Le NRC est présent au Nigéria depuis 2015 et travaille pour aider les communautés touchées par le déplacement à répondre à leurs besoins fondamentaux, à améliorer leurs moyens de subsistance, à accéder aux services essentiels et à renforcer leur résilience face aux chocs futurs grâce à nos six compétences principales : Eau, Assainissement et Hygiène ( WASH), Abris, Éducation, Information-Conseil et Assistance juridique (ICLA), Moyens de subsistance et sécurité alimentaire (LFS), Gestion des camps et Protection contre la violence. Le NRC fournit une assistance immédiate lors de l’apparition d’urgences par le biais du mécanisme de réponse rapide (RRM). ), NRC est en mesure de répondre aux besoins des personnes touchées par le conflit dans le nord-est et le centre-nord du Nigéria.
Dans l’État du Plateau, NRC est présent depuis 2021 et gère des opérations dans les zones de gouvernement local (LGA) de Bassa, Bokkos, Riyom, Mangu, Wase, Shendam mettant en œuvre des activités d’éducation, de sécurité alimentaire et d’information, de conseil et d’assistance juridique (ICLA).
Le bureau de zone met en œuvre un programme innovant sur la résolution des conflits, l’éducation à la paix, la gestion des conflits, l’accès au logement, à la propriété et aux droits fonciers tout en intégrant le soutien aux moyens de subsistance et l’éducation. À cette fin, le bureau de zone du Plateau recrute un gestionnaire de programme pour soutenir la mise en œuvre.
Rôle et responsabilités
- Gestion hiérarchique des coordonnateurs de projet CC (compétences essentielles) dans la région ;
- Conformité et adhésion aux politiques, directives et procédures du CNRC ;
- Responsable des réunions d’ouverture et de clôture des subventions au niveau régional ;
- Fournir des informations spécifiques à la zone pertinentes pour les stratégies de CC ;
- Assurer le respect des normes des donateurs, la gestion des subventions et des rapports réguliers au donateur dans la région ;
- Identifier les opportunités de financement et développer une stratégie de financement de la zone ainsi que des prévisions pour la zone ;
- Responsable des réunions d’ouverture et de clôture des subventions au niveau régional ;
- Assurer le respect des engagements contractuels, extraire et mettre en œuvre les principaux enseignements tirés de la mise en œuvre du projet dans la zone ;
- Assurer le renforcement des capacités de tout le personnel technique ;
- Contribuer au développement des stratégies de zone et de CC, initier et participer au développement de projets de CC pertinents.
Compétences professionnelles
- Minimum 3 ans d’expérience à un poste de direction dans un contexte humanitaire/de relèvement ;
- Expérience de travail dans des contextes complexes et volatils ;
- Expertise de compétence de base sur la distribution / les espèces et les coupons ;
- Maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral ;
- Minimum 3 ans d’expérience dans un poste de direction de mise en œuvre de projet dans un contexte humanitaire / de relèvement (de préférence).
- Connaissance du contexte dans l’État du Plateau
- Exemple : Expérience du travail de plaidoyer, résolution de conflits.
Veuillez accéder à la description complète du poste ici : JD Area Program Manager Jos vf.docx
Ce que nous offrons;
- Durée du contrat de 12 mois avec possibilité de prolongation.
- 8e année dans l’échelle salariale du CNRC. Le CNRC offre une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels.
- NRC est un employeur garantissant l’égalité des chances. Dans la sélection de notre personnel, nous nous engageons à respecter la diversité sans distinction d’âge, de sexe, de religion, d’ethnie, de nationalité et de capacité physique.
- Nous sortons des sentiers battus, encourageons les idées et responsabilisons tous les employés à tous les niveaux. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.
- Une chance de travailler avec une équipe motivée et innovante dans un programme multisectoriel.
- Une opportunité de travailler dans l’une des plus grandes urgences humanitaires et d’avoir un impact dans un contexte négligé.
Date limite de candidature : 4 avril 2023
Les candidates sont fortement encouragées à se joindre à notre culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et d’assumer des responsabilités : Au CNRC, nous sortons des sentiers battus. Nous encourageons les idées et donnons des responsabilités à tous les employés à tous les niveaux, pour aider à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre l’initiative
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