Le NRC recrute pour ce poste (29 Avril 2023)

L’Objectif du poste d’Officier accès humanitaire est de soutenir l’Area Manager dans la mise en œuvre de la stratégie d’accès de NRC en s’assurant que NRC est présent dans les zones les plus supportées et avec le plus de besoins sur la base de conseils pratiques aux équipes terrain pour permettre que les principes directeurs et les lignes rouges de la stratégie d’accès de NRC soient suivis.

Responsabilités Générales :

• Identifier les changements de contextes et développer des stratégies d’adaptation à ces changements, conformément à la stratégie d’accès du CNRC ;
• Fournir des conseils et des orientations stratégiques et opérationnelles à l’Area Manager en ce qui concerne l’accès humanitaire dans sa zone de responsabilité ;
• En collaboration avec les programmes et le département communication, veiller à ce que le mandat de NRC soit présenté sur le terrain de manière cohérente par tous les programmes ;
• Échanger des points de vue avec les parties concernées pour obtenir leurs réactions et s’efforcer de toujours obtenir leur implication et leur soutien pour la mise en œuvre des programmes ;
• Maintenir une veille et suivre en permanence la situation politique, sociale et humanitaire du nord du Mali, en informant l’AM et le conseiller accès de tout incident notable impactant l’accès ;
• Développer et maintenir un réseau de contacts pertinents du CNRC au nord du pays ;
• Veiller à ce que les programmes du NRC de la zone nord délivrent l’aide dans le respect des principes humanitaires et de protection « Do No Harm ».

Responsabilités Spécifiques :

• Réaliser et mettre à jour régulièrement la cartographie des acteurs de la zone nord, leurs contacts et les dynamiques entre eux ;
• Construire et entretenir un réseau d’informateurs clés issus des communautés, des autorités locales, etc, permettant d’améliorer l’accès, en collaboration étroite avec les départements Sécurité et Redevabilité ;
• En collaboration avec les programmes et le support, et sous la supervision de l’Area Manager, participer au développement et la mise à jour de la stratégie et des cartes d’accès de NRC qui incluent une compréhension actualisée et une mise à jour de la situation politique, sociale, sécuritaire et humanitaire de l’area nord ;
• Aider le conseiller accès à identifier les besoins en formation du personnel, des partenaires de mise en œuvre et l’appuyer dans l’organisation des formations, conformément à la stratégie d’accès de NRC :
• Contribuer au développement des outils et des directives appropriées pour améliorer l’accès humanitaire de NRC au Mali ;
• Mener des évaluations d’accès systématiques du contexte de l’area nord, sur la base de discussions avec le conseiller, l’équipe de sécurité, l’Area Manager ;
• S’assurer que tout nouveau personnel envoyé dans l’area nord, est correctement informé, dès son arrivée sur le terrain, de la stratégie d’accès de NRC, et, en collaboration avec les programmes concernés, correctement formé sur les principes humanitaires et la redevabilité ;
• Soutenir les équipes pour la sensibilisation et la constitution des réseaux, l’harmonisation des approches, le partage d’informations entre les équipes et le soutien aux négociations d’accès ;
• S’acquitter de toutes les autres tâches qui lui seront attribuées par la hiérarchie.

• Avoir au moins une Licence (Bac + 3) de préférence en sciences politiques, sciences sociales, développement international ou tout autre diplôme équivalent ;
• Minimum 3 ans d’expérience pertinente dans le domaine humanitaire ;
• Expérience de travail dans des contextes complexes et instables ;
• Forte compréhension des principes humanitaires et de leur application quotidienne ;
• Compréhension des situations d’urgence complexes et des contextes de crise ;
• Expérience approfondie et connaissance des principes et approches d’accès dans des environnements hostiles ;
• Capacité de transmettre des connaissances à des publics variés ;
• Compétences en négociations humanitaires ;
• Expérience de travail indépendant dans un environnement multitâche/culturel axé sur les résultats ;
• Expérience dans la rédaction et la mise en œuvre des orientations politiques/stratégiques et dans le développement des outils ;
• Connaissance affirmée des différents contextes socio-culturels, des coutumes et traditions du Mali en général et de la région Nord en particulier ;
• Connaissance avérée des défis et contraintes associés aux principes dans la mise en œuvre des opérations d’aide au nord du Mali ;
• Parler au moins 3 langues locales du nord parmi les principales (Songhaï, Tamasheq, Maure/Arabe, Peulh) ;
• Maitrise du Français, la compréhension de l’anglais serait un atout ;
• Compétences excellentes et prouvées en rédaction de rapport ;
• Excellente maîtrise de l’application Microsoft Office ;
• Compétence en gestion de l’information et en cartographie sous PowerPoint, QGIS et/ou ArcGIS ;
• Capacité avérée à communiquer de manière diplomatique et efficace, avec un grand sens d’écoute et de synthèse ;
• Capacité à s’adapter aux traditions et cultures locales ;
• Capacité à travailler sous pression, de manière autonome et avec une supervision limitée ;
• Gestion des environnements non sécurisés ;
• Travail en équipe, sens de la collaboration ;
• Sens de l’humour et patience ;
• Sens de l’anticipation et agilité.