DESCRIPTION D’EMPLOI
Contexte
Le NRC est présent au Nigéria depuis 2015 et s’efforce d’aider les communautés touchées par le déplacement à répondre à leurs besoins fondamentaux, à améliorer leurs moyens de subsistance, à accéder aux services essentiels et à renforcer leur résilience aux chocs futurs grâce à ses six compétences clés : eau, assainissement et hygiène (WASH), abris, éducation, information-conseil et assistance juridique (ICLA), moyens de subsistance et sécurité alimentaire (EFT), gestion des camps, et Protection contre la violence. Le NRC fournit une assistance immédiate dès le début des situations d’urgence par le biais du mécanisme d’intervention rapide (MRR). Avec un effectif de 370 personnes et une présence dans des endroits clés tels que Maiduguri (dans l’État de Borno), Yola (dans l’État d’Adamawa) et Jos (dans l’État du Plateau), le NRC est en mesure de répondre aux besoins des personnes touchées par le conflit dans le nord-est et le centre-nord du Nigéria. Ces emplacements stratégiques ont permis au COR d’avoir une plus grande portée depuis le nord et le sud de la région du Nord-Est et du Centre-Nord et ont permis au COR de contribuer à combler le fossé entre l’aide humanitaire et la coopération au développement, notamment en mettant l’accent sur l’accès équitable aux services de base et en renforçant les droits des personnes déplacées et des rapatriés. Outre le bureau de pays et les bureaux de secteur susmentionnés, le CNRC a des antennes à Monguno, Biu, Mubi, Pulka et Gwoza.
L’objectif du poste de chef de secteur est d’assurer une mise en œuvre de programme ou de projet de haute qualité et rentable dans la zone géographique désignée. Au Nigeria, ce poste est un membre clé du County Management Group (CMG).
Tous les employés du CNRC doivent travailler conformément aux valeurs fondamentales de l’organisation : le dévouement, l’innovation, l’inclusion et la responsabilité. Ces attitudes et croyances guideront nos actions et nos relations.
Rôle et responsabilités
Voici quelques-unes de ces responsabilités :
- Représenter le NRC auprès de toutes les autorités compétentes et dans tous les travaux officiels dans l’État d’Adamawa, Nigéria
- Établir un bon environnement de travail fondé sur les valeurs du CNRC
- Coordonner toutes les activités opérationnelles et de programme au niveau de la zone
- Diriger la gestion des subventions régionales (GOM, GR et GEM) avec la coordination et l’appui technique du Mécanisme mondial
- Identifier, initier et suivre les questions de plaidoyer au niveau de la zone en étroite coordination avec le responsable du plaidoyer et le directeur de pays
- Veiller à ce que les fonctions de soutien soient gérées conformément aux politiques du CNRC
- Veiller à ce que les contrats financiers juridiquement contraignants et les paiements au niveau de la zone soient effectués conformément à la limite de seuil stipulée sur le tableau d’autorisation
- En collaboration avec le gestionnaire des SSS, veiller à ce que le plan de sécurité pour la zone soit mis à jour régulièrement
- Signaler au directeur national toute violation des politiques du personnel et du Code de conduite du CNRC
- Assurer une documentation de qualité de toutes les activités du CNRC au niveau local
- Grâce à un suivi étroit du contexte, développer des approches et des activités assurant la promotion du principe Do No Harm
Compétencesprofessionnelles
- Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste de cadre supérieur dans un contexte humanitaire / de rétablissement.
- Expérience de travail dans des contextes complexes et volatils
- Une expertise technique en matière de protection, d’abri, d’eau, d’assainissement et d’hygiène ou de sécurité alimentaire sera un avantage distinct.
- Maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral
- Connaissance du contexte au Nigeria ou en Afrique de l’Ouest (crise du lac Tchad)
- Expérience des programmes en croissance rapide
Veuillez trouver la description complète du poste ici: JD Area Manager Nigeria Yola – mars 2023_Final.docx
Ce que nous offrons:
- Contrat à durée déterminée de 12 mois, avec possibilité de prolongation
- 10e année sur l’échelle du CNRC
- Une occasion de faire correspondre votre carrière à une cause convaincante
- Une chance de rencontrer et de travailler avec des gens qui sont les meilleurs dans leur domaine
DATE LIMITE POUR POSTULER : 15/03/2023
Les candidates sont fortement encouragées à rejoindre notre culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et de prendre des responsabilités. Au CNRC, nous sortons des sentiers battus. Nous encourageons les idées et donnons des responsabilités à tous les employés à tous les niveaux, pour aider à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.
Pour postuler à titre de candidat interne, cliquez sur l’icône de la valise « Je suis un employé » en haut à droite de la page pour être redirigé vers le site interne des carrières du CNRC.
Cliquez sur cet e-mail pour contacter l’équipe de recrutement; citez le nom complet de l’annonce sur votre ligne d’objet. Les demandes envoyées par courriel ne seront pas acceptées. Veuillez vérifier l’état de votre demande dans votre profil de demande au CNRC.
