Le NRC recrute pour ce poste (29 Septembre 2023)

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui vient en aide aux personnes contraintes de fuir. Le NRC recrute Responsable RH et Administration. Nous travaillons lors de crises dans plus de 31 pays, fournissant chaque année une aide d’urgence et une assistance à long terme à des millions de personnes. Nous défendons les personnes contraintes de fuir et défendons leurs droits. NORCAP, notre fournisseur mondial d’expertise, contribue à améliorer la capacité internationale et locale à prévenir les crises, à s’y préparer, à y répondre et à s’en remettre. Le NRC gère également l’Observatoire des déplacements internes à Genève, un leader mondial en matière de reportage et de défense des droits des personnes déplacées dans leur propre pays.

NRC est présent au Nigéria depuis 2015 et s’efforce d’aider les communautés touchées par le déplacement à répondre à leurs besoins fondamentaux, à améliorer leurs moyens de subsistance, à accéder aux services essentiels et à renforcer leur résilience aux chocs futurs grâce à nos six compétences de base : eau, assainissement et hygiène (WASH). ), Abris, Education, Information-Conseil et Assistance Juridique (ICLA), Moyens d’Existence et Sécurité Alimentaire (LFS), Gestion des Camps et Protection. Le CNRC fournit une assistance immédiate dès l’apparition d’une situation d’urgence grâce au mécanisme de réponse rapide (RRM). 

Avec un effectif de 330 personnes et une présence dans des sites clés tels que Maiduguri (dans l’État de Borno), Yola (dans l’État d’Adamawa) et JOS (dans l’État du Plateau), NRC est en mesure de répondre aux besoins des personnes touchées par le conflit dans le Nord. -Est et centre-nord du Nigéria. Ces emplacements stratégiques ont permis au CNRC d’élargir sa portée depuis les parties nord et sud de la région du Nord-Est et du Centre-Nord, et ont permis au CNRC de contribuer à combler le fossé entre l’aide humanitaire et la coopération au développement, notamment en se concentrant sur un accès équitable aux services de base et renforcer les droits des personnes déplacées et des rapatriés. En plus du bureau de pays et des bureaux de zone mentionnés ci-dessus, le NRC dispose de sous-bureaux à Dikwa, Monguno, Biu, Mubi, Pulka et Gwoza.

 

 

RESPONSABILITÉS

Que vas tu faire:

L’objectif du responsable des ressources humaines et de l’administration est de superviser, gérer, développer et renforcer toutes les fonctions RH et administratives afin de fournir un soutien solide, efficient et efficace en matière de ressources humaines et d’administration au programme pays du CNRC au Nigeria. En mettant un accent particulier sur le développement de la stratégie RH et le recrutement efficace, le développement du personnel, la formation et le renforcement des capacités, assurez-vous que le système RH est conforme aux normes du CNRC.

1. Superviser l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie RH pays
2. Mettre en œuvre les systèmes et procédures RH et administratifs du CNRC
3. Veiller à ce que les ressources humaines du pays respectent les normes d’emploi, la politique des ressources humaines et les autres politiques du CNRC.
4. Veiller au respect du droit du travail local
5. Formation, accompagnement, contrôle et développement des équipes RH
6. Accompagnement et formation de tout le personnel ayant des responsabilités RH/gestion du personnel
7. Management de l’équipe RH
8. Fournir régulièrement des analyses et des rapports RH
9. Assurer le classement sûr et standardisé des documents du personnel dans tous les bureaux de la zone
10. Promouvoir activement les normes et principes de PEAS (Prévention de l’exploitation et des abus sexuels) au sein du CNRC et parmi les bénéficiaires servis par le CNRC.

 

 

 

Ressources humaines :

• Mise en œuvre des normes mondiales et des initiatives au niveau des bureaux nationaux et régionaux (systèmes de gestion des personnes du NRC, gestion des talents, initiative L&D, devoir de diligence, PSEA…)
• Veiller à ce que la fonction RH soit stratégique, être responsable des priorités stratégiques RH du pays, diriger le suivi de la mise en œuvre.
• Planifier et alimenter les stratégies et plans à l’échelle du pays, en travaillant en étroite collaboration avec les hauts responsables.

gestion et programmes pour garantir que les RH répondent de manière proactive aux besoins du programme

• Responsable de s’assurer que les bureaux de secteur se conforment aux normes et procédures des RH du CNRC,
• Travailler de manière proactive pour soutenir les responsables de zone, les chefs d’équipe RH et les responsables des ressources humaines dans la gestion d’une fonction RH efficace dans les bureaux régionaux.
• Soins du personnel : Veiller à ce qu’un programme de soins du personnel fondé sur les meilleures pratiques pour tout le personnel soit régulièrement révisé, garantissant que des systèmes adéquats de soins du personnel sont en place et mis en œuvre dans tout le pays.
• Développement du personnel national et renforcement des capacités en se concentrant sur le projet d’excellence.
• Soutien et conseils aux cadres supérieurs/responsables du recrutement sur les procédures de recrutement et de ressources humaines
• Renforcer les processus de recrutement en garantissant le respect des normes minimales
• Renforcer les formations et les intégrations / on boarding et off boarding.
• Améliorer la qualité de la gestion de la performance menée par les supérieurs hiérarchiques dans l’ensemble du bureau de pays du Nigéria (en intégrant une culture de la performance)
• Aider les gestionnaires à s’assurer que toutes les descriptions de poste sont conformes aux normes du CNRC et à assurer que tous les modèles de descriptions de poste standard sont mis à jour.
• Paie : assure l’exactitude de la paie avant sa transmission à l’équipe financière/au responsable.
• Traiter les dossiers du personnel conformément aux directives et politiques
• Point focal pour travailler avec les représentants du personnel du Nigeria

 

Administration:

• Gestion de bureaux et d’hébergements : (bureaux, résidences et maison d’hôtes).
• Contrats de locaux (papeterie de bureau) en étroite collaboration avec Logistic.
• Documentation CO : arbre de classement CO, documents officiels du NRC (enregistrement, services juridiques et documentation
• Permis de travail, immigration et visa (pour le personnel, les invités et les consultants)
• Responsabilités en matière de dotation en personnel ou d’entrepreneurs de services pour : nettoyeurs, réceptionniste, entretien,
• Accord-cadre : agence de voyages locale, hôtels, services télécoms.

 

 

QUALIFICATIONS

Ce que vous apporterez :

• Minimum 5 ans d’expérience en tant que responsable RH senior dans un contexte humanitaire/de redressement.
• Expérience de travail dans des contextes complexes et volatiles
• Résultats documentés liés aux responsabilités du poste
• Connaissance de ses propres compétences/profil en leadership
• Maîtrise de l’anglais, tant écrit qu’oral

Contexte/compétences, connaissances et expériences spécifiques :

• Expérience dans un programme pays vaste et dynamique
• Solides compétences interpersonnelles, esprit d’équipe, compétences et expérience en matière de renforcement des capacités.
• Fort sens de l’initiative.
• Expérience dans la construction d’une structure RH
• Expérience en matière d’apprentissage et de développement du personnel.
• Expérience en recrutement de personnel
• La connaissance de la région CWA en général et du contexte nigérian est un avantage supplémentaire.

Compétences comportementales :

• Initier l’action et le changement
• Gestion de la performance et du développement
• Donner du pouvoir et instaurer la confiance
• Réflexion stratégique
• Gestion des environnements non sécurisés

Veuillez trouver la description complète du poste ici .

 

*** Nous donnerons la priorité aux candidatures des candidats résidant dans le pays et de nationalité nigériane ***

Les candidates sont fortement encouragées à rejoindre notre culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et d’assumer des responsabilités. Au CNRC, nous sortons des sentiers battus. Nous encourageons les idées et donnons des responsabilités à tous les employés à tous les niveaux, pour aider à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.

 

Ce que nous offrons:

1. Contrat de 12 mois mois
2. 9e année sur l’échelle du CNRC
3. Lieu : Maiduguri
4. Une opportunité d’associer votre carrière à une cause impérieuse
5. Une chance de rencontrer et de travailler avec des personnes qui sont les meilleures dans leur domaine

DATE LIMITE POUR POSTULER : 15/10/2023

Apprenez-en davantage sur les avantages de travailler pour le CNRC

 

Informations importantes sur le processus de candidature

• Candidats internes uniquement : veuillez cliquer sur l’icône en forme de valise intitulée « Je suis un employé » pour être redirigé vers le site de carrières internes du CNRC.
• Lors de la création de votre profil, indiquez votre nom complet tel qu’indiqué sur votre passeport. Remplissez tous les champs requis par le système concernant l’expérience, les antécédents professionnels et l’éducation.
• Déposez votre candidature et votre CV en anglais, en prenant soin de joindre votre dernier CV.
• Les candidatures ne répondant pas aux normes minimales en termes d’expérience ou de qualifications ne seront généralement pas prises en considération. Les candidatures spontanées non liées à cette offre d’emploi spécifique ne seront pas prises en compte.
• Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous recevons de nombreuses candidatures pour chaque poste vacant.
• Si vous avez des questions sur ce rôle, veuillez envoyer un e-mail à  [email protected]  avec le titre du poste comme objet.

 

 

Pourquoi le CNRC ?

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui vient en aide aux personnes contraintes de fuir. Nos 15 000 collaborateurs travaillent lors de crises dans 40 pays, apportant chaque année une assistance vitale et à long terme à des millions de personnes.

Regardez cette courte vidéo  pour voir le CNRC en action.

Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes contraintes de fuir. Êtes-vous une de ces personnes? Si tel est le cas, le CNRC vous offre la possibilité de :

• effectuer un travail exigeant et professionnel, souvent dans des contextes difficiles
• rejoignez une culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et d’assumer ses responsabilités
• faire partie d’une communauté accueillante et solidaire engagée envers la dignité humaine

Apprenez-en davantage sur le CNRC

 

 

POSTULER

 

 

Retrouvez d’autres offres sur notre chaîne Telegram en cliquant ici.