Le NRC recrute pour ce poste (31 Décembre 2022)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Chargé d'Abri WASH Maradi (Poste National)

Niveau Requis : BAC + 3

Lieu du Travail : Niger

Description de l'emploi

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui aide les personnes contraintes de fuir. Nous intervenons dans des situations de crise dans plus de 31 pays, apportant des aides d’urgence et à long terme à des millions de personnes chaque année. Nous défendons les personnes forcées de fuir, en défendant leurs droits. NORCAP, notre fournisseur mondial d’expertise, contribue à améliorer la capacité internationale et locale à prévenir les crises, à s’y préparer, à y répondre et à s’en remettre. Le CNRC gère également l’Observatoire des déplacements internes à Genève, un chef de file mondial en matière de rapports et de défense des personnes déplacées dans leur propre pays.

La programmation en Shelter et WASH de NRC au Niger est bâtie sur une forte intégration avec les autres secteurs de sa réponse, à savoir l’éducation, le logement, terre et biens, mais aussi de plus en plus avec la sécurité alimentaire, et la protection. Notons aussi que les énergies propres prendront de plus en plus de place dans la programmation Shelter et WASH au Niger afin de promouvoir un environnement sain et meilleur pour les populations que nous servons.

L’organisation recherche donc un.e Shelter et WASH Officer dynamique capable d’assurer la supervision régulière de la mise en œuvre du projet dans une zone complexe.

RESPONSABILITÉS

Responsabilités génériques :

  1. Assurer la conformité aux politiques, directives et normes du NRC
  2. Assure la conformité avec les stratégies, outils, manuels, directives et normes Shelter et WASH
  3. Garantie la responsabilité technique spécifique WASH – Abris pour la mise en œuvre et la documentation des activités techniques du/des projet(s) WASH et Shelter
  4. Garantie la responsabilité technique spécifique WASH – Abris pour le contrôle de la qualité et le suivi des activités du/des projet(s) WASH et Shelter
  5. Fournit un soutien technique spécifique et un renforcement des capacités au personnel du/des projet(s)
  6. Fournit une analyse technique spécifique et un retour d’information aux représentants de NRC dans les forums de coordination
  7. Évalue, promeut et documente les idées d’amélioration technique et les options de développement du programme
  8. Veille à ce que le/s projet/s ciblent les bénéficiaires les plus nécessiteux, et explorent et présentent de nouvelles et meilleures façons de les assister

Responsabilités spécifiques :

Ces responsabilités sont les mêmes pour tous les postes portant le même titre. Les responsabilités doivent être courtes et essentielles. Les détails décrivent dans le plan de travail et de développement professionnel.

Planifier et superviser le contrôle de la qualité des travaux de construction ou de réhabilitation des systèmes WASH et des abris selon les différentes modalités (par exemples par l’intermédiaire d’entrepreneurs, sur la base d’un financement en espèces, par les bénéficiaires) . 

Assurer la qualité des travaux de construction ou de réhabilitation des systèmes WASH et des abris en effectuant des visites régulières sur le terrain et en donnant des conseils aux équipes de terrain.

Produire et contextualiser des outils techniques pour soutenir la mise en œuvre du programme par l’équipe (check-lists de supervision sur le terrain, modèles de rapports, outils de collecte de données, etc.)

Soutenir le suivi de l’assistance fournie pour la gestion de projet, la réconciliation logistique et financière, la redevabilité et le suivi-évaluation (comptage des bénéficiaires).

Assurer un contrôle hebdomadaire de la qualité des preuves/sources de vérification (recueillies par les assistants sur le terrain). 

S’assurer de l’inclusion des considérations relatives au programme SIP (Safe and Inclusive Program), notamment pour garantir l’accessibilité et la sécurité des bénéficiaires.

Lancer les demandes d’achat et suivre le processus d’acquisition de biens, de matériaux et de services pour les activités WASH et abris (y compris l’élaboration des documents d’appel d’offres, les plans, les devis et l’ technique d’évaluation des offres).

Planifier et assurer la mise en œuvre des activités soft, y compris l’engagement communautaire et le changement de comportement dans les activités WASH et Abris, en contextualisant les directives et les approches de NRC.

Évaluer les besoins en formation des membres de la communauté (et d’autres populations cibles, par exemple les écoles, etc.), sur les comportements ciblés tels qu’identifiés par le programme.

Préparer les modules de formation et soutenir l’équipe dans l’engagement communautaire et dans la mise en œuvre des activités de changement de comportement en utilisant des méthodes participatives et en intégrant les aspects transversaux (programmation sûre et inclusive, genre, accès… ).

 

QUALIFICATIONS

  • Résultats documentés liés aux responsabilités du poste
  • Diplôme universitaire (BAC + 3) en sciences sociales, en génie civil et/génie rural, hydraulique, hydrogéologie, environnement ou dans un autre domaine approprié de l’aide au développement.
  • Expérience avérée de la mise en œuvre de projets dans un contexte humanitaire/de relèvement.
  • Expérience avérée dans les domaines d’expertise technique Shelter et WASH, avec un accent sur les aspects physiques.
  • Expérience préalable du travail dans des contextes complexes et volatils.
  • Être prêt à voyager et à travailler régulièrement sur le terrain (en dehors du bureau).
  • Maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral

Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte :

  • Expérience de travail antérieure avec une performance satisfaisante dans le même domaine ou un domaine similaire, de préférence avec ONG humanitaire ou agence des Nations Unies
  • Connaissance du contexte local (régions de Maradi et de Tillabéry)
  • Pratique d’une ou plusieurs langue(s) locale(s) est un atout
  • Connaissance technique et expérience du processus de changement de comportement dans un contexte humanitaire.
  • Connaissances informatiques (MS Office requis, CAD Software requis pour des profils hard ; GIS est un atout)
  • Excellentes aptitudes de communication verbale

À PROPOS DE NOUS

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui aide les personnes contraintes de fuir. Nous intervenons dans des situations de crise dans plus de 31 pays, fournissant chaque année une aide d’urgence et une assistance à long terme à des millions de personnes. Nous défendons les personnes contraintes de fuir, défendant leurs droits. NORCAP, notre fournisseur mondial d’expertise, aide à améliorer la capacité internationale et locale à prévenir, préparer, répondre et se remettre des crises. Le NRC gère également l’Observatoire des déplacements internes à Genève, un chef de file mondial dans le domaine des rapports et de la défense des personnes déplacées dans leur propre pays.
L’emploi au sein du NRC peut conduire à un emploi ou à un déploiement dans des régions, des pays, des zones ou des bureaux qui peuvent présenter des risques considérables pour la santé, la sûreté et la sécurité. Le CNRC prend cela très au sérieux et nous avons mis en place des procédures pour réduire les risques connus, mais nous ne pourrons jamais éliminer tous les risques.
NRC est un employeur garantissant l’égalité des chances et vise à avoir une diversité de personnel en termes d’âge, de sexe, d’origine ethnique, de nationalité et de capacité physique.

 

À PROPOS DE L’ÉQUIPE

L’Observatoire des déplacements internes (IDMC) est la source mondiale de données et d’analyses sur les déplacements internes faisant autorité. Depuis notre création en 1998 au sein du Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC), nous offrons un service rigoureux, transparent et indépendant à la communauté internationale, et informons les décisions politiques et opérationnelles pour améliorer la vie des personnes vivant dans, ou à risque de, déplacement interne.

Avec une équipe de plus de 30 personnes à Genève et un budget annuel de plus de 5 millions USD, nous surveillons plus de 130 pays dans le monde pour lesquels nous fournissons des estimations vérifiées, consolidées et multi-sources du nombre de personnes déplacées internes ou à risque d’être déplacé par les conflits, la violence, les catastrophes et les projets de développement. Nous complétons ces données mondiales par des recherches interdisciplinaires sur les moteurs, les schémas et les impacts du déplacement interne. En utilisant ces preuves, nous fournissons des conseils et un soutien sur mesure pour éclairer l’élaboration des politiques mondiales, régionales et nationales. Nos données et preuves sont publiées sur notre site Web et via notre base de données mondiale sur les déplacements internes ( http://www.internal-displacement.org/database/displacement-data). Notre rapport phare, le Rapport mondial sur le déplacement interne ( https://www.internal-displacement.org/global-report/grid2020/ ), publié chaque année en mai, est la référence mondiale en matière de statistiques sur les déplacés internes, présentant des tendances et des analyses thématiques , pays et projecteurs régionaux.

 

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