Ces emplacements stratégiques ont permis au CNRC d’élargir sa portée depuis les parties nord et sud de la région du Nord-Est et du Centre-Nord et ont permis au CNRC de contribuer à combler le fossé entre l’aide humanitaire et la coopération au développement, notamment en se concentrant sur l’accès équitable aux services de base et en renforçant les droits des personnes déplacées et des rapatriés. En plus du bureau de pays et des bureaux de zone mentionnés ci-dessus, le NRC dispose de structures de sous-bureaux à Dikwa, Monguno, Biu, Mubi, Pulka et Gwoza.

Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes contraintes de fuir.

Si vous êtes ces personnes, le Conseil norvégien pour les réfugiés au Nigeria recherche un coordinateur WASH enthousiaste et passionné pour rejoindre notre équipe à Yolai, dans l’État d’Adamawa.

Rôle et responsabilités

Responsabilités génériques

1. Adhésion aux politiques, directives et procédures du CNRC
2. Contribuer au développement de la stratégie de compétences de base WASH, aux propositions de projets et fournir des informations sur les besoins et les lacunes.
3. Gérer et mettre en œuvre un portefeuille délégué de projets de compétences de base WASH (activités, budget et documentation du projet) comme délégué par le chef de projet conformément aux propositions, aux stratégies et aux exigences des donateurs, et garantir une qualité technique élevée.
4. Fournir des rapports d’avancement réguliers au chef de projet (AM et spécialiste des compétences de base s’il n’y a pas de chef de projet)
5. Promouvoir et partager les idées d’amélioration et les changements nécessaires dans les activités
6. Veiller à ce que les projets ciblent les bénéficiaires qui ont le plus besoin de protection, explorer et évaluer de nouvelles et meilleures façons d’aider.
7. Assurer le renforcement des capacités du personnel du projet et transférer les compétences clés
8. Assurer la liaison et collaborer avec les autorités locales compétentes et d’autres parties prenantes clés
9. Promouvoir les droits des personnes déplacées/rapatriés conformément à la stratégie de plaidoyer.

Responsabilités spécifiques 

• Veiller à ce que les projets ciblent les bénéficiaires qui ont le plus besoin de protection, explorer et évaluer de nouvelles et meilleures façons de fournir de l’aide.
• Promouvoir les droits des personnes déplacées/rapatriés conformément à la stratégie de plaidoyer
• Contribuer avec des compétences techniques spécifiques à WASH au développement de la stratégie de lavage, du micro cadre logique et du plan d’action.
• Participer à la coordination de l’évaluation technique spécifique WASH ainsi que des évaluations des besoins multisectoriels et présenter des recommandations.
• Fournir une contribution technique spécifique WASH au mécanisme de coordination (par exemple, coordination sectorielle) et aux groupes de travail.
• Fournir un soutien aux activités de S&E, y compris la fourniture d’indicateurs techniques, de données et d’autres mécanismes de S&E.
• Contribuer au développement de conseils techniques, d’outils et de mécanismes spécifiques à WASH.
• Coordonner les activités liées à la construction d’infrastructures WASH et à la promotion de l’hygiène
• Préparer les rapports d’avancement hebdomadaires et mensuels et autres documents requis pour le donateur
• Effectue toute autre tâche demandée par le chef de projet WASH.

Compétences 

Compétences professionnelles génériques pour ce poste :

• Minimum de 4 ans d’expérience de travail avec des projets de lavage dans un contexte humanitaire/de redressement. Une expérience de travail dans le domaine du travail social et/ou dans la distribution de l’aide humanitaire est un avantage.
• Expérience professionnelle de 3 années précédentes dans des programmes communautaires d’approvisionnement en eau et d’assainissement ; Une expérience professionnelle dans une ONG est souhaitable
• B.Sc.. en génie civil/santé publique/géologie/ressources en eau ou dans tout domaine de projet lié au lavage
• Doit avoir une connaissance des exigences et des protocoles d’approvisionnement en eau d’urgence, d’hygiène et d’assainissement.
• La connaissance des normes minimales internationales en matière de prestation de services d’hygiène et d’assainissement de l’eau (c’est-à-dire SPHERE) est un avantage.
• Doit avoir une expérience préalable en formation et formation de formateurs et des résultats documentés liés aux responsabilités du poste.
• Excellentes compétences en communication – écrite et orale – en anglais requises.
• Des connaissances informatiques en traitement de texte et en feuilles de calcul sont requises et
• Une connaissance d’AutoCAD, GPS, Arc Gis et Google Earth est fortement souhaitable.
• Maîtrise de l’anglais, tant écrit qu’oral.

Compétences, connaissances et expérience liées au contexte

• Connaissance du contexte du Nord-Est du Nigeria
• La connaissance de la langue locale (Kanuri, Hausa, Fulani et Shuwa Arab) est un avantage supplémentaire.
• Faites l’expérience de la promotion de l’hygiène dans le contexte d’une épidémie de choléra au sein des communautés et des camps d’accueil.
• Expérience dans la mise en œuvre d’approches en espèces et en bons d’achat
• L’expérience d’opérations humanitaires prolongées est un avantage.

Compétences comportementales

• Gestion des environnements non sécurisés ;
• Gérer les ressources pour optimiser les résultats ;
• Donner du pouvoir et instaurer la confiance ;
• Gestion de la performance et du développement ;
• Planifier et produire des résultats.

Ces emplacements stratégiques ont permis au CNRC d’élargir sa portée depuis les parties nord et sud de la région du Nord-Est et du Centre-Nord et ont permis au CNRC de contribuer à combler le fossé entre l’aide humanitaire et la coopération au développement, notamment en se concentrant sur l’accès équitable aux services de base et en renforçant les droits des personnes déplacées et des rapatriés. En plus du bureau de pays et des bureaux de zone mentionnés ci-dessus, le NRC dispose de structures de sous-bureaux à Dikwa, Monguno, Biu, Mubi, Pulka et Gwoza.

Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes contraintes de fuir.

Si vous êtes ces personnes, le Conseil norvégien pour les réfugiés au Nigéria recherche un responsable WASH enthousiaste et passionné pour rejoindre notre équipe à Yola, dans l’État d’Adamawa.

Rôle et responsabilités

Responsabilités génériques

1. Assurer le respect des politiques, des outils, des manuels et des lignes directrices du CNRC
2. Mettre en œuvre le portefeuille de projets WaSH délégués conformément au plan d’action
3. Préparer et élaborer des rapports de situation selon les exigences de la direction
4. Assurer le bon classement des documents
5. Promouvoir et partager des idées d’amélioration technique
6. Veiller à ce que les projets ciblent les bénéficiaires les plus dans le besoin, et explorer et évaluer de nouvelles et meilleures façons d’aider.

Responsabilités spécifiques

• Supervision des assistants WaSH ;
•  Coordonner les activités WASH selon la stratégie, les propositions, les budgets et les plans ;
• Assister le coordonnateur du projet WASH dans tous les aspects de la planification, de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation des programmes WASH.
• Décomposer les plans opérationnels annuels en plans de mise en œuvre hebdomadaires, mensuels et trimestriels ;
• Élaborer les spécifications techniques et les devis quantitatifs (BOQ) des travaux de toutes les infrastructures d’eau et d’assainissement ;
• Évaluer les besoins de formation en lavage de la communauté et aider à l’élaboration de matériels et de plans de formation appropriés.
• Effectue des tests de qualité de l’eau et une inspection sanitaire aux points d’eau ;
• Fournir une assistance technique au responsable du développement du programme WASH et aux homologues locaux sur les questions de stratégies d’information et de communication WASH.
• Aide à la création et à la formation des comités de points d’eau ainsi qu’au suivi de leurs performances ;
• Aide à la compilation des rapports de lavage hebdomadaires et mensuels, des documents de programme, des propositions de projets et des budgets ;
• Veiller à ce que l’approvisionnement, le développement et la distribution des matériaux et des équipements soient effectués en temps opportun et conformément aux procédures.
• Effectue toute autre tâche demandée par le coordinateur du projet WASH.

Compétences  

Compétences professionnelles génériques : Contexte/Compétences, connaissances et expérience spécifiques :

• Connaissance du contexte du Nord-Est du Nigéria ;
• Expérience avec des activités de démarrage ;
• Maîtrise d’une ou plusieurs langues nationales/régionales (Haoussa et Kanuri de préférence) ;
• Diplôme supérieur en Génie Civil ou des Eaux ou Santé Publique (BAC+5) minimum ;
• Au moins 3 ans d’expérience de travail avec des projets de lavage dans un contexte humanitaire/de redressement.
• Une expérience de travail dans le domaine du travail social et/ou dans la distribution de l’aide humanitaire est un avantage.
• Expérience professionnelle de 2 années précédentes dans des programmes communautaires d’eau et d’assainissement ; Une expérience professionnelle avec une OING est souhaitable ;
• Doit avoir une connaissance des exigences et des protocoles d’approvisionnement en eau d’urgence, d’hygiène et d’assainissement.
• La connaissance des normes minimales internationales en matière de fourniture d’eau et d’assainissement (c’est-à-dire SPHERE) est un avantage.
• Excellentes compétences en communication – écrite et orale – en anglais requises.
• Doit être prêt à travailler en tant que membre d’une équipe, à suivre des directives et à partager ses compétences techniques avec ses collègues et homologues ;
• Des connaissances informatiques en traitement de texte et en tableurs sont requises,
• Une connaissance d’AutoCAD, GPS, Arc Gis et Google Earth est fortement souhaitable.
• Expérience de travail en tant que chargé de projet dans un contexte humanitaire/de rétablissement ;
• Expérience antérieure de travail dans des contextes complexes et volatiles ;
• Résultats documentés liés aux responsabilités du poste ;
• Une certaine connaissance de l’anglais.

Compétences comportementales 

• Planifier et produire des résultats ;
• Donner du pouvoir et instaurer la confiance ;
• Communiquer avec impact et respect ;
• Gérer un environnement non sécurisé.