Le NRC recrute pour ce poste (27 Juillet 2023)

Il est attendu que tous les employés du CNRC travaillent en accord avec les valeurs fondamentales de l’organisation : dévouement, innovation, inclusion et redévabilité. Ces comportements et ces convictions guideront nos actions et nos relations.

1. Rôle et responsabilités

Objet du poste :

L’Officier éducation est en charge de la mise en œuvre quotidienne du projet.

Description concise du rôle

Responsabilités générales :

1. S’assure de l’adhésion aux politiques, manuels et directives NRC.
2. Implémente le portefeuille de projets qui lui est délégué en accord avec le plan d’action
3. Rédiger les rapports sur l’avancée des projets sur demande du superviseur ou de la direction.
4. S’assure de l’archivage correct des documents.
5. S’assure que les projets ciblent les bénéficiaires qui ont les plus grands besoins et offrant de nouvelles et meilleures manières de fournir une assistance.
6. Encourage et est force de proposition pour favoriser l’amélioration technique.
7. Contribue à la planification mensuelle des activités
8. Contribue à la mise en œuvre de la programmation intégrée
9. Participe au maintien de la base de données

Responsabilités spécifiques : 

• Coordonnez la collecte et analysez les données/besoins en éducation et les communiqués au Project Coordinateur Education.
• Organiser et suivre les sensibilisations et formations données aux groupes visés convenus.
• Assure la qualité de l’information diffusée aux groupes cibles.
• Est responsable de la distribution des différents matériels pédagogiques et didactiques aux groupes cibles.
• Planifie et exécute des visites de suivis régulières dans toutes les écoles ciblées.

Critiques d’interfaces

Les interfaces critiques applicables pour ce poste – c’est-à-dire les processus et projets internes qui sont liés aux autres fonctions/services ou personnes sont :

• Logistique pour les distributions
• Finances pour les transferts du cash et paiement des journalistes et autres acteurs.

Ampleur du poste : 

Parties prenantes : MEN, Organisations non gouvernementales locales et internationales qui œuvrent notamment dans les secteurs de l’Education et de la Protection,

Informations : L’Officier est responsable du niveau de sa zone d’intervention de la gestion des données nécessaires lors de la mise en œuvre des activités.

Légalité et/ou conformité institutionnelle : L’Officier est responsable dans sa zone d’intervention, de la légalité et de la conformité des pièces et documents administratifs produits dans le cadre de la mise en œuvre des activités.

2. Compétences

1. Compétences professionnelles

Les compétences professionnelles sont les aptitudes, connaissances et expériences qui sont essentielles pour assurer une bonne performance.

Compétences professionnelles générales  :

• Expérience professionnelle en tant qu’Officier Projet dans un contexte humanitaire/de relèvement.
• Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables.
• Résultats avérés sur les responsabilités du poste.
• Parler et écrire facilement le français.
• Anglais, un atout.

Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte : 

• Aptitudes à travailler au sein d’une organisation multiculturelle et dont les membres viennent de cultures et d’horizons divers.
• Connaissance du milieu local dans la zone d’intervention.

2. Compétences comportementales : 

Le référentiel de compétences du NRC comprend 12 compétences comportementales. Les compétences suivantes sont essentielles pour ce poste :

• Planifier et obtenir des résultats
• Autonomiser et renforcer la confiance
• Communiquer de façon respectueuse et impactante
• Gérer les environnements peu sûrs

Date d’embauche :                Le plus tôt possible

Lieu d’affectation :                Bouar

Durée du contrat :                6 mois renouvelable

Application :

Pour postuler veuillez cliquer sur lien postuler

NB : Tout autre moyen de dépôt de candidature ne sera pas considéré.

Toutes les demandes doivent inclure :

1- Lettre de motivation ;

2-CV complet,

3- Copies des diplômes et certificats de travail (en option),

4- Copie du passeport ou Carte d’identité Nationale/ Acte de Naissance

NB :

• Les candidatures féminines sont encouragées.
• Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés a adopté une politique de prévention des abus et de protection des personnes qui fait partie de ses procédures de recrutement.