Le NRC travaille au Burkina Faso et au Niger en tant que programme de pays unique depuis 2019. En 2023, l’organisation envisage d’établir deux bureaux de pays indépendants, afin de mieux répondre aux besoins humanitaires croissants dans de nouvelles zones d’opérations dans les deux pays.
NRC se consacre à aider les personnes touchées par les conflits. Ses interventions humanitaires sont basées sur son expertise de programmation dans les compétences de base (CC) de l’abri, de l’éducation, de l’eau, de l’assainissement et de l’assainissement, des moyens de subsistance et de la sécurité alimentaire, ainsi que de l’information, du conseil et de l’assistance juridique (ICLA) aux personnes déplacées vulnérables qui ont été forcées de fuir.
Au Niger, selon l’UNOCHA, environ 530 000 personnes ont besoin d’aide humanitaire. Environ 300 000 personnes sont des PDI (personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays) et 230 000 personnes sont des réfugiés fuyant le Nigeria, le Mali et le Burkina Faso. Actuellement, la programmation de la zone NRC Niger se déroule dans certaines des zones les plus vulnérables telles que les régions de Maradi, Tahoua et Tillaberi. Ce poste sera basé à Maradi, couvrant le programme NRC à Maradi et Tahoua, avec la responsabilité du programme dans la région de Tillaberi avec le soutien du bureau de pays à Niamey.
Un candidat idéal sera un travailleur humanitaire passionné et engagé avec 5 ans d’expérience de travail dans un poste de direction dans un contexte humanitaire/de relèvement. Le CNRC est particulièrement à la recherche d’un gestionnaire doté de la force et de la vision nécessaires pour soutenir des équipes fraîches et novatrices composées d’employés hautement professionnels dans nos secteurs d’activité. Un penseur stratégique, un connecteur, avec de solides compétences en gestion de projet et une personne ayant une solide compréhension du contexte nigérien et du paysage des donateurs impliqués est très apprécié. Les candidats ayant une compréhension approfondie et une expérience de travail avec toutes les phases de la gestion du cycle de projet sont particulièrement encouragés à postuler.
Rôle et responsabilités
- Responsabilité globale de la gestion du bureau de zone, y compris les sous-bureaux potentiels
- Produire des évaluations pour de nouveaux domaines d’opération, décrire les domaines d’intervention possibles et développer une stratégie de programme pour la mise en œuvre
- Soutenir l’élaboration de notes conceptuelles, de propositions de projet et d’élaboration de budget pour l’intensification des activités post-urgence
- En collaboration avec le bureau de pays, assurer la liaison avec les donateurs sur les nouveaux financements et les domaines opérationnels de programmation
- Assurer la liaison régulière avec les autorités locales (politiques et de sécurité), les donateurs et les acteurs humanitaires dans la zone d’opérations
- Représenter le CNRC aux initiatives de coordination au niveau régional
- Fournir des commentaires réguliers aux initiatives de plaidoyer
- Responsable de la sécurité globale du personnel, y compris la réalisation d’évaluations des risques de sécurité pour d’éventuels nouveaux domaines d’intervention
- S’assurer que la formation est dispensée à tout le personnel et que des initiatives de renforcement des capacités sont en place
- Veiller à ce que les plans de travail et de développement soient complétés par tous les membres du personnel dans le domaine des opérations et que des séances de rétroaction sur les performances soient organisées au moins une fois par trimestre
- S’assurer que les systèmes de collecte de données du CNRC sont en place et que les informations sont correctement stockées et analysées
- Responsabilité globale du recrutement de personnel qualifié pour le bureau de zone
- Contextualiser, adapter et mettre en œuvre les SOP et les procédures pour assurer une assistance efficace dans les zones difficiles d’accès
- Veiller à ce que le budget principal soit couvert et à jour à tout moment, reflétant une utilisation rentable des fonds disponibles
- Diriger par l’exemple les équipes sur le terrain sur les valeurs fondamentales du CNRC (dévouement, innovation, inclusion et responsabilité)
- Diriger la stratégie d’accès et sa mise en œuvre dans les zones difficiles d’accès
Compétences professionnelles
- Minimum 5 ans d’expérience en tant que chef de projet senior dans un contexte humanitaire/de relèvement
- Expérience antérieure de travail dans des contextes complexes et volatils
- Résultats documentés liés aux responsabilités du poste
- Connaissance de ses propres compétences/profil de leadership
- Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral
- Connaissance du contexte en Afrique de l’Ouest
- Expérience avec le démarrage, la sortie ou similaire
Ce que nous offrons;
- Durée du contrat de 12 mois avec possibilité de prolongation.
- 10e année dans l’échelle salariale du CNRC. Le CNRC offre une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels.
- NRC est un employeur garantissant l’égalité des chances. Dans la sélection de notre personnel, nous nous engageons à respecter la diversité sans distinction d’âge, de sexe, de religion, d’ethnie, de nationalité et de capacité physique.
- Nous sortons des sentiers battus, encourageons les idées et responsabilisons tous les employés à tous les niveaux. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.
- Une opportunité de travailler dans l’une des plus grandes urgences humanitaires et d’avoir un impact dans un contexte négligé.
Date limite de candidature : 24/04/2023
Les candidates sont fortement encouragées à se joindre à notre culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et d’assumer des responsabilités : Au CNRC, nous sortons des sentiers battus. Nous encourageons les idées et donnons des responsabilités à tous les employés à tous les niveaux, pour aider à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre l’initiative
Pour postuler en tant que candidat interne, cliquez sur l’icône de valise « Je suis un employé » en haut à droite de la page pour être redirigé vers le site interne des carrières du CNRC
Veuillez envoyer toutes les questions que vous pourriez avoir concernant le processus de candidature à: [email protected] . Les candidatures envoyées par e-mail ne seront pas acceptées. Veuillez vérifier l’état de votre candidature sur votre profil de candidature au CNRC
