Le NRC est présent au Nigéria depuis 2015 et travaille pour aider les communautés touchées par le déplacement à répondre à leurs besoins fondamentaux, à améliorer leurs moyens de subsistance, à accéder aux services essentiels et à renforcer leur résilience face aux chocs futurs grâce à nos six compétences fondamentales : Eau, assainissement et hygiène (WASH ), Abris, Éducation, Information-Conseil et Assistance juridique (ICLA), Moyens de subsistance et sécurité alimentaire (LFS), Gestion des camps et Protection contre la violence. Le NRC fournit une assistance immédiate au début des situations d’urgence par le biais du mécanisme de réponse rapide (RRM). Avec un effectif de 370 employés et une présence dans des endroits clés tels que Maiduguri (dans l’État de Borno), Yola (dans l’État d’Adamawa) et Jos (dans l’État du Plateau), NRC est en mesure de répondre aux besoins des personnes touchées par le conflit dans le Nord. -Est et centre-nord du Nigeria.
La compétence de base en éducation du NRC met actuellement en œuvre des projets axés sur le soutien à l’éducation formelle et non formelle, l’alphabétisation, le calcul et les cours professionnels, y compris la formation des enseignants, la construction d’espaces d’apprentissage temporaires, la mobilisation communautaire et la formation des conseils de gestion des écoles avec un financement d’ECHO, le ministère norvégien des Affaires étrangères, Education Cannot Wait et UNICEF.
Trouvez ici plus d’informations sur la mission du NRC au Nigeria.
Rôle et responsabilités
Le gestionnaire de projet d’éducation est responsable de la mise en œuvre efficace du portefeuille d’éducation du CNRC au niveau de la zone et représente le CNRC lors des forums de coordination, en tant que délégué par le responsable de zone. Ce poste est un membre clé du groupe de gestion de secteur.
- Gestion hiérarchique pour le chef d’équipe de projet CC (compétences essentielles) de l’éducation et les agents de la zone ;
- Conformité et adhésion aux politiques, directives et procédures du CNRC ;
- Contribuer à l’élaboration de stratégies CC (Core Competency) en matière d’éducation dans les pays et les régions ; initier et participer au développement de projets de CC en éducation ;
- Coordonner et gérer la mise en œuvre du projet d’éducation (activités, budget, plans de dépenses, plans de travail, rapport et documentation du projet) conformément aux propositions, stratégies et exigences des donateurs ;
- Mettre en œuvre la direction technique et assurer la haute qualité technique des projets ;
- Fournir des rapports d’avancement réguliers au gestionnaire de secteur et au spécialiste CC ;
- Veiller à ce que les projets ciblent les participants au programme qui ont le plus besoin de protection ; explorer et évaluer de nouvelles et meilleures façons d’aider ;
- Élaborer et gérer le budget du projet (en coopération avec le spécialiste du CC en éducation) et assurer la coordination entre les CC
- Assurer le recrutement et le renforcement des capacités du personnel du projet et transférer les compétences clés ;
- Assurer la liaison et collaborer avec les autorités locales compétentes et les autres parties prenantes clés ;
- Promouvoir les droits des PDI (personnes déplacées internes)/rapatriés conformément à la stratégie de plaidoyer.
Nous recherchons quelqu’un qui a les éléments suivants :
- Minimum 3 ans d’expérience à un poste de direction dans un contexte humanitaire/de relèvement ;
- Expérience de travail dans des contextes complexes et volatils ;
- Résultats documentés liés aux responsabilités du poste ;
- Connaissance de ses propres compétences/profil de leadership ;
- Maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral ;
De préférence, vous avez également :
- Connaissance du contexte dans l’État d’Adamawa
Les compétences comportementales nécessaires à ce poste sont :
- Gérer les ressources pour optimiser les résultats
- Responsabiliser et instaurer la confiance
- Initier l’action et le changement
- Influencer
- Gestion des environnements non sécurisés
- Pilotage de la performance et du développement
Plus d’infos sur ce poste ici !
Ce que nous offrons
Les candidates sont fortement encouragées à se joindre à notre culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et d’assumer des responsabilités : Chez NRC, nous sortons des sentiers battus. Nous encourageons les idées et donnons des responsabilités à tous les employés, à tous les niveaux, pour aider à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.
- Contrat de 12 mois-renouvellement possible
- 8e année sur l’échelle salariale du CNRC
- Lieu : Yola, Nigéria
- Une opportunité de faire correspondre votre carrière à une cause convaincante
- Une chance de rencontrer et de travailler avec des gens qui sont les meilleurs dans leur domaine
Date limite de candidature : 5 mai 2023.
*** Ce poste est ouvert uniquement aux ressortissants nigérians. ***
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Contactez [email protected] pour contacter l’équipe de recrutement ; citez le nom complet de l’annonce sur votre ligne d’objet. Les candidatures envoyées par e-mail ne seront pas acceptées. Veuillez vérifier l’état de votre candidature sur votre profil de candidature au CNRC.
