoir une bonne capacité rédactionnelle en français et une connaissance de base en anglais ;

Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte : 

• Etre capable de travailler en équipe et dans un environnement hétérogène et international ;
• Être capable de diviser un projet/une activité en tâches réalisables ;
• Effectuer les tâches assignées conformément aux délais fixés ;
• Dynamique et orienté vers les solutions ;
• Communiquer de façon professionnelle ; parler et écrire de façon claire, efficace et respectueuse
• Accepter les nouvelles idées et les changements nécessaires ;
• Adhérer aux valeurs de NRC, au code de conduite, à la politique administrative et de sécurité de NRC ;

2. Compétences comportementales 

Le référentiel de compétences du NRC référence 12 compétences comportementales. Les compétences suivantes sont essentielles pour ce poste :

• Gérer les environnements peu sûrs
• Planifier et obtenir des résultats
• Autonomiser et renforcer la confiance
• Communiquer de façon respectueuse et impactante

Informations pratiques liées au poste

• Durée du contrat: CDD de 12 mois basé à Maroua avec 30% de déplacements sur le terrain; contrat renouvelable selon la disponibilité des financements
• Salaire et avantage: Grade 4 échelon 1 de la grille salariale de NRC et une assurance médicale de 90%
• Date de début souhaitée: Novembre 2023

NRC est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et vise à diversifier son personnel en termes d’âge, de sexe, d’appartenance éthnique, de nationalité et d’aptitudes physiques.

LES RECRUTEMENTS À NRC SONT GRATUITS, NRC NE DEMANDERA JAMAIS DE L’ARGENT DANS LE CADRE D’UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT. 

Ces emplacements stratégiques ont permis au CNRC d’élargir sa portée depuis les parties nord et sud de la région du Nord-Est et du Centre-Nord et ont permis au CNRC de contribuer à combler le fossé entre l’aide humanitaire et la coopération au développement, notamment en se concentrant sur l’accès équitable aux services de base et en renforçant les droits des personnes déplacées et des rapatriés. En plus du bureau de pays et des bureaux de zone mentionnés ci-dessus, le NRC dispose de sous-bureaux à Dikwa, Monguno, Biu, Mubi, Pulka et Gwoza.

Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes contraintes de fuir.

Si vous êtes ces personnes, le Conseil norvégien pour les réfugiés au Nigeria recherche un coordinateur de suivi et d’évaluation au Nigeria enthousiaste et passionné pour rejoindre notre équipe à Maiduguri, dans l’État de Borno. Vous serez chargé de soutenir la mise en œuvre de la stratégie et des processus de S&E pour le bureau du CNRC.

• Mettre en œuvre des systèmes pour promouvoir une prise de décision fondée sur des données probantes grâce à une programmation de qualité et à une performance efficace des programmes et des projets au niveau national. Veiller à ce que le bureau de pays respecte les exigences et normes internes et externes en matière de S&E en temps opportun et avec des données de qualité.
• Contribuer à la planification, au lancement et aux réunions d’examen des projets et des programmes, y compris la préparation et le partage des données de suivi sur les progrès et les défis.
• Aider l’équipe du programme à développer les outils de S&E requis (matrice de S&E, protocoles de référence des indicateurs, tableaux de suivi des performances des indicateurs et critères de qualité).
• Assurez-vous que les outils de planification sont sensibles au contexte (par exemple : Covid 19) et assurez-vous que le genre fait partie intégrante des activités de S&E.
• Soutenir techniquement les évaluations des besoins, les enquêtes de suivi après distribution et les enquêtes sur les résultats.
• Analyser les données en se concentrant sur la corrélation, la causalité et fournir un soutien et des conseils de qualité à l’équipe du programme, notamment par le biais de visites de suivi sur le terrain, de contributions aux rapports programmatiques et du contrôle de la qualité des distributions et des post-distributions.
• Se référer aux normes et processus du CNRC et soutenir l’examen mensuel des données, évaluer les lacunes et élaborer des plans pour combler ces lacunes en consultation avec l’équipe du programme.
• En étroite collaboration avec le personnel du programme, assurez-vous que les données mensuelles sont examinées et saisies dans une plateforme interne de gestion des données.
• Soutenir le suivi et les rapports réguliers des projets, des programmes et des pays, y compris les rapports internes et ceux des donateurs afin que les rapports soient fondés sur des preuves et incluent des données quantitatives et qualitatives pertinentes.
• Assurer le renforcement des capacités, l’encadrement et la formation du personnel du programme pour garantir que les normes de S&E sont intégrées de manière cohérente et systématique dans tous les programmes/projets.
• En collaboration avec le responsable S&E, élaborer un rapport mensuel de S&E pour présenter les tendances et les lacunes au niveau du pays.
• Développer une méthode systématique de capture des histoires qualitatives et des effets du projet sur les communautés bénéficiaires.
• Travailler avec les équipes techniques et de terrain pour identifier les méthodologies clés permettant de mesurer l’impact du plaidoyer et des campagnes, documenter les leçons apprises et diffuser les résultats.
• Maintenir un système central et systématique de gestion de l’information et des connaissances grâce auquel les informations pertinentes sur le projet, les données et les leçons des programmes sont accessibles pour être utilisées selon les besoins.
• Soutenir que l’apprentissage soit intégré aux activités du programme, en garantissant que les conclusions et les leçons apprises sont partagées et utilisées de manière appropriée pour éclairer la mise en œuvre en cours et la programmation future.

• Travaillez-vous actuellement avec le CNRC ou avez-vous travaillé avec le CNRC au cours des deux dernières années.
• Au moins 4 ans d’expérience dans une ONG internationale, de préférence dans une situation d’urgence ou de post-conflit, y compris le développement de capacités et de systèmes de S&E.
• Expérience approfondie et connaissance des principes et des approches actuelles en matière de suivi et d’évaluation des programmes de secours et de développement, en utilisant des méthodes quantitatives et qualitatives.
• Compréhension des besoins en données et en informations pour la gestion des programmes et la prise de décision.
• Expérience des efforts de renforcement des capacités utilisant des méthodes formelles et non formelles.
• Maîtrise de l’anglais de haut niveau (parlé, lu, écrit)
• Bonnes compétences organisationnelles, capacité à prêter une attention particulière aux détails et à rendre compte en temps opportun.
• Une attitude flexible et proactive avec la capacité d’être proactif dans le travail avec les autres et de très bonnes compétences interpersonnelles.

Compétences, connaissances et expérience liées au contexte :  

• Une expérience au CNRC est requise pour ce rôle
• Bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles
• Solides compétences organisationnelles et de travail en équipe
• Bonne conscience culturelle et sensibilité
• Très accessible, digne de confiance et confidentiel
• Niveau d’anglais avancé (l’anglais des affaires est un plus)
• La connaissance des opérations des ONG et de la dynamique du secteur humanitaire est un plus
• Compétences analytiques et informatiques, notamment MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Access).
• Expérience dans l’utilisation d’au moins Stata, Nvivo, les systèmes CAPI (CSPro, Kobocollect) et Power BI. La connaissance d’ArcGis, Gretl, Salford-Predictive-Miner (SPM), XLMiner, WasHMIS collect, Tableau est un plus.
• Bonne expérience en classification, régression, analyse des valeurs manquantes, regroupement de données et clustering/segmentation.
• Capacité à synthétiser un volume considérable de matériel technique.